[PDF] Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho De Profissionais Da Educa O - eBooks Review

Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho De Profissionais Da Educa O


Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho De Profissionais Da Educa O
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Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho De Profissionais Da Educa O


Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho De Profissionais Da Educa O
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2013

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Interven O Do Profissional De Educa O F Sica No Ambiente Ocupacional


Interven O Do Profissional De Educa O F Sica No Ambiente Ocupacional
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Author : Silvana Cardoso de Souza
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2018

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Uma pessoa em idade produtiva permanece grande parte do seu dia no ambiente ocupacional, o que faz com que este seja determinante na sua saúde e qualidade de vida. Já é consenso que um trabalhador saudável possui mais chances de colaborar com o bom andamento da empresa, sobretudo no que diz respeito à produtividade e as relações interpessoais. Essa evidência tem indicado a necessidade de se investir na promoção da saúde de trabalhadores no ambiente ocupacional. Dentre os profissionais com potencial para atuar nessa área, o profissional de Educação Física se destaca por reunir requisitos em sua formação que lhe permite transitar pelos campos necessários para o desenvolvimento de programas de saúde. Há de se destacar que, apesar do crescimento e valorização do trabalho voltado à saúde do trabalhador, esse contexto, ainda parece ser pouco abordado nos cursos de formação profissional, o que leva os profissionais que pretendem atuar nessa área, a buscarem informações em outras modalidades de aprendizagem. Essa realidade foi o principal fator motivador para a criação deste livro. Considerando os aspectos apresentados, este livro foi construído com o objetivo de subsidiar o profissional de Educação Física com técnicas e informações para o desenvolvimento de programas de saúde no ambiente ocupacional. O livro foi construído em cinco capítulos que versam os determinantes para a construção de um ambiente de trabalho saudável, as estratégias metodológicas para implantação dos programas de saúde, propostas de intervenções e de instrumentos para avaliação diagnóstica.



Mindfulness Para Profissionais De Educa O Pr Ticas Para O Bem Estar No Trabalho E Na Vida Pessoal


Mindfulness Para Profissionais De Educa O Pr Ticas Para O Bem Estar No Trabalho E Na Vida Pessoal
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Author : Marcelo Demarzo
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-08-27

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A CAPACIDADE DE FAZER UMA PESSOA SAIR DO "PILOTO AUTOMÁTICO" E TRAZER O FOCO PARA SI MESMA TORNOU O MINDFULNESS (ATENÇÃO PLENA) CONHECIDO MUNDO AFORA, COM SUAS TÉCNICAS QUE COMPROVADAMENTE AJUDAM NA MELHORA DA QUALIDADE DE VIDA. A partir desse conhecimento já consolidado internacionalmente, os autores deste livro desenvolveram um programa especial para a comunidade escolar, frequentemente afligida por casos de esgotamento e burnout. As oito sessões do programa – ligado à Universidade Federal de São Paulo – são descritas em detalhes neste livro, com texto claro e apoio de áudios exclusivos para o leitor. O professor realiza as práticas em casa, para seu desenvolvimento pessoal, e pode incentivá-las no ambiente escolar, expandindo-as para os colegas, os estudantes e até os pais. Extremamente útil no dia a dia, este manual é uma contribuição do Senac São Paulo para que a escola seja um local de embate saudável de ideias, e não de pessoas; que o emocional em sala de aula seja aprimorado, não dilapidado; que os professores possam exercer, conscientes, aquela que é a mais nobre das profissões: educar.



Improving Employee Health And Well Being


Improving Employee Health And Well Being
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Author : Ana Maria Rossi
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2013-12-01

Improving Employee Health And Well Being written by Ana Maria Rossi and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-01 with Business & Economics categories.


It is widely recognized that healthy employees are happier and more productive at work. Experiencing stress at work decreases employee’s health and affects their well-being. The American Institute of Stress (AIS) estimated that US$ 300 billion/year are spent on conditions related elevated stress levels. Stress is an everyday part of life for most people in any society. However, when people experience too much stress, serious psychological and physical health problems can result. This book provides an in-depth examination of how to improve employee health and well-being. It features the research, knowledge, and experience presented by over two dozen stress scholars who author twelve chapters. Not all stress can be prevented, and many jobs are highly demanding in multiple ways. Thus, if you cannot prevent stress, effort should be put into understanding occupational stressors and improving employee health. This book on employee health and well-being is aimed at assisting occupational health professionals and academics find ways to help employees managing stress and improve their health. But, it also can be helpful for employees to learn to how they can improve their occupational health. The research findings and knowledge offered by these well-respected leaders in stress scholarship give both employers and employees an awareness of the implications of workplace stress on employee health, and provides avenues for both organizations and individuals to improve worker well-being.



Quality Of Life And Quality Of Working Life


Quality Of Life And Quality Of Working Life
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Author : Ana Alice Vilas Boas
language : en
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2017-08-23

Quality Of Life And Quality Of Working Life written by Ana Alice Vilas Boas and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-23 with Social Science categories.


In this book, we can read about the well-being, quality of life, and quality of working life. The authors come from different countries, and their ideas, studies, findings, and experiences offer beneficial contributions to enhance our knowledge in the field of well-being and quality of life, as well as quality of working life. The book is divided into two sections, and their respective chapters refer to two major areas. The first section covers "Different Perspectives of Quality of Life," considering the antecedents of happiness, quality of life and sports, quality of life indexes for the United States, well-being in the context of family policies in European countries, cultural well-being and income in Italy, and the right to life in South Africa. The second section deals with "Well-Being and Quality of Working Life," emphasizing these topics for university professors in Brazil, as well as work-related well-being, psychological well-being of individuals as employees, physical and psychical well-being and stress, human work in organizations considering the discomfort perspective, and professional pride and dignity among social workers. Thus, we consider this book will be of interest for readers with a diverse group of audience in different areas of specialty such as psychology, industrial and social psychology, management, medicine, education, law, and sociology.



Stress And Quality Of Working Life


Stress And Quality Of Working Life
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Author : Ana Maria Rossi
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2009-03-01

Stress And Quality Of Working Life written by Ana Maria Rossi and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-03-01 with Psychology categories.


This book offers twelve chapters organized into three major sections that address occupational stress and quality of working life. The authors are an internationally renowned team of scholar-research-practitioners who are grounded in applied science and clinical practice. Section 1 includes five chapters that address the organizational and individual costs of occupational stress. The costs are humanitarian and economic; both human suffering and financial burdens are important. Section 2 includes three chapters that focus on ways to mitigate the negative effects of occupational stress. We must help those who are suffering but we must do more by preventing distress where we can and building on positive, strength factors where possible. Section 3 includes four chapters that examine and expand our understanding of work life quality. Work life quality is so important because of the effects it has on workers and leaders, as well as the spillover impact into families and communities. These twelve chapters, highlight both core knowledge and new developments within the rapidly growing field of research on stress and the quality of working life. We believe this information can help to raise awareness of the causes and costs of occupational stress and poor quality of working life. Further, this should provide a challenge, some incentive, and renewed insight for organizations in Brazil and elsewhere to begin thinking about and acting in ways that lead to a less stressful environment for their workforce.



Dimens Es Da Qualidade De Vida No Trabalho Estudo De Caso Profissionais De Vendas Da Ind Stria Farmac Utica


Dimens Es Da Qualidade De Vida No Trabalho Estudo De Caso Profissionais De Vendas Da Ind Stria Farmac Utica
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2004

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Esta pesquisa aborda os efeitos da qualidade de vida no trabalho nas atividades exercidas por um profissional de vendas, realizando um estudo de caso na área farmacêutica, com os profissionais de uma empresa que atuam na área metropolitana do Rio de Janeiro. O modelo escolhido para a realização deste estudo é o modelo de avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho de Richard Walton, que abrange 8 (oito) dimensões, aqui denominadas de critérios, cada um com seus respectivos indicadores para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho. Para o atingimento do objetivo, foi realizado uma pesquisa de campo com os vendedores, num total de 36, sem incluir o grupo gerencial, de uma empresa na região metropolitana do Rio de Janeiro. Foi escolhido como instrumento um questionário com 55 perguntas fechadas, aplicado a todos os vendedores da referida área. Os resultados foram tabulados e analisados sob a luz do modelo de Walton, modelo este amplamente consolidado nas teorias dos principais autores de recursos humanos e da Qualidade de Vida no Trabalho. Constatou-se um nível de Qualidade de Vida no Trabalho satisfatório na empresa pesquisada, demonstrando a atualidade do modelo e a aplicação dele na prática diária da empresa. Não mostrou-se necessária uma profunda reformulação nas práticas gerenciais de recursos humanos da empresa, uma vez que os resultados foram satisfatórios. Entretanto, ainda existem alguns itensque podem ser melhorados, tais como: maior apoio a educação formal, detecção de casos de discriminação e favorecimento e a correção de eventuais desvios. Também é necessária a realização de uma melhor administração do tempo para obtenção de uma maior produtividade.



Qualidade De Vida E N Vel De Atividade F Sica De Profissionais De Educa O F Sica Da Rede Estadual De Ensino De Santa Catarina


Qualidade De Vida E N Vel De Atividade F Sica De Profissionais De Educa O F Sica Da Rede Estadual De Ensino De Santa Catarina
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Author : Luciane Valério
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2009

Qualidade De Vida E N Vel De Atividade F Sica De Profissionais De Educa O F Sica Da Rede Estadual De Ensino De Santa Catarina written by Luciane Valério and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.


A qualidade de vida tem sido definida como o nível de satisfação com a vida, a qual depende da interrelação de múltiplos fatores, sendo que há fortes influências dos hábitos de vida de cada pessoa, da atividade física, da dieta, do comportamento preventivo, da percepção de bem estar, das condições físicas e ambientais, da renda, da percepção subjetiva de saúde, do relacionamento familiar, das amizades e dos aspectos espirituais religiosos. Este estudo objetivou analisar indicadores da qualidade de vida (domínios físico, psicológico, social e ambiental), o nível de atividade física, bem como, associá-los ao nível de atividade física habitual dos Profissionais de Educação Física da rede estadual de ensino, dos municípios vinculados a 25® e 26® GERED (Gerência Regional de Educação). Na coleta de dados, para avaliação da qualidade de vida foi utilizado o WHOQOL Abreviado. O questionário Internacional de Atividade Física (IPAQ) Versão Curta foi utilizado para avaliar o nível de atividade física. Os dados foram tabulados no pacote estatísticos SPSS versão 13.0 for Windons. Na análise dos resultados utilizou-se a distribuição em freqüências e percentuais, o teste de associação do Qui-quadrado, considerando o nível de significância p0,05. Para demonstrar a ligação hierárquica entre as variáveis utilizou-se a análise multivariada de Cluster (Método de Ward). Os resultados demonstraram que mais da metade (62,4%) dos Profissionais de Educação Física estavam com idade acima dos 34 anos, 53% eram do sexo feminino, 65% eram casados e a maioria (59%) possuía carga horária de 40 a 50 horas semanais. A percepção de qualidade de vida foi positiva (62,4% boa e 6% muito boa), assim como a percepção positiva de saúde (59,8%). Quanto ao NAF, 64,1% dos Profissionais de Educação Física eram ativos e 11,1% eram muito ativos, independente do gênero. Na caracterização do domínio físico, os valores dos subdomínios oscilaram de 51,3% (ter energia razoável) a 90,6% (satisfeitos com a mobilidade); no domínio psicológico de 56,4% (aproveitavam muito a vida) a 93,2% (possuíam bastante percepção do sentido da vida); no domínio social de 64,9% (satisfeitos ou muito satisfeitos com o apoio dos amigos) a 77,7% (satisfeitos ou muito satisfeitos com as relações pessoais); e, no domínio ambiental, de 42,7% (oportunidade de lazer) a 83,7% (satisfeitos ou muito satisfeitos com a moradia). Não foram detectadas associações entre o NAF e os subdomínios da qualidade da vida e entre o NAF e cada domínio e seus escores (p0,05). O domínio que obteve o maior número escores (> 15, em uma escala de 4 a 20), para uma qualidade de vida positiva foi o Domínio 2 (psicológico), e o pior, foi o Domínio 4 (meio ambiente). Dentre os resultados da ligação hierárquica entre as variáveis destacaram-se, com forte ligação, a capacidade para desempenhar atividades e a capacidade para o trabalho, as quais se apresentaram interligadas à energia para enfrentar o dia-a-dia. Com média força de hierarquia de agrupamento estavam os subdomínios desempenho das atividades diárias, a energia, a mobilidade, a concentração e a segurança. Com fraca ligação hierárquica a satisfação pessoal estabeleceu ligação com a mobilidade, a energia para enfrentar o dia-a-dia, o desempenho das atividades e a capacidade para o trabalho. O mesmo aconteceu com os subdomínios sentido da vida com a moradia, as relações pessoais com o apoio dos amigos e também a dor com o tratamento médico. De modo geral, conclui-se que a qualidade de vida dos Profissionais de Educação Física da 25® e 26® GERED foi positiva. O Nível de AF foi considerado bom, onde a maioria eram ativos ou muito ativos, entretanto, os resultados poderiam ser melhores por se tratar de profissionais da área de atividade física e saúde.



Qualidade De Vida E Condi Es De Trabalho De Professores De Educa O B Sica Do Munic Pio De Florian Polis Sc


Qualidade De Vida E Condi Es De Trabalho De Professores De Educa O B Sica Do Munic Pio De Florian Polis Sc
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Author : Érico Felden Pereira
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2008

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Os professores formam uma categoria profissional exposta a grandes riscos psicossociais, sendo que as condições de trabalho docente têm sido associadas a perdas na saúde e na qualidade de vida. Diante disso, este estudo objetivou identificar e analisar a percepção de qualidade de vida, condições de trabalho e estresse relacionado ao trabalho de professores de educação básica no município de Florianópolis # SC. A amostra foi formada por 349 professores da rede pública (estadual e municipal) de ensino. Os educadores responderam a um questionário formado por quatro seções: a) dados socioeconômicos e características do trabalho; b) qualidade de vida, por meio do instrumento de qualidade de vida da Organização Mundial da Saúde #Whoqol-bref#, c) percepção sobre as condições de trabalho, utilizando-se o questionário #Perfil de Ambiente e Condições de Trabalho# e d) percepção de estresse relacionado ao trabalho, por meio da #Job Stress Scale#. Os questionários foram avaliados conforme as normas específicas dos instrumentos; a análise de regressão linear foi utilizada para verificar a importância dos domínios da qualidade de vida para a qualidade de vida geral; a análise fatorial foi empregada para identificar qual o conjunto de questões melhor representa a qualidade de vida dos professores e a regressão de Poisson foi utilizada para identificar as variáveis associadas à baixa qualidade de vida. A média de qualidade de vida geral na avaliação do Whoqol-bref foi de 63 pontos (escala de zero a 100). O domínio meio ambiente foi o que apresentou menor escore médio (53 pontos) e junto com o domínio físico (65 pontos) foi o que mais explicou a qualidade de vida geral. O domínio meio ambiente que abarca questões como segurança física e proteção, transportes, oportunidades de crescimento e recursos financeiros foi o domínio mais importante para a qualidade de vida dos professores e o que apresentou maior percentual de professores classificados na região de fracasso para a qualidade de vida (19,2%). Na análise das condições de trabalho as dimensões remuneração e benefícios e meio ambiente foram as que apresentaram um maior percentual de professores na faixa de rejeição (84,8% e 51,6% respectivamente), ao passo que, as variáveis ambiente social e relevância social do trabalho obtiveram o maior percentual de aceitação (92,3% e 84,5% respectivamente). Na análise do estresse relacionado ao trabalho os professores foram classificados em maiores percentuais em situação de trabalho passivo (33%) e de alto desgaste (29%). Os professores de educação física apresentaram escores superiores de qualidade de vida em relação aos demais, principalmente no domínio físico e menor percentual de professores em situação de alto desgaste. As variáveis rede de ensino, tempo de magistério, carga horária, percepção negativa das condições de trabalho e estresse relacionado ao trabalho (trabalhos ativos e de alto desgaste) foram as mais associadas à baixa qualidade de vida. Redução da carga horária frente ao aluno, melhorias salariais, programas de promoção da saúde e controle da indisciplina dos alunos são medidas recomendadas. Sugere-se que estudos longitudinais e de acompanhamento durante o anoletivo sejam realizados.



Tese Do Doutorado Ci Ncias Da Educa O


Tese Do Doutorado Ci Ncias Da Educa O
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Author : Wagner Luiz Marques
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2015-12-22

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A TESE DESSE DOUTORADO REFERE-SE A UTCD - UNIVERSIDADE TÉCNICA DE COMERCIALIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Este trabalho foi redigido com a clareza de identificar como pode observar a evolução da classe trabalhista nas diversas áreas existentes do município de Cianorte, Paraná, Brasil, notando que a transformação humana é necessária, e só consegue no momento que o homem enxerga o seu próprio eu. Observando estas evoluções, a quebra de barreiras que estão acontecendo, a necessidade do homem buscar recursos internos para se superar, só basta tentar e tirar de seu interior a força que existe e transpor todas e quaisquer barreiras existentes em toda a caminhada, tanto profissional, pessoal, familiar e etc. Pois com a expansão da globalização do planeta terra todos os setores sofrerão mudanças, todas as pessoas necessitam se reciclar, portanto todos os órgãos precisam dar valor a sua melhor pedra preciosa, é o seu próprio funcionário. Sendo assim cada um fazendo uma pequena parte, todos conseguem alcançar o maior desejo que é a qualidade total e a satisfação de todos homens envolvido em um único objetivo, a satisfação e superação do próprio homem.