Personalbeschaffung In Kmu Vor Dem Hintergrund Der Demografischen Entwicklung Die Gewinnung Von Fach Und F Hrungskr Ften Durch Einen Nachwuchsf Hrungskr Fte Pool
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Author : Kerstin Ldecke
language : de
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
Release Date : 2013-03
Personalbeschaffung In Kmu Vor Dem Hintergrund Der Demografischen Entwicklung Die Gewinnung Von Fach Und F Hrungskr Ften Durch Einen Nachwuchsf Hrungskr Fte Pool written by Kerstin Ldecke and has been published by Diplomarbeiten Agentur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03 with Business & Economics categories.
Unsere Gesellschaft altert: immer weniger Kinder werden geboren und gleichzeitig werden wir immer „lter - eine unumkehrbare Entwicklung! Dies hat nicht nur Auswirkungen auf unsere Gesellschaft und Wirtschaft, sondern auch einen gravierenden Einfluss auf die zuknftige Personalarbeit in Unternehmen. Heutzutage geh”ren der demografische Wandel und der Fachkr„ftemangel zu den wichtigsten Themen in der Personalbeschaffung des deutschen Mittelstandes. Die Unternehmen stehen vor diesem Hintergrund vor der Herausforderung geeignete Nachwuchskr„fte fr sich zu gewinnen. Durch die demografische Entwicklung versch„rft sich die Situation zunehmend. Viele Unternehmen untersch„tzen jedoch den Handlungsbedarf und haben noch immer keine geeigneten Strategien, um High-Potentials zu akquirieren. Die Wettbewerbsf„higkeit von Unternehmen wird zuknftig zunehmend ber die Verfgbarkeit ausreichend qualifizierten Personals definiert werden. Personalpolitische Herausforderungen bestehen darin, Mitarbeiter zu rekrutieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Auch der Erhalt der Arbeitsf„higkeit bis zur Rente ger„t immer mehr in den Fokus der Betrachtungen. In diesem Buch wird der Handlungsbedarf erl„utert, der durch die demografische Entwicklung entsteht. Hierbei werden die Herausforderungen fr Unternehmen dargestellt. Des Weiteren werden der Personalbeschaffungsprozess sowie die Strategien und Instrumente betrachtet. Die externe Personalbeschaffung in KMU tritt dabei besonders in den Fokus der Betrachtung. Ziel des Buches ist es, die Dringlichkeit der Personalbeschaffung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, insbesondere fr KMU, zu veranschaulichen. Auáerdem wird berprft, ob ein Nachwuchsfhrungskr„fte-Pool in Kooperation mit Hochschulen eine geeignete M”glichkeit fr KMU w„re, um zuknftig entsprechende Nachwuchsfhrungskr„fte fr das Unternehmen zu akquirieren. Das Buch eignet sich daher fr interessierte Studenten sowie Personalverantwortliche und Unternehmen, die sich einen umfassenden und gut verst„ndlichen šberblick ber diese Thematik verschaffen m”chten.