Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik

DOWNLOAD

Download Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik

DOWNLOAD
Author : Sjahrazad Masdar
language : id
Publisher: Airlangga University Press
Release Date : 2009-01-15

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Pelayanan Publik written by Sjahrazad Masdar and has been published by Airlangga University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-15 with Business & Economics categories.

Rendahnya kualitas pelayanan publik ini bermuara pada satu pertanyaan signifikan, yaitu bagaimana sumber daya manusia penyelenggara pelayanan publik bekerja, mengingat sumber daya manusia atau birokratlah yang bertugas menyelenggarakan pelayanan publik. Sayangnya tak kalah dengan rendahnya kualitas pelayanan publik di Indonesia, isu tentang rendahnya kemampuan aparat dalam penyelenggaraan layanan publik di Indonesia juga kian mengemuka. Lebih sayang lagi, gambaran suram kemampuan birokrat ini juga diperkuat oleh lemahnya birokrasi dalam hal manajemen sumber daya manusia.

Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Industri

DOWNLOAD
Author : Iwan Satriyo N, Noneng Nurhayani, Yulianita Rahayu, Nani Sarah H
language : id
Publisher: CV Jejak (Jejak Publisher)
Release Date : 2021-10-01

Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Industri written by Iwan Satriyo N, Noneng Nurhayani, Yulianita Rahayu, Nani Sarah H and has been published by CV Jejak (Jejak Publisher) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-01 with Antiques & Collectibles categories.

Sumber daya manusia sangat dibutuhkan pada saat ini yang memiliki pengetahuan, keterampilan, keinginan, daya, karya, dorongan, dan perasaan (rasio, rasa dan karsa). Selain itu, ada beberapa tipe kategori yang perlu diketahui antara lain finansial (keuangan sebagai modal untuk membangun suatu), fisik (tools atau alat yang digunakan manusia sebagai penunjang kegiatan), manusia (individu sebagai sentral/pusat untuk mencapai tujuan dengan kemampuan yang dimiliki), teknologi (peran penting sebagai sumber informasi yang terus berganti setiap waktunya). Kemudian muncullah istilah yang disebut dengan MSDM yang memiliki kepanjangan Manajemen Sumber Daya Manusia, selalu berkaitan pada suatu kondisi di mana seseorang mampu melakukan dan mengerjakan sesuatu untuk dapat mengembangkan potensi yang dimilikinya dengan kata lain MSDM merupakan upaya atau usaha dalam pemanfaatan sejumlah individu untuk melakukan suatu aktivitas secara efisien dan efektif mencapai tujuan organisasi baik lingkup yang besar ataupun kecil. Unsur utama dalam MSDM adalah manusia itu sendiri yang berperan secara utuh untuk melakukan kinerja dengan performa terbaik.

Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi Jilid 1

DOWNLOAD
Author : Ahmad Bairizki
language : id
Publisher: Pustaka Aksara
Release Date : 2020-08-01

Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi Jilid 1 written by Ahmad Bairizki and has been published by Pustaka Aksara this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-08-01 with Business & Economics categories.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu pada serangkaian kebijakan, praktik dan berbagai sistem yang terdapat pada suatu organisasi (perusahaan) yang dapat mempengaruhi perilaku, sikap, dan kinerja karyawan. Oleh karenanya peran departemen SDM (Human Resource Department - HRD) dalam suatu perusahaan menjadi sangat vital, terlebih departemen ini harus dapat mencari solusi dari berbagai permasalahan yang terkait dengan para pekerja (karyawan) di dalamnya. Bukan hanya aspek tantangan yang datang dari luar organisasi, namun juga aspek internal yang harus dijaga agar tercipta kondisi kerja yang sehat, sehingga pada akhirnya tujuan dari organisasi tersebut dapat dicapai dengan baik. Buku ini menjelaskan materi ke HRD-an secara komprehensif kepada Pembaca, utamanya ditinjau dari aspek strategis perusahaan melalui pemberdayaan SDM yang berkompeten. Materi dalam buku ini disampaikan dari berbagai sisi perspektif, baik dari sisi perusahaan maupun para karyawan, sehingga menjadi sebuah kisi-kisi strategi yang aplikatif untuk diterapkan oleh masing-masing pihak. Selain itu, keistimewaan materi dalam buku ini juga tidak melulu hanya menjelaskan teori, namun juga menjelaskan berbagai teknik penting yang harus dikuasai oleh para praktisi HRD dan diketahui oleh para karyawan. Seperti halnya teknik menentukan jumlah karyawan yang ideal, proyeksi turnover karyawan, teknik dan strategi wawancara berbasis kompetensi, perangkat assesment center, penyusunan struktur dan skala upah, metode penilaian dan model pengukuran kinerja, serta masih banyak lagi berbagai kajian yang menarik di dalamnya. Berbagai materi komprehensif tersebut disajikan ke dalam 13 bab yang meliputi: Bab 1 – Peran Penting Manajemen SDM Bab 2 – Kompetensi Strategis dan Konsep Organisasi Pengetahuan Bab 3 – Perencanaan SDM Bab 4 – Strategi Rekrutmen Kandidat Terbaik Bab 5 – Seleksi dan Penentuan Kandidat Bab 6 – Manajemen Pelatihan Bab 7 – Pengembangan Karyawan Bab 8 – Pemberdayaan dan Pemeliharaan SDM Bab 9 – Manajemen Kinerja (Perspektif Penilaian dan Evaluasi) Bab 10 – Tinjauan Model Pengukuran Kinerja (Implementasi KPI Berbasis Balance Scorecard) Bab 11 – Manajemen Karier Bab 12 – Penghargaan SDM Melalui Kompensasi Bab 13 – Strategi Menetapkan Tingkat Kompensasi Buku ini sangat direkomendasikan untuk dapat digunakan oleh para akademisi perguruan tinggi (dosen dan mahasiswa) pada Program Studi Manajemen, baik program Sarjana maupun Pasca Sarjana, khususnya pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategik). Selain itu, materi dalam buku ini juga dapat dijadikan referensi dan literasi bagi para praktisi SDM (HR), para karyawan, dan masyarakat umum yang ingin meningkatkan pengetahuannya di bidang MSDM.

Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sektor Publik

DOWNLOAD
Author : Inspektur Jenderal Polisi Dr. Dedi Prasetyo, M.Hum., M.Si., M.M.
language : id
Publisher: PT. RajaGrafindo Persada
Release Date : 2023-10-10

Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sektor Publik written by Inspektur Jenderal Polisi Dr. Dedi Prasetyo, M.Hum., M.Si., M.M. and has been published by PT. RajaGrafindo Persada this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-10 with Business & Economics categories.

Buku ini hadir di tangan para pembaca untuk memberikan wawasan dan khazanah keilmuan yang selain itu juga bermanfaat bagi perkembangan literasi khususnya di bidang manajemen. Buku ini merupakan salah satu sumber referensi baik itu untuk akademisi maupun praktisi.

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Sektor Publik

DOWNLOAD
Author : Yuliana, S.E., M.M
language : id
Publisher: CV Rey Media Grafika
Release Date : 2024-04-26

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Sektor Publik written by Yuliana, S.E., M.M and has been published by CV Rey Media Grafika this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-26 with Business & Economics categories.

Manajemen SDM dalam sektor publik memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung terciptanya pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Di tengah dinamika perubahan sosial, politik, dan ekonomi, SDM yang berkualitas menjadi kunci utama dalam menjawab berbagai tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada.

Manajemen Sumber Daya Manusia

DOWNLOAD
Author : Dr. Ir. B.M.A.S. Anaconda Bangkara, MT., MSM., Metha Djuwita Supriatna, S.Si., M.M., Rini Fatmawati, S.Sos., M.SM., Pilifus Junianto, S.S, M.M., Dr. Nicholas Simarmata, S.Psi., M.A., Rd. Dewi Puspasari, S.E,.M.M., Teguh Iman Santoso, S.Sos., M.M. Ph.D., Nur Cahyadi, S.ST., M.M., Suspahariati, S.Sos., M.M., Ahmad Gunawan, Lc., M.M., Dr. Bringiwatty Batbual, AMd. Keb., S. Kep. Ns., M.Sc
language : id
Publisher: Penerbit Adab
Release Date :

Manajemen Sumber Daya Manusia written by Dr. Ir. B.M.A.S. Anaconda Bangkara, MT., MSM., Metha Djuwita Supriatna, S.Si., M.M., Rini Fatmawati, S.Sos., M.SM., Pilifus Junianto, S.S, M.M., Dr. Nicholas Simarmata, S.Psi., M.A., Rd. Dewi Puspasari, S.E,.M.M., Teguh Iman Santoso, S.Sos., M.M. Ph.D., Nur Cahyadi, S.ST., M.M., Suspahariati, S.Sos., M.M., Ahmad Gunawan, Lc., M.M., Dr. Bringiwatty Batbual, AMd. Keb., S. Kep. Ns., M.Sc and has been published by Penerbit Adab this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.

Judul: Manajemen Sumber Daya Manusia Penulis: Dr. Ir. B.M.A.S. Anaconda Bangkara, MT., MSM., Metha Djuwita Supriatna, S.Si., M.M., Rini Fatmawati, S.Sos., M.SM., Pilifus Junianto, S.S, M.M., Dr. Nicholas Simarmata, S.Psi., M.A., Rd. Dewi Puspasari, S.E,.M.M., Teguh Iman Santoso, S.Sos., M.M. Ph.D., Nur Cahyadi, S.ST., M.M., Suspahariati, S.Sos., M.M., Ahmad Gunawan, Lc., M.M., Dr. Bringiwatty Batbual, AMd. Keb., S. Kep. Ns., M.Sc Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 172 halaman No ISBN : 978-623-5314-92-1 Tahun Terbit : Agustus 2022 Sinopsis Buku ini berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Buku ini penulis kontribusikan untuk dunia usaha dan bisnis di Indonesia khususnya dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ini terdiri dari sebelas bab. Adapun pembahasan setiap bab sebagai berikut : BAB 1 Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Strategi Pengembangan SDM BAB 3 Perencanaan Strategi MSDM BAB 4 Peramalan Kebutuhan Sumber Daya Manusia BAB 5 Perencanaan Training & Development BAB 6 Pengadaan Tenaga Kerja BAB 7 Perencanaan Kompensasi BAB 8 Insentif & Tunjangan BAB 9 Pembinaan Sdm Berbasis Kompetensi BAB 10 Kesehatan Keselamatan Kerja BAB 11 Tantangan Sumber Daya Manusia Semoga buku ini dapat menjadi referensi bagi kalangan intelektual dan pembaca terkait dengan perkembangan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Pengembangan Dan Aplikasi

DOWNLOAD
Author : Amirudin, S.E., M.M
language : id
Publisher: Penerbit Adab
Release Date :

Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Pengembangan Dan Aplikasi written by Amirudin, S.E., M.M and has been published by Penerbit Adab this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.

Judul : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Konsep, Pengembangan dan Aplikasi Penulis : Amirudin, S.E., M.M Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 176 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-228-0 SINOPSIS Agar pembaca mendapatkan manfaat dari buku ini pembahasan justru diawali dengan hal hal yang tidak langsung berkaitan dengan sumberdaya manusia, namun bagian yang lain. Materi buku ini diawali dengan pengantar tentang manajemen sumber daya manusia, yang dilanjutkan dengan peran teknologi informasi yang makin penting dalam memproses perspektif pengembangan dan kinerja. Dalam menguasai materi materi pada bagian pertama ini, pembaca dapat menyiapkan siap yang di proses lebih jauh

Manajemen Sumber Daya Manusia

DOWNLOAD
Author : Jatmiko Yogopriyatno, S.IP., M.Si.
language : id
Publisher: Penerbit Adab
Release Date :

Manajemen Sumber Daya Manusia written by Jatmiko Yogopriyatno, S.IP., M.Si. and has been published by Penerbit Adab this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Social Science categories.

Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia Penulis : Jatmiko Yogopriyatno, S.IP., M.Si., dan Drs. Budiyono, M.Si Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 158 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-540-3 SINOPSIS Pada prinsipnya, buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi. Cakupan bahasan dimulai dari sejarah dan konsep MSDM, nilai dan ruang lingkup MSDM. Kemudian dilanjutkan dengan perencanaan, rekrutmen dan pengembangan, pemutusan hubungan kerja, penilaian kinerja pegawai dan penataan aparatur nsipil negara. Penulisan buku ini bersumber dari berbagai literasi sebagai penguat bahasan pada setiap pokok bahasan yang terdapat didalamnya. Dengan harapan bahwa melalui buku ini juga dapat menjadi bahan ataupun literasi manajerial baik pada sektor publik dan juga sektor privat. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing individu, organisasi, perusahaan dan bahkan bangsa di pentas global, dengan terus mengembangkan kompetensi dan profesionalisme, komitmen, dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Melalui buku ini juga diharapkan dapat mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance) melalui peningkatan kompetensi dan pofesionalitas para aparatur negara. Selain itu juga, terdapat pembahasan mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna. Semoga buku ini bermanfaat dan berguna baik bagi para akademisi dan praktisi dan mengembangkan sumber daya manusia yang baik untuk sector public dan sector privat.

Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

DOWNLOAD
Author : Yusup
language : id
Publisher: LD MEDIA
Release Date : 2021-06-17

Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi written by Yusup and has been published by LD MEDIA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-17 with Business & Economics categories.

Tingkat kesuksesan sebuah organisasi akan sangat ditentukan oleh kinerja dan kompetensi orang-orang di dalam organisasi tersebut. Maka dari itu, sumber daya manusia yang handal dan berkompeten akan sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang dimaksud. Sebagai sumber daya manusia dalam sebuah organisasi, mereka dituntut untuk memiliki banyak kemampuan lebih dalam berorganisasi, seperti mengatasi masalah-masalah yang timbul karena faktor-faktor internal maupun eksternal. Buku Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (human resources competence based) dihadirkan dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi yang handal, dan diharapkan memiliki pemahaman dan wawasan luas tentang konsep-konsep sumber daya manusia berbasis kompetensi yang dapat digunakan dalam menganalisis dan mengatasi masalah-masalah aktual sumber daya manusia sebagai upaya mencapai produktivitas SDM yang handal dan berkualitas.

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Interpreneurship

DOWNLOAD
Author : Dr. H. M. Thamrin Noor, MM dan Deky Prasetyo, SE.,MM
language : id
Publisher: CV. AZKA PUSTAKA
Release Date : 2023-09-20

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Interpreneurship written by Dr. H. M. Thamrin Noor, MM dan Deky Prasetyo, SE.,MM and has been published by CV. AZKA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-20 with Antiques & Collectibles categories.

Dalam bisnis dan kewirausahaan, manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi komponen penting dalam menjaga kenyamanan pekerja. Ini tidak terbatas pada semua jenis bisnis, baik besar atau kecil. Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama penggerak perusahaan. Sebagai salah satu faktor strategis dalam perusahaan, peran Manajemen Sumber Daya Manusia dapat menentukan kemajuan atau kegagalan suatu perusahaan. Sumber daya manusia menunjukkan kualitas suatu organisasi dan Organisasi bergantung pada kualitas orang-orang di dalamnya. Seperti kapan Banyak manajer kini menghadapi tantangan sumber daya manusia yang besar yakni memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan menjadi produktif merupakan suatu kebutuhan dan tanggung jawab yang besar di era kekinian Saat ini.