Relacoes De Lideranca No Mundo Do Trabalho
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Relacoes De Lideranca No Mundo Do Trabalho
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Author : Monastersky Roberto
language : pt-BR
Publisher: Novas Edicoes Academicas
Release Date : 2015-10-28
Relacoes De Lideranca No Mundo Do Trabalho written by Monastersky Roberto and has been published by Novas Edicoes Academicas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-28 with categories.
Esse livro tem por objetivo estudar as relacoes de poder no seio das organizacoes, cuja estrutura de autoridade hierarquica faz surgir os chefes com o papel de manter o poder ao controlar a forca de trabalho e procurar subterfugios para o aumento da produtividade e lucros. Ao contrario dos lideres, esses chefes nao apoiam os trabalhadores a desenvolver um comportamento empreendedor, tampouco a satisfazer as suas necessidades de autoestima e autorrealizacao atraves do trabalho. O estudo se fundamenta na sociologia do trabalho e na psicologia organizacional, segundo as quais as relacoes de lideranca promovem o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador e, por isso, atendem ao aumento da produtividade nas organizacoes empresariais."
Lideran A E Espiritualidade
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Author : Adilson Souza
language : pt-BR
Publisher: S719l
Release Date : 2017-05-22
Lideran A E Espiritualidade written by Adilson Souza and has been published by S719l this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-22 with categories.
"Liderança e Espiritualidade - Humanizando as Relações Profissionais" marca a entrada do PhD Adilson Souza, especialista em desenvolvimento de pessoas, no mercado editorial. Neste seu primeiro livro, o professor e coach traz uma nova visão sobre liderança, abordando valores e exemplos de virtudes praticados por líderes ao redor mundo dos negócios e no ambiente corporativo. Com experiência de mais de 30 anos em administração e desenvolvimento do fator humano nas organizações, Adilson questiona as mudanças e a importância da espiritualidade no mundo corporativo e afirma: "Há muito tempo o Quociente Intelectual deu lugar ao Quociente Emocional e, a partir de então, mudanças têm sido feitas nas empresas numa velocidade galopante. É preciso mais inteligência emocional para se atingir bons resultados".
Repensando O Mundo Do Trabalho
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Author : Francisco de Assis Mendes
language : pt-BR
Publisher: Literare Books
Release Date : 2022-11-30
Repensando O Mundo Do Trabalho written by Francisco de Assis Mendes and has been published by Literare Books this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-30 with Business & Economics categories.
Seja disruptivo e viva la vida! Com a proposta de provocar reflexões nos leitores para que possam despertar para o novo mundo ambidestro, híbrido, disruptivo e exponencial, esta obra discorre sobre diversos temas de suma importância para gerar reflexões e possibilidades acerca da nova realidade do mundo do trabalho, bem como os desafios futuros desta temática para sociedade em geral. O autor Francisco de Assis Mendes, em seu trabalho como gestor de recursos humanos e relações trabalhistas e sindicais, além de professor de pós-graduação, escritor e aluno de grandes mestres, pode aprender muito em sua carreira profissional de mais de 35 anos com passagem por diversas áreas do conhecimento e por empresas multinacionais de grande porte. Toda essa experiência ele sintetiza neste livro. É preciso repensar o mundo do trabalho em um contexto de inovação e mudanças contínuas, ou seja, o mundo disruptivo e exponencial que requer novas mentalidades para a liderança conduzir suas equipes de forma mais humanizada e uma maior preocupação das empresas com o adoecimento mental no trabalho, além de entendermos que o mundo atual é o mundo da diversidade em todos os sentidos. Deleite-se nesta leitura, encontre a sua melhor versão nesse mundo e ajude a construir um futuro melhor para todos!
Lideran A
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Author : Breno Coelho Nepomuceno
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2010-08-23
Lideran A written by Breno Coelho Nepomuceno and has been published by Clube de Autores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-23 with Education categories.
A ideia desta obra é demonstrar a fragilidade do mundo moderno no tocante à Liderança. Sem críticas, muito menos alardes, pretendemos nortear o caminho dos líderes, tendo como premissa o pensamento de líder não como historiador - não obstante a busca do conhecimento acadêmico em diversos estudos -, e sim a defesa de algumas ideias através da crença de que a história se repete, tornando esta obra útil como exemplo para que os líderes, tentados a agir sempre da mesma maneira, ao menos, evitem cometer os mesmos erros. Este trabalho vem sob o pálio do empirismo adquirido durante as batalhas afetas ao dia a dia e da superação das adversidades dentro das atividades laborativas. Assim, o discorrer lógico-filosófico se destaca sobre a temática proposta, de maneira objetiva, elevando o texto à reflexão subjetiva de cada leitor até se alcançar a unidade. Ao longo dos tempos o papel do líder em determinada sociedade vem sendo objeto de análise de diversas correntes filosóficas, passando por profundas mudanças na maneira de interpretá-lo: assim, analisaremos as Teorias das Relações Humanas, dos idos de 1929, e Comportamental, de 1957, com escopo de demonstrar que liderança, enquanto teoria humanística, não é tema acabado, necessitando de aprimoramento formal e material para o caminhar seguro da humanidade. Não podemos nos furtar de tecer, em síntese, sobre os princípios evolutivos dos seres humanos, das garantias individuais, elementares para uma condução de vida digna a todos. Para demonstrar a nocividade social causada pela ausência de líderes, levamos a efeito a cultura procrastinadora enraizada na sociedade de ser e fazer somente o que é viável e lucrativo. Todavia, não buscamos apresentar fórmulas divinas e finalizadas, nem seríamos soberbos de pensar desta forma, a intenção é demonstrar que a liderança exercida com probidade pode auxiliar o aperfeiçoamento do convívio social: é preciso perseguir o bem estar de todos! Pretendemos, também, inovar neste estudo, assim analisamos o tema liderança sob os fundamentos da Teoria do Caos e da Razão. Boa leitura.
Recursos Humanos
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Author : Márcia Rizzi
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2023-08-31
Recursos Humanos written by Márcia Rizzi and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-31 with Business & Economics categories.
Um livro cativante que convida os leitores a embarcarem em uma jornada transformadora. Com uma abordagem estratégica revolucionária, esta obra desafia a forma como enxergamos e praticamos a gestão de RH. Seus capítulos envolventes e inspiradores reúnem especialistas que compartilham ideias e práticas para alinhar a estratégia de recursos humanos aos objetivos de negócio. O futuro do RH está diante de nós, e este livro nos acena a nos juntar a essa jornada de reinvenção e descoberta de como o RH pode verdadeiramente transformar o negócio e impulsionar o sucesso organizacional. Este livro é um convite para que todos os profissionais de RH se tornem agentes de mudança, impulsionando a inovação e construindo organizações bem-sucedidas. Prepare-se para uma jornada de descoberta e empoderamento, e descubra como o RH pode liderar as transformações necessárias para enfrentar os desafios do mundo dos negócios moderno. O futuro começa agora. Leitura obrigatória para profissionais de RH, líderes e empreendedores. Dentre os temas abordados, estão: • Empresas como espaços educacionais • O RH 4.0 e seu impacto nas organizações • Liderança inclusiva: acolhendo, respeitando e valorizando as pessoas • O RH na empresa familiar: é melhor ser feliz ou ter razão? • Liderando em um mundo de transformações infinitas • O poder da mentalidade empreendedora em processos de mudança • A essência do RH • Resultados surpreendentes dependem de atitudes inteligentes • O comportamento humano e sua influência nas relações de trabalho • Como o salário emocional e o processo humanizado impactam o resultado do RH da empresa • Business Partner recursos humanos: um apoio estratégico para os negócios • RH: parceiro estratégico no desenvolvimento de lideranças • Qual é a experiência que você, como líder, quer proporcionar às pessoas do seu time, aos seus pares e à sua organização? • Transformações também em recursos humanos • Propósito de vida e carreira. São autores dessa obra: Alexandra Pereira da Cruz Cantante, Alexandre Stigert, Ana Luiza Cassalta, Ana Rachid, Celiane Priante, Cleber Izzo, Dora Oliveira, Eliza Furukawa, Fernanda Fuzinelli, Francisco de Assis Mendes, Lauro Escaño, Maiane Bertoldo Lewandowski, Márcia Rizzi, Marta Oliveira França, Paulo Magalhães Sardinha e Silvana Aquino.
Sociedade Em Transforma O
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Author : Roberto Heloani
language : pt-BR
Publisher: SciELO - EDUEL
Release Date : 2015-06-01
Sociedade Em Transforma O written by Roberto Heloani and has been published by SciELO - EDUEL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-01 with Psychology categories.
O mundo do trabalho torna-se, de forma rápida e surpreendente, um complexo monstruoso que, se por um lado, poderia ajudar, auxiliar o homem em sua qualidade de vida, por outro lado – patrocinado pelos que mantêm o controle do capital, da ferramenta diária que movimenta a escolha de prioridades –, avassala o homem em todos os seus aspectos. Alguns são absorvidos, exigidos, sugados. Outros, alçados a postos de poder e de liderança que reproduzem o capital virtual. Outros, por assim dizer, alguns milhões, são jogados como a escória cuja água benta do emprego, da possibilidade do trabalho, não veio salvar. Esse princípio de realidade adentra e fere o psiquismo humano, fazendo com que as pessoas sintam-se exigidas; o sentimento de impotência e de desvalorização, que leva as pessoas pouco resistentes a se degenerar rapidamente, avilta de si qualquer potencial humano que possa se somar às conquistas da civilização.
52 Bons H Bitos De Gest O Lideran A E Rela Es Humanas
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Author : Rodrigo Vargas
language : pt-BR
Publisher: Createspace Independent Pub
Release Date : 2012-05-23
52 Bons H Bitos De Gest O Lideran A E Rela Es Humanas written by Rodrigo Vargas and has been published by Createspace Independent Pub this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-23 with Business & Economics categories.
DESCRIÇÃO: Quer melhorar sua capacidade de gestão? Quer intensificar sua liderança? Quer melhorar sua competência em relações humanas? O livro 52 Bons Hábitos fala sobre bons hábitos de gestão, liderança e relações humanas que podem ajudar qualquer profissional, em seu ambiente de trabalho, a se sobressair aos demais, demonstrando confiança e credibilidade aos superiores, pares e subordinados, melhorando sua eficiência e otimizando seu tempo. O livro é resultado do aprendizado e da análise crítica do autor em mais de 13 anos de experiência em gestão na indústria, compilados e catalogados, considerando aquilo que deu os melhores resultados nos aspectos de gestão, liderança e relações humanas. PÚBLICO ALVO: O livro é indicado para os gestores e líderes iniciantes, e também para aqueles que, embora não estejam exercendo, queiram se preparar adequadamente para assumir futuros cargos de gestão e funções de liderança. Para os mais experientes pode servir como uma boa reciclagem. CONTEÚDO: Com uma linguagem simples e objetiva, o livro é uma opção de leitura fácil e envolvente distribuída ao longo de 52 capítulos: 1. Estabeleça metas e trabalhe para atingi-las. 2. Saiba ter equilíbrio emocional. 3. Esteja preparado para as mudanças. 4. Saiba como marcar reuniões eficazmente. 5. Solucione problemas. 6. Aprenda a dar ordens. 7. Exponha uma opinião contrária de modo inteligente. 8. Coloque as pessoas de sua equipe onde elas rendem mais. 9. Relacione tarefas a nomes. 10. Lidere reuniões. 11. Faça, pelo menos, um elogio por dia. 12. Demonstre sempre uma postura séria. 13. Saiba conviver com as críticas. 14. Entenda plenamente toda a pergunta que lhe for feita e pense antes de respondê-la. 15. Dê bons exemplos. 16. Prefira não criticar seu colega. 17. Não se envolva com fofocas. 18. Comemore as suas vitórias. 19. Evite discussões. 20. Seja justo. 21. Tenha um aperto de mão firme. 22. Assuma seus erros. 23. Peça feedback sincero. 24. Em reuniões, fale somente o necessário. 25. Não exagere no trabalho! 26. Faça um esporte. 27. Faça um trabalho voluntário. 28. Só prometa aquilo que você está certo de que poderá cumprir. 29. Higiene nota 10!. 30. Tenha um plano de carreira. 31. Livre-se das perguntas embaraçosas. 32. Valorize seu tempo nas reuniões. 33. Fale em público. 34. Contorne os erros. Tenha foco na busca de soluções. 35. Saiba como chamar a atenção dos outros, quando errarem. 36. Formalize o que é importante. 37. Seja sempre positivo. Crie uma perspectiva positiva do Futuro. 38. Alimente sua cultura geral. 39. Fale outras línguas. Isto, hoje, é essencial! 40. Busque constantemente o autodesenvolvimento. 41. Motive sua equipe. 42. Apóie sua equipe. 43. Cumprimente com voz firme. 44. Respeite as normas internas da empresa. 45. Vista-se com elegância. 46. Sorria. 47. Compartilhe informações. 48. Tome decisões. 49. Aprenda com os erros. Aproveite toda energia contida neles. 50. Encare desafios. 51. Delegue autoridade. 52. Siga seus princípios. Boa leitura e Sucesso!
Direto Ao Ponto
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Author : Nicolas Almeida
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2020-09
Direto Ao Ponto written by Nicolas Almeida and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09 with categories.
Esse livro vai direto ao ponto dos principais fatores que podem levar um líder a desenvolver e ter uma equipe motivada. Direto ao ponto classificou as melhores estratégias para trabalhar com uma equipe de alta performance. De um modo metodológico, claro e prático o livro te mostrará importantes pontos onde líderes novos e experientes falham e, melhor que isto, você encontrará os pontos cruciais para praticar diante da equipe para manter a motivação, a harmonia e os resultados no mundo corporativo. Direto ao ponto é um livro rápido mas muito intenso e sem "meios termos". Um livro bem estruturado com uma sequência lógica de fluidez, mas, que te faz refletir sobre inúmeras situações envolvendo a relação de liderança ou de grupos, seja no ambiente de trabalho ou qualquer outro. Aqui, o autor consegue isso por meio do texto e ilustrações presentes no exemplar.
Lideran A E Qualidade Das Rela Es Sociais Relev Ncia Para O Comprometimento Em Miss Es De Paz
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Author : Valderez Ferreira Fraga
language : pt-BR
Publisher: Appris Editora e Livraria Eireli - ME
Release Date : 2018-05-30
Lideran A E Qualidade Das Rela Es Sociais Relev Ncia Para O Comprometimento Em Miss Es De Paz written by Valderez Ferreira Fraga and has been published by Appris Editora e Livraria Eireli - ME this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-30 with Political Science categories.
Liderança e qualidade das relações sociais: relevância para o comprometimento em missões de paz reúne a experiência dos autores e ampla pesquisa de campo sob um olhar crítico a respeito de questões fundamentais da administração contemporânea: a liderança e o comprometimento de equipes de trabalho. Impulsionados pela obra de Weber, a construção e o exercício da liderança têm se disseminado nas abordagens comportamentais e na prática gerencial, basta ver a ampla literatura disponível hoje sobre o tema, mas este livro vai além ao relacionar os elementos da liderança à promoção da troca social e ao comprometimento dos indivíduos. Nesse sentido, escapa do frequente reducionismo que trata a liderança como variável finalística e desconsidera seus efeitos de longo prazo que podem transformar valores e práticas organizacionais. Ao tomar como objeto de análise uma missão singular das Forças Armadas, a Missão de Paz para Estabilização do Haiti (MINUSTAH) – onde o estresse cotidiano, a criticidade da ordem e da hierarquia e a convivência com o drama humano podem esgarçar as relações internas aos grupos e com as lideranças –, os autores trazem à tona a importância do componente afetivo na construção do comprometimento organizacional, mediando a qualidade das trocas sociais entre líderes e liderados e internamente às equipes. Desenvolvida na Escola de Administração da FGV-Rio (EBAPE-FGV), no âmbito do Programa de Apoio ao Ensino e à Pesquisa Científica e Tecnológica em Defesa Nacional (Pró-Defesa), promovido pela CAPES, esta obra oferece sólido referencial teórico e profundo trabalho de campo. Os resultados trazem uma contribuição significativa a todas aquelas organizações que precisam fortalecer os aspectos da liderança, troca social e comprometimento organizacional. Ou seja, a todas as organizações! Joaquim Rubens Fontes Filho Professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Direto Ao Ponto
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Author : Nicolas Almeida
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2020-05-04
Direto Ao Ponto written by Nicolas Almeida and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-04 with categories.
Este livro vai direto ao ponto dos principais fatores que podem levar um líder a desenvolver e ter uma equipe motivada. Direto ao ponto classificou as melhores estratégias para trabalhar com uma equipe de alta performance. De um modo metodológico, claro e prático o livro te mostrará importantes pontos onde líderes novos e experientes falham e, melhor que isto, você encontrará os pontos cruciais para praticar diante da equipe para manter a motivação, a harmonia e os resultados no mundo corporativo. Direto ao ponto é um livro rápido mas muito intenso e sem "meios termos" que desmistifica a liderança e te dá os caminhos para a motivação. Um livro bem estruturado com uma sequência lógica de fluidez, mas também te faz refletir sobre inúmeras situações envolvendo a relação de liderança e grupos, seja no ambiente de trabalho ou qualquer outro. Aqui, o autor consegue isto por meio do texto e ilustrações presentes no exemplar.