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Personalcontrolling F R Die Praxis


Personalcontrolling F R Die Praxis
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Personalcontrolling F R Die Praxis


Personalcontrolling F R Die Praxis
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Author : DGFP e.V.
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2013-05-08

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Die Neuauflage des Standardwerks bietet Grundlageninformationen zum Personalcontrolling in deutschen Unternehmen. Alle Handlungsfelder von der Personalplanung bis zur Restrukturierung werden an Beispielen namhafter Unternehmen vorgestellt. Der Einsatz des Personalcontrollings in der Praxis wird durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Rechenexempel ergänzt. Einen Schwerpunkt der zweiten Auflage bilden aktuelle Themen wie Hilfestellung zur demografieorientierten Belegschaftsstrukturplanung, strategische Steuerungssysteme, internationales Personalcontrolling und Personalprozessmanagement. Ein kommentiertes Kennzahlenglossar ergänzt das Standardwerk. E-Book inklusive: Beim Kauf dieses Buches erhalten Sie zusätzlich das E-Book.



Personalcontrolling


Personalcontrolling
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Author : Katharina Hermkes
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

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Praxiswissen Personalcontrolling


Praxiswissen Personalcontrolling
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Author : Jürgen Stierle
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-02-24

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Dieses fundierte Praxishandbuch zeigt entscheidende Wege auf, wie Arbeitgeber sich attraktiv positionieren können, wie das Unternehmen wichtige Mitarbeiter erfolgreich bindet und wie das Engagement dauerhaft erhalten bleibt. Die Ressource Mensch als Know-how-Träger ist weit mehr als ein bloßer Kostenfaktor, den es zu steuern gilt. Personalcontrolling wird als Mitgestaltung der Personalarbeit verstanden und dient als Führungsunterstützung, um mit transparentem Monitoring gemeinsame Ziele des Personalressorts zu erreichen. Personalexperten diskutieren interdisziplinär in diesem modulartig aufgebauten Werk.



Praxishandbuch Personalcontrolling


Praxishandbuch Personalcontrolling
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Author : Wilhelm Schmeisser
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2016-04-18

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Ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling liefert laufend Informationen über die Arbeitsproduktivität, die einzelnen Personalkostenarten, Personalprozesskosten und Humankapitalerlöse. Hinzu kommt, dass es die Grundlage für entscheidungsorientierte operative und strategische Personalmaßnahmen darstellt. Dieses Praxishandbuch zeigt die betriebswirtschaftlichen Folgen und Zusammenhänge einer erfolgreichen Personalpolitik auf.



Personalcontrolling Als Instrument Des Personalmanagements In Seiner Austauschbeziehung Zur Unternehmensleitung


Personalcontrolling Als Instrument Des Personalmanagements In Seiner Austauschbeziehung Zur Unternehmensleitung
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Author : Linda Amalou-Döpke
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2014-04-17

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Das Personalcontrolling hat vor dem Hintergrund der Bedeutung von Personal für Unternehmen eine zunehmende Relevanz erlangt. Die aus dem Personalcontrolling resultierenden Informationen stellen für die Unternehmensleitung einen wichtigen Faktor dar, um das Unternehmen zu steuern. Für das Personalmanagement, dem das Personalcontrolling häufig zugeordnet wird, ergibt sich daraus in seiner Beziehung zur Unternehmensleitung ein Machtpotenzial. In dieser Arbeit wird die Austauschbeziehung zwischen Personalmanagement und Unternehmensleitung auf Basis einer erweiterten Resource-Dependence-Theorie und im Rahmen einer Interviewstudie empirisch untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass das Personalcontrolling zur Professionalisierung des Personalmanagements und zur Verbesserung seiner wahrgenommenen Legitimität im Unternehmen beiträgt. Die Dissertation leistet sowohl Beiträge zur Personalcontrolling-Forschung als auch zur Diskussion intraorganisationaler Austauschbeziehungen sowie zur (Macht-)Position des Personalmanagements in Unternehmen.



Personalcontrolling In Der Praxis


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Retentionmanagement F R Die Praxis


Retentionmanagement F R Die Praxis
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Author : DGFP e.V.
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2014-04-07

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Retention, die Bindung der erfolgsentscheidenden Mitarbeiter, ist eine Schlüsselaufgabe von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels. Nach einem Überblick erarbeiten die Autoren ein analytisches und praktikables Vorgehensmodell für das strategische und das operative Retentionmanagement. Fachleute im Personalmarketing und Führungskräfte erhalten Hinweise zur praktischen Umsetzung ergänzt durch umfangreiche Tipps und Checklisten für ihre Arbeit. E-Book inklusive: Beim Kauf dieses Buches erhalten Sie zusätzlich das E-Book.



New Skills For New Entrepreneurs


New Skills For New Entrepreneurs
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Author : Mira Alexander
language : en
Publisher: Books on Demand
Release Date : 2020-08-24

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In the years 2015 and 2016 more than 2.5 million refugees came to the European Union to seek asylum. Many of these refugees acquired professional qualifications in their home countries, but despite these qualifications they often struggle integrating into the labour market. The complex recognition process for their qualifications is one of the main reasons. At the same time the European Union is facing an alarming gap of SME successors and entrepreneurs. More entrepreneurs are needed and refugees need an easier way to become integrated into the labour market in their host country. These two principals were combined in the NEW ENTREPRENEURS project. A procedure for the identification of entrepreneurial potential builds the foundation. This is accompanied with a language training and a motivation and creativity training. To promote entrepreneurship a special training was developed, tested, evaluated and implemented, accompanied with a business start-up and takeover training. A comprehensive coaching process accompanies the whole process. The developed procedures and trainings were successfully applied also to natives in Hungary, meaning that the range of the potential beneficiaries is even larger tan expected. This publication contains the relevant curricula, application notes and experiences as a result of the project NEW ENTREPRENEURS with the following partners: Hanse-Parlament (DE), Berufsakademie Hamburg (DE), Institut für angewandte Gewerbeforschung (AT), Ipartestületek Országos Szövetsége (HU), T2I Trasferimento Tecnologico e innovazione scarl (IT)



Koordination Und Steuerung Der Personalarbeit


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Author : Axel Haunschild
language : de
Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
Release Date : 1998

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Personalcontrolling In Krankenhaus Und Rehaklinik


Personalcontrolling In Krankenhaus Und Rehaklinik
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Author : Julia Schuster
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2018-04-11

Personalcontrolling In Krankenhaus Und Rehaklinik written by Julia Schuster and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-11 with Medical categories.


Im Spannungsfeld von medizinischer Leistung und wirtschaftlichem Handeln von Krankenhäusern und Rehakliniken kommt der Ressource Personal ein besonderer Stellenwert zu. Durch ein Personalcontrolling-System können zum einen personalwirtschaftliche Informationen quantifiziert und strukturiert werden und zum anderen unterstützt es dabei, Potenziale festzustellen und zu nutzen. Das Buch gibt einen systematischen Überblick über das Thema. Sämtliche Instrumente des Personalcontrollings, z.B. Soll-Ist-Vergleiche, Balanced Scorecard und Szenario-Technik, werden nicht nur theoretisch beschrieben, sondern mit zahlreichen Beispielen praxisnah vermittelt. Hierbei fließen die Erkenntnisse einer großen Befragung von Führungskräften im Krankenhaus ein. Ein Kapitel widmet sich ergänzend der Systematik von Personalbedarfsberechnungen, ein weiteres der Prozesskostenrechnung.