Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests
DOWNLOAD
Download Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Pers Nlichkeitstests Eignung Zur Personalauswahl In Management Und Vertrieb
DOWNLOAD
Author : Olaf H”ser
language : de
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
Release Date : 2013-03
Pers Nlichkeitstests Eignung Zur Personalauswahl In Management Und Vertrieb written by Olaf H”ser and has been published by Diplomarbeiten Agentur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03 with Business & Economics categories.
In der Bundesrepublik Deutschland sind j„hrlich ca. 3,5 Millionen Arbeitspl„tze neu zu besetzen. Die volkswirtschaftlichen Folgekosten, die aus Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl resultieren, werden allein fr Deutschland auf einen hohen zweistelligen Milliardenbetrag beziffert. Die Prognostizierbarkeit des beruflichen Erfolges eines Bewerbers, anhand von Zeugnissen, Lebenslauf, Referenzen oder Interview, nimmt stetig ab. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, setzen Unternehmen in ihrem Personalauswahlprozess verst„rkt auf standardisierte eignungsdiagnostische Verfahren wie Leistungs- und Pers”nlichkeitstests. Denn diese versprechen eine kostengnstige und geeignete Alternative zu herk”mmlichen Auswahlinstrumentarien zu sein. Pers”nlichkeitstests befinden sich im Spannungsfeld zwischen Praxis und Wissenschaft. In diesem Buch finden beide Seiten dieses Spannungsfeldes Bercksichtigung. Dies gelingt dem Autor durch eine gelungene Mischung aus Handlungsempfehlungen, praktischen Fragestellungen und empirischen Studien. Besonders detailliert werden dabei die Einsatzgebiete Vertrieb und Management sowie die Testverfahren Insights MDI und DISG behandelt.
Personnel Selection And Assessment
DOWNLOAD
Author : Heinz Schuler
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 2013-03-07
Personnel Selection And Assessment written by Heinz Schuler and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Psychology categories.
The impetus for this volume came from the editors' belief that most current research and thinking about personnel selection and assessment in organizations considered only the perspective of the employer. The job applicant seeking to join the organization or the employee being considered for promotion or reassignment was typically given little attention from the designers of employment or assessment systems. They believed that this imbalance had several negative implications: 1. Organizational selection and assessment appeared to be the principal area within work and organizational psychology that had forgotten a basic tenet of the profession of psychology, namely, that the welfare of the individual is paramount. 2. A lack of concern for the individuals who were being assessed could result in additional criticisms of psychological assessment in employment settings. 3. The acceptability of selection and assessment devices and systems may impact in (largely) unknown ways on the decisions of individuals to apply for jobs or transfers, thus affecting the selection ratio and potential utility of such systems. 4. Individual reactions to the characteristics of assessment and selection devices could affect the accuracy of the information obtained about those individuals, adversely affecting the reliability and validity of resulting personnel decisions. Informally discussing these concerns with their professional colleagues, the editors found that others were similarly troubled. Their next response was to organize a three day conference bringing together a number of researchers in applied psychology to present papers and participate in discussions related to balancing individual and organizational needs in selection and assessment. Revisions of the papers presented at this conference form the core of this volume.
The Rosenzweig Picture Frustration P F Study
DOWNLOAD
Author : Saul Rosenzweig
language : en
Publisher:
Release Date : 1978
The Rosenzweig Picture Frustration P F Study written by Saul Rosenzweig and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1978 with Psychology categories.
Fachlexikon F R Das Human Resource Management
DOWNLOAD
Author : Manfred Keller
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2011-12-01
Fachlexikon F R Das Human Resource Management written by Manfred Keller and has been published by Praxium-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-12-01 with categories.
Wichtige Fachbegriffe zum Personalwesen mit Hintergrundwissen, Umsetzungshilfen, Mustervorlagen und einem umfassenden HR-Know-how-Quellen-Kompendium. Es wurde auf eine Konzentration der für die HR-Praxis wichtigen Begriffe, Informationen und Definitionen geachtet. Einen grossen Zusatzwert bildet oft sofort umsetzbares Praxiswissen in Kürze. Dies können Kriterien, Abläufe, Relevanzangaben, Vorgehensweisen, Erfahrungswerte und mehr zu wichtigen Aufgabenstellungen im Personalwesen sein. Zu wichtigen Praxisbegriffen kommen über ein Dutzend Arbeitshilfen, Checklisten, Formulare und Mustervorlagen hinzu. Aus den verschiedensten Medien und Informationsträgern enthält das HR-Lexikon auch Know-how-Angebote und Wissensquellen mit einem breiten Überblick über das aktuelle und moderne HR-Wissen.
The Fairy Tale Test Ftt
DOWNLOAD
Author : Carina Coulacoglou
language : en
Publisher:
Release Date : 2013-01-17
The Fairy Tale Test Ftt written by Carina Coulacoglou and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-01-17 with Fairy Tale Test categories.
Area of Application: The Fairy Tale Test (FTT) is suitable for children aged 6 - 12 years.