Organisationsentwicklung Und New Work
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Organisationsentwicklung Und New Work
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-07-10
Organisationsentwicklung Und New Work written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-10 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Seminararbeit ist es, das Konzept von New Work vorzustellen und die Herausforderungen sowie Chancen für Organisationen zu analysieren. Im Kontext dieses Konzeptes wird herausgearbeitet, wie Unternehmen dem Konstrukt New Work adäquat begegnen können. Die vorliegende Arbeit wird in 4 Kapitel gegliedert. Das Kapitel 2 widmet sich dem theoretischen Hintergrund von New Work. Zunächst wird eine Definition des Konzepts vorgestellt und die Entstehung sowie die Entwicklung von New Work werden erläutert. Anschließend werden die Charakteristika und Merkmale von New Work näher betrachtet. Dabei werden auch die Vor- und Nachteile dieses Ansatzes diskutiert. Des Weiteren werden die grundlegenden Aspekte von New Work untersucht, wie beispielsweise die Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität, die Arbeitsplatzgestaltung und -kultur, die Personalentwicklung und -motivation sowie die Rolle der Digitalisierung und Technologie. Im Kapitel 3 liegt der Fokus auf der Anwendung von New Work. Besonders die Bedeutung der Führungskräfte wird hierbei beleuchtet. Es werden die Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte bei der Umsetzung von New Work herausgearbeitet und ihre Rolle bei der Einführung dieses Konzepts analysiert. Zudem werden Handlungsempfehlungen für Führungskräfte präsentiert, um ihnen bei der erfolgreichen Umsetzung von New Work zu unterstützen. Im Kapitel 4 erfolgt eine wissenschaftliche Diskussion der bisherigen Erkenntnisse. Die gesammelten Informationen und Ergebnisse werden reflektiert und kritisch betrachtet. Abschließend wird ein Fazit gezogen und ein Ausblick gegeben.
New Work Passgenau Einf Hren
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Author : Albert Eder
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2024-04-10
New Work Passgenau Einf Hren written by Albert Eder and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-10 with Business & Economics categories.
Welchen Impact haben New-Work-Methoden und -Praktiken auf den Erfolg von Organisationen? Und welche Methoden und Praktiken passen zum jeweiligen Unternehmen bzw. unterstützen dessen zukünftigen Erfolg? Dieses Buch von Albert und Theresa Eder liefert dazu die Antworten. Es unterstützt Unternehmen dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um im Wandel resilient zu sein und ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Das von Edel & Partner entwickelte New-Work-Pendel zeigt, wo in einer Organisation neue Strukturen oder Führungsprinzipien hilfreich sein können und welche verändert werden müssen. Mit diesem fünfstufigen Ansatz und anhand konkreter Handlungsvorschläge und Praxisbeispielen gibt das Buch Führungskräften einen Fahrplan an die Hand, um New Work ganzheitlich zu implementieren. Mit dem hier vorgestellten Modell erhalten sie Leitplanken und Sicherheit für ihren individuellen New-Work-Prozess hin zu ihrem New Normal. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inhalte: Die Ursprünge der New-Work-Bewegung New Work heute Das New-Work-Pendel von Eder & Partner Persönliches Mindset und normativer Rahmen Aufbaustruktur Das Kreismodell Psychologische Sicherheit Lernen Ablaufstruktur Kanban OKR Führung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
Brave New Work
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Author : Aaron Dignan
language : en
Publisher: Penguin UK
Release Date : 2019-02-19
Brave New Work written by Aaron Dignan and has been published by Penguin UK this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-19 with Business & Economics categories.
What's stopping you from doing the best work of your life? People are sick of the old ways of doing business. Despite the enthusiasm that surrounded the emergence of a hybrid working world, it still takes for ever to get anything done. Meetings and emails are almost belligerently incessant. Bureaucracy and hierarchy continue to stifle creativity and talent. So - after literal decades of management theory, as well as multiple shifts in the technological landscape - why can't we do better? Aaron Dignan is an expert in modernizing workplaces. He has built a career teaching top-level companies how to change to suit their workforce better and, in doing so, how to foster genuine innovation, loyalty and growth. In Brave New Work, he uses stories and experiences gathered from that career to lay out a fearless manifesto for a new type of work. This book will show you how to transform your team, department or business from the inside out, making work more adaptable, enjoyable and human. It's packed with tactics and tips for updating your company's operating system: the assumptions so deeply embedded within your organization that you don't even know you're being crippled by them. Learn how to reignite passion and energy throughout your organization, how to retain and attract a dedicated and happy workforce, and, ultimately, how to build a company that runs itself.
New Work F R Praktiker
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Author : Götz Piwinger
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-11-10
New Work F R Praktiker written by Götz Piwinger and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-10 with Business & Economics categories.
Mit Beiträgen von Matthias Gouthier, Hans-Günter Lindner, Petra Richard, Roman Sauter, Werner Sauter und Niklas Zilles. New Work ist ein Programm, das die Kultur eines Unternehmens von der traditionellen, funktionalen Organisation zu einer modernen, agilen und vernetzten Organisationsform transformiert. Dadurch können Firmen schneller auf Märkte reagieren, begegnen der demografischen Situation aktiv und können die Marktposition ausbauen. Wir sprechen in diesem Zusammenhang von der Lernenden Organisation oder sogar von Schwarmintelligenz. Es muss uns gelingen, dass "Wissen zu teilen"als positive Empfindung erlebt wird. In diesem Praxishandbuch geht es darum, diese Ziele mit überschaubarem Aufwand nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Erstmalig wird hier der New Work Action Plan als Handlungswerkzeug für die Praxis vorgestellt. New Work ist eine spannende und motivierende Gemeinschaftsaufgabe, ein Spiel für beliebig viele Spieler jeden Alters, wobei jeder Einzelne und auch das Ganze, täglich mit Freude besser wird. Es ist an der Zeit, Konventionen und Tabus hinter sich zu lassen.
Change At Work
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Author : Peter Cappelli
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 1997-02-27
Change At Work written by Peter Cappelli and has been published by Oxford University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997-02-27 with Business & Economics categories.
A far-reaching transformation is taking place in the US in the relationship between employers and employees. The lessons learned from Japan and from "best practice" companies like IBM about how job security, training, and internal development can improve employee commitment and performance have given way to a new set of lessons about how companies can redue fixed costs, increase flexibility, and improve performance by eliminating the elaborate employment systems that prepared employees for long careers in the company. Where the old arrangement protected employees from outside market forces, the new ones drag the market right back in through downsizing, contingent workforces, hiring on the outside for new skills, and compensation contingent on overall organizational performance. New work systems that reengineer processes and empower employees "flatten" the organizational chart, cutting management jobs in particular and reducing opportunities for career development. The new arrangements shift many of the risks of business from the firm to the employees and make employees, rather than employers, responsible for developing their own skills and careers. They also increase the demands placed on workers while reducing what they receive back for their efforts. While morale is down and stress is up, employee performance seems to be rising largely because of fear driven by the shortage of good jobs. Change at Work explores the theme that employees have paid the price for the widespread restructuring of American firms as illustrated by reduced security, greater effort and hours, and reduced morale. In this important study--commissioned by the National Planning Asociation's Committee on New American Realities--the authors consider how individuals and employers need to adapt to the new arrangements as well as the implicatioons for important policy issues such as how skills will be developed where the attachment to the firms is sharply reduced. The future is uncertain, but the authors argue that the traditional relationship between employer and employee will continue to erode, making this work essential reading for managers concerned with the profound impact corporate restructuring has had on the lives of workers.
Work Employment And Transition
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Author : Al Rainnie
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2005-07-28
Work Employment And Transition written by Al Rainnie and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-07-28 with Business & Economics categories.
Since the late 1980s the experiences of work and employment in the former communist world have been profoundly transformed. Work, Employment and Transition brings together a series of essays by leading international scholars which highlights the varied and complex forms that work and employment restructuring are taking in the post-soviet world, and makes important theoretical contributions to our understanding of these transformations.
Digitalization Of Work
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Author : Emilie Vayre
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2022-07-20
Digitalization Of Work written by Emilie Vayre and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-07-20 with Business & Economics categories.
Digitalization of Work brings together researchers and international experts whose work and practices are based on a variety of disciplines such as work and organizational psychology, social psychology, ergonomics, communication and information sciences, and management sciences. This book closely examines the challenges associated with recent or emerging ways of working related to the digitalization of work. It acts as a directory of contributions that enrich recent thought and approaches to the deployment and accompaniment of the ways in which work is organized, including practices and environments likely to gain relevance in coming years (remote working and management, coworking for salaried employees, flexible office spaces, working from home and nomadism).
Job Design And Technology
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Author : Hans D. Pruijt
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 1997
Job Design And Technology written by Hans D. Pruijt and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Division of labor categories.
This book provides a systematic analysis of anti-Taylorist activity at a shop-floor level, analyzing 150 cases of anti-Taylorist initiatives in Scandinavia, the UK and the Netherlands.
The Change Agents
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Author : Liz Nickles
language : en
Publisher: Macmillan
Release Date : 2001-10-19
The Change Agents written by Liz Nickles and has been published by Macmillan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-10-19 with Business & Economics categories.
Examines how technology is shaping organizational behavior and individual empowerment in the workplace.
New Work Leadership Und Human Resources Management Im Tourismus
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Author : Celine Chang
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-06-03
New Work Leadership Und Human Resources Management Im Tourismus written by Celine Chang and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-03 with Business & Economics categories.
Dieses Buch beleuchtet das Themenfeld New Work und setzt sich mit den Herausforderungen auseinander, denen Tourismusunternehmen auf dem Weg in eine sich verändernde Arbeitswelt begegnen. Der Sammelband analysiert zentrale Handlungsfelder und entwickelt konkrete Handlungsstrategien für Leadership-Ansätze und Human Resources Management im Tourismus. Fallstudien und Interviews aus der Unternehmenspraxis tragen dazu bei, Unternehmensentscheidungen vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse kritisch zu reflektieren. Die Leserinnen und Leser erhalten somit einen systematischen und umfassenden Einblick in die Thematik und zahlreiche Impulse für die erfolgreiche Gestaltung neuer Arbeitswelten im Tourismus. Das Buch richtet sich an Entscheiderinnen und Entscheider, Personalverantwortliche und Studierende im Tourismus sowie an ein interessiertes Fachpublikum aus Wissenschaft und Praxis.