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Nachhaltigkeit Im Unternehmen


Nachhaltigkeit Im Unternehmen
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Nachhaltigkeit In Unternehmen


Nachhaltigkeit In Unternehmen
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Author : M. Dengl
language : de
Publisher: GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
Release Date : 2010-09-09

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Nachhaltigkeit ist ein großer Trend, dem sich die Unternehmen nicht länger entziehen können. Besonders die Anleger erhöhen den Druck auf die Unternehmen und verlangen nachhaltiges Wirtschaften. Denn Nachhaltigkeit trägt nachweisbar zum Erfolg bei.



Nachhaltigkeit Im Unternehmen


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Author : Andrea Engelien
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2023-02-01

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Das Thema Nachhaltigkeit ist dringlicher denn je. Dieser TaschenGuide erklärt, was Nachhaltigkeit ist und wie sich der Begriff entwickelt hat. Er zeigt, warum das Thema für Unternehmen so wichtig ist, welche Rolle Management und Führung dabei spielen und wie einzelne Unternehmensbereiche ihren Beitrag leisten können. Sie werden Schritt für Schritt durch die Nachhaltigkeitssteuerung geführt und erfahren, welche mögliche externe Quellen zur Unterstützung es gibt. Inhalte: Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen Klimaabkommen von Paris und European Green Deal, Sustainable Development Goals (SDG), Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie Vision, Mission und Werte definieren Nachhaltigkeitsteam festlegen Systemanalyse durchführen Daten sammeln und Kennzahlen bilden Ziele und Maßnahmen festlegen Berichte erstellen und veröffentlichen Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern Externe Quellen zur Unterstützung: Fördermittel, Lehrgänge, IHK, Klimabündnisse, Branchenverbände Gängige Standards für die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts



Strategische Nachhaltigkeit F R Unternehmen In Theorie Und Praxis


Strategische Nachhaltigkeit F R Unternehmen In Theorie Und Praxis
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Author : Hubert Speth
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-09-30

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Nachhaltigkeit im Allgemeinen und Klima- bzw. Umweltschutz im Besonderen sind aktuell Megathemen, mit denen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auseinandersetzen müssen. Inzwischen ist dieser Begriff zum internationalen Schlagwort ("Sustainability") mit erweiterter Bedeutung geworden: Er steht heute im globalen Maßstab für Maßnahmen außerhalb der Ressourcenökonomie, die auf längerfristige Wirkung und ein ökologisch stimmiges Verhältnis zur Unternehmensumwelt abzielen. Nachhaltiges Wirtschaften entwickelt sich zu einem betriebswirtschaftlichen Imperativ, aber - so fragen viele - was bedeutet das eigentlich konkret? Für viele Unternehmen ist es schwierig, die Anliegen aller Anspruchsgruppen zu berücksichtigen und häufig gibt es auch Zielkonflikte zwischen sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Nachhaltigkeit. Verschärft wird dieser Umstand durch eine Vielzahl von Standards und Vorgaben, die für Unternehmen wenig praktikabel und sogar unwirtschaftlich sind. Der Band ist leitfadenartig und prägnant aufgebaut. Er stellt, nachdem zunächst der Begriff der Nachhaltigkeit hergeleitet wurde, das nötige Instrumentarium zur Analyse und zur Formulierung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie dar, wobei Fallbeispiele aus der Praxis mittelständischer Unternehmen für das nötige Transferwissen sorgen sollen.



Nachhaltigkeit Bedeutung F R Gesellschaft Und Unternehmen


Nachhaltigkeit Bedeutung F R Gesellschaft Und Unternehmen
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-07-15

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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Hochschule Albstadt-Sigmaringen; Sigmaringen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird die Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen und die Gesellschaft näher erläutert. Zu Beginn wird ein kurzer Einblick zum Begriff Nachhaltigkeit gegeben und durch was die Nachhaltigkeitsdebatte überhaupt ausgelöst wurde. Danach wird dargelegt, wie die Gesellschaft zu Nachhaltigkeit steht, wie sich nachhaltig verhalten werden kann und warum es überhaupt notwendig ist. Darauf folgt die strategische Einbettung im Unternehmen und welche Wettbewerbsvorteile daraus gezogen werden können. Anschließend wird die Bedeutung eines nachhaltigen Unternehmensimages, welches im Idealfall einen positiven Effekt auf Kunden und Mitarbeiter Nachhaltigkeit ist längst ein wichtiger Aspekt unserer Zeit geworden. Seitdem Mitte der 80er Jahre das Thema Nachhaltigkeit bzw. nachhaltige Entwicklung der breiten Öffentlichkeit zugängig wurde, wird nur noch selten die Notwendigkeit angezweifelt. Auf der ganzen Welt werden Nachhaltigkeitsthemen in die Politik integriert und Unternehmen beginnen, ihre Unternehmenspolitik nachhaltig auszurichten, indem sie ökologischer handeln und nachhaltige und faire Produkte produzieren. Eine an den Nachhaltigkeitskriterien orientierte Wirtschaft und Gesellschaft ist nicht nur ökologischer und sozialer, sondern auch zukunftssicherer und wettbewerbsfähiger, denn von Transparenz, Vertrauen und verantwortlichem Wirtschaften hat jeder Einzelne etwas. Vor hundert Jahren mag es ausgereicht haben, bedrohte Lebensräume als Schutzgebiete auszuweisen. Heutzutage ist jedoch bekannt, dass gängige Ressourcen beinahe ausgeschöpft, Wasser, Luft und Boden nachhaltig verschmutzt sind, und sich sogar das Klima Veränderungen unterziehen musste. Das Thema dieser Arbeit ist und wird noch lange Jahre hochaktuell und von entscheidender Bedeutung sein und ist nicht nur für die Führungsetage großer Unternehmen interessant, sondern für ausschließlich jeden, der Teil dieser Gesellschaft ist. Doch inwieweit sind Unternehmen und Bürger bereit, ihr Handeln und Denken nachhaltig zu gestalten? Welche Bedeutung nimmt Nachhaltigkeit in Unternehmen und Gesellschaft ein?



Konzepte Indikatoren Und Gr Nde F R Nachhaltigkeit Im Unternehmen


Konzepte Indikatoren Und Gr Nde F R Nachhaltigkeit Im Unternehmen
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Author : Christian Frühwald
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-11-06

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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Wirtschaftsuniversität Wien (IFU), Sprache: Deutsch, Abstract: Beginnt sich ein interessierter Leser mit der Thematik Nachhaltigkeit (Sustainability) näher vertraut zu machen, dann wird er schnell mit unzähligen Begriffen wie Sustainability, Sustainable Development, Corporate Sustainability, Corporate Social Responsibility, Corporate Responsibility, Responsible Business, Social and Ethical Accounting, Corporate Citizenship, Business Citizenship oder Triple-Bottom-Line konfrontiert. Wahrscheinlich gibt es genauso viele Namen, Definitionen und Konzepte für Nachhaltigkeit, als es Gruppen gibt, die das Konzept „Nachhaltigkeit“ zu definieren versuchen. In vielen Unternehmensberichten und wissenschaftlichen Artikeln werden für ein und dasselbe Konzept verschiedenste Bezeichnungen gewählt. Auf den kommenden Seiten wird daher versucht, eine Abgrenzung der oben verwendeten Begriffe durchzuführen, die Artenvielfalt zu erklären und etwaige Unterschiede und Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten. Zuvor sollen jedoch zwei verbreitete Managementkonzepte, die Shareholder-Orientierung und der Stakeholder-Ansatz, kurz dargestellt werden, da einige grundlegende Annahmen der Nachhaltigkeit auf diesen Konzepten basieren.



Die Bedeutung Der Nachhaltigkeit F R Unternehmen


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Author : Kristina Mayr
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-02-25

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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit behandelt die grundlegende Bedeutung der Nachhaltigkeit für Unternehmen und geht auf die Hintergründe als auch den praktischen Ansatz genau ein. In den Kapiteln zwei und drei geht es vorrangig um die Definition von Nachhaltigkeit und die Entwicklung der heute geläufigen Nachhaltigkeitstheorie. Ebenfalls werden die Nachhaltigkeitstheorien von Deutschland und Europa vorgestellt. Das vierte Kapitel behandelt die Konzepte gesellschaftlicher Verantwortung und wie viele verschiedene Möglichkeiten den Betrieben aufgezeigt werden um gesellschaftlich verantwortlich zu handeln. In Kapitel fünf werden die Beweggründe für nachhaltiges Handeln aber auch die Herausforderungen in der praktischen Umsetzung aufgezeigt. Das sechste Kapitel gibt noch einen Überblick wie Unternehmen ihre nachhaltigen Aktivitäten verfolgen und überprüfen können.



Instrumente Zur Bewertung Von Nachhaltigkeit In Unternehmen


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Author : Thomas Wenzel
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-12-15

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Umweltwissenschaften, Note: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Nachhaltigkeitsdiskussion der vergangenen Jahre fordert die Unternehmen zum Handeln auf. Dabei haben sich die Begriffe Nachhaltigkeit und Sustainable Development (Nachhaltige Entwicklung) etabliert. Ein Ausgangspunkt der gegenwärtigen Nachhaltigkeitsdiskussion ist die bisher dominierende Lebens- und Wirtschaftsweise in den Industrieländern. Diese steht im Konflikt zu einer Nachhaltigen Entwicklung. Die Notwendigkeit eines Umsteuerns dieser Wirtschafts- und Lebensweise steht mittlerweile außer Frage. Es stellen sich somit folgende Fragen, die es zu untersuchen gilt. Wie kann eine Nachhaltige Entwicklung aussehen? Wer sind die herausgeforderten Akteure? Ist eine nachhaltige Wirtschafts- und Lebensweise nur allein durch die Unternehmen zu vollbringen? Wie ist Nachhaltiges Wirtschaften realisierbar? Was bedeutet Nachhaltigkeit in Unternehmen? Mit welchen Instrumenten kann Nachhaltigkeit in Unternehmen bewertet werden? Wie können diese Instrumente miteinander verglichen werden? Diese Fragen werden in der vorliegenden Diplomarbeit diskutiert und analysiert. Dabei beziehe ich mich verstärkt auf die Betrachtung der Unternehmen als Akteure der Nachhaltigkeitsdebatte. Das Thema Nachhaltigkeit ist ein recht junges Tätigkeitsfeld für Wissenschaft, Politik, Unternehmen und Gesellschaft. Sie versteht sich als ein dynamischer Prozess und wir stehen erst am Anfang des Problemerkennens. Eine Vollständigkeit der Untersuchungsgrundlage kann daher zum jetzigen Zeitpunkt auf gar keinen Fall existieren und somit stellt diese Arbeit keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Ich bin jedoch bemüht, die aktuellsten Erfahrungen und Entwicklungen zur Bewertung von Nachhaltigkeit in Unternehmen zu präsentieren und versuche mit dieser Grundlage die recherchierten Instrumente zu vergleichen. Im ersten Kapitel wird über die Entstehung der Begriffe Nachhaltigkeit und Sustainable Development berichtet. Anschließend soll aufgezeigt werden, wie eine nachhaltige Entwicklung zukünftig gestaltet werden kann. Hierzu sollen Antworten gefunden werden, wie die Akteure in einer Gemeinschaftsaufgabe das Leitbild Nachhaltige Entwicklung umsetzen können. Dabei werden die Herausforderungen der Unternehmen, der Politik sowie gesellschaftliche Voraussetzungen näher erläutert. Um die Komplexität einer nachhaltigen Entwicklung erfassen zu können, werde ich versuchen, ein eigenes Modell zur zukünftigen Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung zu formulieren.



Nachhaltigkeit In Unternehmen Und Im Kontext Beruflicher Bildung


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Author : Markus Westerhoff
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-11-23

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Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu den größten Herausforderungen unserer Zeit gehört es, den Wohlstand zu sichern, ohne dabei die natürlichen Lebensgrundlagen zu zerstören. Um dies zu erreichen, setzen Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und auch Unternehmen weltweit auf das Prinzip der Nachhaltigkeit. Das Leitbild der nachhaltigen Entwicklung, international unter dem Stichwort sustainable development bekannt, hat sich zu einem zentralen Begriff entwickelt, anhand dessen über die zukünftige Entwicklung der Menschheit diskutiert wird. Es bezeichnet einen Prozess gesellschaftlicher Veränderung, bei dem der Begriff der Nachhaltigkeit, der als sustainability bezeichnet wird, das Ende eines solchen Prozesses, also einen Zustand beschreibt.1 Nach der heute überwiegend akzeptierten Definition ist nachhaltige Entwicklung dann realisiert, wenn die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt werden, ohne zu riskieren, dass zukünftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können. Das Konzept ist ein weltweit anerkanntes Leitbild in Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Es zielt auf eine Umsteuerung auf globaler, nationaler und lokaler Ebene ab, um die Lebenssituation der heutigen Generation und die kommender Generationen zu verbessern. Gleichzeitig sollen die Lebens- und Entwicklungschancen erhöht werden.2 Für Unternehmen bietet diese Entwicklung eine Vielzahl an Chancen und Herausforderungen. Ihr Blick richtet sich nicht mehr allein auf Produktionsprozesse, Produkte und technische Innovationen, sondern in zunehmenden Maße auf die Art und Weise, wie Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus genutzt werden und auf die Frage, inwieweit Produkte und Dienstleistungen global und dauerhaft übertragbare Konsum- und Lebensstile unterstützen.3 Durch die Fokussierung auf Nachhaltigkeit im Herstellungsprozess oder durch die Produktion nachhaltiger Produktionsgüter können Unternehmen neue Märkte erschließen, Wettbewerbsvorteile aufbauen und Reputationsvorsprünge sichern...



Kann Nachhaltigkeit Im Unternehmen Die Mitarbeiterzufriedenheit Steigern


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Author : Sarah Ernst
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-02-26

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Northern Business School, Sprache: Deutsch, Abstract: „Kann Nachhaltigkeit im Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?“. Bei der Fragestellung liegt das besondere Augenmerk auf den ökologischen und sozialen Aspekten der Nachhaltigkeit, wie diese im Unternehmen umgesetzt werden und welchen Einfluss das auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat. Um dieser Frage nachzugehen, ist diese Arbeit folgendermaßen aufgebaut. Einleitend werden im ersten Kapitel des Hauptteils die theoretischen Grundlagen zum Thema Nachhaltigkeit definiert und die Ziele der Nachhaltigkeit näher betrachtet. Im nächsten Schritt werden drei aktuelle Modelle zur Nachhaltigkeit dargestellt, erklärt und die Anwendung dieser erläutert. Darüber hinaus werden Maßnahmen des nachhaltigen Wirtschaftens thematisiert, insbesondere die Maßnahmen, die die Mitarbeiter beeinflussen oder miteinbeziehen. Das zweite Kapitel des Hauptteils beinhaltet eine empirische Erhebung, bei der verschiedene Testpersonen aus verschiedensten Lebenssituationen über ihre Erfahrungen mit Nachhaltigkeit im Unternehmen befragt werden. Zu Beginn dieses Kapitels wird die Methodik der Vorgehensweise dargelegt. Darauf folgen eine ausführliche Auswertung der Ergebnisse der Befragung, sowie eine Handlungsempfehlung, in der die Forschungsfrage beantwortet wird. In einer anschließenden kritischen Würdigung werden die empirische Erhebung und die daraus hervorgekommenen Ergebnisse beurteilt. Zum Schluss werden die Erkenntnisse dieser Arbeit in einem Fazit zusammengefasst und zu einem Ausblick für die nähere Zukunft analysiert.



Nachhaltigkeit In Kleinen Und Mittleren Unternehmen


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Author : Jörn-Axel Meyer
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2011

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