Mediation In Familienunternehmen
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Father To Son
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Author : Hans-Georg Berkel
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2019-01-10
Father To Son written by Hans-Georg Berkel and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-10 with Business & Economics categories.
Family firm research has shown that the cooperative resolution of conflict between the incumbent entrepreneur and his successor is crucial for the survival of the family firm. Dispute resolution research suggests that a third party acting as mediator can provide valuable support to their efforts. Father to Son synthesizes insights from both lines of research to propose when, and how, mediation can contribute to the resolution of family firm succession conflicts. It offers a clear framework to guide family firm members, as well as their advisors, through the succession process.
Unternehmensnachfolge In Familienunternehmen Die Bedeutung Eines Mediators W Hrend Eines Nachfolgeprozesses
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Author : Constance Brandstätter
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-02-08
Unternehmensnachfolge In Familienunternehmen Die Bedeutung Eines Mediators W Hrend Eines Nachfolgeprozesses written by Constance Brandstätter and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-08 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, International Business School Nürnberg (University of Sunderland), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die positiven Auswirkungen und nachhaltigen Erfolge der Anwendung eines Mediationsverfahrens im Unternehmen während eines Nachfolgeprozesses darzustellen und anschließend zu bewerten. Um zu diesem Ergebnis zu kommen, werden zuerst allgemeine Begriffe des Familienunternehmens und der Unternehmensnachfolge definiert und die verschiedenen Optionen der familieninternen und familienexternen Unternehmensnachfolge dargestellt. Traditionen, Werte und Ziele einer familieninternen Unternehmensnachfolge werden im nächsten Schritt formuliert. Anschließend werden die Konfliktfelder in einem Familienunternehmen erläutert und ihr Ursprung erforscht. In dem nächsten Kapitel wird dargestellt wieso Wirtschaftsmediation als Konfliktlösung in Unternehmen agieren kann, hierzu wird er der Begriff der Mediation abgegrenzt und die Anwendungsfelder der Mediation aufgewiesen. Um ein besseres Verständnis über das Verfahren der Mediation zu bekommen, werden die Phasen der Mediation erläutern und wie diese im Nachfolgeprozess angewandt werden können. Darüber hinaus werden die Vorteile die der Unternehmung durch die Implementierung von Mediation entstehen, im Gegenzug aber auch die Grenzen und die Nachteile von Mediation im Unternehmen aufgeführt. Abschließend wird eine persönliche Schlussbewertung eine Art Reflexion durchgeführt, die zum Ziel hat, darzustellen wie wichtig die Erforschung der tatsächlichen Bedürfnisse und Interessen der an einer Unternehmensnachfolge beteiligten Personen sind um vor, während und nach einer Übergabe den Unternehmensfortbestand zu gewährleisten. Da die Übergabe von Familienunternehmen eine konfliktbelastende Situation ist wird begründet, wieso die Anwendung einer Mediation bedürfnisgerechte Lösungen schafft.
Mediation In Familienunternehmen
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Author : Nicola Neuvians
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-01-22
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Nicola Neuvians untersucht die Chancen und Grenzen der Mediation für die Konfliktdynamik in jungen Familienunternehmen. Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische Konfliktkonstellation kritisch zu überprüfen. Wesentliches Ergebnis ist, dass die systemische Mediation grundsätzlich als geeignet gilt, in ihrer Ausgestaltung jedoch in einigen Punkten modifiziert beziehungsweise ergänzt werden muss.
Familienunternehmen Und Mediation
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Author : Nicola Neuvians
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
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Die Bedeutung Eines Mediators W Hrend Des Nachfolgeprozesses In Familienunternehmen
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Author : Dominik Ühlein
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-09-12
Die Bedeutung Eines Mediators W Hrend Des Nachfolgeprozesses In Familienunternehmen written by Dominik Ühlein and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-12 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die aktuellen Inhaber und ihr Nachwuchs stammen aus verschiedenen Generationen und sind damit mit unterschiedlichen Werten und Vorstellungen aufgewachsen, was sowohl den geschäftlichen als auch den privaten Bereich betrifft. Dies führt häufig zu Unstimmigkeiten, Streitereien und Probleme, die einen Generationswechsel in der Führungsetage sehr schwierig gestalten bzw. sogar unmöglich machen. Diese Differenzen zwischen den Generationen haben zur Folge, dass Familiennachfolgeprozesse in Unternehmen häufig nicht an juristischen Hürden scheitern, sondern vielmehr an familieninternen Unklarheiten und Streitigkeiten sowie einer unzureichenden Planung. Um ein Scheitern zu verhindern und Nachfolgeprozesse erfolgreich gestalten zu können, wird deshalb immer häufiger auf die Unterstützung eines Mediators zurückgegriffen. Welche Bedeutung dieser während des Nachfolgeprozesses besitzt und wie eine Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen durch den gezielten Einsatz von Wirtschaftsmediation erfolgreich gestaltet werden kann, wird im Rahmen dieser Arbeit detailliert beschrieben. Zunächst wird ein Blick auf die unterschiedlichen Generationen geworfen, um zu verstehen, wie und weshalb sich diese in ihren Ansichten und Wertevorstellungen unterscheiden. Daraufhin werden die Probleme und Konflikte betrachtet, die während eines Nachfolgeprozesses auftreten können. Anschließend wird die Wirtschaftsmediation mit den Aufgaben des Mediators sowie den verschiedenen Phasen einer Wirtschaftsmediation beleuchtet, um einen Überblick zu erhalten, wie diese bei der Lösung der Probleme und Konflikte behilflich sein kann. Abschließend wird verdeutlicht, welche Chancen der Einsatz von Mediation bei der Umsetzung von Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen bietet und welche Bedeutung dieser Einsatz für die erfolgreiche Umsetzung dieser Prozesse besitzt.
Conflicts And Conflict Dynamics In Business Families
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Author : Arist von Schlippe
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date :
Conflicts And Conflict Dynamics In Business Families written by Arist von Schlippe and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Das Innere Team In Der Mediation Von Nachfolgethemen In Familienunternehmen Ein Mehrwert F R Die Ltere Partei
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Author : Sandra Lehwald
language : de
Publisher:
Release Date : 2018
Das Innere Team In Der Mediation Von Nachfolgethemen In Familienunternehmen Ein Mehrwert F R Die Ltere Partei written by Sandra Lehwald and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with categories.
Kommunikationskultur In Familienunternehmen
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Author : Jochen Waibel
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2016-08-17
Kommunikationskultur In Familienunternehmen written by Jochen Waibel and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-17 with Business & Economics categories.
Welche Vorstellungen von Führung und Miteinander überzeugen? Welche Rollendynamiken wirken? Der Autor zeigt, wie es Ihnen gelingt, die Rollen neu zu finden und sich überzeugend damit zu identifizieren. So gelingen auch Veränderungsprozesse und die Nachfolge in Ihrem Unternehmen erfolgreich. "Charmant und eingängig werden hier die zentralen Fragestellungen vorgestellt, mit denen die Familie des Familienunternehmens konfrontiert ist. Durch die Interview-Zitate erhält das Buch eine eindringliche Unmittelbarkeit. Für mich war es eine besondere Lesefreude!" Prof. Dr. Arist von Schlippe, Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) "Die Buddenbrooks für Manager. Jochen Waibels Buch bietet einen sehr persönlichen Einblick in deutsche Familienunternehmen und erzählt spannend von Söhnen und Patriarchen. Ein lebendiger Ausschnitt deutscher Unternehmenskultur." Hanna Grabbe, DIE ZEIT Inhalte: - Der Familienbegriff als Mittelpunkt im Unternehmenszusammenhang - Der Patriarch als Ausgangspunkt: Machteingriffe und kommunikative Win-Win-Situationen - Kommunikation zwischen Nähe und Distanz - Teamrollen und Persönlichkeitsmerkmale richtig einsetzen - Dialog auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge
Deconstructing Conflict
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Author : Doug Baumoel
language : en
Publisher: Continuity LLC
Release Date : 2016-06-17
Deconstructing Conflict written by Doug Baumoel and has been published by Continuity LLC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-17 with Conflict (Psychology) categories.
Based on the groundbreaking work of Doug Baumoel and Blair Trippe, Deconstructing Conflict helps enterprising families navigate the challenges of owning and managing together. Using The Conflict Equation methodology, the book deconstructs conflict into its component parts to arm family business stakeholders and advisors with cutting-edge thinking.
Konfliktarbeit In Familienunternehmen
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Author : Rudi Ballreich
language : de
Publisher:
Release Date : 2010
Konfliktarbeit In Familienunternehmen written by Rudi Ballreich and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
