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Nachhaltige F Hrung


Nachhaltige F Hrung
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Nachhaltige F Hrung


Nachhaltige F Hrung
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Author : Linda V. Scott
language : de
Publisher: epubli
Release Date : 2024-02-25

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"Nachhaltige Führung: Strategien zur Integration von Nachhaltigkeit und Gewinn" von Linda V. Scott ist eine essenzielle Lektüre für Führungskräfte, die den Wandel hin zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung gestalten möchten. Dieses Buch bietet eine umfassende Analyse, wie Nachhaltigkeit in den Kern geschäftlicher Entscheidungen integriert werden kann, ohne dabei die Profitabilität aus den Augen zu verlieren. Scott zeigt auf, dass Nachhaltigkeit weit mehr als eine ethische Verpflichtung ist – sie ist ein kritischer Faktor für den langfristigen Erfolg in der modernen Geschäftswelt. Lernen Sie von inspirierenden Fallstudien, wie führende Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Strategien eingebettet haben, um sowohl ökologische als auch ökonomische Vorteile zu erzielen. Dieses Buch bietet praktische Werkzeuge und Einsichten für die Entwicklung einer nachhaltigen Führungsstrategie, die nicht nur die Umwelt schont, sondern auch neue Geschäftschancen erschließt und die Resilienz des Unternehmens stärkt. Ob Sie nun am Anfang Ihrer Nachhaltigkeitsreise stehen oder bereits fortgeschrittene Initiativen verfolgen, "Nachhaltige Führung" ist ein unverzichtbarer Wegweiser, der zeigt, wie Sie Nachhaltigkeit und Gewinn erfolgreich miteinander verknüpfen können, um eine positive Zukunft für Ihr Unternehmen und die Gesellschaft zu gestalten.



Nachhaltige F Hrung


Nachhaltige F Hrung
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Author : Niels Brabandt
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-10-17

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Herausragende Führungspersönlichkeiten haben immer einen großen Einfluss auf die Unternehmensmarke und den Unternehmenserfolg. Bei börsennotierten Unternehmen lässt sich dieser Zusammenhang teilweise sehr deutlich beweisen: Als Josef Ackermann, damals Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bank, einen Schwächeanfall erlitt, brachen die Aktienkurse der Bank sehr drastisch ein. Innerhalb weniger Stunden ging die Marktkapitalisierung am 15. Januar 2009 genau um eine halbe Milliarde Euro zurück. Ein zweites Beispiel ist der Rückzug von Steve Jobs, der wie kein anderer für die begeisternde Reinkarnation eines Unternehmens stand. Der Apple-Kurs fiel auf den tiefsten Stand seit zwei Jahren. Die beiden Beispiele zeigen, dass Manager den Ruf und den Erfolg eines Unternehmens durch ihr Verhalten drastisch beeinflussen können. Es konnte sogar empirisch bewiesen werden, dass in der externen Wahrnehmung das Image des CEO mit dem Image der Unternehmensmarke korreliert. Das Image und die Bekanntheit des CEOs beeinflussen auch die Berichterstattung in den Medien. Dies ergab eine Umfrage unter 137 Kommunikationsverantwortlichen der 500 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland (Grubendorfer 2012, S. 5f). Für die interne Wahrnehmung gilt dasselbe. Ehren (2005) schreibt dazu, dass die Art und Weise, wie Mitarbeiter die Unternehmensmarke wahrnehmen davon abhängig ist, ob und wie die Führungskräfte sich markenkonform verhalten. Marken werden folglich sehr stark von den Führungskräften des jeweiligen Unternehmens geprägt. Diese Sichtweise ist noch relativ jung. Thomas Gad hat den Begriff 'Leadership Branding' im Jahr 2003 zum ersten Mal benutzt. Er kam in einem Aufsatz zu dem Schluss, dass Branding eng verknüpft ist mit Unternehmertum und folglich mit Leadership in Verbindung steht. Branding sei ein günstiger Weg, sich selbst zu reproduzieren - als ein Unternehmer aber auch als ein Leader. Es sei somit ein effizienter und einfacher Weg zu führen. Leader prägen eine Marke und geben ihren Mitarbeitern dadurch eine Orientierung. Indem sich jeder in einer Organisation mit dieser Marke identifiziert, wird begeistert nach dieser Idee gearbeitet. In diesem Artikel wird zunächst der Begriff des Leadership Brandings näher definiert. Anschließend wird erläutert, wie Leadership Branding erfolgreich umgesetzt wird. Zuletzt wird an berühmten Führungspersönlichkeiten und ihren Unternehmen gezeigt, wie in der Praxis Leadership Branding erfolgreich umgesetzt werden kann.



Sustainable Leadership Dt


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Author : Clarke Murphy
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2023-04-12

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Der Wall-Street-Journal-Bestseller nun auch in deutscher Sprache! Erzielen Sie mit Ihrem Unternehmen außergewöhnliche Ergebnisse im Bereich Nachhaltigkeit! In seinem Buch liefert der erfahrene Leadership-Experte Clarke Murphy ein Toolkit, mit dem Sie bemerkenswerte Ergebnisse im Bereich Nachhaltigkeit erzielen können. Sie erfahren, was es braucht, um ein "Sustainable Leader" zu werden, und wie Sie Ihre Nachhaltigkeitsversprechen in greifbare Taten umsetzen können. Anhand von Beispielen aus aller Welt beweist Murphy, dass Nachhaltigkeitserfolge für jede Führungskraft erreichbar sind. Er räumt mit dem Mythos auf, dass Nachhaltigkeit im Widerspruch zur Rentabilität steht, und verrät, wie Sie Nachhaltigkeit (Sustainability) zu Ihrer neuen Wachstumsstrategie machen können. Sie erhalten: - ein Schritt-für-Schritt-Rahmenwerk, wie Sie gute nachhaltige Führung entwickeln können; - pragmatische Beispiele für das Ausbalancieren der Anforderungen von Aktionären und anderen Stakeholdern; - Lektionen von CEOs darüber, wie sie angesichts von Rückschlägen den Kurs beibehalten haben; - Strategien, die Ihnen helfen, Ihre kurz- und langfristigen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Das Buch ist ein unverzichtbarer und zeitgemäßer Leitfaden für mutige Führungspersönlichkeiten, die etwas bewirken und dazu beitragen wollen, eine bessere, widerstandsfähigere Zukunft zu schaffen - und gleichzeitig Unternehmenswachstum zu erzielen.



Spot Leadership


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Author : Carsten Steinert
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-09-03

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Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie Führungskräfte in einer immer komplexer werdenden Welt Unternehmen und ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen können. Die Lösung lautet Spot-Leadership. Das bedeutet, sich als Führungskraft von den vielfältigen Situationsvariablen nicht verwirren zu lassen, sondern diese mit Übersicht und System am jeweiligen Punkt (Spot) zu gestalten. Dafür stellen die Autoren einen praktischen Führungs-Kompass vor. Dieser besteht aus sieben Erfolgsfaktoren, die für nachhaltige Führung in agilen Situationen aufeinander abgestimmt werden müssen. Zu jedem der sieben Erfolgsfaktoren werden die wichtigsten theoretische Ansätze und empirische Studien dargestellt und mit zahlreichen Fallbeispielen und praktischen Tipps verdeutlicht, um daraus für die Führungspraxis brauchbare Instrumente und Handlungsoptionen abzuleiten.



Leading Sustainability Kologisches Bewusstsein In Unternehmen Implementieren Eine Gr Ne Zukunft Formen


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Author : Simone Janson
language : de
Publisher: Best of HR - Berufebilder.de®
Release Date : 2024-04-09

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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1970

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Nachhaltige F Hrung


Nachhaltige F Hrung
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Author : Clarke Murphy
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2023-03-16

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Der Wall-Street-Journal-Bestseller nun auch in deutscher Sprache! Erzielen Sie mit Ihrem Unternehmen außergewöhnliche Ergebnisse im Bereich Nachhaltigkeit! In seinem Buch liefert der erfahrene Leadership-Experte Clarke Murphy ein Toolkit, mit dem Sie bemerkenswerte Ergebnisse im Bereich Nachhaltigkeit erzielen können. Sie erfahren, was es braucht, um ein "Sustainable Leader" zu werden, und wie Sie Ihre Nachhaltigkeitsversprechen in greifbare Taten umsetzen können. Anhand von Beispielen aus aller Welt beweist Murphy, dass Nachhaltigkeitserfolge für jede Führungskraft erreichbar sind. Er räumt mit dem Mythos auf, dass Nachhaltigkeit im Widerspruch zur Rentabilität steht, und verrät, wie Sie Nachhaltigkeit (Sustainability) zu Ihrer neuen Wachstumsstrategie machen können. Sie erhalten: - ein Schritt-für-Schritt-Rahmenwerk, wie Sie gute nachhaltige Führung entwickeln können; - pragmatische Beispiele für das Ausbalancieren der Anforderungen von Aktionären und anderen Stakeholdern; - Lektionen von CEOs darüber, wie sie angesichts von Rückschlägen den Kurs beibehalten haben; - Strategien, die Ihnen helfen, Ihre kurz- und langfristigen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Das Buch ist ein unverzichtbarer und zeitgemäßer Leitfaden für mutige Führungspersönlichkeiten, die etwas bewirken und dazu beitragen wollen, eine bessere, widerstandsfähigere Zukunft zu schaffen - und gleichzeitig Unternehmenswachstum zu erzielen.



Nachhaltiges Management


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Author : Marco Englert
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-02-27

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Nachhaltigkeit stellt neue Rahmenbedingungen für das Wirtschaften von Unternehmen dar, vergleichbar mit der IT-Revolution und Globalisierung. Unternehmen, die diesen Paradigmenwechsel erkennen und in ihre Unternehmens- bzw. Innovationsstrategien, Systeme und Prozesse integrieren, sind auf dem richtigen Weg. Nachhaltige Unternehmensführung bzw. Nachhaltiges Management ist ein ganzheitlich integriertes Konzept zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Das Buch versammelt grundlegende Texte von Nachhaltigkeitsexperten aus verschiedenen Branchen. Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren durch die disruptiven Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, sowie durch Natur- und Umweltkatastrophen stark an Bedeutung gewonnen. Es gilt jetzt, die Entwicklungen von Digitalisierung, Globalisierung und Technisierung mit einem strukturierten Nachhaltigkeitsmanagement zu organisieren und umzusetzen, das verständlich ist und in klare Handlungsanweisungen für den Unternehmensalltag übersetzt werden kann. Nachhaltiges Management in den verschiedenen Bereichen von Wirtschaft und Gesellschaft bedarf klarer Strategien und zielgerichteter Umsetzungen, um den Anforderungen an ein exzellentes, verantwortungsvolles Handeln für die Welt der Zukunft entsprechen zu können.



Nachhaltige F Hrung Durch Polizeif Hrungskr Fte


Nachhaltige F Hrung Durch Polizeif Hrungskr Fte
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Author : Franz Gegenleitner
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

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Führung als zielgerichtete Einflussnahme auf Menschen greift irritierend in die subjek-tive Realitätskonstruktion der Geführten ein. Der Umgang und die Verarbeitung dieser Störungen individueller Balance ist wesentlich vom Sense of Coherence oder Kohä-renzgefühl abhängig, dass Aharon Antônôvsqî als Kern seines Salutogenesekonzeptes formuliert hatte. Das Interesse für und der Respekt vor diesem subjektiven Schwel-lenwert des Umganges mit Beeinträchtigungen aus dem Lebensumfeld ist die zentrale Forderung salutogener Führung. Die Förderung der Gesundheit von Mitarbeitern wird dabei nicht als Schutzmaßnahme gegen krankmachende Einflüsse verstanden, sondern als Pflege und Wahren der Voraussetzungen für fortwährendes Hervorbringen neuer Gesundheit und Lebensressourcen. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen psychisch und psychischen Anforderungen und dem einzelnen Leistbarem ist dafür Grundvoraussetzung. Nachhaltige Führung durch Polizeiführungskräfte legt daher in fortlaufendem dialogischem Erkunden des subjekti-ven Leistungsvermögens der Mitarbeiter die Basis zu einem Leistungserbringungspro-zess, der sowohl körperliche, geistige als auch seelische Unversehrtheit der Menschen als oberstes Kriterium gelungener Führung und somit Führungserfolg definiert.*****Leadership in terms of a targeted influence on individuals is an interference with the subordinates subjective construction of reality. The strategies used to assimilate and cope with this disruption of the individuals balance significantly depend on the individuals sense of coherence, a concept developed by Aharon Antônôvsqî as the core element of his theory of salutogenesis. Demonstrating an interest in and respect for the limit of the individuals ability to cope with these interferences from their social environment is a key component of salutogenic leadership. From this perspective, worksite health promotion is not understood merely as a protective measure against harmful influences but as a means of maintaining and protecting the basic ability to continuously create new resources for health and living.In order to achieve this, it is essential to maintain a balance between the physical and psychological work requirements and the individuals ability to perform. Therefore, sustainable police leadership places an emphasis on the continuous exploration of the employees subjective ability to perform, hence laying the foundation for a performance process which defines the physical, psychological and emotional integrity of the individual as imperative for good and thus successful leadership.



Sustainable Leadership


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Author : Sebastian Hollmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-19

Sustainable Leadership written by Sebastian Hollmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-19 with Business & Economics categories.


​Das Ziel von Sustainable Leadership besteht in einer nachhaltigen Sicherstellung von Leistung und Zufriedenheit in der Mitarbeiterführung. Diese Nachhaltigkeit besteht vor allem in einer dauerhaften Balance von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen sowie einer auf die Erfüllung des Unternehmenszweckes gerichteten effektiven und effizienten Steuerung des Mitarbeiterverhaltens durch die Führungskraft. Dabei sorgt Sustainable Leadership für den langfristigen Erhalt der benötigten Ressourcen: Arbeitskraft und Kapazität der Mitarbeiter sowie deren Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation. Dieses Buch gibt praxisnahe Gestaltungshinweise, wie Nachhaltigkeit auf den Ebenen der Mitarbeiterführung, der Unternehmensführung sowie des Personalmanagements erreicht werden kann.