New Leadership Im Finanzsektor
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New Leadership Im Finanzsektor
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Author : Corinna Pommerening
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-05-28
New Leadership Im Finanzsektor written by Corinna Pommerening and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-28 with Business & Economics categories.
Dieses Buch wird Fach- und Führungskräften des Finanzsektors neue Einblicke in die Situation ihrer Branche geben. Denn traditionelle Strukturen und bisherige Wertschöpfungsketten müssen in der aktuellen Umbruchphase zukunftsfä hig verändert werden. Niedrigzins, erodierende Profitabilität, PSD2 und zunehmender Wettbewerb verstärken den Handlungsdruck auf Banken. Wie kann der institutionelle Wandel gelingen? Welche strategischen Weichenstellungen sind erforderlich, um neue Technologien erfolgreich zu implementieren und organisationale Voraussetzungen für die Transformation zu schaffen? In einem praxisorientierten Analyseteil stellt die Autorin das „alte Silodenken“ dar und zeigt Wege aus den einzelnen Silos heraus und hinein in den Wandel. Die Botschaft des Buches ist: Nicht nur Führungskräfte sollten in diesen Zeiten des Umbruchs zum Leader werden, sondern jeder mutige Mitarbeiter ist gefordert, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Bank mitzugestalten.
Leadership
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Author : Mário Franco
language : en
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2022-05-11
Leadership written by Mário Franco and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-11 with Business & Economics categories.
Leadership is viewed as a phenomenon allowing advantages for organizations and their success. Although much research has been done on the concept of leadership, many studies do not include the different styles, perspectives, and contexts of leadership. As such, this book aims to fill this gap by combining several studies on leadership from different perspectives. The various chapters address such topics as millennial leaders, Theory X style leadership, leadership in the turbulent environment, emotional intelligence, and much more. This volume shows how new insights about leadership can stimulate organizational development in various countries and regions worldwide.
2025 Zukunft Von Banken Family Offices Und Verm Gensverwaltung
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Author : Volker Heun
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-01-12
2025 Zukunft Von Banken Family Offices Und Verm Gensverwaltung written by Volker Heun and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-12 with Business & Economics categories.
Berufliche und politische Entscheider und Anleger haben eines gemeinsam: sie brauchen abgesicherte Informationen über Vergangenheit und Gegenwart und wissenschaftlich fundierte Prognosen über mögliche Zukünfte. Sie benötigen sie nicht als ewige Wahrheiten, sondern als Denkanstöße, auf deren Basis sie ihr eigenes Handeln ausrichten können. Das vorliegende Buch liefert diese Informationen für die Welt des Geldes in wissenschaftlich basierter und gut lesbarer Form. Aus der gemeinsamen Sicht des Wissenschaftlers und des Bankprofis entsteht das faszinierende Bild einer nahen Zukunft, die uns alle berührt. Dabei berücksichtigen sie technologische Entwicklungen ebenso wie gesellschaftliche Trends und die Verhaltensweisen von Kunden und Mitarbeitern der Finanzbranche. Entscheider aus der Finanzbranche aber auch aus Kundenunternehmen erhalten Anregungen zur Ausrichtung ihrer Unternehmen. Anleger und darüber hinaus alle Kunden erfahren, welche Chancen und Risiken die Finanzbranche für Investments aufweist und welche technologischen Trends unseren zukünftigen Umgang mit Geld prägen.
30 Minuten Digitale Regional Konomie
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Author : Naughton, Carl
language : de
Publisher: GABAL Verlag GmbH
Release Date : 2023-03-28
30 Minuten Digitale Regional Konomie written by Naughton, Carl and has been published by GABAL Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-28 with Business & Economics categories.
Regionalität als Wettbewerbsvorteil - Mit lokalen Angeboten in eine nachhaltige digitale Zukunft Zahlreiche Geschäftsmodelle werden in den kommenden Jahren nicht mehr ertragreich sein. Globale Angebote disruptieren regionale Offerten. Gleichzeitig werden Kundenbedürfnisse anspruchsvoller und komplexer. Regionale Ökosysteme bedienen beides. Sie sind die nächste evolutionäre Stufe der Wirtschaft und prägen mit kollaborativen Geschäftsmodellen die Zukunft. Mit zukunftsweisenden Ökosystemen werden Regionen die Chance haben, sich im Wettbewerb um Bürger, Kunden, Unternehmen und lokale Wertschöpfung zu positionieren und mit neuen Leistungen und Angeboten zu emanzipieren. Regionale Unternehmen spielen für diesen Prozess vor Ort eine zentrale Rolle. Zugleich hängt ihre eigene Zukunftsfähigkeit davon ab, wie sie sich innerhalb des neu entstehenden digitalisierten regionalen Ökosystems positionieren. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie regionale digitale Ökosysteme andenken, validieren und eine informierte Entscheidung für ein solches Projekt fällen können.
The Routledge International Handbook Of Organizational Autoethnography
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Author : Andrew F. Herrmann
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2020-07-16
The Routledge International Handbook Of Organizational Autoethnography written by Andrew F. Herrmann and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-07-16 with Business & Economics categories.
For nearly 40 years researchers have been using narratives and stories to understand larger cultural issues through the lenses of their personal experiences. There is an increasing recognition that autoethnographic approaches to work and organizations add to our knowledge of both personal identity and organizational scholarship. By using personal narrative and autoethnographic approaches, this research focuses on the working lives of individual people within the organizations for which they work. This international handbook includes chapters that provide multiple overarching perspectives to organizational autoethnography including views from fields such as critical, postcolonial and queer studies. It also tackles specific organizational processes, including organizational exits, grief, fandom, and workplace bullying, as well as highlighting the ethical implications of writing organizational research from a personal narrative approach. Contributors also provide autoethnographies about the military, health care and academia, in addition to approaches from various subdisciplines such as marketing, economics, and documentary film work. Contributions from the US, the UK, Europe, and the Global South span disciplines such as organizational studies and ethnography, communication studies, business studies, and theatre and performance to provide a comprehensive map of this wide-reaching area of qualitative research. This handbook will therefore be of interest to both graduate and postgraduate students as well as practicing researchers. Winner of the 2021 National Communication Association Ethnography Division Best Book Award Winner of the 2021 Distinguished Book on Business Communication Award, Association for Business Communication
Synergien Das Beste Aus 5 Jahren Agile Community
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Author : Grieble, Oliver
language : de
Publisher: Lehmanns Media
Release Date :
Synergien Das Beste Aus 5 Jahren Agile Community written by Grieble, Oliver and has been published by Lehmanns Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Computers categories.
Wissen aus der agilen Community für die Agile Community Getreu dem Leitsatz "Gestaltung der Digitalen Transformation durch Agile Transformation" wurde vom Kompetenzzentrum für Agile Produkt- und Systementwicklung der Hochschule Neu-Ulm die Agile Community Oberschwaben ins Leben gerufen. Sie besteht neben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern vor allem aus Mitarbeitenden aus KMU der Region, die sich mit Agilität beschäftigen. Zum 5-Jährigen Jubiläum wurden die spannenden Ergebnisse, intensiven Diskussionen und neue Aspekte und Ideen in diesem einzigartigen Werk, welches von den Mitgliedern der Community eigenständig verfasst wurde, zusammengefasst. Die Beiträge präsentieren ein Portfolio an Themen der Community aus den Bereichen "Einführung von Agilität", "agile Produktentwicklung", "Retrospektiven" und "agile Werte". Hierbei werden unter anderem die Themen agile Skalierung, Produktentwicklung, Performance Messung, der Umgang mit Reflexionstools und das erfolgreiche Arbeiten in verteilten Teams behandelt. Dieses Buch richtet sich an alle, die sich für agile Themen, interdisziplinäres Teamwork und praktisches Projektmanagement interessieren. Die Texte beinhalten viele Empfehlungen und Tipps unserer Communitymitglieder für agile Mitstreiter und alle, die es werden wollen.
The Influence Of Selected Managerial Quality And Board Composition Variables On The Performance Of German Cooperative Banks An Analysis Of Age Gender Education And Experience As Well As Board Size And Composition
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Author : Hermann Josef Högel
language : en
Publisher: Cuvillier Verlag
Release Date : 2023-08-09
The Influence Of Selected Managerial Quality And Board Composition Variables On The Performance Of German Cooperative Banks An Analysis Of Age Gender Education And Experience As Well As Board Size And Composition written by Hermann Josef Högel and has been published by Cuvillier Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-09 with categories.
The research investigates the impact of age, education, experience, gender, board size, and composition on the sustainability of German cooperative banks. These banks are vital for the German financial system and have significant regional importance. The research reveals that the age of executive board members and board size correlate with the bank’s long-term performance. Banks with older executive board members tend to perform less effectively over time. Additionally, employing more than the legally required two executive board members negatively affects the bank’s medium- and long-term performance. The study’s results contribute to various management theories and can aid supervisory boards in selecting new executive board members based on performance criteria. Die Forschungsarbeit untersucht, wie Alter, Ausbildung, Erfahrung, Geschlecht, sowie Zusammensetzung und Größe des Vorstandsgremiums das langfristige Überleben deutscher Genossenschaftsbanken beeinflussen, welche aufgrund sinkender Gewinnmargen vom „Aussterben“ bedroht sind. Diese Banken spielen eine bedeutende Rolle im deutschen Wirtschafts- und Finanzsystem. Neben der Abwicklung wichtiger Zahlungstransaktionen sind sie bedeutende Arbeitgeber. Darüberhinaus spielten sie während der Finanzkrise 2007/2008 eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des europäischen Bankensystems. Die agierenden Vorstände dieser Genossenschaftsbanken haben einen erheblichen Einfluss auf den Geschäftserfolg. Es wurden empirische Daten zu den soziodemographischen Faktoren der Vorstandsmitglieder, der Vorstandszusammensetzung, -größe und der Bruttogewinnmarge über 5 und 10 Jahre gesammelt und statistisch analysiert. Die Ergebnisse zeigen Zusammenhänge zwischen dem Alter der Vorstandsmitglieder, der Vorstandszusammensetzung und der Bruttogewinnmarge über die angegebenen Zeiträume. Diese Forschungsarbeit trägt zu verschiedenen Managementtheorien bei. Darüber hinaus bietet sie praktische Entscheidungskriterien für Aufsichtsräte bei der Auswahl neuer Vorstandsmitglieder.
Ethik Und Verantwortung Im Finanzsektor
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Author : Paul H. Dembinski
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2017-09-06
Ethik Und Verantwortung Im Finanzsektor written by Paul H. Dembinski and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-06 with Business & Economics categories.
Wozu wird Ethik in der Finanzwirtschaft benötigt? Dieser Frage geht der Autor nach. Zunächst indem er die ethischen Probleme der drei Hauptakteure im Finanzbereich analysiert - die der Sparer, der Investoren und der Finanzintermediation. Dann indem er mögliche Wege weist, durch die das Finanzwesen das Vertrauen der Gesellschaft wieder gewinnen kann. Ausgehend von der Rückkehr zur Vernunft, macht er Reformvorschläge: - Stärkere Auseinandersetzung mit Finanzfragen - Erneuerung der persönliche Beziehungen der Finanzakteure - Vereinfachung der Prozesse im Finanzbereich - Modernisierung der Lehre in den HörsälenEin Essay, der zum Handeln anregt.
Die L Sung Der Leadership Problematik
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Author : Niels Brabandt
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-10-17
Die L Sung Der Leadership Problematik written by Niels Brabandt and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-17 with Business & Economics categories.
Die Führung von Unternehmen und Mitarbeitern ist ein zentrales Thema in der Be-triebswirtschaftslehre. Seit Jahrzehnten und streng genommen seit Jahrhunderten findet eine Diskussion darüber statt, wie sich Menschen bzw. Mitarbeiter effektiv führen lassen. Innerhalb von marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystemen ist es seit jeher bedeutsam, wie die eigenen Produkte und Dienstleistungen gestaltet werden können, damit sie von den Verbrauchern nachgefragt werden. Dass die Debatte um Unternehmens- und Mitarbeiterführung mehr denn je präsent ist, steht offensichtlich damit in Verbindung, dass die Führungssituation in Unternehmen von einer Vielzahl an externen Einflüssen beeinflusst wird. Hierzu gehören insbesondere politische, kul-turelle, soziale, demografische, ökonomische und technologische Entwicklungen. Dementsprechend muss die Unternehmens- und Mitarbeiterführung permanent an die externen Rahmenbedingungen angepasst werden. In früheren Zeiten war der Mainstream innerhalb der Führungsforschung durch die Annahme geprägt, dass für den Führungserfolg bestimmte Charaktereigenschaften erforderlich sind. Später war die Ansicht vorherrschend, dass ein bestimmtes Füh-rungsverhalten respektive Führungsstile darüber entscheiden, wie sich Mitarbeiter führen lassen. Heutzutage dominieren situative Ansätze in der Führungsforschung, die spezielle Führungskonzepte für spezifische Organisations- und Mitarbeiterstruktu-ren vorsehen. Im vorliegenden Werk wird der Versuch unternommen, eine Vielzahl an Führungsan-sätzen zu bündeln, wobei es gilt, eine Klammer für ähnlich ausgerichtete Konzepte zu bilden. Die zu erstellende Führungskonzeption soll dabei durch die Prinzipien der Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit gekennzeichnet sein. Im Folgenden werden zunächst die Grundlagen zu Führung und Leadership erörtert. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten erörtert sowie ein Überblick über die Führungsforschung gegeben. In Kapitel 3 werden dann die Unternehmens- und Mitarbeiterführungskonzepte ver-schiedener Management-Vordenker aufgeführt. In diesem Kontext wird zwischen klassischen und zeitgenössischen Vordenkern unterschieden. Es werden jeweils die zentralen Kennzeichen ihres Ansatzes dargelegt, wobei zusätzlich die Stärken bzw. Chancen sowie die Schwächen bzw. Risiken herausgearbeitet werden. Im vierten Kapitel wird dann eine ganzheitliche und nachhaltige Führungskonzeption entwickelt.
Leadership Best Practices Und Trends
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Author : Heike Bruch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-09-24
Leadership Best Practices Und Trends written by Heike Bruch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-09-24 with Business & Economics categories.
Die Beiträge von herausragenden Vertretern aus Praxis und Wissenschaft zeigen, welche Leadership-Praktiken erfolgreich sind und welche eher zu Misserfolg führen, welche Trends sich bei Leadership abzeichnen und was Best-Practices beim professionellen Umgang mit den weichen Faktoren im Unternehmen auszeichnet.