Rapport Du Groupe De Travail D Une Approche D Entreprise
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Rapport Du Groupe De Travail D Une Approche D Entreprise
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Author : Canada. Advisory Committee on Information Management. Groupe de travail d'une approche d'entreprise
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988
Rapport Du Groupe De Travail D Une Approche D Entreprise written by Canada. Advisory Committee on Information Management. Groupe de travail d'une approche d'entreprise and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Technologie de l'information categories.
Adoption D Une Approche D Entreprise Pour La Gestion De La Technologie De L Information Par Le Secteur Public Rapport
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Author : Canada. Comité consultatif sur la gestion de l'information. Groupe de travail d'une approche d'entreprise
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988
Adoption D Une Approche D Entreprise Pour La Gestion De La Technologie De L Information Par Le Secteur Public Rapport written by Canada. Comité consultatif sur la gestion de l'information. Groupe de travail d'une approche d'entreprise and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with categories.
Rapport De La Cinqui Me Consultation Technique Du Conseil G N Ral Des P Ches Pour La M Diterran E Sur L Valuation Des Stocks Dans L Adriatique Et La Mer Ionienne
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Author : J. F. Caddy
language : en
Publisher: Food & Agriculture Org.
Release Date : 1988
Rapport De La Cinqui Me Consultation Technique Du Conseil G N Ral Des P Ches Pour La M Diterran E Sur L Valuation Des Stocks Dans L Adriatique Et La Mer Ionienne written by J. F. Caddy and has been published by Food & Agriculture Org. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Law categories.
Le Syst Me Humain Des Organisations
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Author : Jean Bonis
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1975-01-01T00:00:00+01:00
Le Syst Me Humain Des Organisations written by Jean Bonis and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1975-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Ce livre contribuera à clarifier les problèmes humains de l’entreprise d’aujourd’hui. L’auteur a étudié, tout particulièrement, la relation entre les cadres et l’entreprise. Il montre, concrètement, comment les comportements professionnels et l’organisation de la production sont liés, sans qu’on en soit le plus souvent conscient, aux pratiques de la gestion et à la politique de personnel de l’entreprise. Il nous présente cinq cas (réels) d’analyse de la vie quotidienne d’entreprises très différentes. Trois d’entre eux nous décrivent des systèmes de gestion d’entreprises traditionnelles et montrent où se situent les difficultés d’adaptation ; deux autres cas traitent d’organisations plus modernes, l’une « productiviste », l’autre faisant appel à la mobilisation idéologique au service d’objectifs plus ambitieux. L’ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent agir dans et sur les organisations : les responsables et les conseils d’entreprise y verront comment analyser les obstacles au changement et repenser la cohésion de l’ensemble des actions managériales dans l’entreprise : organisation de la production, structure, politique de personnel, style de commandement, etc. ; les cadres salariés, qui se sentent mal à l’aise et éprouvent des difficultés de développement personnel, comprendront mieux l’origine des contraintes qui pèsent sur eux. Ils y trouveront une occasion de remettre en cause l’évolution de leur propre carrière. Enfin, les sociologues et tous ceux qui veulent réfléchir à notre civilisation de grandes organisations seront intéressés par l’apport théorique de l’ouvrage ; ils apprécieront une approche systémique, qui relie la vie quotidienne de l’entreprise au fonctionnement de la société dans son ensemble.
Rapport Du Secr Taire G N Ral Aux Ministres 2015
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2015-06-08
Rapport Du Secr Taire G N Ral Aux Ministres 2015 written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-08 with categories.
Rapport Final Du Groupe De Travail Gestion Des Entreprises Et Prise En Compte Des Responsabiblit S Familiales
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Author : Jacques Campora
language : fr
Publisher:
Release Date : 1989
Rapport Final Du Groupe De Travail Gestion Des Entreprises Et Prise En Compte Des Responsabiblit S Familiales written by Jacques Campora and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989 with categories.
Rapport De La Conf Rence Rapport Icls 16 1998 V
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Author :
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1998
Rapport De La Conf Rence Rapport Icls 16 1998 V written by and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.
Rapport D Information De La D L Gation Aux Droits Des Femmes Et L Galit Des Chances Entre Les Hommes Et Les Femmes Sur Le Projet De Loi Pour Une R Publique Num Rique
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Author : Catherine Coutelle
language : fr
Publisher: Assemblée nationale
Release Date : 2015-12-15
Rapport D Information De La D L Gation Aux Droits Des Femmes Et L Galit Des Chances Entre Les Hommes Et Les Femmes Sur Le Projet De Loi Pour Une R Publique Num Rique written by Catherine Coutelle and has been published by Assemblée nationale this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-12-15 with Political Science categories.
Le présent rapport a un double objet : – au titre des activités législatives de la délégation aux droits des femmes: l’examen pour avis du projet de loi pour une République numérique, qui a été adopté en Conseil des ministres le 9 décembre 2015, et plus particulièrement certaines dispositions sur le droit au maintien de la connexion pour les personnes en situation financière difficile, le renforcement de l’ouverture des données publiques (open data) et le droit à l’effacement des données en faveur de personnes mineures (droit à l’oubli) ; – au titre de ses missions d’information et d’évaluation des politiques publiques : les travaux thématique sur les femmes et le numérique se sont organisés autour de deux grandes problématiques : l’éducation, l’insertion et l’emploi des femmes, d’une part, leurs droits et libertés à l’ère du numérique, d’autre part. Il porte sur l’éducation et l’impact de la révolution numérique sur l’insertion et l’emploi des femmes (première partie), ainsi que sur leurs droits et libertés à l’ère du numérique (seconde partie), concernant en particulier les cyberactivismes féministes mais aussi le sexisme et les violences en ligne, en formulant 18 recommandations pour promouvoir « l’égalité 3.0 »,
Work And People
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Author : Henri Savall
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2010-03-01
Work And People written by Henri Savall and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-03-01 with Business & Economics categories.
The reprint of Henri Savall’s classic Work and People, originally published in French in 1974, is part of the Research in Management Consulting series effort to look backward as well as forward in examining trends, perspectives, and insights – especially from different countries and cultures – into the world of management consulting. Savall’s insights into the complexity of organizational life were groundbreaking, articulating the need to examine both economic and social factors as part of the same analysis, assessing technical and behavioral patterns through the lens of an integrated framework. As he has argued, there is a double-loop interaction between “the quality of functioning and economic performance,” and underestimating this socio-economic “tension” leads inevitably to reduced performance and losses, which he refers to as “hidden costs.” This approach, referred to as the socio-economic approach to management (SEAM), has significant potential for our thinking about organizational diagnosis and intervention. As Savall emphasizes, the North American tendency to cast people as human “resources” misses the essential point that human beings cannot be considered as simply another resource at the organization’s disposal. People are free to give or withhold their energy as they desire, depending on the quality of formal and informal contracts and interactions they have with their organizations. As such, the SEAM approach focuses on human “potential,” underscoring the need for managers and their organizations to create the conditions under which people will want to maximize their talents on behalf of the organization. Work and People focuses on the ramifications of this reality, as dysfunctions – the difference between planned and emergent activities and functions – can quickly lead to a series of costs that are “hidden” from an organization’s formal information systems (e.g., income statements, balance sheets, budgets). As his insightful work underscores, as organizations begin to accumulate dysfunction upon dysfunction, they inadvertently undermine their performance and create excessive operating costs, with lower productivity and less efficiency than they could achieve. As readers will discover, the frameworks, tools and ways of thinking about organizations, people and management in this volume – in essence the background to the socio-economic approach to organizational diagnosis and intervention – continue to hold great promise for our attempts to create truly integrative approaches to management and organizational improvement efforts.
Profils D Quipes Et Cultures D Entreprise
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Author : Alain Cardon
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2011-07-07
Profils D Quipes Et Cultures D Entreprise written by Alain Cardon and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-07 with Business & Economics categories.
Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche systémique) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent. L'auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de culture d'entreprises.