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M Dulo De Igualdad De Oportunidades En El Mercado De Trabajo


M Dulo De Igualdad De Oportunidades En El Mercado De Trabajo
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M Dulo De Igualdad De Oportunidades En El Mercado De Trabajo


M Dulo De Igualdad De Oportunidades En El Mercado De Trabajo
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Author : María Teresa Guerrero López
language : es
Publisher:
Release Date : 2003

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Igualdad De Oportunidades


Igualdad De Oportunidades
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Author : Pablo González Rodríguez
language : es
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Release Date : 2005-12-31

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En el momento actual, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez sean mayores las exigencias de adaptación. Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hace falta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y no sea la simple igualdad de trato. Es, por esto, que se debe seguir avanzando en las políticas de igualdad y permitir el desarrollo pleno en el ámbito individual y social de todos los individuos. El creciente desarrollo de planes de igualdad está aumentado la demanda de profesionales que diseñen e implementen los mismos. El agente de igualdad de oportunidades el que más demanda tiene, tanto por parte de las administraciones como por parte de los trabajadores interesados en este sector laboral. El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos necesarios sobre la evolución de las políticas de igualdad, las herramientas para el desarrollo de acciones de igualdad, las estrategias para trabajar la igualdad de oportunidades, la orientación sobre formación en igualdad y los profesionales implicados en esta materia incidiendo de manera clara en la relación entre igualdad y mercado laboral.



Promoci N Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres En Materia De Empleo


Promoci N Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres En Materia De Empleo
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Author : María Luisa Berdasco García
language : es
Publisher: Ediciones Rodio
Release Date : 2018-03-07

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Este Manual desarrolla, con rigor y profundidad, el Módulo Formativo MF1582_3: "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo". Pertenece al Certificado de Profesionalidad: SSCE0212. "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres". Dicho Certificado está descrito en el RD 990/2013, de 13 de diciembre. Tiene Nivel de cualificación profesional: 3 y pertenece a la Familia Profesional "Servicios Socioculturales y a la Comunidad". En cada capítulo se incluyen actividades y ejercicios prácticos, con objeto de comprender, asimilar y memorizar los contenidos expuestos.



Agentes De Igualdad De Oportunidades Iii


Agentes De Igualdad De Oportunidades Iii
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Author :
language : es
Publisher: FOREM
Release Date : 2004

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Manual Inserci N Laboral Sensibilizaci N Medioambiental Y En La Igualdad De G Nero Fcoo03 Formaci N Complementaria


Manual Inserci N Laboral Sensibilizaci N Medioambiental Y En La Igualdad De G Nero Fcoo03 Formaci N Complementaria
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Author : Marta Dormido Delgado
language : es
Publisher: EDITORIAL CEP
Release Date : 2017-11-30

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Las especialidades complementarias, pertenecen todas a la Familia profesional de Formación Complementaria (FCO) y tienen la consideración de formación transversal en áreas que se consideran prioritarias tanto en el marco de la Estrategia Europea para el E



La Igualdad De Oportunidades En El Empleo Realidad Que Implica Cambios En Las Organizaciones


La Igualdad De Oportunidades En El Empleo Realidad Que Implica Cambios En Las Organizaciones
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2000

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Contiene: Introducción. - Programa. - apertura. - Ponencia Marco: Modelos de actuación para la implanta ión de la igualdad de oportunidades en las organizaciones. - Mesa de trabajo: Un nuevo perfil profesional: la figura del agente de igualdad. - Mesa de trabajo: Fórmulas para el diseño y puesta en marcha de acciones positivas en las organizaciones empresariales y en las adminsitraciones públicas. - Ponencia marco: Segregación del mercado laboral. Presentación y desarrollo del grupo temático europeo. Bridging the Gender GAP, iniciativas comunitarias: Empleo y ADAPT. - Mesa de trabajo: Métodos y herramientas para combatir la segregación horizontal y vertical en el mercado laboral. - Clausura.



Sensibilizaci N En La Igualdad De Oportunidades Fcoo02 Actualizado 2024


Sensibilizaci N En La Igualdad De Oportunidades Fcoo02 Actualizado 2024
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Author : Chema Gómez
language : es
Publisher: Ra-Ma Editorial
Release Date : 2024-05-10

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El objetivo de este libro es que el lector conozca que es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.



Formacion Para La Insercion Laboral De Las Mujeres


Formacion Para La Insercion Laboral De Las Mujeres
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Author : UGT. Departamento de la Mujer
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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El objetivo de este programa de formacion es facilitar la insercion laboral de las mujeres y fomentar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Ofrece el apoyo y las directrices para impartir un curso de formacion de mujeres en el mercado de trabajo. El material se divide en ocho modulos. El primero se dedica a desarrollar los aspectos personales basicos relacionados con la busqueda de empleo. El segundo y tercer modulo se centran en la busqueda empleo por cuenta ajena, las condiciones de trabajo y la conciliacion de la vida familiar y laboral. Del cuarto al octavo modulo se aborda la insercion laboral por cuenta propia, bien por auotempleo o bien por creacion de empresas. Se incluyen activades para las alumnas que facilitan la compresion de cada uno de los modulos. El material esta actualizado con la legislacion vigente en el 2002.



Sensibilizaci N En La Igualdad De Oportunidades


Sensibilizaci N En La Igualdad De Oportunidades
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Author : IGLESIAS CRESPO, ROSA MARÍA
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2014-01-01

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Este libro desarrolla los contenidos que integran el módulo de sensibilización en la igualdad de género, que se incluye dentro del área profesional de orientación laboral y que a su vez se integra en la familia profesional denominada Formación Complementaria.;La autora presenta una propuesta actualizada y muy didáctica de formación, donde se desarrollan unos contenidos claros que hacen accesible a todos los interesados la materia que se aborda. Para lograrlo, se utilizan recursos adicionales (ejercicios y propuesta de actividades prácticas), y se ofrecen las estrategias necesarias para hacer realidad en nuestra sociedad la igualdad de género, esa revolución silenciosa que está cambiando para siempre nuestro mundo.;Aspectos como las técnicas y recursos facilitadores para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres -sobre todo a través de una inserción laboral plena- son los objetivos de este libro, sin duda, el instrumento idóneo para lograrlo.;Rosa Iglesias Crespo es licenciada en filología española por la Universidad de Oviedo y experta en igualdad de oportunidades por la Universidad Complutense de Madrid.



Mujeres Y Mercado De Trabajo


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Author : Carmen Sáez Lara
language : es
Publisher: Consejo Economico y Social
Release Date : 1994

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La presente monografía parte de la premisa de que la discriminación sexual en el empleo se exterioriza fundamentalmente en formas de segregación laboral sexual, tanto horizontal (trabajos propios de mujeres) como vertical (escaso número en posiciones de mando o responsabilidad), segregación que asegura la diferencia económica entre los hombres y las mujeres y la posición subordinada de la mujer en la sociedad. Tras abordar el significado de la prohibición de discriminación de la mujer dentro de la tutela jurídica de la igualdad, a la luz de la jurisprudencia constitucional, la autora estudia el concepto de discriminación directa, con un examen muy exhaustivo de la normativa internacional y comunitaria al respecto, y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo Norteamericano. Seguidamente se analizan ciertas actividades profesionales que pueden entenderse excluidas del principio de no discriminación por razón de sexo. A continuación se examinan las discriminaciones indirectas y, finalmente, las directas e indirectas en el acceso al empleo.