Mitarbeiterbindung In Krankenh Usern Handlungsempfehlungen F R Das Personalmanagement Der Generation Y Und Generation Z
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Mitarbeiterbindung In Krankenh Usern Handlungsempfehlungen F R Das Personalmanagement Der Generation Y Und Generation Z
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Author : Lars Landau
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2015-04
Mitarbeiterbindung In Krankenh Usern Handlungsempfehlungen F R Das Personalmanagement Der Generation Y Und Generation Z written by Lars Landau and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-04 with Business & Economics categories.
Demografischer Wandel und Fachpersonalmangel werden in Deutschland aktuell viel diskutiert. Zum einen werden die Patienten multimorbider und benötigen komplexere Behandlungen. Zum anderen ist zwischen den Krankenhäusern für Ärzte und Pflegekräfte ein ‚war of talents‘ entfacht. Gerade im Hinblick auf den aktuellen Fachpersonalmangel sollte das Personalmanagement der Krankenhäuser versuchen, Mitarbeiter besser zu binden. Die vorliegende Studie legt den Fokus auf die Generation Y und die Generation Z. Ist die Generation Y schon einige Zeit fester Bestandteil am Arbeitsmarkt, rückt die nächste Generation an potentiellen neuen Mitarbeitern bereits nach. Diese sogenannte Generation Z ist mittlerweile schon in Ausbildung, immatrikuliert respektive fertig ausgebildet. Die beiden Generationen haben andere Ansprüche an einen Arbeitgeber als die Vorgängergenerationen. Ebenfalls anders sind ihre Wertevorstellungen sowie ihre Erwartungen an das Leben. Sie wollen immer weniger lang bei ein und demselben Unternehmen arbeiten, sie verlangen nach Feedback, lehnen steile Hierarchien ab und haben eine klare Vorstellung von Work-Life-Balance. Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement der Krankenhäuser zu entwickeln, die der Mitarbeiterbindung für das Fachpersonal des ärztlichen und pflegerischen Bereichs der Generation Y und Generation Z dienen.
Personalmanagement Im Demografischen Wandel Ma Nahmen Zur Mitarbeiterbindung Der Generation Y
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-07-15
Personalmanagement Im Demografischen Wandel Ma Nahmen Zur Mitarbeiterbindung Der Generation Y written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-07-15 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, fundamentierte Mitarbeiterbindungsmethoden aufzuzeigen und zu analysieren, inwiefern die Utilitarians und Idler der Generation Y von diesen Maßnahmen angesprochen werden. Im Rahmen dieser Ausarbeitung wird zunächst der demografische Wandel samt den einhergehenden Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen thematisiert. Anschließend wird die Generation Y und ihre grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale definiert. Darauf aufbauend folgen Ansprüche, die diese Altersgruppe gegenüber dem künftigen Arbeitgeber erhebt, welche im Rahmen der Zufriedenstellung der Belegschaft zu beachten sind. Da Menschen Individuen sind, lassen sich auch innerhalb einer Kohorte verschiedene Charakterzüge finden. Im darauffolgenden Abschnitt wird ein wissenschaftliches Modell angewendet, welches unterschiedliche Typen voneinander abgrenzt. Das Modell basiert auf einer Studie von Dr. Obermeit, welche sich mit der Auswahl der passenden Universität für verschiedene Personengruppen im studentischen Umfeld befasst. Da die befragten Probanden der Kohorte der Generation Y entstammen, lässt sich ein Transfer bezüglich Anforderungen an Universitäten zu Anforderungen gegenüber dem Arbeitgeber erbringen. Zwei der identifizierten Persönlichkeitstypen, die Utilitarians und Idler, werden anschließend tiefergehend charakterisiert und Überschneidungen sowie Differenzen dieser Gruppen aufgezeigt. Der vierte Abschnitt beschäftigt sich mit drei grundlegenden Maßnahmen, mit denen Unternehmen das Personal im Zuge der Mitarbeiterbindung motivieren und zufriedenstellen können. Diese werden erläutert und in Bezug auf ihre Wirksamkeit gegenüber der Generation Y und den beiden behandelten Kohorten analysiert. Schlussendlich wird abgewogen, welche Maßnahmen sinnvoll erscheinen und welche Klientel sich mit ihrer Hilfe vornehmlich an ein Unternehmen binden lassen.
Die Generation Z Als Krankenhauspersonal Ma Nahmen Zur Mitarbeiterbindung
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Author : Nadine Kahlert
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-01-23
Die Generation Z Als Krankenhauspersonal Ma Nahmen Zur Mitarbeiterbindung written by Nadine Kahlert and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-23 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit thematisiert die Herausforderungen für den Gesundheitsbereich durch den zunehmenden Fachkräftemangel. Die Generation Z als junge Nachwuchsgeneration steigt ins Arbeitsleben ein und löst damit die Generation der Babyboomer ab. Ziel ist es, die Z ́ler an die Unternehmen zu binden, um Versorgungslücken in deutschen Krankenhäusern möglichst minimal zu halten. Diese Bevölkerungsgruppe wird anderen aktuellen Arbeitergenerationen gegenübergestellt und kritisch analysiert. Anhand einer Befragung von 15 medizinischen Fachkräften aus dem Landkreis Görlitz werden Daten über deren Einschätzungen und Erwartungen gesammelt. Die Arbeit stellt einen Überblick über die Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung der Generation Z in den regionalen Krankenhäusern zusammen, die auf den Forschungserbnissen beruhen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf den Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, die der Krankenhausleitung und vor allem dem Personalmanagement als Handlungsempfehlung dienen sollen.
How Cool Brands Stay Hot
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Author : Joeri Van Den Bergh
language : en
Publisher: Kogan Page Publishers
Release Date : 2013-03-03
How Cool Brands Stay Hot written by Joeri Van Den Bergh and has been published by Kogan Page Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-03 with Business & Economics categories.
How Cool Brands Stay Hot reveals what drives Generation Y, the most marketing savvy and advertising-critical generation, and how you can develop the right brand strategies to reach this group which, at three times the size of Generation X, has a big impact on society and business. Packed with qualitative and quantitative research plus creative ideas on how to position, develop and promote brands to the new consumer generation, it explains the five crucial steps or dimensions on how to stay a cool youngster brand. The first edition of How Cool Brands Stay Hot won the prestigious 2012 Berry-AMA Book Prize for the best book in marketing and Expert Marketer's Marketing Book of the Year 2011. This fully updated second edition incorporates additional years of extensive research and includes new case studies and 18 interviews with global brand and marketing executives of successful brands such as Converse, Heineken, Diesel, Coca-Cola, MasterCard, eBay, and the BBC.
The Employer Brand
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Author : Simon Barrow
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2011-01-19
The Employer Brand written by Simon Barrow and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-01-19 with Business & Economics categories.
Levels of 'employer brand awareness' are rising fast across Europe, North America and Asia-Pacific, as leading companies realise that skilled, motivated employees are as vital to their commercial success as profitable customers and apply the principles of branding to their own organization. Starting with a review of the pressures which have generated current interest in employer branding, this definitive book goes on to look at the historical roots of brand management and the practical steps necessary to achieve employer brand management success - including the business case, research, positioning, implementation, management and measurement. Case studies of big-name employer brand stories include Tesco, Wal-Mart, British Airways and Prêt a Manger.
Global Think Tanks
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Author : James G. McGann
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2010-12-16
Global Think Tanks written by James G. McGann and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-12-16 with Law categories.
Global Think Tanks provides a clear description of and context for the global proliferation of think tanks. Whilst these institutions are still relatively new players in global and national politics, they are becoming a significant source of strength in an increasingly transnational and less Western-led world. This work presents an important guide to the factors contributing to the proliferation of think tanks, the present nature of this proliferation, and the future of think tanks at the global, regional, and national level. The book: identifies the forces driving these phenomena by addressing some of the historical and current factors that have dominate policy debates around the world attempts to identify the range of existing global think tanks and a representative group of global public policy networks and conduct detailed profiling of these organizations. extrapolate trends in current think tank research that provide a basis for understanding the impact that think tanks have on policy makers identifies and critique the role of global think tanks and global public policy networks in civil society and analyze the challenges and opportunities facing global think tanks and policy networks. seeks to recommend improvements to think tanks and global public policy networks so that they can continue to contribute to global public policy and serve as a catalyst for civic engagement around the world. Examining the issues that face think tanks on a global scale, this book will be of great interest to all students of international relations and international organizations.
Digital Marketing In The Zone
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Author : David Reske
language : en
Publisher: Morgan James Publishing
Release Date : 2017-06-09
Digital Marketing In The Zone written by David Reske and has been published by Morgan James Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-09 with Business & Economics categories.
In this age of marketing complexity, some marketers have risen above the fray and are accelerating the results of their digital marketing campaigns. They have a complete view of the market and their place in it, and have developed strategies and plans that work. They are not confused at all about the types of campaigns that are available, and they have complete confidence in the ads, messages, offers, and content they are producing. Most marketers, however, don’t live life this way. They struggle with their campaigns and live in a perpetual state of confusion, wishful thinking, and risk-taking. Along with their professional frustrations, they experience negative emotions and are never totally happy with their work. Digital Marketing in the Zone breaks through the clutter and provides a clear blueprint to enable marketers to be confident and successful in Digital Marketing.
The Changing Postal And Delivery Sector
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Author : Michael Crew
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-01-20
The Changing Postal And Delivery Sector written by Michael Crew and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-20 with Business & Economics categories.
This book addresses some of the major issues facing postal and delivery services throughout the world. Postal operators worldwide have been slow to address the threats from and opportunities created by electronic competition. The European Commission and member states are wrestling with these issues, while at the same time continuing to deal with the interrelated issues of implementing entry into postal markets and maintaining the universal service obligation. The Postal Accountability and Enhancement Act of 2006 in the U.S. exacerbated financial and managerial problems faced by USPS that result in part from electronic substitution for letter delivery. Comprised of original essays by prominent researchers in the field, this book addresses the new reality of the postal industry and proposes ways in which postal operators might reinvent themselves. Issues discussed include cross-border parcel delivery, e-commerce, the transformation of postal networks, and the effects of postal liberalization. This book will be of interest to postal operators, regulatory commissions, consulting firms, competitors and customers, experts in the postal economics, law, and business, and those charged with the responsibility for designing and implementing postal sector policies. Researchers in regulatory economics, transportation technology, and industrial organization will also find useful information in this volume.
The War For Talent
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Author : Ed Michaels
language : en
Publisher: Harvard Business Press
Release Date : 2001
The War For Talent written by Ed Michaels and has been published by Harvard Business Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.
Divulging counterintuitive revelations about what it "really" takes to attract, develop, and retain top performers, this is the definitive guide to today's most urgent business dilemma.
Entrepreneurship In A European Perspective
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Author : Christine K. Volkmann
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2010-11-05
Entrepreneurship In A European Perspective written by Christine K. Volkmann and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-05 with Business & Economics categories.
This textbook focuses on the management challenges of founding a new venture and managing its rapid growth as the firm evolves. It covers crucial management areas in the entrepreneurship context such as entrepreneurial finance, marketing, and human resource management. Also, more hands-on management topics like writing a business plan and choosing a legal form for a venture are covered. A key chapter of the book is dedicated to leadership challenges in managing rapidly growing young firms located in new industries and technology areas. The book is written from a Continental European perspective to cater for its European target audience in entrepreneurship courses to be held in English.