Los Derechos De Informaci N Consulta Y Participaci N De Los Trabajadores

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Los Derechos De Informaci N Consulta Y Participaci N De Los Trabajadores

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Author : Francisco Marín Martínez
language : es
Publisher:
Release Date : 2017

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Derechos De Informaci N Y Consulta Y Reestructuraci N De Empresas

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Author : Fernando Mariano . . . [et al. ] Valdés Dal-Ré
language : es
Publisher:
Release Date : 2014-07

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Derechos De Informaci N Audiencia Consulta Y Participaci N De Los Representantes De Los Trabajadores

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Author : Carlos Hugo Preciado Domènech
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

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La Participaci N De Los Trabajadores En El Derecho Social Comunitario

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Author : Belén Fernández Docampo
language : es
Publisher:
Release Date : 2006-01-01

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La participación de los trabajadores en la empresa y la regulación de sus institutos esenciales información, consulta y participación en la gestión constituye una de las senas de identidad del Derecho social comunitario. Desde la aprobación de las Directivas de los años setenta sobre crisis y reestructuraciones empresariales hasta la más reciente sobre la implicación de los trabajadores en la Sociedad Cooperativa Europea, han sido varias las disposiciones comunitarias aprobadas con el fin de permitir a los trabajadores su intervención en las decisiones de gestión empresarial. Tras la exposición de las razones que llevaron al legislador europeo a reconocer los derechos de participación de los trabajadores, la autora realiza un completo estudio de todas las Directivas reguladoras de la institución. Y lo hace desde una clarificadora sistemática: las que afectan a las empresas de dimensión estataly las que se extienden a un contexto empresarial supraestatal. El importante papel concedido a la autonomía colectiva de los sujetos implicados y los mecanismos de representación de los trabajadores en la empresa, constituyen la base de toda esa ordenación. En fin, con la presente monografía se ofrece al lector un completo estudio del nuevo modelo europeo de relaciones industriales que, sin duda alguna, implicará la necesaria reforma de algunas de las instituciones de nuestro ordenamiento laboral interno si se quieren alcanzar y cumplir los retos de la Europa comunitaria del siglo XXI.

Representaci N Y Participaci N De Los Trabajadores En La Empresa

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Author : Diego Álvarez Alonso
language : es
Publisher:
Release Date : 2020

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Prevenci N De Riesgos Laborales Y Descentralizaci N Productiva

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Author : Azucena Escudero Prieto
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2018-04-09

Prevenci N De Riesgos Laborales Y Descentralizaci N Productiva written by Azucena Escudero Prieto and has been published by Editorial Reus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-09 with Law categories.

La obra aborda los múltiples y graves problemas que en el campo de la prevención de riesgos laborales plantean las fórmulas de producción de bienes y de ser-vicios a través de las que se canaliza la descentrali-zación productiva. Las complejas conexiones e interferencias que en la descentralización productiva se producen entre las distintas empresas, actividades y sujetos que en ella se encuadran, provoca que una actuación incorrecta o negligente de alguno de los sujetos participantes cause daños al resto, incluso que esta actuación sea la de-terminante de la lesión que sufra el trabajador por el acaecimiento del accidente. La diversificación de las formas productivas y los efectos que sobre la siniestralidad laboral ocasiona, ha originado que el ordenamiento jurídico laboral im-plante un sistema de deberes de actuación preventiva dirigido a todas las empresas concurrentes. Para ello, se crean nuevos centros de imputación normativa orien-tados a compensar la falta de identificación empresa-rial en las estructuras productivas descentralizadas de producción en concurrencia. La autora examina con carácter crítico y recons-tructivo el complejo artículo 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004. A partir del análisis de la descentraliza-ción y la cooperación como fenómenos generales, se pro-fundiza con posterioridad en los distintos conceptos que configuran la ordenación de la prevención de ries-gos laborales en la descentralización productiva, la delimitación de las obligaciones preventivas para los sujetos concurrentes y el examen del específico deber de coordinación. Tras este planteamiento general se es-tudia la participación de dimensión colectiva de los trabajadores y, particularmente, se atiende a la pre-vención de riesgos laborales de los trabajadores autó-nomos tras la aprobación del Estatuto del Trabajo Autó-nomo. Azucena Escudero Prieto es Doctora en Derecho y Profesora de Der.echo del Trabajo y de la Seguridad So-cial en la Universidad de Valladolid ÍNDICE PRÓLOGO CAPÍTULO I. BREVE DESCRIPCIÓN DEL FENÓMENO DE LA DESCENTRALIZA-CIÓN PRODUCTIVA I. DELIMITACIÓN DEL TEMA OBJETO DE ESTUDIO II. INTRODUCCIÓN III. EL NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO MEDIDA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO 1. La producción industrial como origen del riesgo laboral 2. La intervención del Derecho del Trabajo para la protección del riesgo laboral IV. TRANSFORMACIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA 1. Manifestaciones sociales, económicas y jurídicas del cambio 2. Alteraciones en el modo y en la forma de prestar la actividad laboral 3. Hacia un modelo flexible de producción 4. Delimitación de las partes de la relación laboral 4.1. El trabajador en la descentralización productiva 4.2. El empresario en la descentralización productiva V. REGULACIÓN PROTECTORA DEL TRABAJO EN LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA 1. El marco jurídico regulador inicial 2. Regulación actual 2.1. El papel de la negociación colectiva en la regulación de la seguridad y salud en la descentralización productiva CAPÍTULO II. ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA APLICA-CIÓN DEL ARTÍCULO 24 LPRL I. INTRODUCCIÓN II. EL CENTRO DE TRABAJO 1. Conexión entre los elementos locativo y espacial como defi nidores del centro de tra-bajo 2. La esencialidad del elemento locativo en la normativa preventiva reguladora de la descentralización productiva III. CONCURRENCIA DE DOS O MÁS EMPRESAS 1. La tipología empresarial de los sujetos participantes 2. La justificación de la diversidad de sujetos empresariales configurados por el art. 24 LPRL IV. TITULARIDAD DEL CENTRO DE TRABAJO 1. La necesaria delimitación del concepto de centro de trabajo para identificar al titular del mismo 2. La necesaria asimilación del concepto de titularidad del centro de trabajo con el pro-pio de centro de trabajo para identificar las distintas categorías de empresario incorpora-das en el art. 24 LPRL 2.1. La relación existente entre la vinculación jurídica que une a las empresas concu-rrentes y el centro de trabajo para de terminar su titularidad 2.1.1. Organización de la concurrencia a través del negocio jurídico de la contrata 2.1.2. Organización de la concurrencia al margen del negocio jurídico de la con-trata V. LA CATEGORÍA DE EMPRESARIO PRINCIPAL. ELEMENTOS EXIGIDOS PARA LA APLICACIÓN DEL ART. 24.3 LPRL 1. El negocio jurídico de la contrata 1.1. La delimitación de las modalidades contractuales en el término contrata 1.2. La delimitación del concepto de contrata en la normativa preventiva 1.3. Los nuevos conceptos introducidos por la norma preventiva al margen de la rela-ción contractual empresarial 2. El concepto de propia actividad 2.1. Criterios utilizados para identificar la propia actividad 2.2. Corrientes interpretativas. La difícil justificación en prevención de riesgos laborales del casuismo interpretativo dado al concepto de "propia actividad" 2.2.1. Interpretación amplia del concepto de "propia actividad" atribuyéndolo a "actividad normal" 2.2.2. Interpretación restrictiva. Identificación de propia actividad y misma acti-vidad 2.2.3. La postura actual introducida por el Tribunal Su premo en unificación de doctrina. La limitación definitiva del caudal de actividades que integran el con-cepto de propia actividad 2.3. La necesidad de introducir un concepto de propia actividad en prevención de riesgos laborales VI. EL DEBER DE INFORMACIÓN CONTENIDO EN EL ART. 24.4 LPRL 1. Requisitos necesarios para la aplicación del art. 24.4 LPRL 1.1. La condición de empresa principal del comitente 1.2. Desarrollo del trabajo fuera del centro de trabajo propiedad de la empresa principal 1.3. Utilización por el trabajador de los útiles de trabajo del comitente 2. Obligaciones del empresario principal 3. Incumplimiento del deber contenido en el art. 24.4 LPRL CAPÍTULO III. OBLIGACIONES PREVENTIVAS DE LOS SUJETOS PARTICIPAN-TES EN LA COORDINACIÓN EMPRESARIAL I. INTRODUCCIÓN II. OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS CONCURRENTES 1. El deber de información derivado de la cooperación 1.1. La difícil concreción del ámbito material y del sujeto responsable de la informa-ción dentro de la pluralidad 2. Cumplimiento de las informaciones e instrucciones dadas por el empresario titular del centro de trabajo 3. Comunicación a sus trabajadores de la información y/o de las instrucciones recibidas del empresario titular del centro de trabajo III. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO TITULAR DEL CENTRO DE TRABAJO 1. Diversificación de obligaciones en función de la participación de trabajadores propios en la concurrencia 2. Alcance del deber de coordinación por la posición que ocupe el titular del centro de trabajo en la concurrencia 3. Empresario titular sin trabajadores en la concurrencia 3.1. El deber de información 4. Empresario titular que ocupa a trabajadores propios en la concurrencia 4.1. El deber de información 4.2. El deber de instrucción IV. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO PRINCIPAL 1. Alcance del deber de vigilancia 2. Contenido material y subjetivo del genérico deber de vigilan cia del empresario prin-cipal en el entorno del centro de trabajo 3. Obligaciones previas al inicio de la actividad 4. Control del cumplimiento de los deberes de información y formación 5. El establecimiento de los medios de coordinación por las empresas contratistas CAPÍTULO IV. EL DEBER DE COORDINACIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONCU-RRENCIA I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVOS DE LA COORDINACIÓN 1. La base de su establecimiento 2. Niveles de actuación en los que se sitúan los objetivos de la coordinación 2.1. Nivel básico anterior a la concurrencia 2.2. Nivel básico en la concurrencia 2.3. Nivel específico en la concurrencia III. EL ESTABLECIMIENTO DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN 1. Criterios que deben considerarse para su establecimiento 1.1. El grado de peligrosidad de las actividades concurrentes 1.2. Volumen de trabajadores en el centro de trabajo y duración de la concurrencia 2. Momento para su establecimiento 3. Iniciativa para su establecimiento IV. LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN. PARTICIPACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA MISMA 1. El sujeto obligado a realizarla 2. Las dificultades que presenta la realización del necesario seguimiento de la actividad preventiva V. RELACIÓN DE MEDIOS DE COORDINACIÓN DISPUESTOS POR EL LEGISLA-DOR 1. El intercambio de información y de comunicaciones entre las empresas concurrentes y la impartición de instrucciones 2. La celebración de reuniones entre las empresas o entre éstas y los representantes es-pecíficos en prevención de riesgos laborales 3. El establecimiento conjunto de medidas específicas de preven ción 4. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de las empresas con-currentes 4.1. Modalidades de presencia de recursos preventivos ordenados en el marco norma-tivo preventivo 4.2. Alcance de la expresión normativa "recursos preventivos" 4.3. Alcance de la expresión normativa "modificación o agravación de riesgos en la concurrencia" 4.4. La articulación normativa de la obligatoria presencia de recursos preventivos y el coordinador de seguridad 5. Especial referencia a los servicios de prevención mancomunados como mecanismo preventivo común para la concurrencia 5.1. Requisitos para la constitución del SPM en los supuestos de concurrencia 5.2. Naturaleza del servicio de prevención mancomunado 5.3. Las garantías de eficacia y operatividad que debe cumplir el SPM 5.4. El acuerdo de constitución del SPM en los supuestos de concurrencia 6. El coordinador de seguridad 6.1. Identificación del sujeto al que corresponde la designación del coordinador de seguridad en la concurrencia 6.2. Sujetos que pueden ocuparse de la actividad de coordinación en la concurrencia 6.3. Funciones propias del coordinador en la concurrencia VI. INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE COOPERACIÓN Y DE COORDINACIÓN CAPÍTULO V. DERECHOS COLECTIVOS EN LOS SUPUESTOS DE CONCURREN-CIA I. INTRODUCCIÓN II. LA ORDENACIÓN DE LOS DERECHOS COLECTIVOS POR EL RD 171/2004 EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. Alcance de la dimensión colectiva de la prevención de riesgos laborales diseñada por el RD 171/2004 2. La distribución de competencias de los órganos representativos de los trabajadores contenida en el RD 171/2004 3. Particularidades que presenta la ordenación de los derechos colectivos por el RD 171/2004 III. EL DERECHO DE INFORMACIÓN ANTE LA CONCERTACIÓN DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE OBRAS O SERVICIOS 1. Los sujetos destinatarios del derecho de información 2. Los sujetos obligados a otorgar la información 3. Delimitación del negocio jurídico objeto del derecho de información 4. Momento para facilitar la información 5. Documentación de la información: el libro registro IV. EL DERECHO DE CONSULTA EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. Los sujetos destinatarios del derecho de consulta 2. Los sujetos obligados a facilitar el derecho de consulta 3. Ámbito objetivo del derecho de consulta 4. Momento para realizar la consulta V. FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE LA EMPRESA TI-TULAR EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA VI. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. El comité de seguridad y salud intercontratas VII. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DEL ART. 42.6 Y 42.7 ET EN CUESTIONES RELATIVAS A LAS CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL CAPÍTULO VI. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE PRE VENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS I. PLANTEAMIENTO PREVIO. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN LA DESCENTRA-LIZACIÓN PRODUCTIVA II. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO-RALES AL TRABAJO AUTÓNOMO III. EL CONCEPTO DE TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA NOR MATIVA PRE-VENTIVA IV. LOS MECANISMOS DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1. La aplicación del contenido de los convenios colectivos en materia preventiva a los trabajadores autónomos V. LA FUNCIÓN DE SUJETO PROTECTOR DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA 1. El origen de la exigencia legal del cumplimiento de obligaciones preventivas por el trabajador autónomo 2. La aplicación del deber de coordinación a los trabajadores autónomos 2.1. Alcance del deber de coordinación para los trabajadores autónomos 2.1.1. Concurrencia de trabajo autónomo y trabajo dependiente 2.1.2. Concurrencia de trabajo autónomo 2.2. Medidas preventivas a adoptar por el trabajador autónomo en los supuestos de concurrencia 2.2.1. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva 2.2.2. El deber de información derivado de la cooperación 2.2.3. Cumplimiento de las instrucciones dadas por el empre sario titular del centro de trabajo 2.2.4. El establecimiento de los medios de coordinación 2.2.5. Comunicación a sus trabajadores de la información recibida por el empre-sario titular del centro de trabajo 2.2.6. La vigilancia del empresario principal 2.3. Incumplimiento por el trabajador autónomo de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales VI. LA FUNCIÓN DE SUJETO PROTEGIDO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA 1. Mecanismos jurídicos existentes para el reconocimiento de derechos al trabajador autónomo en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales 2. La responsabilidad empresarial por incumplimiento del deber preventivo CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA

Prevenci N De Riesgos Laborales

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Author : Víctor Manuel Cabaleiro Portela
language : es
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Release Date : 2010-08-04

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La publicación de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y sus posteriores reformas en los años 2003, con la Ley 54/2003, y 2009, con la Ley 25/2009 (Ley Ómnibus), denotan una preocupación cada vez mayor de todos los estamentos de la sociedad por la prevención. Con estas leyes se persigue combatir la siniestralidad laboral, fomentando una cultura de prevención integrada en los sistemas de gestión empresarial. La importancia de estas leyes radica en el desarrollo de los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empresarios en materia preventiva, regulando la consulta y participación de los trabajadores en este campo. Ideaspropias Editorial presenta este material didáctico con el fin de que el lector tenga una visión panorámica e introductoria a la prevención de riesgos laborales. De este modo, se enumeran los factores de riesgo originados por las condiciones laborales, los derechos y deberes en materia preventiva, la normativa de aplicación, los riesgos laborales y las medidas preventivas, las medidas de emergencia y primeros auxilios, el control de la salud de los trabajadores y la gestión preventiva de la empresa.

Nuevas Formas De Participaci N De Los Trabajadores Y Gobierno De La Empresa

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Author : Juan Pablo Landa Zapirain
language : es
Publisher:
Release Date : 2004

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Ley De Prevenci N De Riesgos Laborales

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Author : Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2008

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INDICE Abreviaturas utilizadas Índice sistemático Prólogo Artículos comentados y organizados según el propio índice sistemático de la ley CAPÍTULO I Objeto, ámbito y definiciones Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales (J. THIBAULT ARANDA) Artículo 2. Objeto y carácter de la norma (J. THIBAULT ARANDA) Artículo 3. Ámbito de aplicación (P. RIVAS VALLEJO) Artículo 4. Definiciones (J.C. GARCÍA QUIÑONES) CAPÍTULO II Política en materia de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo Artículo 5. Objetivos de la política (A. JURADO SEGOVIA) Artículo 6. Normas reglamentarias (B. LLEÓ CASANOVA) Artículo 7. Actuaciones de la Administraciones públicas competentes en materia laboral (B. GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO) Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (M. TARABINI-CASTELLANI AZNAR) Artículo 9. Inspección de Trabajo y Seguridad Social (M.A. GARCÍA RUBIO) Artículo 10. Actuaciones de la Administraciones públicas competentes en materia sanitaria (M.R. CRISTÓBAL RONCERO) Artículo 11. Coordinación administrativa (F.J. TOROLLO GONZÁLEZ) Artículo 12. Participación de empresarios y trabajadores (J. LAHERA FORTEZA) Artículo 13. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (N. DE NIEVES NIETO) CAPÍTULO III Derechos y obligaciones Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales (F. PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL) Artículo 15. Principios de la acción preventiva (A. JURADO SEGOVIA) Artículo 16. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva (J.C. GARCÍA QUIÑONES) Artículo 17. Equipos de trabajo y medios de protección (M. CUENCA ALARCÓN) Artículo 18. Información, consulta y participación de los trabajadores (M.R. CRISTÓBAL RONCERO) Artículo 19. Formación de los trabajadores (M. TARABINI-CASTELLANI AZNAR) Artículo 20. Medidas de emergencia (E. MONREAL BRINGSVAERD) Artículo 21. Riesgo grave e inminente (E. MONREAL BRINGSVAERD) Artículo 22. Vigilancia de la salud (J. THIBAULT ARANDA) Artículo 23. Documentación (J. GALLEGO MONTALVÁN) Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales (Y. SÁNCHEZ-URAN AZAÑA) Artículo 25. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (M. BALLESTER PASTOR) Artículo 26. Protección de la maternidad (M. BALLESTER PASTOR) Artículo 27. Protección de lo menores (L.M. MARÍN CALLEJA y S. PÉREZ AGULLA) Artículo 28. Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal (J. GIL PLANA) Artículo 29. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos (B. GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO) CAPÍTULO IV Servicios de prevención Artículo 30. Protección y prevención de riesgos profesionales (N. DE NIEVES NIETO) Artículo 31. Servicios de prevención (J. GARCÍA ORTEGA) Artículo 32. Actuación preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (J. GARCÍA ORTEGA) Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos (F.J. TOROLLO GONZÁLEZ) CAPÍTULO V Consulta y participación de los trabajadores Artículo 33 Consulta de los trabajadores (R. ROQUETA BUJ) Artículo 34 Derechos de participación y representación (R. ROQUETA BUJ) Artículo 35 Delegados de Prevención (M. LLOMPART BENNASSAR) Artículo 36 Competencias y facultades de los Delegados de Prevención (M. LLOMPART BENNASSAR) Artículo 37 Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención (B. LLEÓ CASANOVA) Artículo 38 Comité de Seguridad y Salud (R. AGUILERA IZQUIERDO) Artículo 39 Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud (R. AGUILERA IZQUIERDO) Artículo 40 Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (M.A. GARCÍA RUBIO) CAPÍTULO VI Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores Artículo 41 Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores (P. RIVAS VALLEJO) CAPÍTULO VII Responsabilidades y sanciones Artículo 42. Responsabilidades y su compatibilidad (J. LAHERA FORTEZA) Artículo 43. Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (M.A. GARCÍA RUBIO) Artículo 44. Paralización de trabajos (Der. por el RDL 5/2000) (N. GARCÍA PIÑEIRO) Artículo 45. Infracciones administrativas (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 46. Infracciones leves (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 47. Infracciones graves (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 48. Infracciones muy graves (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 49. Sanciones (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 50. Reincidencia (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 51. Prescripción de las infracciones (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 52. Competencias sancionadoras (Der. por el RDL 5/2000) (A. BLASCO PELLICER) Artículo 53. Suspensión o cierre del centro de trabajo (F. PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL) Artículo 54. Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración (N. GARCÍA PIÑEIRO) DISPOSICIONES ADICIONALES Disposición adicional primera: Definiciones a efectos de Seguridad Social (J.C. GARCÍA QUIÑONES) Disposición adicional segunda: Reordenación orgánica (M.R. CRISTÓBAL RONCERO) Disposición adicional tercera: Carácter básico (J. GIL PLANA) Disposición adicional cuarta: Designación de Delegados de Prevención (M. CUENCA ALARCÓN) Disposición adicional quinta: Fundación (A. JURADO SEGOVIA) Disposición adicional sexta: Constitución de la Comisión Nacional de Seguridad (N. DE NIEVES NIETO) Disposición adicional séptima: Cumplimiento de la normativa de transporte de mercancías peligrosas (M. LLOMPART BENNASSAR) Disposición adicional octava: Planes de organización de actividades preventivas (E. MONREAL BRINGSVAERD) Disposición adicional novena: Establecimientos militares (E. MONREAL BRINGSVAERD) Disposición adicional novena Bis: Personal Militar (E. MONREAL BRINGSVAERD) Disposición adicional décima: Sociedades cooperativas (J. THIBAULT ARANDA) Disposición adicional undécima: Modificación del Estatuto de los Trabajadores (J. THIBAULT ARANDA) Disposición adicional duodécima: Participación institucional en las Comunidades Autónomas (J. GIL PLANA) Disposición adicional decimotercera: Fondo de Prevención y Rehabilitación (M. TARABINI-CASTELLANI AZNAR) Disposición adicional decimocuarta. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción (F.J. TOROLLO GONZÁLEZ) Disposición adicional decimoquinta. Habilitación de funcionarios públicos (M.A. GARCÍA RUBIO) DISPOSICIONES TRANSITORIAS Disposición transitoria primera: Aplicación de disposiciones más favorables (M. LLOMPART BENNASSAR) Disposición transitoria segunda (J. GARCÍA ORTEGA) DISPOSICIÓN DEROGATORIA Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación (J. THIBAULT ARANDA) DISPOSICIONES FINALES Disposición final primera. Actualización de sanciones (A. BLASCO PELLICER) Disposición final segunda. Entrada en vigor (J. THIBAULT ARANDA).

Delegados De Prevenci N

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Author : Agustín González Ruiz
language : es
Publisher:
Release Date : 2010-03

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