[PDF] Los Directivos Y La Organizaci N De La Vida Cotidiana - eBooks Review

Los Directivos Y La Organizaci N De La Vida Cotidiana


Los Directivos Y La Organizaci N De La Vida Cotidiana
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Los Directivos Y La Organizaci N De La Vida Cotidiana


Los Directivos Y La Organizaci N De La Vida Cotidiana
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Author : Delia Rosa Azzerboni
language : es
Publisher: Noveduc
Release Date : 2023-03-01

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Hablar de cambios en la vida cotidiana de una institución implica centrarse en la posibilidad de mejoras continuas, que a su vez se instalan a partir de una mirada crítica sobre los modos habituales de vivir en las instituciones, a fin de evitar caer en una rutina que puede generar desaliento, desesperanza y desmotivación. Para responder a un deseo compartido de mantener y renovar las expectativas, nada mejor que cuestionarse el estado de las cosas, formular propuestas, interrogarse y buscar alternativas que brinden posibles respuestas y abordajes diferentes, capaces de superar viejos y nuevos problemas.



Pedagog A Del Territorio


Pedagog A Del Territorio
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Author : Alicia Inés Villa
language : es
Publisher: Noveduc
Release Date : 2024-06-15

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Este libro es de interés para todos los educadores que procuren trascender las fronteras de la pedagogía escolar y sumergirse en las otras tramas pedagógicas que hoy conviven en nuestras instituciones educativas. Invita a pensar las pedagogías del territorio, comunitarias, de la ancestralidad, sociales, y a acercarse a otros relatos en los que la educación como acontecimiento transcurre con otras modalidades, otros sentidos, otras afectaciones diferentes de aquellas que constituyen nuestros sistemas educativos. Brinda pistas y herramientas a todos los que intenten llevar adelante una gestión extramuros, abierta a la comunidad, que arraigue en el territorio y trabaje con él, y que considere lo comunitario un texto curricular tan válido como los diseños ministeriales. Para lograr este objetivo, ofrece tácticas de planificación participativa y estratégica, y elementos para la formulación de proyectos comunitarios inclusivos en una alianza escuela-territorio.



La Sociedad Que No Queria Se An Nima


La Sociedad Que No Queria Se An Nima
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Author : Esther Trujillo
language : en
Publisher: Editorial Almuzara
Release Date : 2013

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La responsabilidad social de las empresas puede parecer un gasto innecesario hasta que se comprueba lo que cuesta ser irresponsable. En las páginas de este libro comprobaremos cómo, en la era de la información, la gestión responsable y la ética empresarial son asuntos que representan una gran apuesta estratégica. En La Sociedad que no quería ser Anónima su autora, a través de un personaje ficticio, Amaro Cifuentes, director de Responsabilidad Social de una compañía cualquiera, ayuda a desentrañar las claves de esta función empresarial a través de una mezcla sutil entre la realidad y la ficción, el día a día y el esperpento, la gestión ordenada y la ocurrencia caótica. Y es que el desafío en la responsabilidad social para cualquier compañía moderna tiene un nombre: anticipación. Sus eneficios tardan en llegar, pero son claros, como podrá asegurar cualquier directivo que haya tenido que gestionar una crisis.



La Direccion De La Empresa Asociativa


La Direccion De La Empresa Asociativa
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Author :
language : es
Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE
Release Date :

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Comunicaci N De Empresa En Entornos Turbulentos


Comunicaci N De Empresa En Entornos Turbulentos
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Author : Luis del Pulgar Rodríguez
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 1999

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Un Directivo De Los Nuestros


Un Directivo De Los Nuestros
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Author : Juan Mari Uzkudun
language : es
Publisher: Universidad de Deusto
Release Date : 2018-10-08

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¿No debería de primar el desarrollo a largo plazo de la empresa sobre los resultados a corto plazo? ¿No son las personas el principal activo, y el directivo el responsable de su desarrollo? Este libro intenta reflexionar sobre todas estas cuestiones e intenta generar un cambio en la manera de concebir al directivo. El directivo que necesitamos para construir el futuro de nuestras empresas es una persona que dirige... personas, y que las dirige porque se siente íntimamente parte del equipo que forman. Es «uno de los nuestros», que asume esa responsabilidad y ese servicio a todas las personas que conforman una empresa.Con este enfoque las empresas se desarrollarán de otra manera, con otro impulso vital, más inclusivo y más participativo. Porque en definitiva la empresa, el conjunto de personas que se dedican a una actividad común en un mercado, para ser sostenible y competitiva, debe ser inclusiva, integrando a todas las personas. O no es empresa. El cambio hacia una empresa más participativa, más integradora y más democrática, necesita de un directivo de los nuestros.



Unidad 1 La Empresa Gesti N De Un Peque O Comercio


Unidad 1 La Empresa Gesti N De Un Peque O Comercio
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Author : Manuel José González Rodríguez
language : es
Publisher: Editex
Release Date :

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Unidad 1- La empresa (Gestión de un pequeño comercio)



El Arte De La Estrategia


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Author : Avinash K. Dixit
language : es
Publisher: Antoni Bosch editor
Release Date : 2022-01-02

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Gesti N De Un Peque O Comercio 2024


Gesti N De Un Peque O Comercio 2024
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Author : Manuel José González Rodríguez
language : es
Publisher: Editex
Release Date :

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La empresa La forma jurídica de la empresa Iniciativa emprendedora y plan de empresa Creación de un pequeño comercio Plan de inversiones de un establecimiento comercial Gestión económica y tesorería Obligaciones fiscales Documentos de compraventa y de cobro y pago La contabilidad en el establecimiento comercial Gestión de los recursos humanos La calidad del servicio al cliente Proyecto final: Creación y puesta en marcha de un pequeño comercio



Huecos Estructurales La Estructura Social De La Competitividad


Huecos Estructurales La Estructura Social De La Competitividad
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Author : Burt, Ronald S.
language : es
Publisher: CIS- Centro de Investigaciones Sociológicas
Release Date : 2015-05-21

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Como ocurre con muchos otros hallazgos científicos, la idea central de este libro es simple y poderosa. Los huecos estructurales se constituyen por la ausencia de una relación entre dos contactos de un individuo en una red. Son desconexiones o no equivalencias entre los actores. El supuesto básico es que un actor social pue de conseguir múltiples beneficios de esa situación, porque su posición le permite conectar a otros que no están conectados entre sí. No es una idea nueva. Ya estaba en el concepto del tertium gaudens de Simmel: un tercer actor en una tríada que puede actuar respecto a los otros dos en su propio beneficio. La potencia de esa idea se basa en evidencias del nivel micro: a más huecos estructurales en la posición de un actor, más oportunidades tiene de acceso a información valiosa, a estatus y a control. Los individuos con más huecos estructurales disponen de más autonomía estructural, lo que equivale a más oportunidades y menos limitaciones para la acción. Pocos más libros pueden probar una influencia tan amplia como este en campos muy diversos de las ciencias sociales. La obra de Burt suscitó un amplio interés, no solo en la investigación sociológica sobre redes sociales; también, y muy especialmente, en diversos campos de la economía y la dirección de empresas, en temas como la toma de decisiones, el gobierno corporativo, la fijación de precios o los procesos de innovación y de emprendimiento. (Extracto de la presentación de Rodolfo Gutiérrez)