Neues Entgeltsystem In Der Psychiatrie Und Psychosomatik
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Neues Entgeltsystem In Der Psychiatrie Und Psychosomatik
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Author : Frank Studenski
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-02-01
Neues Entgeltsystem In Der Psychiatrie Und Psychosomatik written by Frank Studenski and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-02-01 with Business & Economics categories.
Mit der Verabschiedung des § 17d des Krankenhausentgeltgesetzes zur "Einführung eines pauschalierenden Entgeltsystems für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen" im Jahre 2009 wurde ein Systemwechsel der Vergütungsform und der Fallabbildung der psychiatrischen und psychosomatischen stationären Versorgung in Gang gesetzt. Die Autoren - allesamt erfahrede Managementmitarbeiter aus dem Gesundheitswesen - schildern ihre Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung der neuen Anforderungen an die Kliniken in der Einführungsphase. Das Ziel der Kosten- und Leistungstransparenz geht einher mit einem hohen Dokumentationsaufwand, der eine Reorganisation des Behandlungsmanagements und des Therapiealltags seitens der Leistungserbringer und der ökonomischen wie der personellen Führung mit sich bringt. Das neue Vergütungssystem für den Bereich der Psychiatrie und Psychosomatik soll ab 2013 optional und ab 2014 für alle Einrichtungen nach § 17d gelten. Zur Zielgruppe dieses Buches gehören die Entscheidungs- sowie die ausführenden Ebenen der betroffenen Gesundheitsunternehmen.
Pepp Das Neue Entgeltsystem In Der Psychiatrie Und Psychosomatik
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Author : Christoph Osterheld
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-08-06
Pepp Das Neue Entgeltsystem In Der Psychiatrie Und Psychosomatik written by Christoph Osterheld and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-06 with Medical categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,6, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Veranstaltung: Integrationsseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Ablösung der tagesgleichen Pflegesätze durch ein „Pauschalierendes Entgeltsystem für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen“ (PEPP), stehen diese Einrichtungen vor einem radikalen Umbruch, nicht ausschließlich im Bereich der Abrechnung mit den Leistungsträgern, sondern darüber hinaus auch in ihren bisherigen Kernprozessen und Strukturen. Obwohl sich das neue Entgeltsystem schon seit einem Jahr im (freiwilligen) Einsatz befindet, ist die Ablehnung und Unsicherheit gegenüber PEPP noch immer groß und erst wenige Einrichtungen haben sich zum Optieren entschieden. Nur 3 % leitender Ärzte beurteilen den PEPP-Katalog als insgesamt positiv, 87 % bewerten ihn negativ. Es bestehen nach wie vor einige Problemfelder (zum Beispiel hinsichtlich einer befürchteten Verschlechterung der Versorgungsqualität durch Verweildauerverkürzungen oder Personalabbau); dem ist aber entgegenzuhalten, dass das PEPP als „lernendes System“ ausgelegt ist und sich stetig weiterentwickeln und verbessern wird. Aus politischen oder solidarischen Gründen sich dem PEPP zu verschließen und an dem alten Auslaufmodell festzuhalten, wäre falsch. Die Entscheidung ist getroffen und es gilt jetzt vielmehr für die Einrichtungen in die Zukunft zu schauen und sich zu fragen, wie man sich dem neuen System annehmen kann und welcher positive Nutzen daraus zu ziehen ist.
Neues Entgeltsystem In Psychiatrie Und Psychosomatik
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Author : Christian Schulz-Du Bois
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2011-09-29
Neues Entgeltsystem In Psychiatrie Und Psychosomatik written by Christian Schulz-Du Bois and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-29 with Medical categories.
Die Neuen Entgeltsysteme in Psychiatrie und Psychosomatik sind mit einem neuen Gesetz zur Krankenhausfinanzierung gerade erst in 2010 eingeführt worden. Sie sollen die Transparenz von Leistungen und Entgelten erhöhen, eine leistungsgerechte Vergütung ermöglichen und die Verteilungsgerechtigkeit unter den Krankenhäusern verbessern. Die erbrachten stationären Leistungen werden mit Operationen- und Prozedurenschlüsseln kodiert. Die erforderlichen Kenntnisse zur Anwendung der Neuen Entgeltsysteme sind bei den durchführenden Ärzten vielfach erst sehr spärlich vorhanden. Auch Medizincontroller und Kodierer sind sich in Fortbildungen und Diskussionen an vielen Stellen über die Interpretation der Diagnosen- und Behandlungsschlüssel nicht einig. Dieses Buch soll eine zusammenfassende Darstellung der Neuen Entgeltsysteme liefern, die sich vor allem an Anwender richtet, aber auch einen Diskussionsbeitrag für Medizincontroller und Kodierer bieten soll. Am täglichen ärztlichen Arbeitsablauf orientiert, werden die erforderlichen Mittel zum Verständnis der Neuen Entgeltsysteme, zur Leistungserfassung und zur Kodierung vermittelt.
Ein Normativer Leitfaden Zur Implementierung Des Neuen Entgeltsystems F R Psychiatrie Und Psychosomatik
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Author : Theresa Nuhn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-01-21
Ein Normativer Leitfaden Zur Implementierung Des Neuen Entgeltsystems F R Psychiatrie Und Psychosomatik written by Theresa Nuhn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-21 with Medical categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Ab dem 01.01.2015 ist PEPP verpflichtend als neues Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik einzuführen, sodass es für die Einrichtungen jetzt „volle Kraft voraus“ heißt. Es gilt nun einen Fahrplan bzw. eine Art Checkliste zu entwickeln, um die chronologisch entstehenden Aufgaben und Anforderungen zu erfassen und so PEPP erfolgreich einzuführen. Mit der Implementierung von PEPP soll ein „durchgängiges, leistungsorientieres und pauschalierendes Vergütungssystem“ für Psychiatrie und Psychosomatik auf Basis von tagesbezogenen Entgelten geschaffen werden. Folglich ist das Ziel, ein vergleichbar tansparentes System zur DRG-Abrechnung in der Psychiatrie und Psychosomatik zu etablieren.
Was Kommt Mit Pepp Auf Uns Zu Das Pauschalierende Entgeltsystem F R Psychiatrie Und Psychosomatik
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Author : Frank Hofschulte
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-01-02
Was Kommt Mit Pepp Auf Uns Zu Das Pauschalierende Entgeltsystem F R Psychiatrie Und Psychosomatik written by Frank Hofschulte and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-02 with Health & Fitness categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2.0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Lehrstuhl für Gesundheitsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit werden zunächst die Grundzüge des PEPP vermittelt, um dann auf die Einführungsphase und den aktuellen Stand des Vergütungssystems in psychosomatischen und psychiatrischen Einrichtungen näher eingehen zu können. Ferner werden mögliche Auswirkungen des PEPP in dessen ursprünglicher Form auf unterschiedliche Stakeholder der psychiatrischen Versorgung beleuchtet. Der Fokus liegt dabei stets auf der Erwachsenenpsychiatrie. Abschließend soll erörtert werden, ob das PEPP bzw. das PsychVVG zu einer gesundheitsökonomischen Revolution des bisherigen 21. Jahrhunderts führte.
Pauschalierendes Entgeltsystem F R Die Psychiatrie Und Psychosomatik Version 2021
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2021-03-31
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Psychiatrische Dokumentation Im Pepp Entgeltsystem
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Author : Claus Wolff-Menzler
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2015-03-23
Psychiatrische Dokumentation Im Pepp Entgeltsystem written by Claus Wolff-Menzler and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-23 with Medical categories.
Im Rahmen des Krankenhausfinanzierungsreformgesetzes (KHRG) wurde die Einführung eines durchgängig leistungsorientierten und pauschalierenden Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP) auf der Grundlage von tagesbezogenen Entgelten geregelt. Dies betrifft alle psychiatrischen, psychosomatischen sowie kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken. Die Dokumentation in Krankenhäusern ist sowohl bei ein und demselben Patienten als auch über die verschiedenen Berufsgruppen hinweg und auch innerhalb einer Berufsgruppe häufig sehr heterogen. Das PEPP-Entgeltsystem ist jedoch mit außerordentlich komplexen Dokumentationsverpflichtungen verbunden. Insofern kommt der ressourcenschonenden, sachgerechten und vor allem plausiblen Dokumentation die zentrale Bedeutung zu. Der Leitfaden wendet sich an alle Mitarbeiter in der Psychiatrie, Psychosomatik sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie. Er dient der Vorbereitung auf das PEPP-Entgeltsystem sowie der internen Qualitätssicherung. Nach Darstellung des ordnungspolitischen Rahmens wird die außerordentlich komplexe PEPP-Systematik anschaulich dargestellt. Anschließend wird ein Dokumentationskonzept für erwachsenenpsychiatrische, psychosomatische sowie kinder- und jugendpsychiatrische Einrichtungen in Anlehnung an die ICD-10-GM 2015, den OPS 2015 und das Betreuungsintensitätsmodell 2015 vorgestellt. Durch dieses Dokumentationskonzept, übersichtliche Dokumentationsbögen, Schulungsmaterial sowie einem konkreten Vorschlag zur strukturierten Einführung der Dokumentation in den Kliniken sollen klinische Einrichtungen in die Lage versetzt werden, die Dokumentationsqualität in einem angemessenen Zeitraum, nachhaltig und MDK-prüfsicherer zu verbessern. Die beiliegende CD-ROM enthält Dokumentationsbögen, die im Klinikalltag Verwendung finden können, sowie Materialien, die zur Schulung von Mitarbeitern eingesetzt werden können.
Systemimmanente Anreize Im Pauschalierenden Entgeltsystem Psychiatrie Und Psychosomatik Pepp
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Author : Hannes Horter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-07-20
Systemimmanente Anreize Im Pauschalierenden Entgeltsystem Psychiatrie Und Psychosomatik Pepp written by Hannes Horter and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-20 with Business & Economics categories.
Dieses Fachbuch analysiert die Probleme, Risiken und Anreize des PEPP-Systems (Version 2015) anhand der Behandlung der Alkoholabhängigkeit. Dafür wurden über 1.300 Fälle des Evangelischen Krankenhauses Bielefeld aus dem Jahr 2014 verwendet. Zunächst wurden Fallgruppen erstellt für die Gruppen dann Parameter wie Verweildauer (VWD), PEPP-Kodierung, Erlöseinbußen durch Fallzusammenführungen und Fallerlöse ausgewertet. Ergänzend zu diesen Daten wurden Veränderungen der VWD, der Kodierung und zusätzliche Verlegungen zwischen G-DRG- und PEPP-System simuliert. So konnten Anreize zur Verkürzung der VWD bei paralleler Fallzahlsteigerung nachgewiesen werden. Patienten mit einem hohen pflegerischen Betreuungsaufwand sind „unlukrativ“, während stationäre psychotherapeutische Behandlungen positive Deckungsbeiträge ermöglichen. Komplizierte Fälle werden benachteiligt. Daneben konnten Anreize zur gezielten Verlegung zwischen G-DRG-und PEPP-System dargestellt werden.
Das Neue Entgeltsystem F R Psychiatrische Und Psychosomatische Einrichtungen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
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Diskussion Von Drg Und Pepp Als Leistungsbezogene Entgeltsysteme Vor Und Nachteile Hnlichkeiten Und Anreize F R Die Beteiligten Akteure
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Author : Daniel Pfeiffer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-02-11
Diskussion Von Drg Und Pepp Als Leistungsbezogene Entgeltsysteme Vor Und Nachteile Hnlichkeiten Und Anreize F R Die Beteiligten Akteure written by Daniel Pfeiffer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-11 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 2,3, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Worin liegen die Vor- und Nachteile des PEPP- und des DRG-Entgeltsystems, die in ihrer leistungsorientierten Systematik einige Ähnlichkeiten aufweisen und welche Anreize – egal ob beabsichtigt oder nicht– bieten sie den beteiligten Akteuren? Die Arbeit beschäftigt sich mit diesen Forschungsfragen. Zur Bearbeitung dieser Thematik gibt es zunächst eine kurze Einführung in die tagesgleichen Pflegesätze (TGPS), die sowohl in der Somatik als auch in der Psychiatrie vor der Gültigkeit der beiden neuen Systeme die Erlöserzielung bestimmten. Es folgt ein detaillierter Einblick in PEPP, um das erst vor wenigen Jahren eingeführte Entgeltsystem genauer zu beleuchten und ein Grundverständnis für das leistungsorientierte Prinzip aufzubauen. Im nächsten Schritt wird dann von weiterer intensiver Literaturrecherche und eigens gewählter Bewertungskriterien die Beantwortung der Forschungsfrage stattfinden. Der Kampf um Wirtschaftlichkeit ist im deutschen Gesundheitswesen einer der dominierenden Treiber. Die Ressourcen im Bereich der Gesundheitsleistungen sind naturgemäß begrenzt. Anfang dieses Jahrtausends wurden deshalb in allen somatischen Fächern als Entgeltsystem die Diagnosis Related Groups (DRG) eingeführt. Mitte des vergangenen Jahrzehnts zogen die Fächer Psychiatrie und Psychosomatik mit dem pauschalierenden Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP) nach. Das Interesse der Leistungserbringer in der Klinik ist bei beiden Entgeltsystemen darauf ausgerichtet, Patientenversorgung wirtschaftlich zu optimieren, ohne dabei die Behandlung qualitativ zu vernachlässigen. Auf der anderen Seite versuchen die Krankenkassen möglichst sparsam mit ihren finanziellen Ressourcen hauszuhalten. Konflikte entstehen, die durch die leistungsorientierten Entgeltsysteme eigentlich hätten minimiert werden sollen.