[PDF] Organisationskultur Der Katholischen Kirche - eBooks Review

Organisationskultur Der Katholischen Kirche


Organisationskultur Der Katholischen Kirche
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Organisationskultur Der Katholischen Kirche


Organisationskultur Der Katholischen Kirche
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Author : Paul F. Röttig
language : de
Publisher: Echter Verlag
Release Date : 2017-03-01

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Die Erwartungen, die in den fünf Jahrzehnten nach dem Zweiten Vatikanischen Konzil in die Erneuerung der Kirche allseits gehegt wurden, versandeten vielfach in teils berechtigten, jedoch auch in überspannten Forderungen nach struktureller Umgestaltung kirchlicher Administration und pastoraler Rahmenbedingungen. Bei diesen Prozessen wurde der Kultur aller kirchlichen Organisationsebenen (von der römischen Kurie bis zur Pfarrebene) vielfach wenig Augenmerk geschenkt. Um Denk- und Handlungsweisen des Volkes Gottes auf das missionarische Ziel neu zu fokussieren, bedarf es eines Culture Change, d. h. eines Leitungsstils, der das synodale Prinzip stärker beachtet, einer offeneren Kommunikation, einer mehr ergebnisbezogenen Leistungsorientierung, einer glaubhaften Vertrauensbasis zwischen dem "Fußvolk Gottes" und der Hierarchie, eines weniger quantitativen und mehr qualitativen Wachsens und einer authentischen Identität kirchlichen Lebens und Zusammenarbeitens.



Organisationskultur Der Katholischen Kirche


Organisationskultur Der Katholischen Kirche
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Author : Paul Röttig
language : de
Publisher:
Release Date : 2017-03

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Wert Mal Praktisch


Wert Mal Praktisch
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Author : Bruno Schrage
language : de
Publisher: Lambertus-Verlag
Release Date : 2022-04-22

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Das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden besteht aus einem Geflecht gegenseitiger Erwartungen und Verpflichtungen. Aufgrund des kirchlichen Charakters der Caritas und der Diakonie ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden durch spezifische Spielregeln geprägt. Die Ausbalancierung dieser gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen befindet sich seit längerer Zeit in einem grundsätzlichen Wandel. Das Buch beschreibt Grundlagen für diesen notwendigen Aufbruch und nimmt sich dieser Aufgabe aus einer praktischen Perspektive an. Im ersten Teil unterstreicht das Autorenteam in einer theoretischen Hinführung die Bedeutung dieses Themas. Im zweiten Teil werden bestehende Handreichungen und Arbeitsmaterialien, die in verschiedenen Einrichtungen entwickelt und bereits erprobt wurden, kurz vorgestellt.



Unternehmenskultur Verantwortung Des Managements In Unternehmen Und Gesellschaft


Unternehmenskultur Verantwortung Des Managements In Unternehmen Und Gesellschaft
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Author : Philip Tien
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-06-05

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Universität Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Untersuchung der Kultur von Unternehmen begann erstmals zu Beginn der 1980er Jahre in den USA vor dem Hintergrund, dass sich die japanische Wirtschaft sowohl auf dem Weltmarkt als auch auf dem amerikanischen Binnenmarkt zunehmend als Konkurrent behauptete. Auf der Suche nach den Gründen für den Erfolg japanischer Unternehmen stellte man fest, dass diese Unterschiede bezüglich der Mitarbeiterführung aufwiesen, während quantitative Faktoren wie Technologie und Produkte sich kaum von denen amerikanischer Firmen unterschieden. Auffallend war die starke emotionale Bindung des Personals an das Unternehmen, auf die der Unternehmenserfolg zurückzuführen zu sein schien. Entschieden früher Technologie und Produkte über den Unternehmenserfolg, so ist es heute mehr denn je die menschliche Arbeitsleistung, für die wiederum die Unternehmenskultur die bestimmende Einflussgröße darstellt. Sie beschreibt das Zusammenwirken von Werten und Normen innerhalb einer Organisation, welche den Mitarbeiter in seiner Motivation und der daraus abzuleitenden Leistung beeinflussen. [...] In Kapitel 2 wird der weitläufige Begriff der Unternehmenskultur definiert. Des Weiteren werden noch kurz zur Verdeutlichung die Entstehungsgeschichte, die Elemente und die Funktionen der Unternehmenskultur vorgestellt. Im 3ten Kapitel wird dann die Frage beantwortet, warum das Management in der Verantwortung steht eine funktionierende Unternehmenskultur zu pflegen. Hierbei wird besonders auf die Mitarbeiter eingegangen, da diese in der heutigen Zeit nicht nur der wichtigste Produktionsfaktor sind, sondern auch als Konsumenten am Markt auftreten. Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis III Abkürzungsverzeichnis IV 1 Einleitung 1 2 Begriffserklärungen 1 2.1 Unternehmenskultur 1 2.1.1 Begriffsbildung 1 2.1.2 Entstehungsgeschichte 3 2.1.3 Ebenen und Elemente 4 2.1.4 Funktionen 5 2.2 Unternehmen 6 2.2.1 Wirtschaftswissenschaftliche Sichtweise 6 2.2.2 Theologisch orientierte Sichtweise 6 3 Verantwortung des Management 6 3.1 Gegenüber den Mitarbeitern 6 3.2 Gegenüber dem unternehmerischen Erfolg 9 3.3 Gegenüber Strukturänderungen 10 3.4 Gegenüber dem Gewinn 10 3.5 Gegenüber den Eigentümern 12 3.6 Gegenüber der Ökologie 12 3.7 Gegenüber der Weltwirtschaft 13 3.8 In der Produktion 13 3.9 Im Preis 14 4 Fazit und Ausblick 14 Literaturverzeichnis V



Loyalit T Und Konfessionsbindung In Der Dienstgemeinschaft


Loyalit T Und Konfessionsbindung In Der Dienstgemeinschaft
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Author : Hermann Reichold
language : de
Publisher: Verlag Friedrich Pustet
Release Date : 2018-09-25

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Christliche Sozialarbeit steht in der Tradition barmherziger Schwestern und Brüder, gespeist aus religiöser Motivation in frommer Verbundenheit. Doch taugt in der säkularen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts für Caritas und Diakonie eher der barmherzige Samariter als Vorbild. Sein bedingungslos solidarisches Handeln kann Vorbild sein für die – auch arbeitsrechtlich relevante – neue "Loyalität" einer katholischen Einrichtung. Wie und warum der spezifische Sendungsauftrag der jeweiligen Einrichtung für die Loyalität der Mitarbeitenden deutlich mehr bedeutet als deren je individuelle Gläubigkeit, lässt sich den Beiträgen der 2. Hirschberger Gespräche, die Perspektiven der Moraltheologie und Caritaswissenschaft mit der Rechtspraxis und -wissenschaft sowie der Praktischen Theologie verbinden, gut entnehmen.



Moden Und Trends


Moden Und Trends
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Author : Die Professoren u. Professorinnen der Fakultät für Theologie der Kath. Privat-Universität Linz
language : de
Publisher: Verlag Friedrich Pustet
Release Date : 2018-07-01

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Heft 3/2018 Moden und Trends lenkt den Blick auf Fragestellungen, ob und in welcher Form von Trends beispielsweise in den Zusammenhängen von Wissenschaft zu sprechen ist und wie diese entstehen. Ebenfalls geht es der Frage nach, warum Moden immer wieder wechseln. Und ganz aktuell: Welche Trends zeigen sich in den sozialen Medien? Das Selbstverständnis von Individuen, Gemeinschaften und Gesellschaften speist sich maßgeblich aus der Erinnerung an Erlebtes, an Überliefertes, nicht selten auch Erlittenes. Wir erinnern uns allerdings nicht (nur) "einfach so", sondern pflegen Erinnerung – und konstruieren bisweilen eine "Erinnerungskultur". So greift es nicht zu weit, die jüdisch-christliche Tradition als Erinnerungsreligion oder eben Erinnerungskultur zu bezeichnen. Dieser Spur gehen die Beiträge in Heft 4/2018 nach: Erzählen und Erinnern.



Untergrundkirche Und Geheime Weihen


Untergrundkirche Und Geheime Weihen
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Author : Eva Vybíralová
language : de
Publisher: Echter Verlag
Release Date : 2019-04-01

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Die Arbeit analysiert zuerst spezielle Vollmachten des Apostolischen Stuhles für die verfolgte Kirche in der Tschechoslowakei. Die meisten von ihnen waren leider für die konkrete Situation wenig adäquat oder sogar überhaupt nicht anwendbar. Weiter geht es um eine breite Untersuchung der geheimen Weihen in- und auch außerhalb der Tschechoslowakei - sowohl der von der Glaubenskongregation nach 1989 anerkannten als auch der für zweifelhaft erklärten Weihen (in der Linie von Bischof Felix Davídek) - und es wird ein darauf folgender Vergleich unternommen. Daraus ergibt sich, dass es in der Form der Weihe keine wesentlichen Unterschiede gab. Die wesentlichen Differenzen sind: Priesterweihe von verheirateten Männern (die sich vorher dem Rituswechsel unterzogen), eine hohe Anzahl von Bischofsweihen und vor allem die Spendung der Diakonen- und Priesterweihe an Frauen.



Sexueller Missbrauch Von Kindern Und Jugendlichen Im Raum Von Kirche


Sexueller Missbrauch Von Kindern Und Jugendlichen Im Raum Von Kirche
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Author : Prof. Konrad Hilpert
language : de
Publisher: Verlag Herder GmbH
Release Date : 2020-07-13

Sexueller Missbrauch Von Kindern Und Jugendlichen Im Raum Von Kirche written by Prof. Konrad Hilpert and has been published by Verlag Herder GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-07-13 with Religion categories.


Vor 10 Jahren wurden in Deutschland die zahlreichen Fälle von sexuellem Missbrauch in Raum von Kirche öffentlich. Der Band versammelt Beiträge, die das komplexe Phänomen und die tieferliegenden Ursachen und Probleme analysieren, Reaktionen und Versuche der Aufarbeitung reflektieren und offene Herausforderungen für Prävention und Aufarbeitung in unterschiedlichen kirchlichen Handlungsfeldern erörtern.



Sexuelle Gewalt


Sexuelle Gewalt
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Author : Stephan Goertz
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2010

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Wurzeln In Die Zukunft


Wurzeln In Die Zukunft
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Author : Alexander Notdurfter
language : de
Publisher: Echter Verlag
Release Date : 2021-06-01

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Gemeinden durchleben bewegte Zeiten: Was sie gestern waren, sind sie heute nur mehr zum Teil und morgen sicher nicht mehr. Weil die Veränderungen tief greifen und nachhaltig wirken, drängen sich Fragen auf: Wozu gibt es Gemeinde? Was will Gemeindepastoral? Die Studie stellt in Auszügen die Ergebnisse einer empirisch-rekonstruktiven Untersuchung zu Südtiroler Pfarrgemeinden vor. Sie präsentiert Grundlinien des Gemeindeprofils und des Umgangs mit Zielen, führt in organisationswissenschaftliche und zielpsychologische Erkenntnisse ein, bündelt communioekklesiologische Perspektiven. Sie gibt Hinweise für Praktiker, die Gemeindepastoral angemessen, das heißt verbindlich und flexibel an Zielen ausrichten wollen, um mutig und beherzt die anstehenden Entwicklungen mitzugestalten.