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Redes Entre Organizaciones Sociales


Redes Entre Organizaciones Sociales
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Redes Entre Organizaciones Sociales


Redes Entre Organizaciones Sociales
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Author : Vivian Milena Rodr Guez Pinz N
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2011-11

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Las redes entre organizaciones sociales se han convertido en herramientas utilizadas para apoyar proyectos y defender posiciones politicas respecto a temas particulares. Mas que simples herramientas, las redes son escenarios simbolicos donde los sujetos pueden hacer transformaciones de si en un colectivo, reconstruyendo o construyendo estructuras organizativas y capitales sociales intangibles. La presente investigacion centra su objeto de estudio en la construccion de estos escenarios simbolicos que, mediados por la comunicacion para el cambio social, permiten la afectacion, interaccion y transformacion de los sujetos sociales, que con un sentido politico posibilitan la construccion social de lo publico. Para ello se realizo un estudio de caso con la Corporacion Contigo Mujer de Pereira, Risaralda. Los resultados muestran como la construccion de redes sociales parte de un problema que une a las diferentes organizaciones, generando visiones de mundo compartidas, aun cuando sus posiciones politicas son puntos de confrontacion que ponen en la cuerda floja la participacion, incidencia y construccion de la sociedad civil."



La Organizaci N Social


La Organizaci N Social
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Author : Anthony J. Bradley
language : es
Publisher: Profit Editorial
Release Date : 2012-11-19

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Prólogo de Javier Curtichs, Consejero Delegado de TINKLE. Guía de técnicas y herramientas para adaptar la organización a la nueva realidad de los medios sociales y asumir los cambios necesarios, urgentes e imprescindibles. La organización social, explica cómo convertir una colaboración adecuada con las redes sociales en una estrategia disciplinada para conseguir los objetivos clave de la empresa. Para sacar el máximo provecho de los medios sociales, las compañías más prósperas, utilizan métodos y prácticas que promueven y aprovechan al máximo la inteligencia colectiva de sus clientes y empleados. Los autores muestran en este libro las conclusiones de un estudio de más de cuatrocientas organizaciones de todo el mundo que han utilizado las tecnologías sociales para conseguir éxitos que serían impensables hace pocos años. Libro de la Harvard Business Review Con este libro conocerá cómo nació la mayor red social del mundo y los secretos de su éxito. Lleno de propuestas prácticas y ejemplos convincentes. Revela cómo hacer de la colaboración de masas una fuente de ventaja competitiva. Este libro aporta el camino que a corto o largo plazo, todas las empresas tendrán que seguir. El poder de las redes sociales requiere adaptar y evolucionar las organizaciones a la nueva realidad y este libro es una excelente inspiración y guía.



La Sociedad Civil En La Era Digital Organizaciones Comunitarias Y Redes Sociales Sustentadas Por Tic En Argentina


La Sociedad Civil En La Era Digital Organizaciones Comunitarias Y Redes Sociales Sustentadas Por Tic En Argentina
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Author : Susana - Autor/a Finquelievich
language : es
Publisher:
Release Date :

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Este trabajo es una contribución al estudio sobre las organizaciones comunitarias y las redes sociales sustentadas por Tecnologías de Información y Comunicación (TICs), en relación con el proceso de apropiación social de las TICs como instrumentos de comunicación y organización social para el desarrollo local. Definimos éste como elempoderamiento de organizaciones intermedias y de base, movimientos ymovilizaciones populares y, en general, de entidades y organizaciones comprometidas con el apoyo popular a nivel local, y sus interacciones con otros actores sociales, como el sector público, el privado y el académico, para el progreso económico y social de la comunidad en su conjunto. A fin de ilustrar las consecuencias y desarrollos de esta perspectiva, se estudia la evolución del uso de TIC en las organizaciones de la sociedad civil en Argentina y en particular, aquellas con sede en la ciudad de Buenos Aires.



Redes Comunitarias Y Avances De Supervisi N En Trabajo Social


Redes Comunitarias Y Avances De Supervisi N En Trabajo Social
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Author : GÓMEZ GÓMEZ Francisco
language : es
Publisher: Editorial UNED
Release Date : 2016-04-01

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El autor parte de los conceptos básicos y de los principios fundamentales del Trabajo Social Comunitario para describir unos modelos de redes comunitarias útiles en la práctica profesional, en algunos campos de más relieve social, como la convivencia en la comunidad, la violencia comunitaria, las comunidades educativas, el maltrato y sus nuevos abordajes, etc. La supervisión en Trabajo Social se hace mediante el diseño de un proyecto de investigación en el que se estudian nueve casos del ámbito del Trabajo Social y seis casos de otro ámbito distinto. Sus resultados y conclusiones son de especial relevancia tanto para el campo profesional de los trabajadores sociales como para otros campos afines. Los resultados evidencian que para los miembros de una comunidad la inmensa mayoría de los problemas están relacionados con no poder ver lo que les sucede (metáfora del punto ciego), y en este sentido el efecto de estas investigaciones proponen soluciones novedosas.



Redes Comunitarias Locales


Redes Comunitarias Locales
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Author : Jesus Maria Hidalgo Montoya
language : es
Publisher:
Release Date : 2001

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Este trabajo es un ejercicio que pretende explorar y disenar elementos conceptuales y metodologicos para realizar acercamientos mas sistematicos a estos fenomenos de organizacion, movilizacion y participacion social comunitaria en los barrios populares de la ciudad. Su fin es aportar elementos para la construccion de las metodologias, instrumentos y conceptos para el diseno de la metodologia de trabajo en red de las organizaciones comunitarias de la ciudad. Para ello se identificaron procesos en las Zonas Nororiental y Noroccidental asi como procesos conjuntos de articulacion entre organizaciones de las dos zonas con proyeccion de zona norte y ciudad.



Una Perspectiva Organizacional Para El An Lisis De Las Redes De Organizaciones Civiles Del Desarrollo Sustentable


Una Perspectiva Organizacional Para El An Lisis De Las Redes De Organizaciones Civiles Del Desarrollo Sustentable
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Author : Giovanna Mazzotti
language : es
Publisher: Universidad Autonoma Metropolitana Unidad Iztapalapa Divis O
Release Date : 2008

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Sociolog A De Las Organizaciones


Sociolog A De Las Organizaciones
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Author : Fuente Wikipedia
language : en
Publisher: University-Press.org
Release Date : 2013-09

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Fuente: Wikipedia. Paginas: 31. Capitulos: Organizacion, Estudios organizacionales, Redes de colaboracion, Recursos humanos, Gestion del conocimiento, Cultura organizacional, Organizacion del conocimiento, Clearspace, Sociedad secreta, Regla de la mayoria, Comunidades de practica, Organizacion lineal, Desarrollo organizacional, Jerarquia, Equipo, Aprendizaje organizacional, Grupo social, Cooptacion, Estructura funcional, Grupos de accion, Escuderia, Practicas restaurativas, Proceso de organizacion, Comite, Grupo de trabajo, Desorganizacion, Campana con las bases. Extracto: El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina cientifica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero tambien es una ciencia aplicada, ya que la informacion sobre practicas efectivas en una organizacion puede extenderse a muchas otras y dejar asi el departamentalismo. Es un campo de estudio porque es una especialidad delimitada y con un conjunto comun de conocimientos que estudia tres determinantes del comportamiento de las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con la finalidad de un mejor funcionamiento en las organizaciones. El comportamiento organizacional se interesa particularmente en las situaciones que atanen al empleo. En general la conducta es previsible y el estudio sistematico del comportamiento es un medio para hacer pronosticos razonablemente atinados. Se habla de un estudio sistematico al hacer referencia al examen de relaciones en el intento por atribuir causas y efectos y basar nuestras conclusiones en...



Relaciones Entre Organizaciones Y Movimientos Sociales Redes Y Oportunidades Pol Ticas


Relaciones Entre Organizaciones Y Movimientos Sociales Redes Y Oportunidades Pol Ticas
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Author : Mario Alberto Velázquez García
language : es
Publisher:
Release Date : 2006

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Las Redes Sociales En La Empresa


Las Redes Sociales En La Empresa
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Author : Rubén Montero Torres
language : es
Publisher: IT Campus Academy
Release Date : 2015-09-16

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Los medios sociales en los negocios permiten a cualquier persona en todo el mundo, expresar y compartir una opinión o idea en algún lugar de la compañía en el mercado. A través de los sitios de redes sociales, las marcas pueden tener conversaciones e interaccionar con los seguidores individuales. Esta interacción personal puede inculcar y fortalecer la lealtad a la marca entre seguidores y clientes potenciales. De este modo, cada cliente se convierte en parte del departamento de marketing, ya que otros clientes leen sus comentarios u opiniones. Facebook y otras redes sociales a menudo se utilizan para sintonizar conversaciones con los clientes y así rápidamente advertir al servicio al cliente de sus problemas y preocupaciones. Sin embargo, estas conversaciones también pueden ser reutilizadas a través de los medios sociales adicionales y canales corporativos. Las marcas a menudo utilizan los medios sociales para transformar comentarios de clientes y testimonios en contenido relevante y atractivo para la venta personal, publicidad y otras tácticas promociónales. Escuchar a los medios sociales también ayuda a las empresas a mantenerse en sintonía con su público y acrecentar el sentimiento sobre su marca. Mediante el seguimiento y el análisis de las conversaciones en los medios sociales, las relaciones públicas profesionales pueden detectar problemas oportunamente y evitar que la publicidad negativa se convierta en auténticas crisis.



Redes Sociales En Las Organizaciones


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Author : Rodrigo Sandoval-Almazán
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

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