Pr Venir Et R Soudre Les Conflits Au Travail Dans Le Secteur Social Et
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Pr Venir Et R Soudre Les Conflits Au Travail Dans Le Secteur Social Et
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Author : Nicolas Scohy
language : fr
Publisher: ESF Editeur
Release Date : 2019-10-30
Pr Venir Et R Soudre Les Conflits Au Travail Dans Le Secteur Social Et written by Nicolas Scohy and has been published by ESF Editeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-30 with categories.
Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparties pour accueillir un public vulnérable et difficile, organisations du travail soumises au changement, problème d'identité au travail, évaluation de la qualité du travail entre professionnels sont autant de sources de conflits à gérer pour la direction des établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). Dans cet ouvrage concret, l'auteur : - livre d'abord un questionnement d'autodiagnostic pour identifier ses ressentis, ses émotions et attitudes avant de prétendre résoudre au mieux un conflit au travail ; - enseigne les causes psychologiques des conflits comme les causes relevant de l'organisation du travail dans un but de prévention ; - propose une méthode de communication bienveillante et efficace, et de gestion de conflit concrète à travers notamment plusieurs modes de concertation. A jour des dernières évolutions juridiques, cette troisième édition est enrichie d'éléments d'analyse du manque de moyens et d'effectifs dénoncés par certains professionnels. Elle propose également de nouveaux outils pour faciliter à la fois le respect des règles et renforcer la motivation, que ce soit par un management bienveillant, par des temps de régulation en équipe ou encore l'éthique et l'adoption d'une charte des valeurs sur les engagements. Rédigé dans une visée opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques, cas concrets et fiches outils pour offrir, aux cadres et directeurs des établissements et services du secteur, les connaissances indispensables et les conseils utiles afin de prévenir et résoudre les conflits au travail.
Pr Venir Et R Soudre Les Conflits Au Travail Dans Le Secteur M Dico Social
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Author : Nicolas Scohy
language : fr
Publisher: ESF Editeur
Release Date : 2013-04-26
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Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparties pour accueillir un public vulnérable et difficile, organisations du travail soumises au changement, problème d'identité au travail, évaluation de la qualité du travail entre professionnels, autant de sources de conflits à gérer pour la direction des établissements sociaux et médico-sociaux. Dans cet ouvrage concret, l'auteur : livre d'abord un questionnement d'autodiagnostic pour identifier ses ressentis, ses émotions et attitudes avant de prétendre résoudre au mieux un conflit au travail ; enseigne les causes psychologiques des conflits comme les causes relevant de l'organisation du travail dans un but de prévention ; propose une méthode de communication bienveillante et efficace, et de gestion de conflit concrète à travers notamment plusieurs modes de concertation. Rédigé dans une visée opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques, cas concrets et fiches outils pour offrir, aux cadres et directeurs des établissements et services du secteur, les connaissances indispensables et les conseils utiles afin de prévenir et résoudre les conflits au travail.
R Soudre Les Conflits Dans Les Tablissements Sanitaires Et Sociaux
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Author : Jean-René Loubat
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1999-01-01T00:00:00+01:00
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De banales tensions aux crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels... Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels, voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits, mieux, comment les comprendre pour les prévenir ? Prenant le contre-pied de la conception traditionnelle du conflit comme « dysfonction de l'organisation », Jean-René Loubat aborde celui-ci comme un mode de communication : quêtes de reconnaissance, guerres de territoires et de statuts, stratégies de pouvoir et luttes d'influence, mais aussi démotivation et peur de l'incertitude, en constituent les ingrédients dramaturgiques fondamentaux. Partant de ses observations et interventions de terrain, l'auteur nous propose une compréhension pluraliste des conflits, intégrant - de manière originale - les apports de l'éthologie, de la sociologie, de la psychologie sociale et écologique, ou encore de l'analyse institutionnelle et de l'approche systémique. Ce livre est plus particulièrement destiné aux cadres et directeurs d'établissements sanitaires et sociaux, mais il s'adresse aussi aux étudiants et centres de formation, aux cadres d'administrations sociales, aux élus locaux et aux responsables d'association du secteur sanitaire et social.
Pr Venir Et G Rer Les Conflits Au Travail Solutions Pour D Samorcer Les Crises Et R Tablir La Paix Au Bureau
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Author : Camille Hulot
language : fr
Publisher: Independently Published
Release Date : 2017-10-26
Pr Venir Et G Rer Les Conflits Au Travail Solutions Pour D Samorcer Les Crises Et R Tablir La Paix Au Bureau written by Camille Hulot and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10-26 with categories.
Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larvée, dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance. Ils participent également au développement des risques psychosociaux et exigent, à ce titre, d'être pris en compte. Très pratique, ce livre explique comment la médiation, la communication et la négociation peuvent tenter de réduire et mieux gérer les conflits en milieu professionnel. Il servira autant aux responsables de Ressources Humaines qu'aux médiateurs extérieurs et accompagnera tous ceux qui se sentent concernés. Le petit livre indispensable pour apaiser les relations au travail ! * Un texte clair et simple qui permet de comprendre les origines des conflits. * Des exemples analysés, des repères et des outils pour résoudre les conflits dans une relation gagnant-gagnant et en faire un tremplin vers davantage de coopération. * Une mine de conseils valables au travail... et ailleurs !
Revue Du Travail
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1996-04
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T Kit 12 Le R Le Des Jeunes Dans La Transformation Des Conflits
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Author : Nadine Lyamouri-Bajja
language : fr
Publisher: Council of Europe
Release Date : 2016-07-01
T Kit 12 Le R Le Des Jeunes Dans La Transformation Des Conflits written by Nadine Lyamouri-Bajja and has been published by Council of Europe this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-01 with Political Science categories.
En 1998, le Conseil de l’Europe et la Commission européenne ont décidé d’agir en commun pour la jeunesse. Les deux institutions ont lancé un accord de partenariat avec l’objectif de promouvoir la citoyenneté européenne active et la société civile en mettant l’accent sur la formation des jeunes leaders et des travailleurs de jeunesse agissant dans une dimension européenne. En 2003, de nouveaux accords ont été signés en matière de recherche sur la jeunesse et de coopération euroméditerranéenne pour la jeunesse. Depuis 2005, le partenariat pour la jeunesse entre le Conseil de l’Europe et la Commission européenne s’est concentré sur les sujets suivants : citoyenneté européenne, éducation aux droits de l’homme et dialogue interculturel, qualité et reconnaissance du travail de jeunesse et de la formation, meilleure compréhension et connaissance de la jeunesse et de l’évolution de la politique de jeunesse. Le partenariat pour la jeunesse entre le Conseil de l’Europe et la Commission européenne apporte l’expérience de l’éducation non formelle, de la politique de jeunesse, de la recherche sur la jeunesse et des pratiques du travail de jeunesse des deux institutions. La coopération entre les deux institutions couvre un large éventail d’activités telles que la formation, des séminaires, des ateliers, des rencontres et dialogues. De nombreux matériaux sont disponibles sur le site internet du partenariat (http://youth-partnership-eu. coe.int), ainsi que dans de nombreuses publications, dont les T-Kits. Les T-Kits sont des publications thématiques rédigées par des formateurs expérimentés et des experts. Ils constituent des manuels faciles d’utilisation pour les activités éducatives. Toutes les activités et publications accroissent les échanges d’expériences et de bonnes pratiques entre les acteurs concernés et contribuent à la réalisation des objectifs politiques des deux partenaires.
Current Sociology
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1963
Current Sociology written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1963 with Social problems categories.
Includes bibliographies.
La M Diation Dans Les Relations De Travail
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Author : Jean-Philippe Tricoit
language : fr
Publisher: LGDJ
Release Date : 2008
La M Diation Dans Les Relations De Travail written by Jean-Philippe Tricoit and has been published by LGDJ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Arbitration, Industrial categories.
Deuxi Me Enqu Te Sur L Emploi Et Le Secteur Informel Au Cameroun Eesi 2
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
Deuxi Me Enqu Te Sur L Emploi Et Le Secteur Informel Au Cameroun Eesi 2 written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Informal sector (Economics) categories.
Conflits Et Fragilit Suivi Des Principes Pour L Engagement International Dans Les Tats Fragiles Et Les Situations Pr Caires Rapport Global
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2010-09-03
Conflits Et Fragilit Suivi Des Principes Pour L Engagement International Dans Les Tats Fragiles Et Les Situations Pr Caires Rapport Global written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-09-03 with categories.
Ce rapport examine ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans l’implémentation des Principes pour l’engagement dans les États fragiles, mis en évidence auprès de six pays – Afghanistan, Haïti, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Sierra Leone et Timor-Leste.