Pour La Culture Dans L Entreprise
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Pour La Culture Dans L Entreprise
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Author : Pierre Belleville
language : fr
Publisher:
Release Date : 1982
Pour La Culture Dans L Entreprise written by Pierre Belleville and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1982 with Art and industry categories.
Culture Organisationnelle
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Author : Yves Bertrand
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2011-04-22T12:14:41-04:00
Culture Organisationnelle written by Yves Bertrand and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with Business & Economics categories.
La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.
Culture D Entreprise Histoire Et Culture De L Entreprise L Approche Corporate Culture L Identit Des Multinationales Culture De M Tier Et Efficacit Collective Le R Le De La Communication Institutionnelle Le Mariage Des Cultures
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1984
Culture D Entreprise Histoire Et Culture De L Entreprise L Approche Corporate Culture L Identit Des Multinationales Culture De M Tier Et Efficacit Collective Le R Le De La Communication Institutionnelle Le Mariage Des Cultures written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1984 with categories.
La Culture D Entreprise Pour Manager Autrement
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Author : Eric Delavallée
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002
La Culture D Entreprise Pour Manager Autrement written by Eric Delavallée and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Corporate culture categories.
La culture est plus dans les murs que sur les murs et... les murs ont une histoire. À partir de quel grade a-t-on droit à des fauteuils en cuir, une place de parking, une moquette,... ? Les réponses à ces questions : des manifestations de la culture d'entreprise. Cela pourrait être dérisoire si la culture ne conditionnait pas aussi la majeure partie des décisions prises, des plus opérationnelles aux plus stratégiques. Dans les années 80, la culture d'entreprise fait l'objet d'une véritable mode en management. C'est l'heure de gloire des projets d'entreprise. Depuis, d'autres modes lui ont succédée. Les managers se préoccupent aujourd'hui de la culture d'entreprise seulement quand celle-ci devient un problème. C'est-à-dire en cas de changements au sein des organisations ou lors de rapprochements d'entreprises. Et pourtant... La culture, c'est ce qui fait que chaque entreprise est unique. Deux entreprises peuvent suivre la même stratégie, avoir les mêmes structures, recourir aux mêmes techniques de gestion, elles ont néanmoins leur propre culture. Le manager doit donc prendre en considération dans ses décisions ce qui apparaît plus comme une réalité organisationnelle qu'un objet de management à part entière. Ce livre permet au manager de faire le point sur cette notion puis de se doter de méthodes, grilles d'analyse et outils pour connaître la culture de son entreprise. L'objectif est ainsi de manager autrement en faisant de la culture une opportunité plutôt qu'une contrainte : Comment être au plus près de ce qui nourrit l'identité d'une entreprise ? Comment favoriser la cohésion des individus travaillant ensemble ?
Communication Interne Et Culture Dans L Entreprise Multinationale
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Author : Fedwa Jebli
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
Communication Interne Et Culture Dans L Entreprise Multinationale written by Fedwa Jebli and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Une des caractéristiques des entreprises multinationales est leur implantation dans des pays divers géographiquement et culturellement. Les services de communication interne sont représentés majoritairement comme la solution pour susciter l'adhésion à la culture d'entreprise et pour développer une synergie autour de celle-ci en dehors des considérations culturelles de chacun.Le discours dominant veut que la culture d'entreprise soit acceptée de la même façon par l'ensemble des salariés, notamment grâce à la communication interne qui y est définie comme un acteur stratégique jouant un rôle dynamique dans le quotidien de l'entreprise. L'objectif de cette thèse est de contraster les discours sur la communication interne avec les conclusions tirées de l'observation des tâches assurées par ses responsables dans trois filiales d'entreprises multinationales, en particulier pour constater à quel point les questions interculturelles font partie de leur quotidien. Il s'agit également de contraster les discours qui représentent l'entreprise comme une organisation à l'ordre social statique, basé sur une culture d'entreprise consolidée, avec le quotidien des salariés qui essaient de se trouver un espace d'expression de leur différence culturelle face à la culture de l'entreprise, ce qui remet en cause l'idée de l'environnement interne d'entreprise solide et inerte.Pour faire ressortir les écarts entre les discours et la réalité du travail dans l'entreprise multinationale, nous avons construit un cadre conceptuel basé sur la théorie de la régulation sociale de J.-D. Reynaud, en faisant l'hypothèse que la communication entre la culture de l'entreprise et les cultures des salariés se manifesterait via un jeu de règles permanent, et sur la théorie de l'ordre négocié de A. Strauss qui représente l'organisation en construction permanente de son ordre social basé sur la négociation des compromis entre acteurs. Les concepts du pouvoir et des représentations sociales sont utilisés pour renforcer l'idée selon laquelle toute interaction au sein de l'entreprise ne peut exister sans la présence des différentes manifestations de ces deux concepts.Pour formuler des conclusions, nous avons adopté une méthodologie de recherche basée sur l'étude de cas durant laquelle nous avons eu recours à l'observation participante, aux entretiens semi-directifs et à l'analyse du contenu des publications de la communication interne.
Culture
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1992
Culture written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with categories.
La Culture D Entreprise
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Author : Maurice Thévenet
language : fr
Publisher: QUE SAIS-JE
Release Date : 2023-06-14T00:00:00+02:00
La Culture D Entreprise written by Maurice Thévenet and has been published by QUE SAIS-JE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-14T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
Une certaine culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d’efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d’entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l’on cherche à la définir. Maurice Thévenet propose une description de ce qui constitue cette culture, et analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte.
Profils D Quipes Et Cultures D Entreprise
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Author : Alain Cardon
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2011-07-07
Profils D Quipes Et Cultures D Entreprise written by Alain Cardon and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-07 with Business & Economics categories.
Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche systémique) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent. L'auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de culture d'entreprises.
Le Pari De La Culture
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Author : Didier Pitelet
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2016
Le Pari De La Culture written by Didier Pitelet and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with Business & Economics categories.
L'accélération de la prégnance des marchés financiers et son influence sur les modèles de gouvernance et de biorythme des entreprises ont eu des incidences sans précédent sur le " vivre ensemble " des entreprises ces vingt dernières années : crise de confiance inédite, rejet des modèles de management top-down, explosion des facteurs de risque (stress, risques psycho-sociaux, burnout, clivage net entre le modèle des grands groupes et celui des ETI/PME, mutation des liens entre entreprise et génération Z ...). Aujourd'hui, il ne s'agit pas seulement de se projeter dans l'avenir mais d'inventer un nouveau lien social cohérent avec le nouveau monde et ses " nouveaux êtres humains ", avec pour objectif de définir les composantes propres à chaque entreprise de la relation de confiance qu'elle veut garantir. [source éditeur]
Changer La Culture Cultiver Le Changement
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Author : Pierre Fourès
language : fr
Publisher: Eyrolles
Release Date : 2006
Changer La Culture Cultiver Le Changement written by Pierre Fourès and has been published by Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Corporate culture categories.
Quand les forces sociales et politiques doutent, se méfient ou s'y opposent, comment réussir le changement ? A travers des clés nouvelles, ce livre propose une stratégie d'ensemble pour un " pouvoir durable " : La Perpétuation de l'entreprise pour intégrer dans son jeu toute la vitalité des cultures dans lesquelles elle est immergée ; La Puissance d'enrichissement pour saisir au vol et aussi susciter les opportunités qui passent ; Le Pouvoir de l'équipe dirigeante de sortir de l'état d'échec, de stérilité ou de momification et se mettre sur des rails féconds. Par une démarche d'action et un cadre structurant, le livre donne les clés pour réussir trois performances majeures : l'explosivité opérationnelle, le passage d'objectif abstrait à des projets concrets et la construction d'une volonté collective et unifiée. L'auteur nous révèle des exercices d'affûtage de l'esprit : " tirer/pousser ", " analyser/agir ", " ne pas perdre/gagner ", du corps en musclant les trois partenaires de la stratégie créative : " le créateur ", " le réalisateur ", " le critique " et du cœur, en clarifiant les trois facettes du Triangle Identitaire à offrir dans l'échange : " la personne ", " le métier ", " le rôle ". Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le développement de leur entreprise et qui ont compris que la volonté de changement n'est pas un problème technique d'organisation ou de communication, mais un objectif d'hommes qui se réalisent sans concession.