[PDF] Los Contratos De Trabajo Fijos Discontinuos E Indefinidos A Tiempo Parcial - eBooks Review

Los Contratos De Trabajo Fijos Discontinuos E Indefinidos A Tiempo Parcial


Los Contratos De Trabajo Fijos Discontinuos E Indefinidos A Tiempo Parcial
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Los Contratos De Trabajo Fijos Discontinuos E Indefinidos A Tiempo Parcial


Los Contratos De Trabajo Fijos Discontinuos E Indefinidos A Tiempo Parcial
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Author : Jesús Lahera Forteza
language : es
Publisher:
Release Date : 2023

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I. LA REFORMA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE 2021: LA RELEVANCIA DEL FIJO-DISCONTINUOII. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ESTACIONAL O DE TEMPORADA. III. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO INTERMITENTE. IV. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN CONTRATAS. V. EL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL. VI. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. VII. EL CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO Y FIJO DISCONTINUO EN EL SECTOR PÚBLICOVIII. BIBLIOGRAFÍA CITADA. IX. ANEXO NORMATIVO. EPÍLOGO.



Las Modalidades De La Contrataci N Laboral


Las Modalidades De La Contrataci N Laboral
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Author : Tomás Sala Franco
language : es
Publisher:
Release Date : 2009-01-01

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Contrataci N De Personal


Contrataci N De Personal
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Author : Equipo Vértice
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2011-05-27

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Como exige la legislación vigente, los aspectos más importantes que regulan una relación laboral determinada han de quedar recogidos en el contrato de trabajo que suscriben ambas partes. Esto supone que distintos contratos puedan tener características, formas y cláusulas muy diferentes. Esta diversidad afecta también a las modalidades de los contratos, aunque la legislación (y, de acuerdo con ella, este libro) los agrupa en función de su tiempo de duración y de su objeto. ÍNDICE 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral. 2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido. 3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal. 4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos. 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo. 6. Modalidades de contratación laboral V: otros tipos.



Manual Pr Ctico De Contrataci N Laboral C Mo Formalizar El Contrato Adecuado E Book


Manual Pr Ctico De Contrataci N Laboral C Mo Formalizar El Contrato Adecuado E Book
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Author : Antonio Benavides Vico
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2008-05

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Seleccionar un tipo de contrato u otro -en nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades- es una decisión con enorme trascendencia por sus repercusiones{ por ejemplo, desde el punto de vista de la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social o las subvenciones que generan distintos tipos de contratos.Después de establecer las características y requisitos de los contratos de trabajo -de forma muy práctica y asequible y teniendo en cuenta los criterios administrativos de la DGT y la jurisprudencia más destacada- el autor analiza las distintas modalidades de contratos de trabajo: indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, de fomento del empleo y otros tipos vigentes indicando -en cada uno- sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia de posibles bonificaciones.El manual se completa con ejemplos, cuadros-resumen, modelos de los contratos y de las cláusulas contractuales y un extracto de la normativa básica sobre contratación laboral.



La Contrataci N Laboral Manual Pr Ctico


La Contrataci N Laboral Manual Pr Ctico
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Author :
language : es
Publisher: El Derecho Editores
Release Date : 2010

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Trabajadores A Tiempo Parcial


Trabajadores A Tiempo Parcial
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Author : José Francisco Escudero
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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Antecedentes históricos de los trabajadores 'a tiempo parcial'; Primera regulación autónoma del 'contrato a tiempo parcial': Ley 8/1980 de 10 de marzo, Estatuto de los Trabajadores; Reforma de 1984; Reforma de 1993: génesis de la gran reforma de 1994; Gra



El Contrato De Trabajo A Tiempo Parcial


El Contrato De Trabajo A Tiempo Parcial
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Author : Carmen Ferradans Carames
language : es
Publisher:
Release Date : 2006

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El Trabajo A Tiempo Parcial


El Trabajo A Tiempo Parcial
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Author : María Inmaculada Benavente Torres
language : es
Publisher:
Release Date : 2005

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Este estudio constituye un análisis exhaustivo de una figura contractual compleja, aún permanentemente discutida, y de difícil comprensión en muchos de los aspectos de su regulación. Y constituye por tanto una guía imprescindible para orientarse en la problemática suscitada por la aplicación práctica de dicha figura, así como para contextualizar las propuestas de reforma normativa que en el actual proceso de diálogo social sobre el mercado de trabajo se están planteando. El contrato de trabajo a tiempo parcial se estudia, en este libro, partiendo de sus orígenes normativos, que se remontan al momento de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, en 1980, y en una perspectiva de fomento-reparto del empleo. Como modalidad contractual, el contrato a tiempo parcial es introducido en nuestro ordenamiento jurídico en el marco de los planteamientos de reparto del trabajo, desde la perspectiva de compartir el tiempo de trabajo y aumentar consiguientemente las posibilidades de empleo.En definitiva, el libro aborda de una manera completa y rigurosa la regulación actual del contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo, sin obviar su evaluación y su comparación con las etapas normativas precedentes. Dos grandes ideas destacan a lo largo del estudio: una, la defensa de la reincorporación de la figura del trabajo fijo periódico en la modalidad de fijo discontinuo; y otra, la trascendencia de los tiempos de flexibilidad y elasticidad en el trabajo a tiempo parcial, proponiendo incluso su valoración con efectos calificadores del contrato. Frente al debate sobre los umbrales del trabajo a tiempo parcial, que podría reconducirse al control del fraude en la contratación y a reformas concretas en materia de Seguridad Social, del estudio parece deducirse que la auténtica "trampa social" del trabajo a tiempo parcial y su verdadera funcionalidad económica, estriban en los aspectos cualitativos de la jornada. Desde estas consideraciones, la autora asume una posición que pretende ser ecléctica y que reclama una exigencia firme de un compromiso obligacional suficiente y compatible con las exigencias de variabilidad, la recuperación del equilibrio contractual insatisfecho con la mera aplicación del principio de proporcionalidad, y una respuesta contundente de los Tribunales a los incumplimientos contractuales de la jornada.Todo este esfuerzo de análisis jurídico y toda la información suministrada, constituyen, por tanto, y más a las puertas de nuevos intentos de replanteamiento de la figura del contrato a tiempo parcial, una aportación muy valiosa no solo para los juristas sino también para los protagonistas del diálogo social y para los responsables de la mejora de nuestro mercado de trabajo.



La Contrataci N Indefinida En Espa A Aspectos Pr Cticos De Su R Gimen Jur Dico Y Perspectivas De Reforma


La Contrataci N Indefinida En Espa A Aspectos Pr Cticos De Su R Gimen Jur Dico Y Perspectivas De Reforma
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Author : Alejandra Selma Penalva
language : en
Publisher: Midac, SL
Release Date : 2017-12-13

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En el presente estudio se realiza un análisis de la figura del contrato indefinido, prestando especial atención a los diferentes problemas prácticos que cada una de sus vertientes y modalidades puede presentar. Para ello no sólo se analiza el texto de la norma, sino que también se plasma la respuesta que nuestros jueces y tribunales vienen ofreciendo a todas aquellas controversias que no encuentran acogida expresa en el texto de la ley.El trabajo se divide en cuatro partes: la primera de ellas se construye en torno a la figura del contrato de trabajo indefinido que se podría considerar típico" u "ordinario", analizando también el nuevo contrato indefinido a apoyo a los emprendedores. A continuación, se estudia la figura del contrato fijo discontinuo, que por el momento viene siendo objeto de una minusvaloración práctica pese a las importantes ventajas que puede suponer en la organización productiva y en la lucha contra la falsa contratación temporal. La tercera parte se dedica en exclusiva a definir y delimitar una modalidad de contrato indefinido, de creación jurisprudencial, que sólo puede presentarse en las Administraciones Públicas, no exenta de polémica, conocida como "contrato indefinido no fijo". En último lugar, el trabajo se cierra analizando la figura que hoy en día se viene denominando "contrato de trabajo único".El resultado es una obra clara y práctica que pretende ayudar a los profesionales del Derecho del Trabajo a resolver diferentes dudas que se puedan encontrar en el ejercicio profesional relacionadas con la correcta aplicación del contrato indefinido.



La Regulaci N Del Trabajo A Tiempo Parcial


La Regulaci N Del Trabajo A Tiempo Parcial
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Author : Pilar Palomo Saurina
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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