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R Forme De La Formation Professionnelle


R Forme De La Formation Professionnelle
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Author : France. Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002

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R Forme De La Formation Professionnelle


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Author : Marc Dennery
language : fr
Publisher: Esf Editeur
Release Date : 2004

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Présente les nouveaux dispositifs de la loi du 7 avril 2004, dite Réforme de la formation professionnelle, applicable dès 2005. Rédigé sous forme de fiches synthétiques, l'ouvrage montre comment intégrer ces nouvelles pratiques dans la stratégie de l'entreprise à un moindre coût.



Formation Professionnelle


Formation Professionnelle
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Author : Stéphane Vince
language : fr
Publisher:
Release Date : 2014

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La 4e de couv. indique : "La formation professionnelle a connu une nouvelle réforme avec un accord national interprofessionnel en décembre 2013 et une loi en mars 2014. Former plus et mieux, telle était l'ambition affichée. En effet, le système formation souffre de nombreux maux au premier rang desquels l'inégalité d'accès aux actions de formation qui frappe tout particulièrement les jeunes et les adultes les moins qualifiés, les demandeurs d'emploi et les salariés des petites entreprises. Développant des actions de formation de courte durée visant l'adaptation aux postes de travail, ce système formation ne favorise guère l'accès aux certifications et de ce fait sécurise peu les trajectoires professionnelles marquées de plus en plus par les ruptures et les transitions. De nombreux espoirs étaient placés dans cette réforme que les auteurs analysent de façon rigoureuse soulignant les mesures porteuses de progrès comme le Compte personnel de formation ou le Conseil en évolution professionnelle mais en en montrant les limites. Explorant les dimensions historique, sociologique, juridique et pédagogique, ils proposent aux lecteurs une réflexion argumentée sur la formation professionnelle, ses enjeux comme ses dispositifs. Ils défendent l'idée que seule la logique de l'équité permettra, tout en conjuguant l'universalité et les droits, la différenciation des abondements, de mettre fin aux inégalités d'accès et de développer les compétences requises par un monde en constante évolution. Ils allient la rigueur de l'analyse au pragmatisme des outils au travers de fiches méthodologiques qui fournissent aux lecteurs des repères pour l'action."



Le Point Sur La R Forme De La Formation Professionnelle


Le Point Sur La R Forme De La Formation Professionnelle
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1991

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La R Forme De La Formation Professionnelle


La R Forme De La Formation Professionnelle
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Author : Sandra Jouan
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009

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La R Forme Relative La Formation Professionnelle Tout Au Long De La Vie


La R Forme Relative La Formation Professionnelle Tout Au Long De La Vie
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Author : Charlotte Pajot
language : fr
Publisher:
Release Date : 2004

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Guide De La R Forme De La Formation Professionnelle


Guide De La R Forme De La Formation Professionnelle
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Author : France. Ministère de la culture et de la communication. Service du personnel et des affaires sociales
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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R Forme De La Formation Professionnelle


R Forme De La Formation Professionnelle
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Author : Marc Dennery
language : fr
Publisher: ESF Editeur
Release Date : 2005

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Avec la loi du 4 mai 2004 sur la formation tout au long de la vie, un changement de cap radical s'opère : le salarié est invité à devenir " acteur de sa formation " et les entreprises " apprenantes ". Ce livre de référence sur la réforme de la formation professionnelle permet de répondre aux questions essentielles telles que : Quels sont les apports des nouveaux dispositifs (DIF, contrat et période de professionnalisation,...) et comment les mettre en œuvre concrètement au sein des entreprises ? Comment adapter la politique de formation des entreprises au nouveau contexte juridique et la faire partager aux représentants du personnel ? Comment adapter les processus de gestion et réussir la mise en place des entretiens professionnels ? Quelles nouvelles approches pédagogiques développer pour les entreprises comme pour les organismes de formation ? Quelles nouvelles stratégies d'achat déployer et comment gérer les coûts de la réforme ? Enrichie de l'actualité de l'année, cette deuxième édition propose une analyse des premières mises en œuvre. Elle est également mise à jour et augmentée des textes en vigueur (loi du 4 mai 2004, accords interprofessionnels).



R Forme Du 05 Mars 2014 Sur La Formation Professionnelle L Emploi Et La D Mocratie Sociale Une R Forme Au Service De L Employabilit


R Forme Du 05 Mars 2014 Sur La Formation Professionnelle L Emploi Et La D Mocratie Sociale Une R Forme Au Service De L Employabilit
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Author : Julie Dauvois
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015

R Forme Du 05 Mars 2014 Sur La Formation Professionnelle L Emploi Et La D Mocratie Sociale Une R Forme Au Service De L Employabilit written by Julie Dauvois and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.


Depuis la loi Delors de 1971, la formation professionnelle a pour volonté de pennettre aux salariés de continuer à se former tout au long de la vie professionnelle. Une nouvelle loi est entrée en vigueur le 05 mars 2014, réformant la formation professionnelle, l'emploi, et la démocratie sociale. Former mieux et former plus est devenu primordial pour suivre l'évolution des métiers. La nouvelle obligation de former que doivent remplir les employeurs, leur permet d'être plus libres dans l'organisation de la formation continue et d'être plus responsables de l'adaptation des salariés à leur poste de travail. L'accès à la formation est facilité, visant à satisfaire davantage les besoins de qualification des salariés, et à assurer une continuité des parcours professionnels. L'employabilité des salariés, capacité à occuper un emploi, est ainsi maintenue. La réforme donne une place centrale à la formation professionnelle dans la politique des ressources humaines des entreprises, en la qualifiant d'investissement. Le maintien de l'employabilité des salariés est un point essentiel pour assurer la performance de l'entreprise. La nouvelle réforme, contraignante et/ou opportune, semble être au service de 1' employabilité.



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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1981

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