Outsourcing Und Arbeitsrechtliche Restrukturierung Von Unternehmen
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Outsourcing Und Arbeitsrechtliche Restrukturierung Von Unternehmen
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Author : Wolfgang Balze
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2007-01-01
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Betriebswirtschaftliche Grund Berlegungen Sowie Zentrale Arbeitsrechtliche Aspekte Bei Betrieblicher Umstrukturierung Durch Outsourcing
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Author : Nicole Gramse
language : de
Publisher: Diplom.de
Release Date : 2004-02
Betriebswirtschaftliche Grund Berlegungen Sowie Zentrale Arbeitsrechtliche Aspekte Bei Betrieblicher Umstrukturierung Durch Outsourcing written by Nicole Gramse and has been published by Diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-02 with categories.
Inhaltsangabe: Einleitung: Die heutigen Markte unterliegen einer Dynamik, die dafur sorgt, dass die Markte aufgrund der sich momentan zuspitzenden Wirtschaftslage zunehmend komplexer und damit internationaler werden. Die erhohten Marktanforderungen und damit harteren Wettbewerbsbedingungen stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen wie z.B. die Frage zum Thema Selbermachen (make) oder Kaufen (buy) um u.a. die in Deutschland vorherrschenden hohen Personalkosten zu senken. Demzufolge wird von den am Markt agierenden Unternehmen eine hohe Flexibilitat hinsichtlich der Unternehmensorganisation und damit eine hohe Eigenreaktionsfahigkeit zur Sicherung ihrer Wettbewerbsfahigkeit gefordert, welche ihrerseits Auswirkungen auf die Organisationsform der Unternehmen hat. Im Hinblick auf die durch Umstrukturierungen neu entstehenden Organisationsformen wird von Just- in- Time, Lean Production, Lean Management, Business Reenginieering, Kaizen, KVP und Outsourcing gesprochen, da die gegenwartig zu bewaltigenden Anforderungen bspw. von einer Kostenwirtschaftlichkeit und einer Verringerung der Reaktionszeit gepragt sind. Im Rahmen der „Lean Production"- Diskussion wurde Outsourcing zunachst in der Automobilindustrie angewandt und erstreckt sich mittlerweile auf jede betriebliche Teilfunktion wie z.B. Fremdvergabe des zuvor eigens durchgefuhrten Werkschutzes an ein Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen, Auflosung der eigenen und damit Zukauf von fremden Reinigungsleistungen, Ersetzen des eigenen Betriebsrestaurants durch ein Catering- Unternehmen. Da Outsourcing eine nicht nur rein betriebswirtschaftliche Entscheidung, sondern zudem auch eine Frage der arbeitsrecht-lichen Machbarkeit ist, beziehen sich die nachfolgenden Ausfuhrungen, welche sich beim Prozess einer Unternehmensumstrukturierung durch Outsourcing ergeben, zum einen auf grundlegende betriebswirtschaftliche sowie zum anderen auf zentrale arbeitsrechtliche Aspekte. Die Ausfuhrungen sind in zwei Kapitel untergli
Betriebswirtschaftliche Grund Berlegungen Sowie Zentrale Arbeitsrechtliche Aspekte Bei Betrieblicher Umstrukturierung Durch Outsourcing
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Author : Nicole Dlugos
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-03-11
Betriebswirtschaftliche Grund Berlegungen Sowie Zentrale Arbeitsrechtliche Aspekte Bei Betrieblicher Umstrukturierung Durch Outsourcing written by Nicole Dlugos and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-03-11 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Wolfenbüttel (Wirtschaftsrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutigen Märkte unterliegen einer Dynamik, die dafür sorgt, dass die Märkte aufgrund der sich momentan zuspitzenden Wirtschaftslage zunehmend komplexer und damit internationaler werden. Die erhöhten Marktanforderungen und damit härteren Wettbewerbsbedingungen stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen wie z.B. die Frage zum Thema Selbermachen (make) oder Kaufen (buy) um u.a. die in Deutschland vorherrschenden hohen Personalkosten zu senken. Demzufolge wird von den am Markt agierenden Unternehmen eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Unternehmensorganisation und damit eine hohe Eigenreaktionsfähigkeit zur Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit gefordert, welche ihrerseits Auswirkungen auf die Organisationsform der Unternehmen hat. Im Hinblick auf die durch Umstrukturierungen neu entstehenden Organisationsformen wird von Just- in- Time, Lean Production, Lean Management, Business Reenginieering, Kaizen, KVP und Outsourcing gesprochen, da die gegenwärtig zu bewältigenden Anforderungen bspw. von einer Kostenwirtschaftlichkeit und einer Verringerung der Reaktionszeit geprägt sind. Im Rahmen der „Lean Production“- Diskussion wurde Outsourcing zunächst in der Automobilindustrie angewandt und erstreckt sich mittlerweile auf jede betriebliche Teilfunktion wie z.B. Fremdvergabe des zuvor eigens durchgeführten Werkschutzes an ein Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen, Auflösung der eigenen und damit Zukauf von fremden Reinigungsleistungen, Ersetzen des eigenen Betriebsrestaurants durch ein Catering- Unternehmen.
Betriebliche Umstrukturierung Durch Outsourcing
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Author : Nicole Gramse
language : de
Publisher:
Release Date : 2007
Betriebliche Umstrukturierung Durch Outsourcing written by Nicole Gramse and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Arbeitsrechtliche Probleme Beim Outsourcing
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Author : Björn Walter
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 1999-12-02
Arbeitsrechtliche Probleme Beim Outsourcing written by Björn Walter and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999-12-02 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die heutigen Märkte unterliegen einer bisher noch nicht gekannten Dynamik, durch die sie immer komplexer und internationaler werden. Für die beteiligten Unternehmen folgt daraus, daß sie zunehmend reaktionsfähiger werden müssen, was u.a. Konsequenzen für ihre Organisationsformen bedeutet. Der Blick in die Zeitungen läßt zunehmend eine Tendenz dahingehend erkennen, daß die zentralistisch orientierten Strukturen zugunsten kleinerer Einheiten aufgeteilt werden, um sich so schneller dem Wandel der Märkte anpassen zu können. Für die Region Hannover können hierfür zwei Beispiele genannt werden: - die Preussen Elektra beabsichtigt unter dem Dach einer Holding fünf selbständige Gesellschaften zu gründen, die die bisherigen Aufgaben der Veba-Tochter übernehmen sollen. - bei Bahlsen sollen Teile der Verwaltung auf kompetente Dienstleister verlagert werden. Im Zusammenhang mit solchen Umstrukturierungen von Unternehmen wird immer wieder von "Just-in-Time", "Lean Production" oder "Outsourcing" gesprochen. Es ist zu beobachten, daß bei der Ermittlung derjenigen Bereiche eines Unternehmens, deren Aufgaben von Dritten ausgeführt werden sollen, betriebswirtschaftliche Zielsetzungen im Mittelpunkt der Betrachtungen stehen. Dabei erfolgt eine grundsätzliche Unterscheidung in auslagerungsfähige und nicht-auslagerungsfähige Aufgabenbereiche. Anhand dieser Unterscheidung soll gezeigt werden, wann es sich für ein Unternehmen lohnt, Aktivitäten abzugeben und bei Bedarf von externen Anbietern zu beziehen. Die Bestimmung dieser Bereiche kann beispielsweise anhand von Transaktionskosten oder anderen Kennzahlen erfolgen. Diese Überlegungen werden inzwischen nicht nur auf die Bereiche der Produktion im Sinne einer Verringerung der Fertigungstiefe bezogen, sondern auch in der Dienstleistungsbranche ist Outsourcing schon seit langer Zeit ein Thema. In diesem Zusammenhang muß jedoch darauf hingewiesen werden, daß neben den betriebswirtschaftlichen Zielgrößen, die durch eine Outsourcing-Maßnahme erreicht werden sollen, auch zu beachten ist, daß Unternehmensveränderungen eng mit Fragen des Arbeitnehmerschutzes verbunden sind. Die vorliegende Arbeit zeigt daher auf, welche Fragen im Bereich des Arbeitsrechts bei der Durchführung von Outsourcing-Maßnahmen von Bedeutung sein können, wobei hier eine besondere Berücksichtigung des am 1.1.1995 in Kraft getretenen Umwandlungsgesetzes erfolgt. Im Rahmen des zweiten Kapitels werden dafür wesentliche [...]
Umstrukturierung Von Betrieb Und Unternehmen Im Arbeitsrecht
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Author : Ulrich Preis
language : de
Publisher:
Release Date : 1999
Umstrukturierung Von Betrieb Und Unternehmen Im Arbeitsrecht written by Ulrich Preis and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Labor laws and legislation categories.
Handbuch It Outsourcing
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Author : Söbbing u.a.,
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2014-12-19
Handbuch It Outsourcing written by Söbbing u.a., and has been published by C.F. Müller GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-19 with Business & Economics categories.
Die Auslagerung von Unternehmensfunktionen im IT-Bereich gehört inzwischen zu den etablierten Tools eines modernen Unternehmens-Managements, um Geschäftsprozesse zu rationalisieren und sich so auf seine Kernkompetenzen konzentrieren zu können. In der Praxis sind dabei komplexe betriebswirtschaftliche, technische und juristische Anforderungen zu beachten und entsprechende Lösungen für das Unternehmen zu finden. In dem vorliegenden Werk werden fundiert und anschaulich die komplexen rechtlichen und steuerlichen Themen beim IT Outsourcing, Business Process Outsourcing und Cloud Computing erläutert. Dabei werden zunächst die betriebswirtschaftlichen und technischen Prozesse ausführlich dargestellt und anschließend rechtlich bewertet. Aus dem Inhalt: 1. Einleitung 2. Formen und Auslagerungsbereiche (Tasks), Commercials 3. Das Outsourcing-Projekt 4. Das Outsourcing-Vertragswerk 5. Steuerliche und bilanzielle Aspekte des IT-Outsourcing 6. IT-Outsourcing in der Versicherungswirtschaft 7. IT-Outsourcing in der öffentlichen Verwaltung 8. Outsourcing in der Kreditwirtschaft 9. Outsourcing in der Telekommunikationsbranche 10. Outsourcing und die Verletzung von Privatgeheimnissen 11. Outsourcing in der Sozialverwaltung Zahlreiche Formulierungsbeispiele bieten Lösungsmöglichkeiten für die Praxis und runden das Werk ab.
Das Arbeitsrecht Der Betriebs Und Unternehmensspaltung
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Author : Björn Gaul
language : de
Publisher:
Release Date : 2007
Das Arbeitsrecht Der Betriebs Und Unternehmensspaltung written by Björn Gaul and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Arbeitsrecht
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Author : Olaf Müller
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2006
Arbeitsrecht written by Olaf Müller and has been published by C.F. Müller GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Aufstrebende Regionen F R Auslandsverlagerungen Deutscher Unternehmen Unter Dem Gesichtspunkt Der Logistik
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Author : Bartos Majda
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01
Aufstrebende Regionen F R Auslandsverlagerungen Deutscher Unternehmen Unter Dem Gesichtspunkt Der Logistik written by Bartos Majda and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Business & Economics categories.
Um den Kundenbedürfnissen und den Herausforderungen der internationalen Konkurrenz gerecht zu werden, reicht in vielen Branchen der reine Export von Waren und Dienstleistungen nicht mehr aus. Durch die zunehmende Globalisierung ist ein offener Wettbewerb entstanden, der viele deutsche Unternehmen zwingt, ihren organisatorischen Unternehmensaufbau zu überdenken. Unternehmen müssen zur Erhaltung ihrer Wettbewerbsfähigkeit die Vorteile von internationalen Standorten durch Investitionen ins Ausland nutzen. Die Auslandsverlagerung von Vertrieb- und Produktionsstandorten in so genannte Niedriglohnländer sehen viele Unternehmen als Möglichkeit Kosten einzusparen und neue Märkte zu erschließen. So gelingt es, dem Wettbewerbsdruck standzuhalten und sein Bestehen zu sichern. Eine perfekt abgestimmte und funktionierende Logistik ist aus diesem Grund in Zeiten von globalen Warenströmen für viele Unternehmen unverzichtbar geworden. Eine Verlagerung z. B. nach Polen, Tschechien oder Ungarn lohnt sich für deutsche Unternehmen immer weniger, da sich die Kosten in diesen Ländern immer mehr westlichen Standards angleichen. Zurzeit erfolgt eine Neupositionierung der Länder, die für eine Auslandsverlagerung von besonderem Interesse sind.
