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Organiza Es Comportamento Estrutura E Processos


Organiza Es Comportamento Estrutura E Processos
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Organiza Es Comportamento Estrutura E Processos


Organiza Es Comportamento Estrutura E Processos
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Author : James L. Gibson
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2006

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Os autores baseiam-se na crença de que, na economia global, os administradores mais bem-sucedidos são aqueles que conseguem antecipar, adaptar e administrar mudanças. Com esse pensamento, oferecem ao aluno uma profunda compreensão da teoria, da pesquisa e da prática, de modo a permitir a gestão eficaz do comportamento organizacional em um ambiente em constante mudança.



Organiza Es Comportamento Estrutura Processos


Organiza Es Comportamento Estrutura Processos
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Author : James L. Gibson
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 1981

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Estrutura E Processos Organizacionais


Estrutura E Processos Organizacionais
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Author : Ana Celano
language : pt-BR
Publisher: Editora FGV
Release Date : 2021-07-14

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Este livro tem como objetivo capacitar os leitores a conhecer, refletir e utilizar em suas práticas profissionais os aspectos fundamentais das estruturas e dos processos organizacionais. Nesse sentido, os autores identificam os conceitos teóricos fundamentais das estruturas e dos processos organizacionais e suas conexões com as demais áreas da organização para proporcionar o alcance eficaz de objetivos. Além disso, apontam ainda as ferramentas disponíveis para a realização dos mapeamentos e da identificação dos processos organizacionais. Dessa forma, será possível compreender o conceito de mudança organizacional e refletir acerca das conexões e implicações entre a gestão por processos e a mudança na estrutura organizacional.



A Gest O De Pessoas Sustent Vel E Comportamento Organizacional Meritocr Tico


A Gest O De Pessoas Sustent Vel E Comportamento Organizacional Meritocr Tico
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Author : Jean Marc Nacife
language : pt-BR
Publisher: NACIFE.EDUCATION
Release Date : 2022-04-05

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A Gestão de Pessoas Sustentável tem absorvido inúmeros desafios ao longo dos últimos anos em relação ao seu grande desafio: alinhar os interesses organizacionais e dos seus colaboradores. Muito se fala em inovar, trazer técnicas e novos métodos para impactar a administração de pessoas, mas diversos autores deixam escapar o que chamo de ELO. Desculpem a redundância, porém é isso mesmo, ou, como diria meus contemporâneos, “verdade verdadeira”. Sem traçar o ponto de tangência, ou melhor, de convergência, em que os objetivos entre quem “dirige” (organização) e quem “faz acontecer” (colaboradores), não teremos muita margem para construir uma organização bem- sucedida e feliz. Não vou revelar, nas primeiras páginas, o segredo do negócio (o elo perdido), mas pensemos que falta numa esmagadora maioria de organizações o embasamento nos critérios que nortearam o comportamento humano no trabalho, mais propriamente falta a política instalada e administrada. Célebres autores (Elton Mayo, Frederick Herzberg e Victor Vroom) já alertavam e eu faço aqui somente a fast track da motivação no trabalho. De forma sucinta, não esqueçam de que “necessidade, satisfação e expectativa” permeiam nosso caminho para a referida felicidade no trabalho. Claro que toda técnica e metodologia que vou apresentar aqui é para demonstrar que o êxito pode caminhar sem frustação com a satisfação no trabalho, mas não vou aprofundar esses conceitos. Minha missão será traçar o percurso de ação gerencial subsidiado de conteúdo arduamente estudado e validado perante a literatura especializada, estatística aplicada e tecnologia da informação. Que tal iniciarmos essa abordagem sem muita complicação? Bem, você encontrará aqui um mix de leitura para atender ao embate teórico e aos insights. Veja que o viés é gerencial, o que sustenta toda nossa pesquisa de campo e reflexão em relação as descobertas atuais ora apresentadas. Encontraremos quatro capítulos, em que o leitor terá acesso aos recortes de artigos publicados em revistas científicas indexadas, nos quais amiúde darão suporte à nossa demonstração de ação gerencial. O capítulo 1, “A bússola”, mostra o primeiro ensaio da coletânea de fatores do comportamento organizacional selecionada empiricamente e testada com as ferramentas supracitadas. O capítulo 2, “O compasso”, foca na estrutura em que a gestão de pessoas deve navegar para a construção do comportamento organizacional baseada no mérito. Já no capítulo 3, “O mapa”, é visto o que está sendo estudado no globo e tem relevância internacional, constituindo-se em um bom indicador para uma gestão sustentável, e é esse o horizonte de pesquisa abordado nesta seção. Por fim, considerações finais, “O elo perdido”, concentra-se na tese dos dois fatores que elucidaram a boa condução do Comportamento Organizacional Meritocrática (COM) – Tese dos 2 fatores COM -. Espero que o leito entenda que o conteúdo é sério e aplicado, apresentados em forma de insights, mas em uma linguagem suave ao leitor. Vamos lá? Vamos fazer ciência e trazer resultados para as nossas vidas e organizações! Bom proveito...



Comportamento Organizacional


Comportamento Organizacional
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Author : Robert P. Vecchio
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2008

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'Comportamento organizacional' foi elaborado para proporcionar uma visão introdutória sobre o assunto, com foco nos conceitos básicos e no que é essencial. Portanto, seu formato é acessível até para os leitores que não possuem conhecimento prévio dos conceitos de psicologia ou sociologia. Este livro busca manter um tratamento equilibrado entre teoria e prática, apresentando, ao mesmo tempo, conceitos clássicos e contemporâneos avançados. São descritos termos do comportamento organizacional, além de elementos básicos do gerenciamento de recursos humanos, do desenvolvimento organizacional e de temas interculturais. Ainda, diversos capítulos são dedicados exclusivamente à teoria organizacional. Os capítulos são organizados e dispostos de maneira que os temas avancem do modelo tradicional do nível micro (individual) para o macro (organizacional ou de grupo). Eles estão agrupados em três seções principais, refletindo a progressão Parte 1 - Processos Individuais; Parte 2 - Processos Interpessoais; Parte 3 - Estrutura e Dinâmica Organizacionais.





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Author :
language : en
Publisher: Fernando César Lima Leite
Release Date :

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Institucionaliza O Estrutura E Comportamento Das Universidades P Blicas Estaduais Paranaenses


Institucionaliza O Estrutura E Comportamento Das Universidades P Blicas Estaduais Paranaenses
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Author : Luiz Tatto
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2022-08-29

Institucionaliza O Estrutura E Comportamento Das Universidades P Blicas Estaduais Paranaenses written by Luiz Tatto and has been published by Editora Dialética this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-29 with Education categories.


Esta obra foi pensada e desenvolvida para possibilitar ao público interessado uma reflexão sobre a educação superior brasileira, a partir de estudo do contexto do sistema de ensino superior público estadual paranaense, na perspectiva de sua institucionalização, estrutura e comportamento. Procura evidenciar uma inquietação relacionada a temas que se encontram ligados ao dinamismo próprio das organizações e dessas, no contexto de ensino superior: aspectos que regem a sua conduta e seu comportamento – tratados pelo campo da gestão para atender seus objetivos de ensino, pesquisa e extensão – e elementos associados à dependência de recursos do mantenedor. O objetivo, então, é refletir sobre esses temas, buscando lançar luzes para uma maior eficiência e efetividade nas ações. A literatura específica e especializada de alguns campos da administração, da economia, da história e outras usam de forma recorrente o espaço universitário como elemento privilegiado para a criação e desenvolvimento da ciência.



Estrat Gias De Gest O


Estrat Gias De Gest O
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Author : Rui Otávio Bernardes de Andrade
language : pt-BR
Publisher: Elsevier
Release Date : 2009

Estrat Gias De Gest O written by Rui Otávio Bernardes de Andrade and has been published by Elsevier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Management categories.




Comportamento Organizacional


Comportamento Organizacional
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Author : Idalberto Chiavenato
language : pt-BR
Publisher: Editora Manole
Release Date :

Comportamento Organizacional written by Idalberto Chiavenato and has been published by Editora Manole this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.


As organizações costumam ser avaliadas com base em indicadores contábeis, entretanto é necessário conhecer melhor seu funcionamento e suas características físicas e humanas para garantir competitividade e sucesso em um mundo globalizado. Dessa maneira, o estudo do comportamento organizacional é indispensável, pois possibilita o conhecimento aprofundado da organização além de dar coesão ao capital humano, uma vez que está relacionado ao estilo de gestão da empresa e à cultura organizacional. Diante da importância do tema, este livro, baseado em modernos conceitos, reúne exemplos, aplicações e pesquisas atinentes ao comportamento organizacional a fim de preencher uma lacuna na literatura. Organizado em 5 partes e 18 capítulos, aborda assuntos importantes para a administração, como: o mundo das organizações; as organizações e sua administração; motivação e engajamento; qualidade de vida no trabalho; estresse, conflito e negociação; cultura organizacional; conhecimento corporativo e organizações de aprendizagem; estratégias organizacionais; etc. Editora Manole



Organiza Es


Organiza Es
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Author : Richard H. Hall
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 1984

Organiza Es written by Richard H. Hall and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1984 with categories.