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Rischio E Responsabilit Penale


Rischio E Responsabilit Penale
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Rischio E Responsabilit Penale


Rischio E Responsabilit Penale
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Author : Vincenzo Militello
language : it
Publisher:
Release Date : 1988

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Rischio E Responsabilit Penale In Montagna


Rischio E Responsabilit Penale In Montagna
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Author :
language : it
Publisher:
Release Date : 2023

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Responsabilit Penale E Rischio Nelle Attivit Mediche E D Impresa


Responsabilit Penale E Rischio Nelle Attivit Mediche E D Impresa
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Author : Roberto Bartoli
language : it
Publisher: Firenze University Press
Release Date : 2010

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This book presents the proceedings of the conference held in Florence on 7 and 8 May 2009 upon the conclusion of a MUIR study. The inspiration behind it can be summarised in two keywords. The first is "modernity", because it focuses on the sectors of criminal liability of the doctor and the entrepreneur, those that have been most dramatically affected by social change and technological developments, straining to the limit the "classic" configuration of criminal law categories. The second is "case law", in the sense that we have sought to focus on the reality of living law and to investigate the concepts of the causality, blame and complicity of individuals as they are actually illustrated by precedents.



Causalit E Responsabilit Penale


Causalit E Responsabilit Penale
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Author : Andrea Sereni
language : it
Publisher:
Release Date : 2008

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Assetti Societari E Rischio Penale


Assetti Societari E Rischio Penale
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Author : ESPOSITO ANDREANA
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2022-02-04

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A 20 anni dalla entrata in vigore del d.lgs. n. 231/2001 gli strumenti di compliance si sono moltiplicati (anche nel diritto penale) ponendo al centro dell’agire di impresa l’archetipo dell’auto-regolamentazione. I modelli in conformità sono aumentati interessando diversi settori: dalla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro alla disciplina antiriciclaggio, dall’ambiente alla protezione della privacy. Da ultimo, con il Codice delle imprese e dell’insolvenza, il principio di correttezza organizzativa diventa definitivamente clausola generale della buona gestione aziendale. Gli strumenti organizzativi e di vigilanza cui la alluvionale produzione normativa “speciale” ha dato luogo, seppur caratterizzati da finalità diverse, riproducono medesime procedure e duplicano medesimi controlli, in una quasi totale assenza di coordinamento. Oltre a causare dispersioni di efficacia e di congruità operativa, gli interventi legislativi hanno spostato definitivamente l’asse dal Modello 231, che è diventato “solo” uno dei momenti di organizzazione preventiva, perdendo la sua centralità. Una centralità che, al contrario, deve essere recuperata, portando a sistema i variegati frammenti di compliance secondo una proiezione unitaria. È, cioè, necessario costruire un rinnovato Modello di organizzazione e di gestione uniforme, che, fungendo da cornice, rifletta più descrizioni di compliance. I singoli frammenti devono essere, tuttavia, coordinati in modo armonioso affinché il Modello sia anche espressione di continuità e di chiusura. Per poter riacquistare la sua funzione – e quindi efficacia e interesse – il Modello 231 non deve presentarsi isolato; al contrario deve definirsi in rapporto alla trama della narrazione della compliance cui gli enti sono tenuti. Soltanto se integrato all’interno di una correlazione, esso è infatti in grado di assumere senso (e forza).



Il Sistema Penale In Materia Di Sicurezza Del Lavoro


Il Sistema Penale In Materia Di Sicurezza Del Lavoro
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Author : AA.VV.
language : it
Publisher: IPSOA
Release Date : 2023-01-10

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IL SISTEMA PENALE IN MATERIA DI SICUREZZA DEL LAVORO offre un'analisi completa di tutti gli aspetti penalistici, sostanziali e processuali, afferenti alla sicurezza del lavoro, declinata come un importante settore della responsabilità penale. La materia viene affrontata distinguendo due parti: 1) diritto penale della persona fisica parte generale (soggetti attivi e delega di funzioni, regole cautelari, nesso di causali tà e profili della colpa, delitti di comune pericolo - astratto e concreto -, sanzioni e contravvenzioni; effetti di diritto penale sostanziale derivanti dalla eventuale istituzione di una Procura nazionale del lavoro) parte speciale (obbligo sicuritario nel contesto lavorativo, influenza del delitto di caporalato sulle morti o lesioni causate da incidenti sul lavoro, rimozione od omissione dolosa o colposa di cautele o difese contro disastri o infortuni sul lavoro). 2) diritto punitivo della persona giuridica (profili, sia di diritto sostanziale sia di diritto processuale, della normativa sulla responsabilità da reato degli enti). Il datore di lavoro, affiancato da altre figure specifiche, titolari anch’esse di obblighi normativamente codificati, deve preliminarmente analizzare e studiare l'organizzazione del luogo di lavoro, per individuare e valutare tutti i rischi aziendali, e poi formare e informare adeguatamente i lavoratori. Conseguenza ne è che la violazione delle norme poste a presidio dei doveri di prevenzione genera la responsabilità penale.



Self Driving Cars E Responsabilit Penale La Gestione Del Rischio Stradale Nell Era Dell Intelligenza Artificiale


Self Driving Cars E Responsabilit Penale La Gestione Del Rischio Stradale Nell Era Dell Intelligenza Artificiale
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Author : Massimiliano Lanzi
language : it
Publisher:
Release Date : 2023

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Il Concetto Di Rischio Nel Diritto Penale Moderno


Il Concetto Di Rischio Nel Diritto Penale Moderno
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Author : Chiara Perini
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2010

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La Prova Nel Processo Agli Enti


La Prova Nel Processo Agli Enti
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Author : Carlo Fiorio
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2016-04-08

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Il frenetico ampliamento del catalogo dei reati – presupposto, idonei ad azionare la responsabilità penal-amministrativa delle società (si pensi alla recente introduzione del delitto di “autoriciclaggio”), la sostanziale irrilevanza “esimente” delle certificazioni relative ai più comuni sistemi di gestione aziendale (in materia di qualità , ambiente, sicurezza sul lavoro, ecc.) ed approdi giurisprudenziali significativi di una verifica sempre più approfondita dei profili legati alla cd. “colpa di organizzazione” in sede processuale (v., tra le tante, Cass., Sez. V, 18 dicembre 2013, n. 4677), costituiscono tutti elementi che obbligano le imprese ad affinare gli strumenti di compliance, al fine di evitare (o, comunque, limitare) i rischi cautelari e gli effetti sanzionatori prefigurati dal d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231.Il Volume offre un’ampia panoramica sul tema della prova nel processo agli enti, volta a rappresentare come i “pilastri” dell’organizzazione aziendale (modello organizzativo e Organismo di Vigilanza) possano essere efficacemente “registrati” per garantire piena immunità dalle conseguenze del reato.CARLO FIORIO è Professore straordinario di Diritto processuale penale nell’Università degli Studi di Perugia, Presidente della Commissione Anticorruzione e Responsabilità Sociale d’Impresa di ICC Italia e Responsabile scientifico di Hook 231 s.r.l., spin-off dell’Ateneo perugino che ha sviluppato uno specifico know-how nella costruzione di modelli organizzativi e nella redazione di linee-guida di categoria.All’interno della sua produzione scientifica si segnalano Libertà personale e diritto alla salute (2002) e La prova nuova nel processo penale (2008). È curatore di numerosi volumi, nonché autore di svariati articoli, voci enciclopediche e saggi in opere collettanee.



Assetti Societari E Rischio Penale E Pub


Assetti Societari E Rischio Penale E Pub
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Author : ESPOSITO ANDREANA
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2022-01-27

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A 20 anni dalla entrata in vigore del d.lgs. n. 231/2001 gli strumenti di compliance si sono moltiplicati (anche nel diritto penale) ponendo al centro dell’agire di impresa l’archetipo dell’auto-regolamentazione. I modelli in conformità sono aumentati interessando diversi settori: dalla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro alla disciplina antiriciclaggio, dall’ambiente alla protezione della privacy. Da ultimo, con il Codice delle imprese e dell’insolvenza, il principio di correttezza organizzativa diventa definitivamente clausola generale della buona gestione aziendale. Gli strumenti organizzativi e di vigilanza cui la alluvionale produzione normativa “speciale” ha dato luogo, seppur caratterizzati da finalità diverse, riproducono medesime procedure e duplicano medesimi controlli, in una quasi totale assenza di coordinamento. Oltre a causare dispersioni di efficacia e di congruità operativa, gli interventi legislativi hanno spostato definitivamente l’asse dal Modello 231, che è diventato “solo” uno dei momenti di organizzazione preventiva, perdendo la sua centralità. Una centralità che, al contrario, deve essere recuperata, portando a sistema i variegati frammenti di compliance secondo una proiezione unitaria. È, cioè, necessario costruire un rinnovato Modello di organizzazione e di gestione uniforme, che, fungendo da cornice, rifletta più descrizioni di compliance. I singoli frammenti devono essere, tuttavia, coordinati in modo armonioso affinché il Modello sia anche espressione di continuità e di chiusura. Per poter riacquistare la sua funzione – e quindi efficacia e interesse – il Modello 231 non deve presentarsi isolato; al contrario deve definirsi in rapporto alla trama della narrazione della compliance cui gli enti sono tenuti. Soltanto se integrato all’interno di una correlazione, esso è infatti in grado di assumere senso (e forza).