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Sexuelle Grenzverletzungen Am Arbeitsplatz


Sexuelle Grenzverletzungen Am Arbeitsplatz
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Sexuelle Grenzverletzungen Am Arbeitsplatz


Sexuelle Grenzverletzungen Am Arbeitsplatz
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Author : Thorsten Krings
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-04-09

Sexuelle Grenzverletzungen Am Arbeitsplatz written by Thorsten Krings and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-09 with Business & Economics categories.


Dieses essential beschäftigt sich zunächst mit der Klassifizierung sexueller Grenzverletzungen am Arbeitsplatz und den sich dadurch ergebenden rechtlichen Implikationen für den Arbeitgeber. Ferner werden Eskalationsprozesse vorgestellt. Der letzte Teil des essentials beschäftigt sich mit den rechtlichen Anforderungen an Schutzkonzepte und stellt ein konkretes Beispiel für eine Workplace Policy vor.



Missbrauchtes Vertrauen


Missbrauchtes Vertrauen
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Author : Werner Tschan
language : de
Publisher: Karger Medical and Scientific Publishers
Release Date : 2005

Missbrauchtes Vertrauen written by Werner Tschan and has been published by Karger Medical and Scientific Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Medical categories.


Dass Helfer selbst zu Tatern werden, scheint unfassbar. Tatsache ist es dennoch. Psychotherapeuten, Psychiater, Psychologen, Seelsorger, Lehrer und Trainer sind nur einige der Berufsgruppen, die eine strukturelle Machtposition gegenuber ihrer Klientel innehaben. Diese Position macht manche Fachleute anfalling fur Fehlverhalten und Machtmissbrauch, indem sie das Vertrauensverhaltnis zur Befriedigung eigener sexueller Bedurfnisse ausnutzen. In diesem Buch werden Ablauf und Folgen von Grenzverletzungen aus unterschiedlichen Perspektiven aufgezeigt und Grundkenntnisse aus der Forensik, Trauma-tologie, angewandten Ethik, Sexualmedizin, Praventivmedizin und den Rechtswissenschaften vermittelt. Fur die Praxis werden das 5-Schritte-Programm zur Opferhilfe, das Boundary-Training als Rehabilitations-modell fur Tater-Fachleute sowie Losungsansatze fur Institutionen und Behorden vorgestellt. Das Thema Grenzverletzungen richtet sich nicht nur an Psychotherapeuten, Psychiater, Psychologen, Beratungsstellen und Behorden, sondern ist durch die transdisziplinare Darstellung von grossem Interesse fur Juristen, Gerichtsbehorden, Lehrer und in der Erwachsenenbildung Tatige, Seelsorger und Kirchenbehorden, Pflegepersonal und Mitarbeiter im Gesundheitswesen sowie fur die interessierte Offentlichkeit.



Grenzverletzungen


Grenzverletzungen
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Author : Renate Sadrozinski
language : de
Publisher:
Release Date : 1993

Grenzverletzungen written by Renate Sadrozinski and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Sex role in the work environment categories.




Sexuelle Bel Stigung Von Frauen Am Arbeitsplatz Ursachen Und Gegenma Nahmen


Sexuelle Bel Stigung Von Frauen Am Arbeitsplatz Ursachen Und Gegenma Nahmen
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Author : Ina Aleksandrovich
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011

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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Problem der Sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz ist nicht neu - es existiert, seitdem es außerhäusliche Frauenerwerbsarbeit gibt. Die Thematisierung des Problems in Unternehmen und der Öffentlichkeit ist dagegen eine relativ neue Erscheinung. Wie bei vielen anderen Themen auch, wurde Sexuellen Belästigung in den USA, im Vergleich zu Deutschland, verhältnismäßig früh diskutiert. Bei Sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz handelt es sich nicht um eine Randerscheinung; laut verschiedener Erhebungen in der Europäischen Union (EU) werden 40-50% der Arbeit-nehmerinnen belästigt. Das zeigt, dass es sich um ein dem normalen Arbeitsalltag zugehöriges Problem zu handeln scheint. Dabei beschränken sich die negativen Auswirkungen von Sexuellen Belästigung nicht nur auf die direkt betroffenen Personen, für die die Belästigung häufig dazu führt, dass sie den Spaß an ihrem Beruf verlieren, psychisch angespannt sind und sich ausgeliefert fühlen. Die Folgeerscheinungen wie Stress, Ängste, Depressionen und Aggressionen, können auch die Arbeitsleistung und -zufriedenheit beeinträchtigen. Konkrete Auswirkungen wären beispielsweise der Abbruch der Karriere, der Verlust des Arbeitsplatzes und Arbeitsunfähigkeit. Öffentliche Diskussion und Enttabuisierung sind die wichtigsten Voraussetzungen für strukturelle Veränderungen. Ohne eine öffentliche Auseinandersetzung über die- bis vor wenigen Jahren nachhaltig verleugnete und totgeschwiegene- Problematik können Betriebe und Verwaltungen kein Problembewusstsein entwickeln. Enttabuisierung ist ein schwieriger und konfliktreicher Lernprozess, der sich zwischen radikalen Forderungen auf der einen und heftigem Widerstand auf der anderen Seite bewegt. Noch von wenigen Jahren wurde das Problem "Sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz" auch von Frauenbeauftragten und Gleichstellungsstellen ka



Sexuelle Grenzverletzungen Unter Jugendlichen


Sexuelle Grenzverletzungen Unter Jugendlichen
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Author : Susanne Brechbühl
language : de
Publisher:
Release Date : 2016

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Sexuelle Grenzverletzungen In P Dagogischen Institutionen M Glichkeiten Der Pr Vention


Sexuelle Grenzverletzungen In P Dagogischen Institutionen M Glichkeiten Der Pr Vention
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Author : Juliane Sorge
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-06-17

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In Rahmen dieser Hausarbeit werde ich mich mit sexuellen Grenzverletzungen in pädagogischen Institutionen auseinandersetzen, um das Schweigen zu brechen und da es in Institutionen mit einem pädagogischen Bezug oftmals eines besonderen „Hinsehens“ bedarf. Potentielle Täter und Opfer stehen im engen Kontakt. Pädagogische Fachkräfte sollen im Namen des Kinderschutzes tätig sein, besonders fatal wird es dann, wenn sie selbst diesen missachten und die Kinder zu Opfern machen. Daher soll es in dieser Arbeit darum gehen, begünstigende Entstehungsbedingungen zu betrachten, um eine Kultur des Hinsehens zu unterstützen. Zunächst wird es um eine begriffliche Einordnung gehen, nachfolgend betrachte ich Täter- und Opferdynamiken und sexuelle Grenzverletzungen in Institutionen, Prävention und die Bedeutung für die pädagogische Arbeit. Immer wieder erfahren wir durch die Medien von sexuellen Übergriffen, die Kindern oder Jugendlichen widerfuhren – Missbrauch gegenüber Schutzbefohlenen. Häufig gab es zuvor eine lange Zeit der Geheimhaltung, eine Zeit des Schweigens. Nur selten werden die Taten zeitnah bekannt, es ist daher unklar, wie hoch die Dunkelziffer in Bezug auf sexuelle Ausbeutung gegenüber Kindern und Jugendlichen ist.



Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz


Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz
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Author : Corinna Zegbaum
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2001-02-28

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Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Phänomen der sexuellen Belästigung als solches und beleuchtet dabei insbesondere die möglichen Motive der Täter sowie die unterschiedlichsten Reaktionsweisen der Opfer und deren Aus- und Rückwirkungen. Die Schwerpunktsetzung auf den Arbeitsplatz betont dabei die besondere Bedeutung von Faktoren wie Macht und Abhängigkeit, aber auch die speziellen Handlungsmöglichkeiten, die das Arbeitsumfeld bietet. Nach einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung des Themas werden Definitionen, Abgrenzungen, sowie das Ausmaß der sexuellen Belästigung in der Bundesrepublik Deutschland dargestellt. Im Hauptteil der Arbeit wird auf die Täter und Opfer sexueller Belästigung eingegangen. Auf der Opferseite werden vor allem das Erleben und Beurteilen sexueller Belästigung, die Schuldfrage sowie Bewältigungsstrategien und Auswirkungen mandelnder Bewältigungsmöglichkeiten erörtert. Auf der Täterseite beschäftigt sich die Arbeit insbesondere mit deren Motiven und Motivationen. Im letzten Drittel der Arbeit wird auf Handlungsstrategien, rechtliche Möglichkeiten und Präventionsmaßnahmen im Betrieb eingegangen. Außerdem werden Möglichkeiten sozialarbeiterischen und beratenden Handelns, z.B. das „Täter-Opfer-Gespräch“, vorgestellt. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Vorwort1 1.Geschichte eines Problembewußtseins7 1.1„Sexual harassment“ - Die Problematisierung des Themas in den USA8 1.1.1Die Anfänge in den 70er Jahren8 1.1.2Die Richtlinien der EEOC10 1.2Die Hecker - Affäre 1983 und ihre Nachwirkungen10 2.Definitionen, Abgrenzungen, Ausmaß13 2.1Was ist 'sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz'?13 2.1.1Offizielle Definitionen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz14 2.1.2Die einzelne Frau als Maßstab16 2.1.3Der Begriff „Belästigung“18 2.1.4Die Studie der Sozialforschungsstelle Dortmund19 2.1.5Frauen definieren sexuelle Belästigung20 2.1.6Männer definieren sexuelle Belästigung 21 2.2Das Ausmaß der Betroffenheit21 2.2.1Mehrfachbetroffenheit22 2.3Der richtige und der falsche Flirt22 2.3.1Die Forderung nach objektiven Definitionen23 2.3.2Der Flirt am Arbeitsplatz23 2.3.2.1„Männerlogik am Arbeitsplatz“ - Teil 124 3.Täter und Opfer28 3.1Die Opfer sexueller Belästigung am Arbeitsplatz28 3.1.1Die weiblichen Opfer29 3.1.1.1Besonders gefährdete Gruppen29 3.1.1.1.1Junge Frauen / Auszubildende29 3.1.1.1.2Frauen mit kurzer Betriebszugehörigkeit30 3.1.1.1.3Frauen auf [...]



Missbrauchtes Vertrauen


Missbrauchtes Vertrauen
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Author : W. Tschan
language : de
Publisher:
Release Date : 2005

Missbrauchtes Vertrauen written by W. Tschan and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Law categories.


A Karger 'Publishing Highlights 1890-2015' title Dass Helfer selbst zu Tätern werden, scheint unfassbar. Tatsache ist es dennoch. Psychotherapeuten, Psychiater, Psychologen, Seelsorger, Lehrer und Trainer sind nur einige der Berufsgruppen, die eine strukturelle Machtposition gegenüber ihrer Klientel innehaben. Diese Position macht manche Fachleute anfällig für Fehlverhalten und Machtmissbrauch, indem sie das Vertrauensverhältnis zur Befriedigung eigener sexueller Bedürfnisse ausnützen. In diesem Buch werden Ablauf und Folgen von Grenzverletzungen aus unterschiedlichen Perspektiven aufgezeigt und Grundkenntnisse aus der Forensik, Traumatologie, angewandten Ethik, Sexualmedizin, Präventivmedizin und den Rechtswissenschaften vermittelt. Für die Praxis werden das 5-Schritte-Programm zur Opferhilfe, das Boundary-Training als Rehabilitationsmodell für Täter-Fachleute sowie Lösungsansätze für Institutionen und Behörden vorgestellt. Das Thema «Grenzverletzungen» richtet sich nicht nur an Psychotherapeuten, Psychiater, Psychologen, Be-ratungsstellen und Behörden, sondern ist durch die transdisziplinäre Darstellung von grossem Interesse für Juristen, Gerichtsbehörden, Lehrer und in der Erwachsenenbildung Tätige, Seelsorger und Kirchenbehörden, Pflegepersonal und Mitarbeiter im Gesundheitswesen sowie für die interessierte Öffentlichkeit.



Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz Eine Belastung F R Die Gesundheit Von Frauen


Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz Eine Belastung F R Die Gesundheit Von Frauen
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Author : Eveline Otte im Kampe
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011-05-02

Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz Eine Belastung F R Die Gesundheit Von Frauen written by Eveline Otte im Kampe and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-05-02 with Health & Fitness categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Veranstaltung: Soziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist keine Ausnahmeerscheinung sondern eine stark verbreitete und verdeckte Form von sexueller Gewalt und geschlechtsspezifischer Diskriminierung. Sie existiert, seitdem Frauen erwerbstätig sind. Bereits 1896 forderte das „Centralblatt für Sozialpolitik“ den Schutz der Arbeiterinnen vor den unsittlichen Anträgen ihrer Kollegen (Tebart, 1998). Zunehmende Berücksichtigung bekommt das Problem seit Studien in den 80er Jahren, nachdem es jahrzehntelang tabuisiert worden ist. Trotzdem findet sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz immer noch tagtäglich in verschiedenen Formen statt (Hugo, 2007). Ich habe dieses Thema gewählt, weil mich interessiert, welche Folgen durch sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz für die Gesundheit und Lebensqualität der Frauen entstehen können und welche Maßnahmen es gibt, um den Betroffenen zu helfen. Dazu soll die vorliegende Arbeit einen Einblick geben. Es wird auf das Ausmaß und verschiedene Formen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingegangen und es werden Ursachen und Funktionen erläutert. Das Kapitel „Folgen von sexueller Belästigung“ soll zeigen, welche Auswirkungen es u.a. auf die Gesundheit der Frauen haben kann. Außerdem werden die wichtigsten rechtlichen Regelungen zum Tatbestand der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz genannt und es werden Handlungsmöglichkeiten für die Betroffenen und den Betrieb vorgeschlagen. Täter und Opfer von sexueller Belästigung können Männer und Frauen sein. Da Männer selten Opfer und Frauen selten Täter sind (Müller und Schröttle, 2004), habe ich entschieden, mich in der vorliegenden Arbeit auf Frauen als Opfer und Männer als Täter zu konzentrieren.



Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz


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Author : Ludmilla Heinrich
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010

Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz written by Ludmilla Heinrich and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Business & Economics categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 11, Hochschule für Öffentliche Verwaltung Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die jüngste gesetzliche Definition der sexuellen Belästigung findet sich in § 3 Abs.4 AGG und lautet: "Eine sexuelle Belästigung ist (...) ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen gehören, (wenn diese) bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird." Die sexuelle Belästigung stellt in den meisten Fällen ihres Erscheinens eine deutliche Degradierung des Persönlichkeitsrechts dar. In den häufigsten, bekannten Fällen sind Frauen von sexueller Belästigung betroffen, die sich in ihrem Beruf noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden, wie zum Beispiel in der Probezeit, in der Ausbildung oder in einer hierarchisch niedrigeren Position. Kontroverse Diskussionen gibt es bezüglich der Definition und der Grenzfälle der "sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz". Die sexuelle Belästigung wird des Öfteren als Mittel zum Zweck überempfindlicher Frauen deklariert, die sich an Vorgesetzen, Kollegen, Kunden und Männern allgemein rächen wollen. Ansichten und Empfindungen der Frauen werden in diesem Fall als prüde, überbewertet und humorlos abgetan. In der Realität wird jedoch deutlich, dass die Belästigung alles andere als eine verzerrte Wahrnehmung der Frauen ist. Besonders dort, wo das Berufsleben von Frauen und Männern zusammentrifft, ist die sexuelle Belästigung allgegenwärtig. Eine 1990 erstmals durchgeführte Meinungsstudie des Bundesministeriums für Jugend, Familie, Frauen und Ges