Manajemen Organisasi Tinjauan Dari Berbagai Perspektif

DOWNLOAD

Download Manajemen Organisasi Tinjauan Dari Berbagai Perspektif PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Manajemen Organisasi Tinjauan Dari Berbagai Perspektif book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

Manajemen Organisasi Tinjauan Dari Berbagai Perspektif

DOWNLOAD
Author : Dematria Pringgabayu
language : id
Publisher: Uwais Inspirasi Indonesia
Release Date : 2024-05-25

Manajemen Organisasi Tinjauan Dari Berbagai Perspektif written by Dematria Pringgabayu and has been published by Uwais Inspirasi Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-25 with Antiques & Collectibles categories.

Manajemen organisasi adalah studi tentang individu dan kelompok dalam organisasi. Mempelajari perilaku organisasi akan membantu Anda mengembangkan pemahaman terkait pekerjaan yang lebih baik tentang diri Anda dan orang lain. Hal ini juga dapat memperluas potensi kesuksesan karier Anda di tempat kerja baru yang dinamis, berubah-ubah, kompleks, dan menantang saat ini dan masa depan.

Perilaku Organisasi Dalam Perspektif Manajemen Organisasi

DOWNLOAD
Author : Dr. H. Zainuddin Mustapa, Drs., S.Psi., M.Si., M.H.
language : id
Publisher: CELEBES MEDIA PERKASA
Release Date :

Perilaku Organisasi Dalam Perspektif Manajemen Organisasi written by Dr. H. Zainuddin Mustapa, Drs., S.Psi., M.Si., M.H. and has been published by CELEBES MEDIA PERKASA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.

Bidang pengetahuan perilaku organisasi nampaknya makin hari semakin pesat perkembangannnya. Pusat-pusat studi di pelbagai universitas didirikan untuk membina dan mengembangkan bidang pengetahuan ini. Di Universitas Southern California Amerika Serikat, bidang pengetahuan perilaku dikembangkan baik di School of Public Administration maupun di Business Administration. Di School of Public Administration didirikan pusat pengembangan studi perilaku organisasi. Bagi mahasiswa yang berminat mendalami bidang perilaku dipersilahkan memperdalam di pusat studi ini. Perkembangan bidang pengetahuan ini, mudah dipahami karena selain persoalan-persoalan organisasi yang cenderung semakin kompleks, persoalan-persoalan manusia sendiri berlanjut menjadi tantangan yang pokok yang harus dihadapi oleh setiap organisasi apapun bentuknya. Perilaku manusia yang berada dalam suatu kelompok atau organisasi adalah awal dari perilaku organisasi itu. Oleh karena persoalan-persoalan manusia senantiasa berkembang dan ruwet, maka persoalan-persoalan organisasi dan khususnya persoalan perilaku organisasi semakin hari semakin berkembang pula.

Organisasi Manajemen Dan Kesehatan

DOWNLOAD
Author : Ir. Nurhayani, M.Kes
language : id
Publisher: Uwais Inspirasi Indonesia
Release Date : 2022-10-01

Organisasi Manajemen Dan Kesehatan written by Ir. Nurhayani, M.Kes and has been published by Uwais Inspirasi Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-01 with Antiques & Collectibles categories.

Untuk apa mempelajari organisasi?” Jika Anda masih memiliki pertanyaan-pertanyaan seperti itu, maka buku ini sangat cocok untuk Anda baca. Seperti yang kita ketahui, manusia merupakan makhluk sosial yang dalam kehidupannya terdapat berbagai organisasi atau kelompok yang turut berperan dalam menentukan tujuan dan keputusan. Setiap organisasi berproses atau beroperasi dengan cara-cara yang unik. Sedikit pengantar, terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisa organisasi (organization analysis), psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisa organisasi (organization analysis). Secara khusus, buku ini mencoba memperkenalkan pendekatan-pendekatan organisasi tersebut dengan memberikan gambaran konsep dan praktik organisasi di bidang Kesehatan. Buku ini juga memperkenalkan pembaca tentang proses dalam organisasi kesehatan dengan menggunakan pendekatan manajemen secara lebih jelas. Setelah membaca buku ini, Anda diharapkan dapat mengantisipasi berbagai jenis masalah yang mungkin akan dihadapi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab baik di tempat kerja maupun di tempat aktivitas lainnya sehingga dapat memberikan kontribusi yang berguna bagi kelangsungan organisasi.

Administrasi Pendidikan Tinjauan Teori Implementasi

DOWNLOAD
Author : Dr. H. Ahmad Qurtubi, M.A
language : id
Publisher: Jakad Media Publishing
Release Date :

Administrasi Pendidikan Tinjauan Teori Implementasi written by Dr. H. Ahmad Qurtubi, M.A and has been published by Jakad Media Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Education categories.

Buku ini merupakan hasil karya yang dapat dijadikan sumber belajar bagi mahasiswa sebagai dasar dalam melakukan pembelajaran. Buku ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan di bidang akademisi sehingga menjadi buku yang signifikan. Untuk memudahkan pembaca dalam memahaminya, penulis menyusun buku ini dalam beberapa bagian bab. Dengan adanya buku ini, diharapkan dapat membantu mahasiswa dalam memperluas dan memperdalam pengetahuan mereka untuk melakukan pengkajian pada bidang ilmu yang diperlukan.

Perspektif Kepemimpinan Kecerdasan Emosional Kerja Guru Tinjauan Teoretik Manajemen Pendidikan

DOWNLOAD
Author : Dr. Akmaluddin, S.Pd.I.,M.Pd Dr. Drs. Musdiani, M.Pd Dr. Said Ashlan, M.Pd
language : id
Publisher: CV. AZKA PUSTAKA
Release Date : 2023-02-14

Perspektif Kepemimpinan Kecerdasan Emosional Kerja Guru Tinjauan Teoretik Manajemen Pendidikan written by Dr. Akmaluddin, S.Pd.I.,M.Pd Dr. Drs. Musdiani, M.Pd Dr. Said Ashlan, M.Pd and has been published by CV. AZKA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-14 with Antiques & Collectibles categories.

Guru harus sangat berkomitmen karena mereka memainkan peran penting dalam mempraktikkan pendidikan. Karena dedikasi adalah aspek paling mendasar dalam melakukan suatu pekerjaan, komitmen sangat signifikan. Jika guru tidak memiliki komitmen, mereka akan berjuang untuk memenuhi peran dan tanggung jawab mereka sebagai instruktur. Dedikasi instruktur terhadap sekolah secara keseluruhan pada dasarnya adalah kondisi yang dirasakan oleh guru dan berpotensi sangat mempengaruhi perilakunya terhadap tempat kerjanya. Identifikasi dengan kesetiaan pada organisasi dan tujuannya adalah komponen kunci dari komitmen terhadap organisasi. S

Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi Jilid 2

DOWNLOAD
Author : Ahmad Bairizki
language : id
Publisher: Pustaka Aksara
Release Date : 2020-01-01

Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi Jilid 2 written by Ahmad Bairizki and has been published by Pustaka Aksara this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-01 with Business & Economics categories.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu pada serangkaian kebijakan, praktik dan berbagai sistem yang terdapat pada suatu organisasi (perusahaan) yang dapat mempengaruhi perilaku, sikap, dan kinerja karyawan. Oleh karenanya peran departemen SDM (Human Resource Department - HRD) dalam suatu perusahaan menjadi sangat vital, terlebih departemen ini harus dapat mencari solusi dari berbagai permasalahan yang terkait dengan para pekerja (karyawan) di dalamnya. Bukan hanya aspek tantangan yang datang dari luar organisasi, namun juga aspek internal yang harus dijaga agar tercipta kondisi kerja yang sehat, sehingga pada akhirnya tujuan dari organisasi tersebut dapat dicapai dengan baik. Buku ini menjelaskan materi ke HRD-an secara komprehensif kepada Pembaca, utamanya ditinjau dari aspek strategis perusahaan melalui pemberdayaan SDM yang berkompeten. Materi dalam buku ini disampaikan dari berbagai sisi perspektif, baik dari sisi perusahaan maupun para karyawan, sehingga menjadi sebuah kisi-kisi strategi yang aplikatif untuk diterapkan oleh masing-masing pihak. Selain itu, keistimewaan materi dalam buku ini juga tidak melulu hanya menjelaskan teori, namun juga menjelaskan berbagai teknik penting yang harus dikuasai oleh para praktisi HRD dan diketahui oleh para karyawan. Seperti halnya teknik menentukan jumlah karyawan yang ideal, proyeksi turnover karyawan, teknik dan strategi wawancara berbasis kompetensi, perangkat assesment center, penyusunan struktur dan skala upah, metode penilaian dan model pengukuran kinerja, serta masih banyak lagi berbagai kajian yang menarik di dalamnya. Berbagai materi komprehensif tersebut disajikan ke dalam 13 bab yang meliputi: Bab 1 – Peran Penting Manajemen SDM Bab 2 – Kompetensi Strategis dan Konsep Organisasi Pengetahuan Bab 3 – Perencanaan SDM Bab 4 – Strategi Rekrutmen Kandidat Terbaik Bab 5 – Seleksi dan Penentuan Kandidat Bab 6 – Manajemen Pelatihan Bab 7 – Pengembangan Karyawan Bab 8 – Pemberdayaan dan Pemeliharaan SDM Bab 9 – Manajemen Kinerja (Perspektif Penilaian dan Evaluasi) Bab 10 – Tinjauan Model Pengukuran Kinerja (Implementasi KPI Berbasis Balance Scorecard) Bab 11 – Manajemen Karier Bab 12 – Penghargaan SDM Melalui Kompensasi Bab 13 – Strategi Menetapkan Tingkat Kompensasi Buku ini sangat direkomendasikan untuk dapat digunakan oleh para akademisi perguruan tinggi (dosen dan mahasiswa) pada Program Studi Manajemen, baik program Sarjana maupun Pasca Sarjana, khususnya pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategik). Selain itu, materi dalam buku ini juga dapat dijadikan referensi dan literasi bagi para praktisi SDM (HR), para karyawan, dan masyarakat umum yang ingin meningkatkan pengetahuannya di bidang MSDM.

Manajemen Integrasi Nilai Islam Dalam Berbagai Perspektif Teori

DOWNLOAD
Author : Alfizi
language : id
Publisher: Penerbit NEM
Release Date : 2023-10-05

Manajemen Integrasi Nilai Islam Dalam Berbagai Perspektif Teori written by Alfizi and has been published by Penerbit NEM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-05 with Social Science categories.

Buku “Manajemen: Integrasi Syariah dalam Berbagai Perspektif Teori” adalah karya mendalam yang menggabungkan konsep-konsep manajemen kontemporer dengan prinsip-prinsip syariah Islam. Para penulis merangkai berbagai perspektif teori manajemen dengan pandangan agama Islam, membawa pembaca dalam perjalanan yang mengungkap kekayaan pengetahuan yang menghubungkan kedua bidang tersebut. Setiap teori manajemen dikaji dalam konteks keadilan, etika, tanggung jawab sosial, dan transparansi yang diajarkan oleh Islam. Dalam buku ini, pembaca akan melihat bagaimana integrasi teori seperti kepemimpinan, shareholder, stakeholder, identitas sosial, pertukaran sosial, perilaku direncanakan, dan berbagai teori lain yang dapat dihubungkan dengan ajaran Islam. Dengan menyajikan kutipan-kutipan relevan dari Al-Quran dan Hadis, para penulis memberikan contoh konkret tentang bagaimana konsep-konsep manajemen diterapkan dalam pandangan syariah. Buku ini juga menggali diskusi mendalam tentang bagaimana prinsip-prinsip ekonomi Islam seperti muamalah (transaksi bisnis), riba (bunga), gharar (ketidakpastian), dan keadilan ekonomi dapat diintegrasikan dalam konteks manajemen modern. Pembaca akan diarahkan untuk memahami bagaimana ekonomi Islam dapat menginformasikan keputusan bisnis, investasi, dan pengelolaan keuangan secara lebih adil dan beretika. Setiap pembahasan dalam buku ini mewakili perspektif yang berbeda, mulai dari manajemen strategis hingga manajemen sumber daya manusia, serta manajemen operasional hingga etika bisnis. “Manajemen: Integrasi Syariah dalam Berbagai Perspektif Teori” adalah bacaan yang penting bagi siapa saja yang tertarik dengan konsep manajemen yang berlandaskan nilai-nilai agama Islam. Buku ini mengajak pembaca untuk merenung tentang cara-cara baru dalam memandang dan mengelola bisnis dan organisasi, dengan mengedepankan integritas dan nilai-nilai moral yang kuat.

Pilar Manajemen Sdm Teori Filosofi Dan Implementasi

DOWNLOAD
Author : Dr. Luis Marnisah, M.M.
language : id
Publisher: Deepublish
Release Date : 2024-07-15

Pilar Manajemen Sdm Teori Filosofi Dan Implementasi written by Dr. Luis Marnisah, M.M. and has been published by Deepublish this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-07-15 with Business & Economics categories.

Buku yang berjudul Pilar Manajemen SDM (Teori, Filosofi dan Implementasi) merupakan karya dari Dr. Hj. Luis Marnisah, M.M. dan Dr. Drs. Jefirstson R Riwu Kore, M.M., M.H., CRMPA, CASP. Buku ini mengulas mengenai manajemen pada sektor sumber daya manusia. Dalam konteks Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), perencanaan SDM adalah meramalkan kebutuhan sumber daya. Perencanaan SDM sebagai suatu kegiatan merupakan proses bagaimana memenuhi kebutuhan tenaga kerja saat ini dan masa datang bagi sebuah organisasi. Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: · Konsep Dasar Perencanaan SDM · Konsep Dasar Pengorganisasian SDM · Konsep Dasar Pengarahan SDM · Konsep Dasar Pengadaan SDM · Konsep Dasar Pengembangan SDM · Konsep Dasar Kompensasi SDM · Konsep Dasar Pemeliharaan SDM · Konsep Dasar Pemberhentian SDM Spesifikasi Buku : Kategori : Manajemen Personalia Penulis : Dr. Hj. Luis Marnisah, M.M. dan Dr. Drs. Jefirstson R Riwu Kore, M.M., M.H., CRMPA, CASP. E-ISBN : 978-623-124-549-6 Ukuran : 17.5x25 cm Halaman : x, 123 hlm Tahun Terbit : 2024 Penerbit Deepublish adalah penerbit buku yang memfokuskan penerbitannya dalam bidang pendidikan, terutama pendidikan tinggi (universitas dan sekolah tinggi). E-book ini tersedia juga dalam versi cetak. Dapatkan buku-buku berkualitas dengan pilihan terlengkap hanya di Toko Buku Online Deepublish : deepublishstore.com

Pencegahan Fraud Dengan Manajemen Risiko Dalam Perspektif Al Quran

DOWNLOAD
Author : Eko Sudarmanto
language : id
Publisher: Zahir Publishing
Release Date :

Pencegahan Fraud Dengan Manajemen Risiko Dalam Perspektif Al Quran written by Eko Sudarmanto and has been published by Zahir Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.

Fraud (kecurangan) merupakan tindakan penyimpangan dan perbuatan melanggar hukum yang dilakukan dengan sengaja untuk tujuan tertentu. Oleh karena itu, tindakan fraud merupakan suatu bentuk kemungkaran (kejahatan) yang menurut syariah harus ada upaya untuk mencegahnya. Salah satu upaya pencegahan tindakan fraud adalah dengan menerapkan tata kelola yang baik, yang meliputi penerapan manajemen risiko dan sistem pengendalian internal yang handal. Beberapa prinsip tentang tata kelola yang baik, prinsip-prinsip manajemen risiko, serta prinsip-prinsip pengendalian internal dari sudut pandang Al-Quran dibahas secara luas dan mendalam di dalam buku ini.

Organisasi Lembaga Pendidikan

DOWNLOAD
Author : Prof. DR. H. A. Rusdiana, M.M.
language : id
Publisher: Pusat Penelitian Dan Penerbitan Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Release Date : 2021-12-24

Organisasi Lembaga Pendidikan written by Prof. DR. H. A. Rusdiana, M.M. and has been published by Pusat Penelitian Dan Penerbitan Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-24 with Education categories.

Hand-out merupakan bagian penting dalam mendukukung optimalisasi pembelajaran, terlebih dalam suasana pembelajaran masa Covid-19 ini menuntut media pendukung yang memadai untuk digunakan sesuai dengan porsi pembelajaran yang baik dan tepat. Regulasi menuntut dosen untuk menyiapkan Hand-out, pada setiap pembelajaran, untuk mengembangan bahan belajar digital, learning object (LOM), melalui pendekatan analisis kurikulum. Dengan pendekatan ini dimungkinkan terjadi sinergi antar para penyedia konten pembelajaran, sehingga pada gilirannya dapat mempercepat pemenuhan kebutuhan bahan belajar sesuai dengan tuntutan kurikulum. Penggunaan handout dalam pembelajaran memiliki beberapa fungsi. Seperti yang disampaikan oleh Steffen dan Peter Ballstaedt dalam Prastowo (2013: 80), bahwa fungsi handout antara lain adalah: (1) membantu peserta didik agar tidak perlu mencatat; (2) sebagai pendamping penjelasan pendidik; (3) sebagai bahan rujukan pesertadidik (4) memotivasi peserta didik agar lebih giat belajar; (5) pengingat pokok-pokok materi yang diajarkan; (6) memberi umpan balik; dan (7) menilai hasil belajar. Adapun, tujuan penyusunan handout ini, antara lain: (1) untuk memperlancar dan memberikan bantuan informasi atau materi pembelajaran sebagai pegangan bagi peserta didik; (2) untuk memperkaya pengetahuan peserta didik; dan (3) untuk mendukung bahan ajar lainnya atau penjelasan dari dosen (4) Sebagai materi dalam intruksi LMS dan Gogle class room. Atas dasar itu, maka handout ini, berisi point-point penting dari materi pelajaran yang akan dipelajari sesuai RPS, antara lain; Dimulai dengan; Konsep Dasar Organisasi Kelembagaan; selanjutnya bertuturut membahas Lingkungan Organisasi Lembaga Pendidikan; Bentuk Struktur Organisasi Lembaga Pendidikan; Periaku dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Kekuasaan, politik, wewenan dan tangungjawab dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Kepemimpinan Organisasi Lembaga Pendidikan; Persepsi komunkasi dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Pengambilan Keputusan dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Motivasi Organisasi dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Konflik dan Stres dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Iklim Budaya Organisasi dalam Organisasi Lembaga Pendidikan; Efektifitas Organisasi Lembaga Pendidikan; diakiri dengan Model Perubahan dan Pengembangan Organisasi Lembaga Pendidikan. Berdasarkan fungsi dan tujuan penggunaan hand-out dalam pembelajaran maka hendaknya peserta didik mampu mengunakan bahan ajar handout ini secara bijak.