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Psychische Gesundheit Als Tabuthema In Der Arbeitswelt


Psychische Gesundheit Als Tabuthema In Der Arbeitswelt
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Psychische Gesundheit Als Tabuthema In Der Arbeitswelt


Psychische Gesundheit Als Tabuthema In Der Arbeitswelt
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Author : Nicole Susann Roschker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-06-17

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​Die Publikation zeigt u.a. auf Basis zahlreicher ökonomischer Fakten auf, dass das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt von solcher Relevanz für Gesellschaft und Unternehmen ist, dass es in der Berichterstattung der Unternehmen nicht mehr ignoriert werden kann. Dennoch ist das Thema Burnout trotz eines stetig wachsenden Drucks der Medien nach wie vor weitgehend ein Tabuthema für Unternehmen. Dies hängt nicht zuletzt damit zusammen, dass bestehende Reporting-Standards und Berichtspflichten das Thema psychische Gesundheit nur teilweise berücksichtigen und allesamt keine Ausführungsbestimmungen, i.e. praktische Hinweise für die Integration in die Berichterstattung geben. Hier leistet die Publikation einen wesentlichen Beitrag - auf Basis einer umfassenden Analyse bestehender Berichtspflichten und Standards sowie der Berichterstattung der DAX 30 wird ein Leitfaden erstellt, der mit Best Practice-Beispielen arbeitet und Unternehmen und Organisationen aufzeigt, welche Inhalte relevant sind und wie hierüber bestmöglich berichtet werden kann.



Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt


Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt
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Author : Nicole Susann Roschker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-01-02

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Experten weisen seit vielen Jahren auf die ökonomischen und sozialen Folgen hin, die für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen durch die eklatante Zunahme psychischer Erkrankungen in Zusammenhang mit der Arbeitswelt entstehen. Gleichwohl gilt Gesund¬heit meist noch als rein private Angelegenheit, um die sich der Einzelne selbst zu kümmern hat. Doch Arbeitgeber spielen im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeits-bedingungen eine entscheidende Rolle bei der Lösung des Problems. Die Publika¬tion legt dar, warum die Gefährdung der Gesundheit von Beschäftigten bereits jetzt ein Risiko¬potenzial darstellt, das nicht mehr ignoriert werden kann, und weshalb dies als gesellschaft¬liches und ökonomisches Issue Bestandteil der Unternehmens¬berichterstattung sein sollte.



Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt


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Author : Johannes Klein-Heßling
language : de
Publisher:
Release Date : 2014-10

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Wenn Die Psyche Streikt Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt


Wenn Die Psyche Streikt Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt
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Author : Thomas Ihde-Scholl
language : de
Publisher:
Release Date : 2015

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Die meisten von uns arbeiten heute nicht mit Werkzeug und Körperkraft, sondern vor allem mit dem Kopf. Die psychische Verfassung ist damit zu einer Art Achillesferse in der Arbeitswelt geworden. Wenn der Gang zur Arbeit für Betroffene schwer und schwerer wird, ist das immer auch eine Belastung für das Team und das Unternehmen. Der Autor und Psychiater Dr. Thomas Ihde-Scholl zeigt im vorliegenden Ratgeber, was im Arbeitsumfeld eine psychische Erkrankung auslösen oder fördern kann. Er erklärt, wie Symptome von den Betroffenen selber, aber auch von Teamkollegen und Vorgesetzten frühzeitig erkannt werden und wie effektive Prävention funktioniert. Sie erfahren alles über psychische Störungen am Arbeitsplatz, konkrete Hilfsangebote für Betroffene, professionelle Unterstützung von Unternehmen und die vielfältigen Behandlungsmöglichkeiten in der Schweiz. Das Buch bietet Betroffenen, Angehörigen, Teamkollegen sowie Vorgesetzten einen Leitfaden in der gemeinsamen Kommunikation und im Umgang miteinander bei Erkrankungssituationen. Die Unternehmen investieren heute viel in Arbeitssicherheit - dazu gehört auch die Förderung der psychischen Gesundheit. n/a.



Gemeinsame Erkl Rung Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt


Gemeinsame Erkl Rung Psychische Gesundheit In Der Arbeitswelt
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2013

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Gef Hrdungsbeurteilung Psychischer Belastungen


Gef Hrdungsbeurteilung Psychischer Belastungen
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Author : Michael Treier
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-12-01

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Michael Treier gibt einen Überblick über die Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die Methoden der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Diese ist seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes in Bezug auf die ausdrückliche Berücksichtigung psychischer Faktoren in der Gefährdungsanalyse verpflichtend. Die zunehmende Bedeutung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt bestätigt nachdrücklich, wie wichtig es ist, psychische Belastungsfaktoren im Sinne der Prävention zu erfassen, gesundheitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie gesundheitsfördernde Ressourcen aufzubauen. Dieses Essential stellt Handlungshilfen, Instrumente und empfehlenswerte Vorgehensweisen dar, die eine aussagekräftige Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in allen Organisationsformen erlauben.



Schutz Des Arbeitnehmers Vor Psychischem Druck


Schutz Des Arbeitnehmers Vor Psychischem Druck
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Author : Michèle Schnider
language : de
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2017-03-23

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Mobbing, ständige Erreichbarkeit, Stress, Burnout – dies sind nur einige der Schlagwörter, welche im Zusammenhang mit dem Schutz vor psychischem Druck fallen. Mithilfe verschiedener Ansätze der Arbeitspsychologie wird in diesem Buch auf die Entstehung des psychischen Drucks sowie auf ausgewählte Belastungsfaktoren eingegangen. Nach einer Zusammenfassung der Ausgangslage widmet sich die Arbeit der Frage, ob die Rechtsordnung de lege lata bereits (genügend) Schutz vor psychischem Druck gewährt. Die Betrachtung erfolgt dabei aus der Sicht der drei Akteure Staat, Arbeitgeber und Arbeitnehmer und zeigt allfälligen Handlungsbedarf auf. Es werden Verbesserungsvorschläge präsentiert und die Belastungsfaktoren im Detail analysiert. Neben der Prüfung des bestehenden rechtlichen Schutzes werden die Ausführungen mit möglichen Massnahmen zur Behebung oder Reduktion einer Gefährdung abgerundet – mit dem Ziel, dass alle drei Akteure einen Beitrag zum Schutz vor psychischem Druck leisten.



Gesundheitsmanagement In Sozialen Einrichtungen Schritte Zur Prozesshaften Implementierung Eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements


Gesundheitsmanagement In Sozialen Einrichtungen Schritte Zur Prozesshaften Implementierung Eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Author : Linda Pollner
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2015-04

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Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement in sozialen Einrichtungen. Es wird der Frage nachgegangen, wie sich ein Gesundheitsmanagement unter Berucksichtigung unternehmerischer Besonderheiten prozesshaft einfuhren lasst. Ziel ist es, zu klaren, inwiefern Organisationen vor dem Hintergrund des Wandels in der Arbeitswelt und gesellschaftlicher Entwicklungen zukunftsfahig sind. Es wird dargelegt, wie die Wettbewerbsfahigkeit durch Steigerung der Gesundheit und des Wohlbefindens langfristig erhalten werden kann. Im Speziellen erfolgt die Ausgestaltung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements fur eine Werkstatte fur Menschen mit Behinderung. Aufbauend auf den theoretischen Grundlagen wird der betriebliche Bedarf erfasst und entsprechende Massnahmen der Gesundheitsforderung entwickelt. Die Fragestellungen werden auf der Grundlage aktueller Fachliteratur und Erkenntnissen aus betrieblichen Analysen im Sinne von Gesundheitsscreenings diskutiert. Vor dem Hintergrund der notwendigen Partizipation wird das Vorhaben in Projektform unter Beteiligung der Belegschaft realisiert. Daher stellen Einschatzungen und Sichtweisen der Beschaftigten erganzende Informationsquellen dar. Ziel dieser Arbeit ist es, durch Beteiligung von Mitarbeitern und Commitment der Fuhrungsebene eine konstruktive Einstiegshilfe zur langfristigen Umsetzung von Gesundheitsmanagement zu schaffen. Dadurch kann Gesundheit dauerhaft in Strukturen und Ablaufe integriert werden und als Unternehmensziel verankert werden."



Personale Gesundheitsressourcen In Studium Und Arbeitsleben


Personale Gesundheitsressourcen In Studium Und Arbeitsleben
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Author : Jana Felicitas Bauer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-04-29

Personale Gesundheitsressourcen In Studium Und Arbeitsleben written by Jana Felicitas Bauer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-29 with Psychology categories.


Jana Felicitas Bauer nimmt in der Auseinandersetzung mit der Frage, wie es gelingen kann, trotz psychischer Belastungen in Studium und Arbeitsleben langfristig gesund zu bleiben, eine ressourcenorientierte Perspektive ein. Auf Basis eines transaktionalen Rahmenmodells stellt sie dar, wie die drei personalen Gesundheitsressourcen – allgemeine Selbstwirksamkeitserwartung, Ungewissheitstoleranz und Achtsamkeit – Stress sowie negative psychische Beanspruchung reduzieren, konstruktive Bewältigung fördern und auf diese Weise langfristig zu mehr Gesundheit beitragen können.



Psychische Erkrankungen Im Betrieb


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Author : Detlev Jung
language : de
Publisher: Universum Verlag GmbH
Release Date : 2014-08-21

Psychische Erkrankungen Im Betrieb written by Detlev Jung and has been published by Universum Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-21 with Psychology categories.


Das Buch behandelt und - soweit dies möglich ist - beantwortet Fragen wie z.B.: Wie können Betriebe mit den Problemen von psychisch erkrankten Mitarbeitern umgehen? Und was können Menschen im beruflichen Umfeld tun, um einer Erkrankung vorzubeugen oder im Falle einer Erkrankung eine Wiedereingliederung zu unterstützen? Es bietet Basisinformationen, zeigt auf wann Handlungsbedarf besteht und welche Interventionsmöglichkeiten es gibt. Darüber hinaus nehmen anerkannte Experten aus verschiedenen Professionen Stellung. Dabei werden Schnittstellen zwischen den einzelnen Aktiven in Prävention, Behandlung und Wiedereingliederung herausgearbeitet. Das Ziel des Buches ist es, den betrieblichen Akteuren zu helfen, sich in der Vielfalt der Angebote und Empfehlungen besser zu orientieren – zum Schutz der Beschäftigten.