Professionalisierung Als Passion
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Professionalisierung Als Passion
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Author : Thomas Schumacher
language : de
Publisher:
Release Date : 2013
Professionalisierung Als Passion written by Thomas Schumacher and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Die systemische Organisationsberatung hat sich in den letzten zwanzig Jahren von einem Nischendasein zu einem eigenständigen und vielbeachteten Beratungsansatz entwickelt. Dieses Buch fasst in verschiedenen Themenblöcken den aktuellen Stand der systemischen Organisationsberatung zusammen und gibt einen Ausblick auf kommende Entwicklungen. So beleuchten Fritz B. Simon und Arist von Schlippe unterschiedliche Aspekte und Besonderheiten von Familienunternehmen; Barbara Heitger und David Schubert gehen Fragen der Führung in Organisationen nach; Dirk Baecker setzt sich mit dem Umgang von Verantwortung in Beratung auseinander. Auch andere namhafte Beitragsautoren geben sich die Ehre: Das Who's who der systemischen Organisationsberatung verschafft dem Leser nicht nur einen breitgefächerten Überblick über die aktuelle Situation der systemischen Organisationsberatung, sondern gibt auch einen Ausblick in die Zukunft und lenkt die Aufmerksamkeit auf wichtige Fragen, vor die sich die Beraterzunft gestellt sieht.
Liebe In Zeiten P Dagogischer Professionalisierung
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Author : Elmar Drieschner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-11-18
Liebe In Zeiten P Dagogischer Professionalisierung written by Elmar Drieschner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-18 with Social Science categories.
The Two Sides Of The Business Family
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Author : Arist von Schlippe
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-01-04
The Two Sides Of The Business Family written by Arist von Schlippe and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-04 with Business & Economics categories.
This book focuses on a central success factor for family businesses: maintaining the decision-making ability over generations while not jeopardizing the business due to family conflict, inefficient governance structures, or lack of identification. The authors identify that this is not as easy as the endeavor to bring two social systems together with contradicting logic (family and business) leads to many dangerous pitfalls. This book presents outcomes of a unique research project in which family managers of eleven of the oldest and largest German family businesses, at least the fourth generation, met for more than three years on a regular basis and presented the essence of their family governance structures to each other and to the authors. It was a joint “learning journey” that admits identifying twelve core questions that these families had been answering to keep up the relationship between family and business successfully over generations. Obviously, there is no “right” answer to these questions. The key to success is rather engaging the families in a process to find out their own answers and make them aware of the “two sides”: being a family is different from being a business family.
Multi Rational Management
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Author : K. Schedler
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2014-10-07
Multi Rational Management written by K. Schedler and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-07 with Business & Economics categories.
Multi-rational Management explains the concept of multirational management and illustrates it with many practical examples. It has primarily been written for 'reflective practitioners', i.e. those executives who continually think about their organisation and their own roles in that organisation.
Sociology Of The Business Family
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Author : Heiko Kleve
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date :
Sociology Of The Business Family written by Heiko Kleve and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Achtsames Management
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Author : Dorothea Faller
language : de
Publisher: Wolfgang Metzner Verlag
Release Date : 2018-03-14
Achtsames Management written by Dorothea Faller and has been published by Wolfgang Metzner Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-14 with Business & Economics categories.
Der ressourcenorientierte Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen ist essenziell in sich ändernden Märkten und digitalisierungsbedingtem Wandel, die eine achtsame Führungs- und nachhaltige Fehlerkultur fordern. Moderne Organisationen müssen sich einen wertorientierten Führungsstil, Konfliktmanagementsysteme und ein nachhaltiges Personalmanagement leisten, damit effiziente Strukturen geschaffen werden und bestehen können. In diesem Buch erhalten Führungskräfte, Coaches und Mediatoren eine Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements. Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt. Mit mediativen Kompetenzen können Führungskräfte ihre Mitarbeiter strukturiert durch bewegte Zeiten dirigieren und Unternehmen letztlich als attraktive Arbeitgeber überzeugen.
Systemisches Management In Organisationen Der Sozialen Arbeit
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Author : Stefan Gesmann
language : de
Publisher: Carl-Auer Verlag
Release Date : 2019-09-01
Systemisches Management In Organisationen Der Sozialen Arbeit written by Stefan Gesmann and has been published by Carl-Auer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-01 with Education categories.
Es existiert eine markante Differenz in Organisationen der Sozialen Arbeit: "Systemische Konzepte" zum methodischen Handeln in der Sozialen Arbeit erscheinen allgegenwärtig; allerdings trifft man in den Leitungsebenen der Einrichtungen und Dienste auf ein eher zweckrational ausgerichtetes Managementverständnis. Das systemische Denken scheint sich von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu verflüssigen. Leitungspersonen nehmen fast selbstverständlich die an sie herangetragene Erwartung an, dass eine gute Chefin, ein guter Chef "den Laden im Griff" habe. Diese beobachtete Differenz zwischen den unterschiedlichen Ständen der Verarbeitung systemischen Denkens in Organisationen der Sozialen Arbeit ruft zum einen nach Erklärungen; zum anderen motiviert sie zur Suche nach Ansatzpunkten, diese Differenz zu verringern. Das kann dadurch geschehen, dass systemisch inspirierte Denkweisen und Methoden auch in den Managementebenen der Sozialen Arbeit stärker aufgegriffen werden. Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle, zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit. Und es stellt ihm eine systemtheoretisch "aufgeklärte" Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis, Steuerungshandeln, Organisationsgestaltung und -kultur, Organisationsveränderung, Controlling, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Bildungsmanagement und Strategiebildung.
Qualit T Als Gelingen
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Author : Rainer Zech
language : de
Publisher: Vandenhoeck & Ruprecht
Release Date : 2017-06-12
Qualit T Als Gelingen written by Rainer Zech and has been published by Vandenhoeck & Ruprecht this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-12 with Psychology categories.
Rainer Zech und Claudia Dehn fordern für die Branche der personenbezogenen Arbeit in Bildung, Beratung und Sozialer Dienstleistung eine in sich konsistente Qualitätsentwicklung ein, die die ethische Dimension von Arbeit, die direkt für und am Menschen geleistet wird, aufnimmt. Sie stellen Fragen wie: Was meint eigentlich Qualität, und was hat Qualität mit dem Gelingen zu tun? Kann es einen Weg des Qualitätsmanagements geben, der Organisationen der Bildung, Beratung und sozialen Dienstleistung entwickelt, ihre Identität stärkt und ihnen dabei hilft, zukunftsfähig zu bleiben, ohne sich durch Verfahrensformalisierungen in ein bürokratisches Korsett zu zwingen? In der Beantwortung dieser Fragen arbeiten die beiden den Qualitätsbegriff als gutes Gelingen einer sinnerfüllten Praxis heraus. Die Basis hierfür sind ethische Überlegungen zu einem gelingenden Leben in einer gerechten Gesellschaft. Der Zweck der Qualitätsentwicklung liegt in der Unterstützung guter Arbeit, als Gegenstände der Qualitätsentwicklung werden gelungene Bildung, gelungene Beratung und gelungene Soziale Dienstleistung definiert. Die Autoren verstehen Qualitätsentwicklung als umfassende Organisationsentwicklung und Professionalisierung. Dabei spielen grundlegende Begriffe wie Kommunikation und Verstehen, Motivation und Partizipation, Reflexion und Reflexivität, Führung und Kooperation eine ausschlaggebende Rolle, die wesentlich für die Gelingensbedingungen der Qualitätsentwicklung sind, die am Ende des Buchs dargestellt werden.
Kapitalbeteiligungen Als Anreizinstrument F R Familienexterne Topmanager
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Author : Maximilian Summerer
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-11-30
Kapitalbeteiligungen Als Anreizinstrument F R Familienexterne Topmanager written by Maximilian Summerer and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-30 with Business & Economics categories.
Familienexterne Topmanager (im obersten Leitungsgremium von Mutter- oder Tochtergesellschaften) können für Familienunternehmen eine wichtige Bedingung für wirtschaftlichen Erfolg bzw. Wachstum darstellen. Durch sie können beispielsweise Fachwissen und Erfahrungen gewonnen werden und sie können vakante Positionen, die nicht durch die Unternehmerfamilie selbst besetzt werden können, ausfüllen. Insbesondere in Zeiten von Internationalisierung, Spezialisierung und einem zunehmend dynamischen Wettbewerb kann der Bedarf an ihnen steigen. Der Einsatz familienexterner Topmanager stellt, nicht zuletzt durch die Trennung von Leitung und Eigentum, die Beteiligten vor Herausforderungen. Unternehmerfamilien müssen sicherstellen, dass externe Topmanager in ihrem Sinne langfristig und unternehmerisch denken und handeln. Auf der anderen Seite müssen geeignete, externe Topmanager zu einer Mitarbeit in Familienunternehmen gewonnen und zu einer dauerhaften Leistungsmotivation angereizt werden. Eine Lösung stellen verschiedene Formen von direkten, indirekten und virtuellen Formen von Kapitalbeteiligungen dar. Im Rahmen der vorliegenden, explorativen Studie konnten sowohl für den Forschungszweig der Familienunternehmen als auch für die betriebliche Praxis neuartige Erkenntnisse und Handlungsimpulse gewonnen werden. Die Arbeit leistet neben der Beschreibung von Anwendungsfällen auch einen Überblick über Herausforderungen und Begründungen für sowie gegen die Umsetzung von Kapitalbeteiligungen.
Unternehmensentwicklung
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Author : Barbara Heitger
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2015-06-29
Unternehmensentwicklung written by Barbara Heitger and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-29 with Business & Economics categories.
Wer Projekte vorantreiben möchte, braucht den Blick fürs Ganze. In Unternehmen heißt das: Strategie, Wandel und Führung gleichermaßen berücksichtigen. Die Autorinnen nehmen zentrale Hebel der Unternehmensentwicklung unter die Lupe: Wie entfalten Resilienz, Agilität, Innovation und Internationalisierung ihre volle Wirkung? Welche Best Practices ergeben sich daraus? Welche Interventionen versprechen am ehesten Erfolg und wie werden sie geschickt miteinander verknüpft? Neben konkreten Tools und Methoden bietet das Buch viele, auch überraschende, Expertenmeinungen von Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern und regt zum Querdenken an.