Self Leadership In Sozialen Organisationen
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Self Leadership In Sozialen Organisationen
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Author : Julian Löhe
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2023-07-17
Self Leadership In Sozialen Organisationen written by Julian Löhe and has been published by Verlag Barbara Budrich this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-17 with Business & Economics categories.
Sich selbst führen? Geht das überhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aber... Führung ist mehr als die Ausübung von Macht und Autorität. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua Auftrag und Ziel die zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum. Deshalb ist dort die Fähigkeit und Möglichkeiten zur Selbstreflektion von Mitarbeitenden und Führungskräften besonders bedeutsam. Dem Self-Leadership liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen sich durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Person individuell führen können. In vorliegender Publikation wird die Frage nach diesem „aber“ beleuchtet: wie kann Selbstführung unter Berücksichtigung einer Individualperspektive, wie auch aus Perspektive der Organisation umgesetzt werden? Im Rahmen des Holistic-Individual-Ansatzes schließt dieses Fachbuch eine Lücke in der Führungslehre für Organisationen der Sozialen Arbeit, indem systematisch der Frage von Selbstführung nachgegangen wird. Nach der Lektüre dieses Fachbuches wissen Sie, wie und wo Sie bei sich selbst und in der Organisation ansetzen müssen, damit Self-Leadership in einer Organisation der Sozialen Arbeit als Konzept implementiert werden kann.
Self Leadership
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Author : Marco Furtner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-08-14
Self Leadership written by Marco Furtner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-14 with Business & Economics categories.
Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in das Thema Self-Leadership. Self-Leadership ist ein selbstbeeinflussender Prozess zur Steigerung der persönlichen Effektivität und Leistung. Es kann trainiert und entwickelt werden und stellt eine wichtige Basis für effektives Leadership dar. Der Autor verfolgt zwei Ziele: Erstens eine innovative Weiterentwicklung von Self-Leadership, welche sowohl die natürlichen Belohnungsstrategien zur Steigerung der intrinsischen Motivation als auch leistungsbezogene soziale Self-Leadership-Strategien berücksichtigt und zweitens die Möglichkeit der Self-Leadership-Selbstbewertung mittels eines neu entwickelten Fragebogens. Self-Leadership nimmt in allen Lebenssituationen, in welchen bestimmte Ziele verfolgt sowie kreative und innovative Leistungen erbracht werden sollen, eine wichtige Schlüsselrolle ein.
Self Leadership
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2006
Self Leadership written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Leadership categories.
Leadership In Sozialen Organisationen
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Author : Alexander Ostermeier
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-01-06
Leadership In Sozialen Organisationen written by Alexander Ostermeier and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-01-06 with Education categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule München, Veranstaltung: Theorieprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Während die Thematik des Leaderships, also der Führung und des Führungsverhaltens in der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor, besonders im amerikanischen Raum, schon seit Jahrzehnten eine wichtige Rolle einnimmt und wissenschaftlich diskutiert wird, ist in Deutschland erst langsam eine Entwicklung zu erkennen. Besonders im dritten Sektor der „non-profit-organisations“ werden die Erkenntnisse um Leadership eher noch vernachlässigt (vgl. Brink / Eurich, 2009, S. 9). Der Sozialbereich in Deutschland erlebt einen Wandel, in dem sich die Rahmenbedingungen immer stärker auf ökonomische Aspekte beziehen. Die Entwicklung neuer Sozialmanagement-Konzepte zeigt sich im sprunghaften Anstieg entsprechender Studiengänge und Fortbildungsangebote. Die Koordination und Erbringung sozialer Dienstleistungen stellt die Organisationen und die verantwortlichen MitarbeiterInnen vor neue Herausforderungen die Leadership-Qualitäten erforderlich machen (vgl. Brink / Eurich, 2009, S. 9). Wenn wir uns nach Kurt Buchinger und Herbert Schober die Entwicklung der Organisationslandschaft der letzten 50 Jahre betrachten, so kann festgestellt werden, dass die vorwiegend hierarchisch aufgebaute Organisationsstruktur von Unternehmen und Institutionen einer horizontalen Machtstruktur mehr und mehr Beachtung schenkt. Der klassische Vorgesetzte, der innerhalb traditioneller, klar geregelter Strukturen seine Mitarbeiter defizitorientiert kontrolliert (also nur bei Verstößen des Ablaufs einschreitend), scheint nicht mehr ein zeitgemäßes, von dauerhaftem Erfolg gekröntes Modell zu sein. Auf den nun folgenden Seiten werde ich Definitionen von „Leadership“ darstellen und welche Anforderungen besonders auf Seiten der Führungskräfte und der allgemeinen Organisations- und Unternehmenskultur gestellt werden. Die Rolle von Visionen (fernab esoterischer Definitionen) und Zielen, die als Werkzeuge von Leadership fungieren, werden ebenfalls dargestellt. Die Anforderungen an die Führungsebene sind Gegenstand der Betrachtung, besonders solche, die ausschließlich in deren Hände gehören. Des Weiteren sollen Unterschiede der Nonprofit-Organisationen zu anderen Unternehmen beleuchtet werden und ob Leadership dem dritten Sektor Vorteile bringen kann. Kritische Stimmen und ein Fazit bilden den Abschluss dieser Arbeit.
Kooperation In Sozialen Organisationen
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Author : Hans-Jürgen Balz
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2009-03-12
Kooperation In Sozialen Organisationen written by Hans-Jürgen Balz and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-03-12 with Psychology categories.
Arbeitsteilige Gesellschaften setzen auf gelingende Kooperation und Teamarbeit. Dem Anspruch steht jedoch auch in sozialen Diensten allzu oft ein ernüchternder Arbeitsalltag gegenüber. Dieses Lehrbuch stellt im ersten Teil arbeits-, organisations- und sozialpsychologische Grundlagen von Kooperation und Teamarbeit vor. Der Spezifik sozialer Dienstleistungen als Emotions- und Interaktionsarbeit wird dabei ein besonderer Stellenwert gegeben. Der zweite Teil behandelt Methoden zur Verbesserung von Kooperation und Teamarbeit und geht auf Praxisfragen gelingender Kooperation ein. Das Buch bietet Praxisbeispiele, Fragen zur Selbstüberprüfung und weiterführende Literaturhinweise.
Leadership In Sozialen Organisationen
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Author : Johannes Eurich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-06-26
Leadership In Sozialen Organisationen written by Johannes Eurich and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-06-26 with Social Science categories.
„What does it mean to be a good leader?” Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder stoßen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, über Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexität wird mit organisationaler Professionalität reagiert und der Spielraum für Führung eingeschränkt. Helmut K. Anheier (Universität Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universität Innsbruck), Rolf Wunderer (Universität St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur.
When Leadership Goes Wrong
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Author : Birgit Schyns
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2010-08-01
When Leadership Goes Wrong written by Birgit Schyns and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-01 with Business & Economics categories.
The leadership landscape has begun to shift. Researchers have started to realize that previous conceptualizations of leadership that focus only on the positive aspects of leadership are too narrow and may represent a romantic notion of leadership. A growing body of inquiry has emerged with a focus on the darker side of leadership. Allowing for the possibility that leaders can also do harm, either intentionally or unintentionally, broadens the scope of leadership studies and serves to increase the practical implications of leadership research. This book brings together contributions by scholars from several different countries addressing topics such as narcissistic and destructive leadership, ethical leadership and leader errors.
Aktuelle Diskurse In Der Sozialwirtschaft V
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Author : Ludger Kolhoff
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-05-17
Aktuelle Diskurse In Der Sozialwirtschaft V written by Ludger Kolhoff and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-17 with Social Science categories.
Aktuelle zentrale Fragen der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements werden auch 2022 und 2023 auf Tagungen der in Deutschland Ton angebenden wissenschaftlichen Gesellschaft, der „Bundesarbeitsgemeinschaft Sozialmanagement / Sozialwirtschaft BAG SMSW“ diskutiert. Die vorliegende Publikation dokumentiert die Beiträge der Tagungen: · Sozialunternehmen im internationalen Vergleich (In Zusammenarbeit mit der Hochschule XXX) · Gender und Sozialwirtschaft (In Zusammenarbeit mit der Hochschule XXX) · Digitalisierung in der Sozialwirtschaft (In Zusammenarbeit mit der Hochschule XXX) Die Zielgruppen · Studierende und Lehrende der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft/des Sozialmanagements · Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft/des Sozialmanagements
Leadership And Personal Development
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Author : Wolfgang Amann
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2011-09-01
Leadership And Personal Development written by Wolfgang Amann and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-01 with Business & Economics categories.
"The significant problems we face cannot be solved at the same level of thinking we were at when we created them." -- Albert Einstein Modern business leaders are just too aware of how much the world has changed in the last decades and continues to do so. It is little wonder then that even the best of us can feel overwhelmed by the many demands we now face in our working and private lives. Summarizing the knowledge and experiences of three experts in the field, and offering practical insights from specialists around the world, this book offers a new approach to leadership and personal development by focussing on the links between these two areas. The good old times of planning one’s development in a linear, step-by-step fashion over a lifetime are over. While recognising that there are different learning styles and personality types, the authors present a more proactive, flexible and emergent approach to your development. Topics such as sustainability, complexity and creativity are considered key issues that should play a role in not only developing a positive, future society, but also in refining the current and future you. This modern approach will give you a cutting-edge advantage in our fast changing world. Since the three authors whole heartedly agree with Einstein’s maxim, this book should be considered an attempt to equip you with new levels of thinking and new skill sets to make you more successful at leading and developing yourself and others in a variety of contexts. With structured activities and proven techniques from people who have successfully applied the lessons found in this book, Leadership and Personal Development, A toolbox for the 21 century professional, you will be armed with an effective approach to development.
Self Leadership Und F Hrung
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Author : Marco Furtner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-25
Self Leadership Und F Hrung written by Marco Furtner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-25 with Business & Economics categories.
Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt. Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch überarbeitet und aktualisiert.