[PDF] Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung - eBooks Review

Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung


Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung
DOWNLOAD

Download Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page



Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung


Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung
DOWNLOAD
Author : Ralph Greifenstein
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2010

Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung written by Ralph Greifenstein and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Industrial management categories.




Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung


Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung
DOWNLOAD
Author : Ralph Greifenstein
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

Mitbestimmung Im Spiegel Der Forschung written by Ralph Greifenstein and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Grundlagen, Theorie und übergreifende Darstellungen categories.


Die Mitbestimmung gehört zu den großen gesellschaftspolitischen Projekten der Bundesrepublik und zu den tragenden Pfeilern der Wirtschafts- und Sozialordnung Deutschlands. In den sechs Jahrzehnten seit ihrer Einführung stand sie kontinuierlich unter wissenschaftlicher Beobachtung; angeregt von anhaltenden gesetzgeberischen Aktivitäten, beeinflusst vom Wandel der politischen, ökonomischen und sozialen Rahmenbedingungen und eingebettet in die je aktuellen öffentlichen Diskurse hat sich die empirische Sozialforschung der Mitbestimmung in zahlreichen Facetten und mit unterschiedlichen Zielformulierungen gewidmet. Dieser Band zieht eine umfassende Bilanz der Forschung von den Anfängen bis zur Gegenwart. Auf der Basis von 238 ausgewerteten empirischen Projekten geben die Autoren Auskunft über Fragestellungen, Themen, Methoden und Ergebnisse der Untersuchungen. Sie zeichnen Forschungskonjunkturen nach, verweisen auf »Brachen« und »Erbhöfe« und begründen Aufgaben einer zukünftigen Mitbestimmungsforschung. Mit der vergleichend-analytischen Überblicks-Perspektive und der Dokumentation der einzelnen Projekte im Anhang liefert dieses Buch eine profunde, in dieser Form bisher einzigartige Gesamtdarstellung der Mitbestimmungsforschung in Deutschland.



Developments In German Industrial Relations


Developments In German Industrial Relations
DOWNLOAD
Author : Gerd Grözinger
language : en
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
Release Date : 2016-05-11

Developments In German Industrial Relations written by Gerd Grözinger and has been published by Cambridge Scholars Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-11 with History categories.


This book presents a review of the last twenty years of research in German industrial relations. Divided into three parts, it begins by exploring the major developments in this field of research. It then describes the academic field of industrial relations in Germany from different perspectives, looking back on twenty years of “Industrielle Beziehungen” – the German Journal of Industrial Relations. This is rounded off by an analysis of the changes in the real world of the German model and its major institutions, namely the DGB trade unions and co-determination on the establishment-level. In addition, the book discusses the contributions of neighbouring disciplines, particularly human resource management, economics, and labour law. As the German model and its developments are interesting not only for researchers in industrial relations, but also for practitioners in business and administration, this volume addresses both groups of readers.



Handbook Of Research On Employee Voice


Handbook Of Research On Employee Voice
DOWNLOAD
Author : Adrian Wilkinson
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2020-06-26

Handbook Of Research On Employee Voice written by Adrian Wilkinson and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-26 with Business & Economics categories.


This thoroughly revised second edition presents up-to-date analysis from various academic streams and disciplines that illuminate our understanding of employee voice from a range of different perspectives. Exploring the previously under-represented paradigm of the organizational behaviour approach, new chapters take account of a broader conceptualization of employee voice. Written by expert contributors, this Handbook explores the meaning and impact of employee voice for various stakeholders and considers the ways in which these actors engage with voice processes such as collective bargaining, individual processes, mutual gains, task-based voice and grievance procedures



Die Mitbestimmung In Der Bundesrepublik Deutschland


Die Mitbestimmung In Der Bundesrepublik Deutschland
DOWNLOAD
Author : Leo Kißler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-11-26

Die Mitbestimmung In Der Bundesrepublik Deutschland written by Leo Kißler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-26 with Social Science categories.


Von manchen schon als Dinosaurier eines längst versunkenen Industriezeitalters totgesagt, hat die Mitbestimmung in den Aufsichtsräten und im Betrieb ökonomische Krisen und wirtschaftlichen Strukturwandel überlebt. Sie gehört nach wie vor zu den Grundpfeilern der deutschen Wirtschaftsordnung. Allerdings besteht Modernisierungsbedarf. Die Internationalisierung der Industrie, der technisch-organisatorische Umbruch der Arbeitsbedingungen stellen die Mitbestimmungseinrichtungen unter Veränderungsdruck und bergen Probleme für die Mitbestimmungspraxis. Welche Aufgabe die Mitbestimmung im System der Industriellen Beziehungen erfüllt, auf welche institutionellen und rechtlichen Grundlagen sie sich dabei stützt und wie diese im Spiegel neuerer Forschungsergebnisse zu bewerten sind, ist Gegenstand des vorliegenden Lehr- und Arbeitsbuches zur Mitbestimmung in Deutschland. Diese Mitbestimmungsbilanz gewinnt ihre kritische Dimension dadurch, dass sie nicht unterschlägt, was mit der Mitbestimmungsidee einst auch gemeint war: eine demokratische Gestaltung der Bedingungen, unter denen die Menschen zu arbeiten haben.



Handbook Of Qualitative Research Methods On Human Resource Management


Handbook Of Qualitative Research Methods On Human Resource Management
DOWNLOAD
Author : Keith Townsend
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2016-08-26

Handbook Of Qualitative Research Methods On Human Resource Management written by Keith Townsend and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-26 with Business & Economics categories.


This Handbook explores the opportunities and challenges of new technologies for innovating data collection and data analysis in the context of human resource management. Written by some of the world’s leading researchers in their field, it comprehensively explores modern qualitative research methods from good project design, to innovations in data sources and data collection methods and, finally, to best-practice in data analysis.



Board Level Employee Representation In Europe


Board Level Employee Representation In Europe
DOWNLOAD
Author : Jeremy Waddington
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2015-09-16

Board Level Employee Representation In Europe written by Jeremy Waddington and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-16 with Business & Economics categories.


Board Level Employee Representation in Europe analyses the role, activities and networking of board level employee representatives in sixteen European countries and their counterparts operating in companies that have adopted European status. Board level employee representation is viewed as a key element of worker participation in Europe, but there has been only limited international comparative research that establishes what board level employee representatives do and how their activities vary between countries. Based on a large-scale survey distributed to board level employee representatives (circa more than 4,000 respondents), this study identifies the personal characteristics and industrial location of board level employee representatives, what they do and how they interact with other parties within and outside of the company. This study fills in a knowledge gap at a time when policy debates are considering stakeholder models of corporate governance as a means on the way out of the crisis and the achievement of sustainable economies. The book allows direct comparisons between clusters of countries for the first time, as the same survey instrument has been employed in all the participating countries. The research findings demonstrate a large variation in what constitutes board level employee representation in practice, including the relations between board level employee representatives and parties within and external to the company, and the pattern of influence of board level employee representatives on strategic company decision-making. Aimed at practioners, researchers and policymakers alike, this book makes a vital contribution to the field, and will be the definitive work on board-level employee representation for the foreseeable future.



Unternehmensberatung Und Partizipation


Unternehmensberatung Und Partizipation
DOWNLOAD
Author : Peter Brückner-Bozetti
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-05-20

Unternehmensberatung Und Partizipation written by Peter Brückner-Bozetti and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-20 with Business & Economics categories.


Peter Brückner-Bozetti geht der Frage nach, welchen Einfluss die Partizipation der Mitarbeitenden auf den Beratungsprozess in Unternehmen hat und kann mit seiner Studie ein komplexes Ursache-Wirkungsgeflecht darstellen. Dabei thematisiert der Autor insbesondere die Bedeutung der Integration von Fach- und Prozesskompetenz, die konkrete Gestaltung von Partizipation sowie die Handlungsstrategien der Akteure in Beratungsprozessen. Als Bezugskontext wählt er den Markt für Krankenhausunternehmen. Durch die empirischen Analysen wird z.B. deutlich, dass die Beratung eher als erfolgreich bewertet wird, wenn die Voraussetzungen für einen partizipativen Prozess gegeben sind.



Mitbestimmte Innovationsarbeit


Mitbestimmte Innovationsarbeit
DOWNLOAD
Author : Jürgen Kädtler
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2013

Mitbestimmte Innovationsarbeit written by Jürgen Kädtler and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Employees categories.




Wen Betriebsr Te Repr Sentieren


Wen Betriebsr Te Repr Sentieren
DOWNLOAD
Author : Ralph Greifenstein
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2014-09-09

Wen Betriebsr Te Repr Sentieren written by Ralph Greifenstein and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-09 with Social Science categories.


Der Betriebsrat vertritt in der betrieblichen Politikarena die Interessen der Belegschaft. Betriebsratswahlen legitimieren diese politische Repräsentation. Ein Betriebsratsgremium repräsentiert aber nicht zwangsläufig auch die soziale Zusammensetzung der Belegschaft; sein Sozialprofil kann von der Struktur der verschiedenen Belegschaftsgruppen abweichen. Politische und soziale Repräsentation stehen in einem Spannungsverhältnis. Wenn Teile der Belegschaft im Betriebsratsgremium nicht vertreten sind, tangiert dies zwar nicht seine Legitimation als Vertretungsorgan der Gesamtbelegschaft. Dennoch bergen Defizite der sozialen Repräsentation die Gefahr, das politische Repräsentationshandeln zu schwächen. Dieses Problem untersuchen die Autoren in betrieblichen Fallstudien unter Rückgriff auf die Betriebsratswahlforschung. Für die Politikfähigkeit von Betriebsratsgremien und die Wahrnehmung ihrer sozialen Repräsentationsaufgabe sind zwei Faktoren entscheidend, wie die Autoren zeigen: das interessenvertretungspolitische Selbstverständnis unterschiedlicher Betriebsratstypen und die Sensibilität ihrer Antennen in eine heterogene Belegschaft hinein. Hiervon hängt ab, wen Betriebsräte wie repräsentieren.