Manual De Lideran A E Gest O De Pessoas E Equipes
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Manual De Lideran A E Gest O De Pessoas E Equipes
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Author : David Bizzo
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2021-09-21
Manual De Lideran A E Gest O De Pessoas E Equipes written by David Bizzo and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-21 with categories.
Quando um grupo de pessoas se junta com o objetivo de alcançar uma meta comum é muito importante que seja estabelecida uma liderança. Esse grupo de pessoas pode ser um grupo profissional ou pode ser um grupo de pessoas, como sua família, e esse líder precisa ter diversos conhecimentos para conhecer e ajudar essas pessoas a alcançarem suas metas. Vamos ver neste livro que conhecimentos e técnicas são essas para que o líder seja capaz de conhecer esse grupo de pessoas, seus anseios pessoais para o alcance dos objetivos e como lidar com esses conhecimentos para ajudar esse grupo. Falaremos sobre os estilos de liderança, que é uma parte mais conceitual, mas que é muito importante para entender as diversas formas de liderança. Veremos como isso se aplica a diversas áreas, não só na sua família e profissional, mas em qualquer área onde é necessário que um grupo trabalhe em conjunto. Existem vários tipos de liderança e veremos também que existem diversas competências e questões que envolvem o desenvolvimento. Veremos que as competências que uma pessoa tem influenciam no desempenho. Veremos também a integração da gestão de equipes através dos estilos de atuação ou dos perfis comportamentais. Ao aprendermos sobre estilos, vamos perceber que cada pessoa pode ter um estilo comportamental diferente e que uma vez você entenda como esse estilo comportamental funciona, como aquela pessoa funciona, o que é importante para ela, o que ela espera você, você conseguirá obter dela mais resultados e resultados mais eficazes. Nós veremos também como negociar questões como crises. Veremos questões envolvendo desempenho pessoal, planejamento e administração do tempo, mudança organizacional, criatividade e resolução de problemas, e como tudo isso influencia a integração em gestão de equipes. Elucidaremos um assunto muito importante e que gera muita apreensão, tanto nos subordinados, hoje liderados, quanto nos líderes, a avaliação de desempenho. Veremos como um líder deve dar e receber um feedback e como é muito importante querer receber um feedback dos liderados, como isso pode ajudá-lo a ser um líder cada vez melhor. Os líderes podem e devem ser avaliados pelos liderados. Iremos aprender o básico sobre comunicação profissional. No capítulo específico sobre reuniões aprenderemos como liderar e fazer com que uma reunião seja eficaz. Espero que gostem. David Bizzo
Manual De Gest O De Pessoas E Equipes
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Author : G. Boog
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2002
Manual De Gest O De Pessoas E Equipes written by G. Boog and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.
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Author : GUSTAVO BOOG
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2002
Manual De Gest O De Pessoas E Equipes written by GUSTAVO BOOG and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
O livro apresenta temas relacionados à avaliação, desenvolvimento de pessoas e as relações com empregados, assim como assuntos voltados ao salário, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, estágios e aposentadoria. Escrito por diversos profissionais da área, o livro este livro é indicado não apenas para o empresariado e o profissional de recursos humanos, mas também para profissionais que ocupem cargos de chefia ou, ainda, àqueles que se preocupam com o desenvolvimento de sua carreira.
Manual De Gest O De Pessoas E Equipes
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2006
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A B Blia E A Gest O De Pessoas
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Author : Paulo Roberto de Araújo
language : pt-BR
Publisher: A.D.SANTOS EDITORA
Release Date : 2016-07-07
A B Blia E A Gest O De Pessoas written by Paulo Roberto de Araújo and has been published by A.D.SANTOS EDITORA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-07 with Education categories.
A Bíblia e a Gestão de Pessoas é um manual rico de princípios e valores, uma ótima e sábia fonte de inspiração e referências, dicas e conselhos para muitos assuntos. Indicado para Profissionais competentes que desejam ainda mais de suas equipes. Baseado em diversas passagens, textos e historias bíblicas, "A Bíblia e a Gestão de Pessoas" discorre sobre os mais variados temas do trabalho do gestor – seleção de pessoal, avaliação de desempenho, trabalho de equipe e relações interpessoais, administração de conflitos, clima organizacional, liderança entre outros. Conheça a riqueza deste valioso manual e promova o desenvolvimento das pessoas, do resultado e desempenho de sua organização. Cada capítulo pode ser convertido em palestra ou seminário para equipes.
O Manual Do L Der
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Author : Carlos Alexandre Döhler
language : pt-BR
Publisher: Editora Gente Liv e Edit Ltd
Release Date : 2016-03-30
O Manual Do L Der written by Carlos Alexandre Döhler and has been published by Editora Gente Liv e Edit Ltd this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-30 with Business & Economics categories.
Liderança é uma arte que tem tudo a ver com gostar verdadeiramente de gente Carlos Döhler é a prova de que a estrada para ser um gestor de excelência exige muito mais do que estamos acostumados a ouvir dentro das empresas. E não tem jeito, temos de recorrer à palavra do momento: planejamento. Contudo, precisamos de um planejamento que seja humanizado e que valorize o autodesenvolvimento das pessoas. O sucesso pessoal e a entrega de resultados se encontram numa via de mão dupla, quando colaboradores investem nas empresas e as empresas investem em seus colaboradores. Ser gestor é como velejar: você deve analisar a rota, entender os riscos, escolher o melhor caminho e estar preparado com a equipe. Assim também é o líder que consegue chegar ao topo: com visão holística, compreensão das etapas do tempo e da maturação do conhecimento, valorização dos recursos e desenvolvimento de relacionamentos. O manual do líder é o primeiro livro de Carlos Döhler, o homem que construiu uma carreira de sucesso numa das maiores fabricantes têxteis do Brasil. E aqui está o mapa para o caminho das pedras que líderes do agora e do futuro devem trilhar. O autor revela como você pode ser muito bem-sucedido seguindo uma estratégia segura, de resultados sólidos. Seja você o líder de que o mercado precisa! "Este joinvilense fantástico a cada nova ação nos mostra que sua grandeza maior está na proximidade com as pessoas e na simplicidade de sua postura e de suas ações. E, cá entre nós, isso é ser chique – e deste assunto eu entendo!" Célia Leão, consultora nas áreas de Etiqueta Empresarial e Marketing Pessoal e colunista da revista Você S/A
Gest O De Pessoas
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Author : Johny Henrique Magalhães Casado
language : pt-BR
Publisher: Editora Newton Paiva
Release Date : 2024-06-10
Gest O De Pessoas written by Johny Henrique Magalhães Casado and has been published by Editora Newton Paiva this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-10 with Business & Economics categories.
Este livro não cogita resolver todos os problemas organizacionais, nem oferecer verdades absolutas ou soluções complexas para a gestão de pessoas. Seu objetivo é apresentar pontos essenciais, especialmente para novos gestores e líderes empresariais, promovendo reflexões sobre o ambiente organizacional e focando em soluções que coloquem o colaborador no centro das ações de liderança. Dividido em quatro capítulos, a obra aborda: as perspectivas atuais da gestão de pessoas, o processo de recrutamento e seleção, o treinamento e desenvolvimento de colaboradores, e a importância das equipes no ambiente de trabalho. Com uma abordagem curta e objetiva, este livro é um guia prático para gestores aprimorarem suas habilidades na gestão de pessoas.
Gente De Resultados
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Author : Eduardo Ferraz
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2018-04-20
Gente De Resultados written by Eduardo Ferraz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-20 with categories.
"“Como contratar, preparar, motivar e liderar profissionais de alto rendimento, sem ser especialista no assunto?” Para responder a essa pergunta fundamental, o autor, baseado em mais de 30 anos de experiência em consultorias e treinamentos, preparou um manual prático para gestores que gostariam de obter excelentes resultados em sua atividade profissional, e mostra, de forma objetiva, como formar equipes compactas de altíssimo potencial. O Livro está dividido em duas partes: Na Parte 1 – Autoconhecimento e análise, veremos que, para montar um time de grande qualidade, primeiro você precisa conhecer seu estilo de ser, em que estágio está seu negócio e como é o desempenho de sua equipe atual. Na parte 2 – Tomadas de decisão e estratégias, você receberá técnicas muito claras sobre como aproveitar o que seus colaboradores têm de melhor, como agregar novos profissionais e até como começar a montar um grupo vencedor do zero, se for necessário. Alguns assuntos abordados: - Teste: Qual é seu estilo de liderança? - Os principais perfis profissionais e o lugar certo para cada um deles. - Como avaliar seus subordinados. - Onde e como encontrar talentos gastando pouco. - Roteiro de perguntas para fazer uma entrevista de seleção eficaz. - Critérios práticos para demitir, promover, treinar ou dar condições especiais. - Como implantar a cultura da “dor de dono” em sua equipe. - A maneira correta de dar feedbacks. - Como atingir altos estágios de performance.
Seja Um L Der De Her Is
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Author : Leandro Moreira
language : pt-BR
Publisher: Editora Gente Liv e Edit Ltd
Release Date : 2019-07-01
Seja Um L Der De Her Is written by Leandro Moreira and has been published by Editora Gente Liv e Edit Ltd this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-07-01 with Business & Economics categories.
Seja em empresas, igrejas, organizações ou até mesmo na liderança de sua própria casa, o fator do não crescimento ou sufocamento tem levado muitos a se frustrarem e a desistirem dos seus sonhos. A incompreensão do verdadeiro papel de um líder e a falta de conhecimento sobre como montar e liderar um time de sucesso têm refletido diretamente nos ambientes em que vivemos, criando resultados insatisfatórios. Por esse motivo, construir equipes de heróis é fundamental para conquistar resultados grandiosos. Para ajudar cada líder a inspirar, ensinar e transformar, Leandro Moreira, especialista em liderança de equipes campeãs, desenvolve neste livro, além de técnicas de gestão de negócios e pessoas, segredos que ajudarão você a ser um líder de excelência deixando um legado poderoso. SOBRE O AUTOR Empresário, escritor, palestrante, especialista em liderança corporativas e em desenvolvimento de equipes de alta performance, Leandro Moreira se destacou no mundo dos negócios por sua visão e seu firme propósito de mudar a vida de seus colaboradores, oportunidade essa que não teve no início de sua trajetória. Diferente daqueles que acreditam que o dinheiro é a solução de tudo, Leandro, na contramão do sistema, acredita que dinheiro não faz a excelência, mas está certo de que a excelência gera riquezas. Visionário, criou mais de vinte marcas de sucesso, bem como todo o desenvolvimento da atuação de cada uma delas, que obtiveram notório sucesso e visibilidade durante a sua gestão. Com mais de vinte anos de experiência, sua história impressiona pelos desafios, perdas e dificuldades que passou e como conseguiu se reerguer juntamente com seu time de heróis.
Manual Prtico Dos Novos Lderes
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Author : Diogo Junqueira De Castro
language : pt-BR
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
Release Date : 2016-08-19
Manual Prtico Dos Novos Lderes written by Diogo Junqueira De Castro and has been published by Createspace Independent Publishing Platform this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-19 with categories.
Ao assumir a posição de liderança, você, líder, recebeu alguns benefícios e também passou a lidar com novos desafios! Elevou a sua remuneração, ganhou mais status, aumentou ainda mais a sua perspectiva de desenvolvimento, mas por outro lado, o seu compromisso cresceu e espera-se que você assuma a responsabilidade de sua equipe e de seus resultados.Neste livro, eu proponho uma reflexão prática sobre a atividade de liderança, em que você poderá fazer uma autoanalise sobre seus pontos fortes e refletir sobre oportunidades de melhoria. Dessa maneira, poderá rever todo o ciclo de gestão de pessoas: seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação e desligamento, para tomar decisões mais coerentes e capazes de auxiliar na busca por melhores resultados.Através de uma perspectiva prática e com uma série de casos baseados em situações reais, quero provocar você a revisitar sua atuação enquanto líder, a repensar atitudes e a mudar comportamentos! Esse material não é uma receita da melhor forma de liderar, mas, sim, um recurso provocativo que confrontará você com as suas práticas e promoverá o questionamento sobre como elas estão sendo assertivas, humanas e orientadas para resultados.O aspecto comportamental é aquele que poderá levá-lo mais longe no mundo corporativo. Portanto, mesmo que você não"leve muito jeito com as pessoas", este guia o ajudará a iniciar mudanças no convívio com elas e contribuirá para a construção de uma carreira mais próspera.