Organisationsdiagnostik Und Organisationsentwicklung
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Organisationsdiagnostik Und Organisationsentwicklung
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Author : Manfred Bornewasser
language : de
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Release Date : 2009
Organisationsdiagnostik Und Organisationsentwicklung written by Manfred Bornewasser and has been published by W. Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
Die Globalisierung fuhrt zu einer spurbaren Erhohung der Konkurrenz zwischen Unternehmen. Diese erfordert eine permanente Uberprufung der bestehenden Strukturen und Prozesse im Hinblick auf betriebliche Effektivitat und Effizienz. Systematische und gezielte Anpassungen sind ohne Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung nicht denkbar. Der vorliegende Band gibt einen theoriegeleiteten Einblick in die Verfahren der Diagnostik von Strukturen und Prozessen und zeigt die Grundzuge der aktiv betriebenen Organisationsanpassung auf. Auf die klassische Organisationsentwicklung wird ebenso eingegangen wie auf das moderne Qualitats- und Change Management. Im Vordergrund steht die Darstellung logischer und statistischer Instrumente, die der systematischen Ursachenfindung und Durchsetzung von geplanten Veranderungsmassnahmen dienen. Ausfuhrungen zur Evaluation dieser Massnahmen runden das Buch ab.
Organisationsdiagnostik Und Organisationsentwicklung
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Author : Maja Tunjic
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-10-14
Organisationsdiagnostik Und Organisationsentwicklung written by Maja Tunjic and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-14 with Business & Economics categories.
Projektarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung. Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der Reflexion der Wechselbeziehungen zwischen der Organisationsentwicklung und der Führung. Als Basis für die Ausarbeitung der Kernfragen wird das Beispiel eines Seniorenzentrums herangezogen, welches von einer öffentlichen Dienststelle zu einer gemeinnützigen GmbH ausgegliedert wurde. Folgende Fragen sollen beantwortet werden: 1. Welche Unterschiede gibt es in der Organisationsentwicklung und Führung? 2. Welche Instrumente der Organisationsdiagnostik sind relevant für eine Nutzung der Geschäftsführung? Was sollte vor allem im Gesundheitswesen beachtet werden? 3. Welche Aktionen können die Geschäftsführung und Heimleitung im Hinblick auf ihre Führungskompetenzen übernehmen? Wie wirkt sich das auf die Akzeptanz der Veränderung unter den Mitarbeitern aus?
Organisationsdiagnose Im Rahmen Der Organisationsentwicklung
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Author : Benedikt Rüttiger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-05-08
Organisationsdiagnose Im Rahmen Der Organisationsentwicklung written by Benedikt Rüttiger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-08 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: keine, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Seminar A, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit, mit zunehmender Globalisierung und der schneller werdenden technologischen Weiterentwicklung, stehen Organisationen unter ständigem Wandel und müssen sich möglichst schnell an neue Umfelder anpassen. Um zu erkennen, wo man sich anpassen kann oder muss, werden diese Organisationen untersucht und aus den Ergebnissen Veränderungen abgeleitet. Diesen Vorgang nennt man Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung. In dieser Arbeit möchte ich auf die Bedeutung und die Vorgehensweise der Organisationsdiagnose im Rahmen der Organisationsentwicklung eingehen und mich auf die Diagnose der Mitglieder einer Organisation beschränken. Auf die Diagnose mittels Kennzahlen, zum Beispiel aus Buchführung, Controlling und Marketing, werde ich nur wenig bis gar nicht eingehen.
Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik Instrumente F Hrungskompetenzen Und Akzeptanz Mit Fokus Auf Das Gesundheitswesen
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Author : Florian Wokurek
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-12-06
Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik Instrumente F Hrungskompetenzen Und Akzeptanz Mit Fokus Auf Das Gesundheitswesen written by Florian Wokurek and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-12-06 with Business & Economics categories.
Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, , Veranstaltung: Leadership und Transformation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit gilt es sich tiefer in die Thematik der Organisationsentwicklung und der Organisationsdiagnostik einzuarbeiten. Ebenso soll hierbei über die Wechselbeziehung zwischen der Organisationsentwicklung und der Führung reflektiert werden. Im Zuge dieser Hausarbeit soll die erarbeitete Theorie bezüglich Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik reflektiert und auf ein konkretes Fallbeispiel angewendet werden. Hierbei gilt es zunächst die Unterschieden zwischen Organisationsentwicklung und Führung aufzudecken. Anschließend sollen Instrumente der Organisationsdiagnostik, die für das Fallbeispiel dienlich sind, im Kontext des Gesundheitswesen behandelt werden. Abschließend soll auf die Verteilung der Führungskompetenzen zwischen Geschäftsführung und Heimleitung sowie auf die damit verbundene Akzeptanz der Veränderung bei den Mitarbeitern eingegangen werden. Ziel dieser Hausarbeit ist es, die aus der Lehrveranstaltung gewonnenen Erkenntnisse durch die Bearbeitung eines Fallbeispiels zu vertiefen und anzuwenden. Hierbei sollen sowohl den Unterschieden zwischen Organisationsentwicklung und Führung hervorgehoben als auch die Instrumente der Organisationsdiagnostik näher beleuchtet werden. Ebenso soll der Geschäftsführung aus dem Fallbeispiel beratend in Hinblick auf die Verteilung der Führungskompetenzen innerhalb der Organisation und der Akzeptanz der Mitarbeiter beigestanden werden.
Theorien Der Organisation Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik
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Author : Joachim Blaschek
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-10-14
Theorien Der Organisation Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik written by Joachim Blaschek and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-14 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit Modellen und Theorien der Organisationsentwicklung anhand verschiedener Ansätze und Praxisbeispiele. Im ersten Kapitel werden komprimiert verschiedene Modelle sowie die Theorien der Organisationsentwicklung nach dem Phasenmodell von Glasl und Lievegoed sowie dem Phasenmodell von Schmidt-Tanger vorgestellt. Eine Organisation ist grundsätzlich in eine Aufbauorganisation und in eine Ablauforganisation unterteilt. Bei dieser Unterteilung, welche auch als funktionaler Organisationsbegriff bekannt ist, handelt es sich einerseits um den hierarchischen Aufbau einer Organisation und andererseits um die Operationalisierung der Abläufe innerhalb der Organisation. Beim sogenannten institutionellen Organisationsbegriff wird eine Organisation aus der soziologischen Perspektive betrachtet und das soziale Gebilde beschrieben, welches durch formale Normen geprägt ist. Im Hinblick auf die Auswirkungen der Arbeitsteilung, welche ein wichtiges Merkmal von Organisationen ist, gibt es verschiedene Ansätze.
Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik Im Gesundheitswesen
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Author : Andreas Nagel
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-09-28
Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik Im Gesundheitswesen written by Andreas Nagel and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-28 with Medical categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Digital Health Management, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden verschiedene Fragen zu Entwicklungsmodellen von Organisation und Organisationsdiagnostik mit einem Fokus auf das Gesundheitswesen geklärt. Zuerst werden Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und Führung aufgezeigt. Danach wird untersucht, welche Instrumente der Organisationsdiagnostik die Geschäftsführung nutzen könnte und worauf dabei im Kontext des Gesundheitswesens geachtet werden sollte. Zuletzt wird noch besprochen, was die Geschäftsführung und die jeweilige Heimleitung im Hinblick auf ihre Führungskompetenzen unternehmen kann und welche Bedeutung dies für die Akzeptanz der Veränderung unter den Mitarbeitern hat.
Organisationsdiagnostik Und Entwicklung Organisationsdiagnose F R Ein Logistikunternehmen
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Author : Xenia Rosewood
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-06-07
Organisationsdiagnostik Und Entwicklung Organisationsdiagnose F R Ein Logistikunternehmen written by Xenia Rosewood and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-07 with Business & Economics categories.
Essay aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (SRH Fernhochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Fallstudie soll eine Organisationsdiagnose durchgeführt werden, für welche zwei Wochen angesetzt sind. Die Autorin dient an dieser Stelle als externe Organisationsberaterin und hat das Ziel die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken der Abläufe in der Frachten-Disposition zu analysieren und zusammen mit dem/der Logistikleiter*in einen Maßnahmenplan zur Verbesserung der Abläufe zu erarbeiten. Die betrieblichen Arbeitsabläufe und -prozesse sollen dabei so wenig wie möglich beeinträchtigt werden. Es gibt einige Faktoren zu berücksichtigen, wenn es um die Durchführung einer Organisations- und Schnittstellenanalyse geht, wie zum Beispiel, wer in die Untersuchung einbezogen werden soll und welche Methoden dafür angewendet werden sollen. Zudem wird herausgearbeitet welche Analyseeinheiten genauer betrachtet werden sollen und anhand welcher Kennzahlen der Status quo der Abläufe beschrieben wird. Es wird auch geklärt, welche vor- und nachgelagerten Bereiche und Prozesse der Analyse miteinbezogen werden und wie das Analysefeld von anderen Bereichen abgegrenzt wird. Organisationsdiagnostische Instrumente und Verfahren werden gegeneinander abgewägt und begründet, warum diese eingesetzt wurden.
Organisationsdiagnostik Und Entwicklung Einer Fiktiven Bank
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Author : Stefanie Kunath
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-08-18
Organisationsdiagnostik Und Entwicklung Einer Fiktiven Bank written by Stefanie Kunath and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-18 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen einer Organisationsdiagnose soll die Autorin dieser Fallstudie als Organisationsberaterin die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken der aktuellen Abläufe in der Kreditvergabe analysieren und zusammen mit der Filialleiterin einen Maßnahmenplan zur Verbesserung der Abläufe erarbeiten. Für die Analyse sind zwei Wochen angesetzt. Bei der Analyse der Abläufe in der Kreditabteilung sollen die betrieblichen Arbeitsabläufe und -prozesse so wenig wie möglich beeinträchtigt werden. Dabei muss unter anderem beachtet werden, wer in die Analyse miteinbezogen wird und welche Methoden im Rahmen der Organisations- und Schnittstellenanalyse verwendet werden sollen. Außerdem muss genau überlegt sein, welche Analysebereiche genauer betrachtet und anhand welcher Kennzahlen der Status quo der Abläufe beschrieben werden. Die miteinbezogenen vor- und nachgelagerten Bereiche müssen ebenfalls genau definiert sein. Wird dies alles berücksichtigt, liegt am Ende eine funktionierende und effektive Organisationsdiagnose vor.
Humanisierung Der Arbeit In Der Sozialorganisation Help The Children Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik
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Author : Manuela Jandl
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-02-20
Humanisierung Der Arbeit In Der Sozialorganisation Help The Children Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik written by Manuela Jandl and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-20 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (MBA Digital Transformation), Veranstaltung: Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik Hausarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Case Study zur Sozialorganisation "Help the Children" wird die Entwicklung der Organisation anhand von Glasls und Lievegoeds Phasenmodell beschreiben und künftige Entwicklungen prognostiziert. Auch werden Maßnahmen analysiert, die sich im Kontext der Humanisierung der Arbeit forcieren lassen und ihr Nutzen für die Organisation erklärt. Zuletzt wird geklärt, wie die Verunsicherung der Mitarbeiter anhand von Schmidt-Tangers Modell erklärt werden kann. Was müsste getan werden, um den Veränderungsprozess an dieser Stelle nicht zu gefährden?
Organisationsentwicklung Nach Dem Zusammenschluss Zweier Vertriebsorganisationen Unter Zurhilfenahme Der Organisationsdiagnose
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Author : Björn Begemann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Organisationsentwicklung Nach Dem Zusammenschluss Zweier Vertriebsorganisationen Unter Zurhilfenahme Der Organisationsdiagnose written by Björn Begemann and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Fachbereich Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: "Organisationsdiagnose" und "Organisationsenwicklung", Sprache: Deutsch, Abstract: Derzeit ist durch die Krise sehr viel Bewegung in einigen Märkten und Branchen. Nicht nur die Banken und die Automobilindustrie und deren Zulieferer müssen sich derzeit umorientieren. Im Rahmen der Veränderungen kommt es bei vielen Unternehmen zu Mergern, Aufkäufen anderer Unternehmen oder einzelner Organisations- und Teamstrukturen anderer Unternehmen, die Möglicherweise bisher ein Mitbewerber waren. Die Organisationsentwicklung soll hier am Beispiel des Zusammenschlusses zweier Vertriebsorganisationen dabei helfen, die aus solchen Zusammenschlüssen entstehenden Potenziale zu fördern, Synergieeffekte zu entdecken, Probleme zu identifizieren und Stärken und Schwächen der einzelnen Organisationen heraus zu arbeiten. Es werden Methoden der Organisationsdiagnose vorgestellt, die geeignet sind, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Die anschließenden Ansätze zur Organisationsentwicklung sollen dazu helfen, die nötigen und geeigneten Maßnahmen zu ergreifen, um die Ergebnisse der Organisationsdiagnose zu nutzen, denn: "Die Praxis zeigt, dass die Bereitschaft zur Mitwirkung bei Organisationsanalysen stark zurückgeht, wenn den Analyseergebnissen keine organisationalen Handlungen folgen. "Reines Analysieren reicht nicht aus, um Organisationen weiter zu entwickeln." (Prosch 2000, Vorwort V)
