[PDF] Participation Et Responsabilit S Sociales - eBooks Review

Participation Et Responsabilit S Sociales


Participation Et Responsabilit S Sociales
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Participation Et Responsabilit S Sociales


Participation Et Responsabilit S Sociales
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Author : Association internationale de recherche scientifique en faveur des personnes handicapées mentales. Congrès
language : fr
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2009

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Actes du Xe congrès de l'Association internationale de recherche scientifique en faveur des personnes handicapées mentales (AIRHM).



La Responsabilit Sociale Des Entreprises Les Aspects Relatifs Au Travail


La Responsabilit Sociale Des Entreprises Les Aspects Relatifs Au Travail
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Author :
language : fr
Publisher: CGEM
Release Date :

La Responsabilit Sociale Des Entreprises Les Aspects Relatifs Au Travail written by and has been published by CGEM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.




La Participation Sociale Des Personnes Handicap Es Au Qu Bec


La Participation Sociale Des Personnes Handicap Es Au Qu Bec
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Author : Christian Guay
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007

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La Participation Des Parties Prenantes Dans La R Alisation Des Rapports De D Veloppement Durable


La Participation Des Parties Prenantes Dans La R Alisation Des Rapports De D Veloppement Durable
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Author : Corinne Gendron
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009*

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Dictionnaire Francophone De La Responsabilit Sociale En Sant


Dictionnaire Francophone De La Responsabilit Sociale En Sant
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Author : Charles Boelen
language : fr
Publisher: Presses universitaires de Rouen et du Havre
Release Date : 2019-08-29

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Ce premier dictionnaire francophone a pour objectif d'apporter un éclairage inédit sur la responsabilité sociale en santé. Il a été conçu dans le but de clarifier ce concept en émergence, de faire découvrir la démarche, de faciliter son appropriation. Plus de soixante-dix spécialistes francophones d'horizons géographiques variés contribuent à la réflexion invitant à des initiatives réformatrices. Ce cadre de référence, qui forge le socle d’un nouveau modèle de société, est destiné aux différents acteurs de la santé: autorités politiques, sanitaires, académiques, organisateurs de services de santé, associations professionnelles de la santé, des secteurs sociaux et économiques, praticiens, facultés et écoles des sciences de la santé, enseignants et étudiants, représentants de la société civile, agents du développement, du monde humanitaire et citoyens du monde. Il encourage chaque lecteur à s’emparer de cette approche, à la partager et à la diffuser au sein de la francophonie.



Les Entreprises Face Aux Enjeux Du D Veloppement Durable


Les Entreprises Face Aux Enjeux Du D Veloppement Durable
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Author :
language : fr
Publisher: KARTHALA Editions
Release Date : 2003-01-01

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Si les résultats du Sommet de Johannesbourg se sont révélés décevants, le constat est là : les entreprises ont désormais une responsabilité sociale et environnementale et il semble admis aujourd'hui qu'une stratégie de développement durable ne sera atteinte qu'avec leur concours actif ; des doutes persistent cependant au sujet de la compatibilité de l'objectif de développement durable appliqué à la planète entière avec la maximisation de profits qui est le moteur de toute activité entreprenariale. Et si les entreprises n'utilisaient le développement durable que comme stratégie de marketing ? Et si leur engagement en sa faveur n'était autre chose qu'une forme de lobbying pour des investissements publics dans des infrastructures, leur permettant d'accéder par la suite à des marchés ? Et si la méfiance à l'égard des entreprises en tant qu'acteurs du développement durable venait surtout de l'ignorance des exemples existants et des potentialités futures ? Toutes ces questions ont incité la chaire Unesco sur la formation de professionnels du développement durable de l'université Bordeaux-3 à faire l'état de ce débat. L'équipe de la chaire Unesco a d'abord dressé le constat que les entreprises, elles aussi, avaient désormais besoin de compétences professionnelles pour le développement durable. De même certaines ONG, qui ont entamé un travail en partenariat avec des entreprises, constatent que leurs personnels ne sont pas toujours bien préparés aux échanges avec ces nouveaux partenaires. Ce livre veut donner un aperçu de ces processus et de ces débats en pleine évolution. Des contributions de professionnels des entreprises et des ONG, ainsi que de chercheurs et de consultants, permettent d'avoir un spectre très large d'expériences et d'analyses, confrontant différents points de vue face à une pensée unique rassurante. Que le lecteur soit acteur du développement durable, chercheur, militant ou simple citoyen, les contributions qui suivent enrichiront un débat de société qu'il est urgent de mener.



Responsabilit Sociale Et Environnementale De L Entreprise


Responsabilit Sociale Et Environnementale De L Entreprise
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Author : Marie-France B. Turcotte
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2012-08-21T00:00:00-04:00

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En proposant des études de cas empiriques et une approche résolument pluridisciplinaire, les auteurs retracent l'évolution historique du concept de la responsabilité sociale et environnementale d'entreprise (RSE) en gestion. Ils mettent en évidence l'importance de la RSE dans le bon fonctionnement du système économique, les limites de sa portée régulatoire, de même que son apport à la démocratisation des entreprises.



La Participation Directe Au Travail Et Les Transformations Sociales Dans L Entreprise Contemporaine


La Participation Directe Au Travail Et Les Transformations Sociales Dans L Entreprise Contemporaine
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Author : Alvaro Soto Roy
language : fr
Publisher: Presses univ. de Louvain
Release Date : 2004

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Depuis plus de quinze ans, la participation directe des travailleurs constitue une des préoccupations centrales des modèles de gestion dans l'entreprise. Pour diverses raisons, les personnes sont invitées en permanence à jouer un rôle actif dans leur travail quotidien, à assumer des responsabilités et à résoudre des problèmes qui permettent d’assurer le succès de la production. L’importance de la participation directe des personnes dans le travail n’exprime pas uniquement les exigences apparues suite aux transformations technologiques et organisationnelles lors de ces dernières décennies, mais reflète en outre différentes conceptions idéologiques vis-à-vis du travail humain. Ces dernières peuvent aller d’une inspiration démocratique centrée sur la reconnaissance des acteurs productifs, jusqu’à une inspiration exclusivement mobilisatrice centrée sur l’implication de l’individu dans l’entreprise en tant que source de succès organisationnel. De même, pour comprendre le phénomène de la participation directe dans l’entreprise contemporaine, il est nécessaire que celle-ci soit confrontée aux transformations de la relation salariale liées aux mouvements de flexibilisation de l’emploi. En effet, au-delà de l’identification avec les valeurs de l’entreprise, de l’appropriation des exigences productives, les travailleurs sont également invités à être responsables du développement de leurs compétences et de leur propre carrière professionnelle dans un univers productif caractérisé par la fragmentation sociale et la précarité de l’emploi. Cette publication présente une synthèse de l’étude monographique réalisée à CODELCO, la principale entreprise publique chilienne, également premier producteur mondial de cuivre. Durant la dernière décennie, celle-ci a encadré l’ensemble de son processus de modernisation dans une Alliance Stratégique entre l’Administration et les Syndicats. L’analyse des différentes dimensions –technologiques, d’emploi et de gestion- du processus de modernisation d’un domaine productif de l’entreprise a permis de caractériser la forme qu’acquiert la participation directe dans l’organisation du travail. Ceci a conduit à l’identification des principales significations attribuées par les acteurs de terrain à leur propre expérience professionnelle ainsi qu’aux logiques effectives d’action des sujets dans l’entreprise. Par ce travail, Alvaro SOTO ROY a obtenu le grade académique de Docteur en Sciences Sociales (orientation Sciences du Travail) à l’Université catholique de Louvain. L’auteur est licencié en psychologie à l’Université catholique du Chili et possède un Diplôme d’études complémentaires en Sciences du Travail. Il a aussi exercé l’activité de consultant organisationnel dans différentes entreprises publiques chiliennes.



La Participation Des Salari S Aux Responsabilit S De L Entrepreneur


La Participation Des Salari S Aux Responsabilit S De L Entrepreneur
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Author : François Perroux
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1947-01-01T00:00:00+01:00

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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.



Le Profit Et La Responsabilit Sociale De L Entreprise


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Author : Gilles Armand Sossou
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992

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