Repr Sentative Umfrage
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Pr Vention Doloser Handlungen Im Versicherungsbetrieb Unter Besonderer Ber Cksichtigung Der Internen Revision
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Author : Florian Berger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-08
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Revision, Prüfungswesen, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dolose Handlungen im Unternehmensbereich richten Jahr für Jahr alleine in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an und verursachen bei Gesellschaften, die nur unzureichend gegen sie vorgehen, einen existenzbedrohenden Wettbewerbsnachteil. Dies gilt selbstverständlich auch für Unternehmungen aus dem Versicherungssektor, die aufgrund ihres Geschäftsmodells sogar besonderen Bedrohungen ausgesetzt sind. Die vorliegende Arbeit hat es sich deswegen zum Ziel gesetzt, speziell für diese Branche ein umfassendes Konzept der Prävention doloser Handlungen zu erarbeiten, wobei in erster Linie entsprechende Möglichkeiten der Internen Revision im Vordergrund stehen sollen. Es wird gezeigt, dass die Interne Revision nur dann effektiv und effizient agieren kann, wenn sie eine unabhängige Stellung im Organisationsgefüge der Unternehmung einnimmt und das uneingeschränkte Vertrauen sowie die volle Unterstützung der Unternehmensverantwortlichen genießt. Dadurch wird gewährleistet, dass sie einerseits weisungsungebunden agieren kann, andererseits einen objektiven Blickwinkel beibehält. Im Verlauf der Ausführungen werden Maßnahmen vorgeschlagen, die die Interne Revision bei ihren Bemühungen unterstützen können. Diese beschränken sich nicht nur auf Gestaltungsempfehlungen hinsichtlich des Internen Kontrollsystems, sondern umfassen auch darüber hinausgehende Ideen zur gezielten Bekämpfung doloser Handlungen. Ferner wird dargelegt, dass die Identifikation, Analyse, Kontrolle, Steuerung und Überwachung doloser Risiken nicht isoliert geschehen darf, sondern vielmehr in den Risikomanagementprozess der Gesellschaft eingebunden werden muss. Nur so kann eine umfassende Betrachtungsweise sichergestellt werden. Da sich herausstellt, dass Prävention und Aufdeckung doloser Handlungen in einer engen Beziehung zueinander stehen, untersuc
Pr Vention Doloser Handlungen Im Versicherungsbetrieb Interne Revision Im Fokus
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Author : Florian Berger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-03-24
Pr Vention Doloser Handlungen Im Versicherungsbetrieb Interne Revision Im Fokus written by Florian Berger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-03-24 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Revision, Prüfungswesen, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dolose Handlungen im Unternehmensbereich richten Jahr für Jahr alleine in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe an und verursachen bei Gesellschaften, die nur unzureichend gegen sie vorgehen, einen existenzbedrohenden Wettbewerbsnachteil. Dies gilt selbstverständlich auch für Unternehmungen aus dem Versicherungssektor, die aufgrund ihres Geschäftsmodells sogar besonderen Bedrohungen ausgesetzt sind. Die vorliegende Arbeit hat es sich deswegen zum Ziel gesetzt, speziell für diese Branche ein umfassendes Konzept der Prävention doloser Handlungen zu erarbeiten, wobei in erster Linie entsprechende Möglichkeiten der Internen Revision im Vordergrund stehen sollen. Es wird gezeigt, dass die Interne Revision nur dann effektiv und effizient agieren kann, wenn sie eine unabhängige Stellung im Organisationsgefüge der Unternehmung einnimmt und das uneingeschränkte Vertrauen sowie die volle Unterstützung der Unternehmensverantwortlichen genießt. Dadurch wird gewährleistet, dass sie einerseits weisungsungebunden agieren kann, andererseits einen objektiven Blickwinkel beibehält. Im Verlauf der Ausführungen werden Maßnahmen vorgeschlagen, die die Interne Revision bei ihren Bemühungen unterstützen können. Diese beschränken sich nicht nur auf Gestaltungsempfehlungen hinsichtlich des Internen Kontrollsystems, sondern umfassen auch darüber hinausgehende Ideen zur gezielten Bekämpfung doloser Handlungen. Ferner wird dargelegt, dass die Identifikation, Analyse, Kontrolle, Steuerung und Überwachung doloser Risiken nicht isoliert geschehen darf, sondern vielmehr in den Risikomanagementprozess der Gesellschaft eingebunden werden muss. Nur so kann eine umfassende Betrachtungsweise sichergestellt werden. Da sich herausstellt, dass Prävention und Aufdeckung doloser Handlungen in einer engen Beziehung zueinander stehen, untersucht die Abhandlung anschließend diejenigen Revisionsaktivitäten, die unzureichend gesicherte Strukturen identifizieren bzw. die Offenlegung konkreter Verdachtsfälle zum Ergebnis haben können. Außerdem werden ein Ansatz zur Überwachung des Managements entwickelt sowie Alternativen zur Begrenzung des branchenspezifischen dolosen Risikos erörtert. Indem Möglichkeiten der Kooperation mit unternehmensexternen Dritten diskutiert werden, wird auch die Unternehmensumwelt in die Betrachtung involviert. Abschließend beschäftigt sich die Analyse mit der Informations- und Kommunikationskultur der Unternehmung und erörtert Wege zur Qualitätssicherung der Internen Revision.
Mehrsprachigkeit Im Fokus
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Author : Karl-Richard Bausch
language : de
Publisher: Gunter Narr Verlag
Release Date : 2004
Mehrsprachigkeit Im Fokus written by Karl-Richard Bausch and has been published by Gunter Narr Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Language and languages categories.
State Of The Global Workplace
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Author : Gallup
language : en
Publisher: Gallup Press
Release Date : 2017-12-19
State Of The Global Workplace written by Gallup and has been published by Gallup Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-19 with Business & Economics categories.
Only 15% of employees worldwide are engaged at work. This represents a major barrier to productivity for organizations everywhere – and suggests a staggering waste of human potential. Why is this engagement number so low? There are many reasons — but resistance to rapid change is a big one, Gallup’s research and experience have discovered. In particular, organizations have been slow to adapt to breakneck changes produced by information technology, globalization of markets for products and labor, the rise of the gig economy, and younger workers’ unique demands. Gallup’s 2017 State of the Global Workplace offers analytics and advice for organizational leaders in countries and regions around the globe who are trying to manage amid this rapid change. Grounded in decades of Gallup research and consulting worldwide -- and millions of interviews -- the report advises that leaders improve productivity by becoming far more employee-centered; build strengths-based organizations to unleash workers’ potential; and hire great managers to implement the positive change their organizations need not only to survive – but to thrive.
Harrap S Standard German And English Dictionary
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Author : Trevor David Jones
language : en
Publisher:
Release Date : 1974
Harrap S Standard German And English Dictionary written by Trevor David Jones and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1974 with English language categories.
Gender And Stress
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Author : Rosalind C. Barnett
language : en
Publisher:
Release Date : 1987
Gender And Stress written by Rosalind C. Barnett and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with Psychology categories.
In this volume the authors examine the variety of ways in which gender affects the stress process.
Dictionary Of Librarianship W Rterbuch Des Bibliothekswesens
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Author : Eberhard Sauppe
language : en
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2011-06-15
Dictionary Of Librarianship W Rterbuch Des Bibliothekswesens written by Eberhard Sauppe and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-06-15 with Reference categories.
This volume identifies well over 26,000 terms and now encompasses the field of higher education. Terms are gleaned from a wide variety of sources, including German and English specialized glossaries and professional books and articles.
Umfrage
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Author : Rüdiger Jacob
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-11-12
Umfrage written by Rüdiger Jacob and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-11-12 with Business & Economics categories.
Einführung in die Methoden und Techniken der quantitativen Befragung, die es praxisnah und gleichzeitig methodenkritisch insbesondere Anfängern erleichtert, selbst ein Umfrageprojekt durchzuführen, und die es den Konsumenten von Befragungsergebnissen leichter macht, die Methoden der Datengewinnung nachvollziehen und die Qualität der Ergebnisse zu beurteilen.
Umfrageforschung
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Author : Martin Weichbold
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-09-04
Umfrageforschung written by Martin Weichbold and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-09-04 with Social Science categories.
Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management
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Author : Stefan Poppelreuter
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-11-10
Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management written by Stefan Poppelreuter and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-10 with Business & Economics categories.
"Wirtschafts- und Organisationsprychologie im Management, Band 2" enthält wieder eine Auswahl von Beiträgen, die in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Publikationen der TÜV Media erschienen sind. Sie spiegeln die Vielfalt wirtschafts- und organisationspsychologischer Fragestellungen und Einsatzbereiche in Unternehmen und Institutionen wider. Aus den Anwendungsfeldern Führung, Organisation, Personal und Gesundheit werden beispielhaft wirtschafts- und organisationspsychologische Erkenntnisse und Vorgehensweisen dargestellt, die dazu dienen sollen, Menschen zufriedener, leistungsfähiger und handlungssicherer zu machen. Welchen Nutzen die Unternehmen und Organisationen davon haben können, wird in den einzelnen Beiträgen dezidiert dargelegt. Die Beiträge stammen aus den Themenfeldern Führung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement.