Sabbaticals F R Die Personalentwicklung
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Sabbaticals F R Die Personalentwicklung
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Author : Steffen Hillebrecht
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-12-28
Sabbaticals F R Die Personalentwicklung written by Steffen Hillebrecht and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-28 with Business & Economics categories.
Steffen Hillebrecht strukturiert in diesem essential die Anlässe für Sabbaticals und zeigt Arbeitnehmern wie auch Personalabteilungen die Möglichkeiten für eine faire, karrierefördernde Gestaltung auf. Beispiele und zahlreiche Literaturverweise helfen bei der Vertiefung des Themas und der Vorbereitung einer Auszeit. Sabbaticals sind im Zeichen der Work-Life-Balance ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterbindung und der Erholung. Allerdings hält die Angst vor einem Karriereknick viele Arbeitnehmer ab, obwohl vielfältige Möglichkeiten zum Erwerb von persönlichen und sozialen Kompetenzen Sabbaticals zu einem Gewinn für alle Beteiligten machen.
Personalentwicklung
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Author : Karlheinz Schwuchow
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2016-10-07
Personalentwicklung written by Karlheinz Schwuchow and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-07 with Business & Economics categories.
Industrie 4.0, Führung und Innovation, Globales Talentmanagement - die Herausforderungen sind vielfältig. Wie sieht nun die Personalarbeit der Zukunft aus? Wie steigert Personalentwicklung die Wettbewerbsfähigkeit? In 34 Beiträgen vermitteln Vordenker aus Wissenschaft und Unternehmen Einblicke in die Zukunft von HR. Profitieren Sie von den neuesten Erkenntnissen aus der Wissenschaft und von Best-Practice-Erfahrungen namhafter Unternehmen, u. a. Bertelsmann, Boehringer Ingelheim, Continental, Deutsche Bahn, Diehl, Freudenberg, Haniel, Miele, Puma, Stihl, Talanx, Vodafone u. v. m. Inhalte: Arbeiten 4.0: Personalentwicklung im digitalen Wandel 70-20-10: Neues Lernen in der Aus- und Weiterbildung Von den Besten lernen: Best-Practice-Cases von 34 international erfolgreichen Marktführern aus unterschiedlichen Branchen Strategisches Personalmanagement und innovative Führungskulturen Globales Talentmanagement und weltweite Weiterbildung Neue Wege der Weiterbildung & Mitarbeiterentwicklung Bildungsmanagement und strategische Erfolgssteuerung Aktuelle Managementliteratur und relevante Internetlinks Mehr als 150 nationale und internationale Managementstudien
F Hrung Personalmanagement Personalentwicklung Systemdenken Erfahrungen Direkt Einsetzbare Tools
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Author : Wolfgang Schröder
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2022-09-28
F Hrung Personalmanagement Personalentwicklung Systemdenken Erfahrungen Direkt Einsetzbare Tools written by Wolfgang Schröder and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-28 with Business & Economics categories.
Wachsende Komplexität, zunehmende Digitalisierung und intensiver Veränderungsdruck sind heute Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte. Viele klassische Führungskonzepte funktionieren nicht mehr. Es müssen neue Antworten gefunden und realisiert werden: - Wie werden in turbulenten Zeiten Unternehmensziele erreicht? - Wie werden neue (digitalisierte) Aufgaben, Prozesse schneller eingeführt? - Wie können neue Arbeitsformen, z.B. Homeoffice, effektiv genutzt werden? - Wie werden Experten gewonnen und an das Unternehmen gebunden? - Wie wird Arbeit und Zusammenarbeit effektiver, motivierender gestaltet? - Wie wird Personalentwicklung erfolgreich für Unternehmen und Mitarbeiter? - Wie werden neue Fähigkeiten erlernt aber dann auch angewendet? - Wie kann mehr Zeit für Innovationen und Veränderungen gewonnen werden? Diese Herausforderungen erleben Hightech Unternehmen seit vielen Jahren. Hier sind Lösungen entstanden, die immer weiter verbessert wurden. Im Mittelpunkt stehen die unternehmensweit wirksamen Systeme, Konzepte und Prozesse für Führung, Personalmanagement und Personalentwicklung /Talentmanagement. Mit über 40 eingeführten Tools wird daraus nachweisbar erfolgreiche Praxis. Die Tools können im Original aus einer Toolbox heruntergeladen werden und sind direkt einsetzbar. Sie können auch nach eigenen Vorstellungen angepasst werden. Über 30 Praxisbeispiele belegen Anwendungsergebnisse und Nutzen. So werden Unternehmensergebnisse nachweisbar verbessert. Deshalb eignet sich das Buch für Unternehmen, die Personal- und Führungsarbeit einfach aber wirkungsvoll gestalten wollen. Führungskräfte können mit einem Tool-gestützten Lern- und Umsetzungsprogramm ihren Bereich erfolgreicher und mit weniger Stress leiten. Sie werden so zu Architekten ihres Verantwortungsbereiches, zu Personalentwicklern ihrer Mitarbeiter und zu ergebnisorientierten Teamleitern.
Kompetenzmessung Im Unternehmen
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Author : Arbeitsgemeinschaft QUEM (Hrsg.)
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :
Kompetenzmessung Im Unternehmen written by Arbeitsgemeinschaft QUEM (Hrsg.) and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Industrial management categories.
Talent Relationship Management
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Author : Armin Trost
language : en
Publisher: Springer Science & Business
Release Date : 2014-04-29
Talent Relationship Management written by Armin Trost and has been published by Springer Science & Business this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-29 with Business & Economics categories.
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents four concrete fields of action to achieve this and provides the reader with definitions of strategically relevant key and bottleneck functions. The book emphasizes the fact that employers must sell relevant functions just like they would as part of an employer branding strategy. Employers are moving towards active sourcing strategies beyond job ads and headhunting. They must maintain and manage relations with promising talent once they have been identified. Finally, employers must ensure a positive candidate experience. This book serves as a handy reference for HR managers and talent recruiters.
New Public Service
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Author : Rainer Koch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-11-18
New Public Service written by Rainer Koch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-18 with Law categories.
In der zweiten Auflage des Sammelbandes geht es um Beiträge, mit denen unter Berücksichtigung bisheriger nationaler als auch internationaler Erfahrungen Gestaltungsvorschläge für die weiterhin notwendige Optimierung des Aufbaus und des Management des öffentlichen Dienstes präsentiert werden. Dabei geht es nicht nur um die Entwicklung planungs- und designtheoretisch zu optimierender Gestaltungsentwürfe, sondern immer auch um Gesichtspunkte einer praktischen politischen Um- und Durchsetzung.
The Theological Foundation Of Law
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Author : Jacques Ellul
language : en
Publisher:
Release Date : 1969
The Theological Foundation Of Law written by Jacques Ellul and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1969 with Jurisprudence categories.
Promoting Lifelong Learning For Older Workers
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Author : Tarja Tikkanen
language : en
Publisher:
Release Date : 2006
Promoting Lifelong Learning For Older Workers written by Tarja Tikkanen and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
This publication contains a number of essays which explore issues relating to population ageing and the needs of older workers from a lifelong learning perspective. Although the focus is on European experiences, it also includes contributions from Australia, Japan and the United States. The central argument of this book is that ageing must be seen as a lifelong learning and development process in which one continuously takes on new life challenges; and in the context of work, lifelong learning is understood as a broad, holistic concept which encompasses individual education and training, as well as participative workplace learning actively supported by employers.
Managing Work In The Digital Economy
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Author : Stefan Güldenberg
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-03-22
Managing Work In The Digital Economy written by Stefan Güldenberg and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-22 with Business & Economics categories.
This book provides well-founded insights and guidance to (self-)manage work in a globalized and digitalized knowledge economy with a perspective of the year 2030. International researchers and practitioners draw a picture of how, when, and where we will work most probably in 10 years. Many cases and examples make this work a compendium for learning and for implementing new leadership and management practices. The book assists managers, knowledge workers, human resource professionals, consultants, trainers, coaches in business, public administration, and non-profit organizations to shape the future of work. Drawing on the authors’ more than twenty years of research, teaching, and consulting experience, this is one of the first professional guidebooks to analyze and discuss strategies for digital and disruptive changes at the workplace.
The Balanced Scorecard
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Author : Robert S. Kaplan
language : en
Publisher: Harvard Business Review Press
Release Date : 1996-08-02
The Balanced Scorecard written by Robert S. Kaplan and has been published by Harvard Business Review Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-08-02 with Business & Economics categories.
The Balanced Scorecard translates a company's vision and strategy into a coherent set of performance measures. The four perspectives of the scorecard--financial measures, customer knowledge, internal business processes, and learning and growth--offer a balance between short-term and long-term objectives, between outcomes desired and performance drivers of those outcomes, and between hard objective measures and softer, more subjective measures. In the first part, Kaplan and Norton provide the theoretical foundations for the Balanced Scorecard; in the second part, they describe the steps organizations must take to build their own Scorecards; and, finally, they discuss how the Balanced Scorecard can be used as a driver of change.