Home eBooks Download › pol ticas de recursos humanos y relaciones laborales en la banca espa ola de los a os noventa

Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa

Download Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa

DOWNLOAD
Author : Juan Carlos Rodríguez Pérez
language : es
Publisher:
Release Date : 1997

Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa written by Juan Carlos Rodríguez Pérez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with categories.

Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa

DOWNLOAD
Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1994

Pol Ticas De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales En La Banca Espa Ola De Los A Os Noventa written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.

Pol Ticas Orientadas A La Direcci N De Las Personas

DOWNLOAD
Author : José Luis Pérez
language : es
Publisher: Universidad de Deusto
Release Date : 2009-01-15

Pol Ticas Orientadas A La Direcci N De Las Personas written by José Luis Pérez and has been published by Universidad de Deusto this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-15 with Business & Economics categories.

La intensa descentralización organizativa que impera en las políticas empresariales de fin de siglo exige un nuevo management de los recursos humanos, una dirección que dé prioridad a las relaciones personales, a la flexibilidad y al diálogo, en aras a conseguir un desarrollo eficiente y un mejor aprovechamiento de las capacidades individuales en el entorno profesional. José Luis Pérez detalla, en el presente volumen, las líneas principales que rigen este cambio sociocultural, un proceso irreversible que determinará el éxito o fracaso del diseño empresarial en un futuro inmediato. La gran aportación de esta obra se encuentra en el desaprendizaje de la trayectoria cultural arrastrada en la gestión de personas, y en el aprendizaje de una dirección eficiente para disponer de los recursos de la empresa.

Gesti N De Recursos Humanos Contexto Y Pol Ticas

DOWNLOAD
Author : María González Menéndez
language : es
Publisher: Civitas
Release Date : 2011-07

Gesti N De Recursos Humanos Contexto Y Pol Ticas written by María González Menéndez and has been published by Civitas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07 with Business & Economics categories.

Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionales y académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensado fundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos de estudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes de sociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de los recursos humanos.

Estrategias Sindicales En Europa

DOWNLOAD
Author : Mike Rigby
language : es
Publisher: Consejo Economico y Social
Release Date : 1997

Estrategias Sindicales En Europa written by Mike Rigby and has been published by Consejo Economico y Social this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Labor unions categories.

Analiza como los sindicatos europeos están adaptándose al nuevo y más hostil entorno de los años 80 y 90. Se centra en el estudio de las respuestas sindicales ante un conjunto de temas concretos en cuatro sectores diferentes : Administración Pública, Banca, Alimentación y Electrónica.

Crecimiento Y Competitividad Trayectoria Y Perspectivas De La Econom A Espa Ola

DOWNLOAD
Author : Francisco Pérez García
language : es
Publisher: Fundacion BBVA
Release Date : 2011

Crecimiento Y Competitividad Trayectoria Y Perspectivas De La Econom A Espa Ola written by Francisco Pérez García and has been published by Fundacion BBVA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business cycles categories.

Este Informe realiza un diagnóstico de la trayectoria reciente de la economía española y propone medidas para recuperar el crecimiento y entrar en una etapa de desarrollo continuado, que ofrezca a la sociedad española nuevas oportunidades de progreso. Para reencontrar su lugar en la economía global, España necesita una modernización de su estructura productiva que implique un uso intensivo de los activos del conocimiento y de la innovación y una renovación profunda de las instituciones que le dan soporte. Debe actuar con urgencia desde la empresa y el sector público, y apoyarse en un clima social favorable a las reformas. Son cinco los objetivos fundamentales: el cambio de especialización productiva, el refuerzo de la competitividad de la empresa, la reforma de la educación y del empleo, la recuperación del sistema financiero y la redefinición de las principales políticas públicas. Aunque los cambios darán su fruto a medio plazo deben ser abordados de forma inmediata para no correr el riesgo de seguir perdiendo posiciones y desaprovechando las oportunidades que nos ofrece nuestro actual nivel de desarrollo.