Personalwirtschaftliche Chancen Und Probleme Von Mitarbeiter Kapitalbeteiligungen
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Personalwirtschaftliche Chancen Und Probleme Von Mitarbeiter Kapitalbeteiligungen
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Author : Doreen Beyer
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 1999-11-29
Personalwirtschaftliche Chancen Und Probleme Von Mitarbeiter Kapitalbeteiligungen written by Doreen Beyer and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999-11-29 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Seit Jahrzehnten ist die Diskussion um die Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer am arbeitgebendem Unternehmen durch differenzierende Meinungen und Zielsetzungen gekennzeichnet. Während Unternehmen auf der Suche nach zusätzlichen Finanzierungsquellen sind, fordern Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften eine größere Verteilungsgerechtigkeit. Außerdem soll mit Hilfe von Mitarbeiterbeteiligung die Motivation der Arbeitnehmer "geweckt" werden. Entscheidet sich ein Unternehmen für Mitarbeiterbeteiligung, so stehen ihm durch gesetzliche Regelungen eine Vielzahl von Ausgestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung. So kann ein Modell entwickelt werden, das sowohl aus Unternehmenssicht praktikabel und sinnvoll ist und auch aus Sicht der Mitarbeiter reizvoll und attraktiv erscheint. Dabei ist eine Akzeptanz beiderseits unerläßlich. Die folgenden Ausführungen richten sich schwerpunktmäßig auf die Kapitalbeteiligung im Rahmen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung aus. In Deutschland praktizieren zur Zeit laut Erhebungen der GIZ rund 2.700 Unternehmen ein Modell der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung und 2,3 Millionen Mitarbeiter beteiligen sich an ihrem arbeitgebenden Unternehmen. Der Substanzwert des Mitarbeiterkapitals beläuft sich damit auf rund 25 Mrd. DM. Welche Modelle in der Praxis am häufigsten existieren, kann folgender Übersicht entnommen werden: Nach der folgenden begrifflichen Bestimmung und den möglichen Varianten der Mittelaufbringung wird im 4. Kapitel auf verschiedene Beweggründe für Mitarbeiter-Kapitalbeteiligungen sowie deren mögliche Effekte hingewiesen. Anschließend erfolgt eine Übersicht über ausgewählte Modelle der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung mit ihren Vor- und Nachteilen und jeweils einem Beispiel aus der betrieblichen Praxis. Den Abschluß der Arbeit bildet eine Zusammenfassung über mögliche Chancen und Probleme von Kapitalbeteiligungen aus der Sichtweise verschiedener Parteien und ein Ausblick in die mögliche Zukunft der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligungen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbkürzungsverzeichnisV AbbildungsverzeichnisVII 1.Einführung und Aufbau der Arbeit1 2.Begriffliche Grundlagen2 2.1Mitarbeiterbeteiligung2 2.2Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung3 2.2.1Eigenkapitalbeteiligung4 2.2.2Fremdkapitalbeteiligung4 2.2.3Direkte Kapitalbeteiligung5 2.2.4Indirekte Kapitalbeteiligung6 3.Mittelaufbringung7 3.1Eigenleistung der Mitarbeiter8 3.1.1Anlage von vermögenswirksamen [...]
Lexikon Personalwirtschaft
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Author : Wolfgang Weber
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2005-04-14
Lexikon Personalwirtschaft written by Wolfgang Weber and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-04-14 with Business & Economics categories.
Das Lexikon Personalwirtschaft liefert: Vielfältige Methoden Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Theorien Fundierte begriffliche Orientierung Systematisches Stichwortverzeichnis, das sich für wissenschaftliche Arbeiten und praxisbezogene Präsentationen schon bewährt hat
Personalwirtschaft
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Author : Hans J. Drumm
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-04-29
Personalwirtschaft written by Hans J. Drumm and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-04-29 with Business & Economics categories.
Dieses wichtige Standardwerk erschließt das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld „Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verständlicher Weise. Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bausteine für eine ebenso ökonomische wie soziale Lösung personalwirtschaftlicher Fragen. Neu ist der Ausbau der Medienunterstützung personalwirtschaftlicher Problemlösungen. Für Wissenschaftler, Studierende und Praktiker gilt deshalb: Am „Drumm" führt kein Weg vorbei!
Internationalisierung Im Mittelstand
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Author : Jochen Kienbaum
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Internationalisierung Im Mittelstand written by Jochen Kienbaum and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Mit drei Schwerpunkten bietet das Buch Lösungen für die Internationalisierung: eine empirische Untersuchung zum internationalen Personalmanagement, Erfahrungsberichte mittelständischer Unternehmen und Beiträge zu Formen der Internationalisierung.
Mittelstand Hat Zukunft
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Author : Heinrich Haasis
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-07-12
Mittelstand Hat Zukunft written by Heinrich Haasis and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-07-12 with Business & Economics categories.
Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Das Autorenteam aus Praktikern, Managern, Beratern und Unternehmern bietet umfassendes Know-how und schildert die Erfahrungen erfolgreicher mittelständischer Unternehmen
Decision By Objectives How To Convince Others That You Are Right
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Author : Ernest Forman
language : en
Publisher: World Scientific
Release Date : 2001-12-10
Decision By Objectives How To Convince Others That You Are Right written by Ernest Forman and has been published by World Scientific this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-12-10 with Business & Economics categories.
Decision-making is a process of choosing from possible courses of action in order to attain goals and objectives. Nobel laureate Herbert Simon wrote that the whole process of managerial decision-making is synonymous with the practice of management. Decision-making is at the core of all managerial functions. Planning, for example, involves the following decisions: What should be done? When? How? Where? By whom? Other managerial functions, such as organizing, implementing, and controlling, rely heavily on decision-making.Decision by Objectives is an invaluable book about the art and science of decision-making. It presents a very practical approach to decision-making that has a sound theoretical foundation, known as the analytic hierarchy process. Intended for both the student and the professional, the book includes approaches to prioritizing, evaluating alternative courses of action, forecasting, and allocating resources. By focusing on objectives rather than alternatives alone, it shows the reader how to synthesize information from multiple sources, analyses, and perspectives. The methods presented have been gaining popularity throughout the world.
Bad Leadership
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Author : Barbara Kellerman
language : en
Publisher: Harvard Business Press
Release Date : 2004-09-27
Bad Leadership written by Barbara Kellerman and has been published by Harvard Business Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-09-27 with Business & Economics categories.
How is Saddam Hussein like Tony Blair? Or Kenneth Lay like Lou Gerstner? Answer: They are, or were, leaders. Many would argue that tyrants, corrupt CEOs, and other abusers of power and authority are not leaders at all--at least not as the word is currently used. But, according to Barbara Kellerman, this assumption is dangerously naive. A provocative departure from conventional thinking, Bad Leadership compels us to see leadership in its entirety. Kellerman argues that the dark side of leadership--from rigidity and callousness to corruption and cruelty--is not an aberration. Rather, bad leadership is as ubiquitous as it is insidious--and so must be more carefully examined and better understood. Drawing on high-profile, contemporary examples--from Mary Meeker to David Koresh, Bill Clinton to Radovan Karadzic, Al Dunlap to Leona Helmsley--Kellerman explores seven primary types of bad leadership and dissects why and how leaders cross the line from good to bad. The book also illuminates the critical role of followers, revealing how they collaborate with, and sometimes even cause, bad leadership. Daring and counterintuitive, Bad Leadership makes clear that we need to face the dark side to become better leaders and followers ourselves. Barbara Kellerman is research director of the Center for Public Leadership and a lecturer in public policy at the Kennedy School of Government, Harvard University.
B Rsenblatt F R Den Deutschen Buchhandel
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1978
B Rsenblatt F R Den Deutschen Buchhandel written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1978 with Booksellers and bookselling categories.
Wissenstransferprozesse In Der Automobilindustrie
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Wissenstransferprozesse In Der Automobilindustrie written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Die Dissertation untersucht durch eine explorative Praxisfallstudie wie ein Unternehmen der Automobilindustrie Teile seines Entwicklungsbereichs intern (=Offshoring) von den HochlohnlÃ|¤ndern nach Indien verlagern kann. Damit ein Unternehmen diese MÃœglichkeiten effizient nutzen kann, muss es zumindest teilweise unternehmensinternes Wissen transferieren. Solche Wissenstransfers sind dabei Ã|¤uÃerst vielschichtig und bedÃ1/4rfen eines ganzheitlichen Steuerungsmechanismus.  Der Autor stellt fest, dass fÃ1/4r erfolgreiche Wissenstransferprozesse eine unternehmerische Steuerung unbedingt notwendig ist, da die einzelnen Aspekte solcher Transfers ansonsten unkoordiniert wirken. Ferner wird das im Verlauf der Arbeit aufgebaute Wissenstransfermodell im letzten Kapitel generalisiert, um eine Ãbertragbarkeit zu gewÃ|¤hrleisten. Die Arbeit zeichnet sich dabei durch eine hohe Praxisorientierung aus, versÃ|¤umt es aber nicht, auch fÃ1/4r die Wissenschaft einen Mehrwert zu leisten. â.
Media And Internet Management
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Author : Bernd W. Wirtz
language : en
Publisher: Gabler Verlag
Release Date : 2011-07-14
Media And Internet Management written by Bernd W. Wirtz and has been published by Gabler Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-14 with Business & Economics categories.
The media and communication sector has developed into a key economic sector in the modern information society. This book deals with media management of electronic and print-based media. Against the background of industry convergence the author presents the general trends, value chains, business models and competitive strategies through an integrated management approach. In addition, recent developments of internet media are discussed.
