Protecci N De Los Derechos De Los Trabajadores
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La Protecci N De Los Derechos Fundamentales En El Mbito De La Relaci N De Trabajo En El Ordenamiento Jur Dico Espa Ol
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Author : Jorge Mario Benítez Pinedo
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2014-04-01
La Protecci N De Los Derechos Fundamentales En El Mbito De La Relaci N De Trabajo En El Ordenamiento Jur Dico Espa Ol written by Jorge Mario Benítez Pinedo and has been published by U. Externado de Colombia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-01 with Law categories.
El ejercicio de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo y su protección es un asunto de singular importancia que ha ocupado la atención de la doctrina española y particularmente de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional desde sus inicios. El reconocimiento de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales es el punto de partida en la elaboración de la amplia doctrina judicial sobre la protección y el alcance de estos derechos cuando son ejercidos en el ámbito del contrato de trabajo, cuestión que adquiere mayor relevancia en nuestros días cuando la aplicación de las nuevas tecnologías en la empresa se pueden traducir en una potencial violación de los derechos fundamentales del trabajador. Es por esto que en la doctrina iuslaboralista española se habla de los derechos laborales inespecíficos, para hacer referencia a aquellos derechos fundamentales que no tienen un contenido estrictamente laboral, pero que son ejercidos en el contrato de trabajo. El presente escrito hace un análisis de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, que ha fijado los criterios para el ejercicio de los derechos fundamentales en el contrato, contrayendo el estudio a aquellos derechos que con mayor facilidad pueden verse vulnerados en una relación de trabajo. También analiza los distintos mecanismos de protección previstos en la legislación positiva y las eventuales sanciones que se puedan derivar para el empresario infractor.
Los Delitos Contra Los Derechos De Los Trabajadores
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Author : Rosario de Vicente Martínez
language : es
Publisher: Tirant Lo Blanch
Release Date : 2008-01-01
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La Protecci N De Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores Del Sector P Blico Mediante El Procedimiento De Tutela Laboral Del C Digo Del Trabajo
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Author : Marco Antonio Beltrán Venegas
language : es
Publisher:
Release Date : 2012
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Protecci N De Los Derechos De Los Trabajadores En Las Liquidaciones De Empresas Establecimientos Y Patrimonios De Personas Naturales
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Author : Jorge Mario Benitez Pinedo
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2020-08-31
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"En el ordenamiento jurídico nacional, existen varios procedimientos para liquidar una empresa, los cuales dependen de la naturaleza jurídica y del sector en que desarrolla actividades la entidad que se va a liquidar. Esto hace que haya ocasiones en que los acreedores no tienen claridad sobre la normatividad aplicable, tampoco acerca de la autoridad competente ni del procedimiento que se debe seguir. Esta situación de duda sobre la norma se presenta también en los trabajadores que han prestado servicios a esas entidades y que, por ende, tienen acreencias laborales por reclamar. Del análisis de los principales procedimientos de liquidación, se evidencian varias dificultades para que los trabajadores logren el pago de sus derechos laborales. Estos inconvenientes se generan por varias razones: la forma en que se avisa el inicio de la liquidación; el término perentorio para presentar créditos; la dificultad probatoria respecto a la existencia del crédito; y la falta de claridad en la forma y oportunidad para alegar la aplicación del principio de primacía de realidad sobre las formas en caso de que la entidad que se va a liquidar haya ocultado una relación laboral verdadera en desmedro de los derechos irrenunciables del trabajador. Las leyes que regulan los procedimientos de liquidación empresarial y de insolvencia de personas naturales tienen una orientación comercial. Aunque estas leyes no tienen por qué centrarse en la protección de los derechos de los trabajadores, no pueden desconocer que estos derechos son de orden público e irrenunciables. Por esta razón, la regulación actual requiere algunas modificaciones en las que no se mute su esencia, pero por medio de las cuales sí se dé un mejor respaldo a los créditos laborales. Por lo anterior, se formuló un proyecto de investigación para conocer cuáles son los problemas generados por la ley en los procesos de liquidación empresarial y de insolvencia en lo referente a la protección adecuada de los créditos laborales cuando un empleador se acoge a ellos. Así mismo, se indaga sobre las modificaciones que se deben implementar para remediar tales problemas. Como se refleja en los tres capítulos del presente libro, el desarrollo del proyecto implicó estudiar en la ley y en la jurisprudencia laboral la causal de terminación legal del contrato de trabajo en lo referente a la liquidación o clausura definitiva de una empresa o establecimiento. Esta causal está prevista en el literal e) del artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 5 de la Ley 50 de 1990. También se revisó la legislación comercial sobre liquidación de empresas e insolvencia de personas naturales, su ámbito de aplicación, las etapas que incluye la liquidación, la forma como opera respecto a los créditos laborales y las garantías que existen en la actualidad para estos últimos. El proyecto asimismo conllevó analizar los problemas que se presentan, desde la perspectiva del derecho laboral, respecto a la protección de los derechos irrenunciables de los trabajadores. Por último, se plantean algunas posibles soluciones. Esta investigación fue adelantada por los investigadores del grupo de Flexibilización laboral del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia."
Protecci N Del Derecho Al Trabajo
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Author : Varios autores
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2011
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Desde hace varios años se ha venido dando una importante mutación en las relaciones de trabajo en la medida que la relación laboral subordinada ha perdido terreno y éste ha sido copado por otras modalidades en las que la forma de vinculación tiene un alcance menos garantista para el trabajador debido a que la autonomía de la voluntad y la igualdad de las partes son elementos que prevalecen y podrían ir, en algunos casos, en detrimento de sus intereses. Por ello, la protección del derecho al trabajo, establecido como derecho fundamental en la Constitución Política de 1991, ha sido desarrollada por la jurisprudencial de la Corte Constitucional bajo la perspectiva que su amparo no debe limitarse al contrato de trabajo subordinado sino que abarque todas las actividades que realice la persona para proveerse su subsistencia, la de su familia y cumplir una función social, así como que, en determinadas categorías por las condiciones de ciertos grupos de personas, se debe dar una protección adicional a fin de lograr la eficacia de dicho derecho. Por lo anterior, el Centro de Investigaciones Laborales del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia realizó la investigación que acá se publica, la cual se encarga de identificar las líneas jurisprudenciales definidas por la Corte Constitucional respecto de los artículos 25, 26 y 53 de la Constitución Política sobre el derecho al trabajo, la libertad de escoger profesión u oficio y los principios mínimos fundamentales, respectivamente, a fin de ofrecer a los operadores jurídicos una visión ampliada de lo que debe ser el derecho al trabajo, para lograr un orden político, económico y social justo, como lo promulga el preámbulo de la Constitución. Por lo anterior, el Centro de Investigaciones Laborales del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia realizó la investigación que acá se publica, la cual se encarga de identificar las líneas jurisprudenciales definidas por la Corte Constitucional respecto de los artículos 25, 26 y 53 de la Constitución Política sobre el derecho al trabajo, la libertad de escoger profesión u oficio y los principios mínimos fundamentales, respectivamente, a fin de ofrecer a los operadores jurídicos una visión ampliada de lo que debe ser el derecho al trabajo, para lograr un orden político, económico y social justo, como lo promulga el preámbulo de la Constitución.
Protecci N De Los Derechos De Los Trabajadores
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Author : Jorge Mario Benítez Pinedo
language : es
Publisher: Universidad Externado
Release Date : 2020-06-02
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En el ordenamiento jurídico nacional, existen varios procedimientos para liquidar una empresa, los cuales dependen de la naturaleza jurídica y del sector en que desarrolla actividades la entidad que se va a liquidar. Esto hace que haya ocasiones en que los acreedores no tienen claridad sobre la normatividad aplicable, tampoco acerca de la autoridad competente ni del procedimiento que se debe seguir. Esta situación de duda sobre la norma se presenta también en los trabajadores que han prestado servicios a esas entidades y que, por ende, tienen acreencias laborales por reclamar. Del análisis de los principales procedimientos de liquidación, se evidencian varias dificultades para que los trabajadores logren el pago de sus derechos laborales. Estos inconvenientes se generan por varias razones: la forma en que se avisa el inicio de la liquidación; el término perentorio para presentar créditos; la dificultad probatoria respecto a la existencia del crédito; y la falta de claridad en la forma y oportunidad para alegar la aplicación del principio de primacía de realidad sobre las formas en caso de que la entidad que se va a liquidar haya ocultado una relación laboral verdadera en desmedro de los derechos irrenunciables del trabajador. Las leyes que regulan los procedimientos de liquidación empresarial y de insolvencia de personas naturales tienen una orientación comercial. Aunque estas leyes no tienen por qué centrarse en la protección de los derechos de los trabajadores, no pueden desconocer que estos derechos son de orden público e irrenunciables. Por esta razón, la regulación actual requiere algunas modificaciones en las que no se mute su esencia, pero por medio de las cuales sí se dé un mejor respaldo a los créditos laborales. Por lo anterior, se formuló un proyecto de investigación para conocer cuáles son los problemas generados por la ley en los procesos de liquidación empresarial y de insolvencia en lo referente a la protección adecuada de los créditos laborales cuando un empleador se acoge a ellos. Así mismo, se indaga sobre las modificaciones que se deben implementar para remediar tales problemas. Como se refleja en los tres capítulos del presente libro, el desarrollo del proyecto implicó estudiar en la ley y en la jurisprudencia laboral la causal de terminación legal del contrato de trabajo en lo referente a la liquidación o clausura definitiva de una empresa o establecimiento. Esta causal está prevista en el literal e) del artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 5 de la Ley 50 de 1990. También se revisó la legislación comercial sobre liquidación de empresas e insolvencia de personas naturales, su ámbito de aplicación, las etapas que incluye la liquidación, la forma como opera respecto a los créditos laborales y las garantías que existen en la actualidad para estos últimos. El proyecto asimismo conllevó analizar los problemas que se presentan, desde la perspectiva del derecho laboral, respecto a la protección de los derechos irrenunciables de los trabajadores. Por último, se plantean algunas posibles soluciones. Esta investigación fue adelantada por los investigadores del grupo de Flexibilización laboral del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia.
La Protecci N De Los Derechos Fundamentales En El Mbito De La Relaci N De Trabajo En El Ordenamiento Jur Dico Espa Ol
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Author : Jorge Mario Benítez Pinedo
language : es
Publisher: Universidad Externado
Release Date : 2013-10-01
La Protecci N De Los Derechos Fundamentales En El Mbito De La Relaci N De Trabajo En El Ordenamiento Jur Dico Espa Ol written by Jorge Mario Benítez Pinedo and has been published by Universidad Externado this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-01 with Law categories.
El ejercicio de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo y su protección es un asunto de singular importancia que ha ocupado la atención de la doctrina española y particularmente de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional desde sus inicios. El reconocimiento de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales es el punto de partida en la elaboración de la amplia doctrina judicial sobre la protección y el alcance de estos derechos cuando son ejercidos en el ámbito del contrato de trabajo cuestión que adquiere mayor relevancia en nuestros días cuando la aplicación de las nuevas tecnologías en la empresa se pueden traducir en una potencial violación de los derechos fundamentales del trabajador.
Gu A De Protecci N De Datos De Los Trabajadores
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Author : Roberto L. Ferrer Serrano
language : es
Publisher:
Release Date : 2019
Gu A De Protecci N De Datos De Los Trabajadores written by Roberto L. Ferrer Serrano and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
La Protecci N De La Intimidad Del Trabajador
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Author : José Francisco Castro Castro
language : es
Publisher: CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA
Release Date : 2022-03-31
La Protecci N De La Intimidad Del Trabajador written by José Francisco Castro Castro and has been published by CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-31 with Law categories.
La obra presenta al lector una elaboración completa e inédita sobre la protección de la esfera privada del trabajador en Chile, como un derecho con características propias, que tiene su origen en la privacy del mundo anglosajón, pero que adquiere un desarrollo propio y que tiene problemáticas o manifestaciones específicas en el contexto de la relación de trabajo o con ocasión de ella, las que requieren ser estudiadas y, al mismo tiempo, identificar los mecanismos de tutela con que cuenta el trabajador para hacer frente a la vulneración o afección de su intimidad o privacidad. El objetivo principal del autor es elaborar una construcción dogmática del derecho a la intimidad o vida privada del trabajador en el sistema jurídico chileno, en cuanto derecho fundamental laboral inespecífico, a partir de las normas contenidas en la Constitución Política de la República y en el Código del Trabajo, de la jurisprudencia judicial y administrativa, de la doctrina nacional y extranjera pertinente, con algunas referencias a normativa extranjera relevante. Contribuyendo de esta forma a una protección más eficaz de la esfera privada del trabajador que, a su vez, posibilite hacer frente a las distintas situaciones en que el dependiente pueda ver amenazado, vulnerado o desconocido este derecho. En palabras de su prologuista, el profesor Eduardo Caamaño: “[…] resulta de gran interés para los colegas que ejercen la profesión en sus distintos ámbitos, como a su vez para quienes ejercen la función jurisdiccional, que el libro desarrolle un análisis de las proyecciones concretas en las que pueden presentarse situaciones de tensión, de conflicto o bien de vulneración del derecho a la intimidad en el trabajo. Así, se analizan, entre otros muchos aspectos y con los debidos complementos doctrinales y jurisprudenciales, el uso de chats y servicios de mensajería por los trabajadores, la debida confidencialidad de la comunicación privada, el uso de las redes sociales o de celulares en los lugares de trabajo y los medios de control del empleador a través de GPS o de videovigilancia”.
La Convenci N Internacional Sobre La Protecci N De Los Derechos De Todos Los Trabajadores Migratorios Y De Sus Familiares
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1999
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