Social Media Communication Im Personalmarketing Eine Studie Zu M Glichkeiten Und Implementierung Am Beispiel Des Auszubildenden Recruitings Der Dachser Gmbh Co Kg
DOWNLOAD
Download Social Media Communication Im Personalmarketing Eine Studie Zu M Glichkeiten Und Implementierung Am Beispiel Des Auszubildenden Recruitings Der Dachser Gmbh Co Kg PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Social Media Communication Im Personalmarketing Eine Studie Zu M Glichkeiten Und Implementierung Am Beispiel Des Auszubildenden Recruitings Der Dachser Gmbh Co Kg book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Social Media Communication Im Personalmarketing Eine Studie Zu M Glichkeiten Und Implementierung Am Beispiel Des Auszubildenden Recruitings Der Dachser Gmbh Co Kg
DOWNLOAD
Author : Maxim Weinmann
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2013-09
Social Media Communication Im Personalmarketing Eine Studie Zu M Glichkeiten Und Implementierung Am Beispiel Des Auszubildenden Recruitings Der Dachser Gmbh Co Kg written by Maxim Weinmann and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09 with Business & Economics categories.
Das vorliegende Buch befasst sich mit dem Thema des Web 2.0 und der Social Media Communication sowie den sich daraus ergebenden Einsatzmöglichkeiten im Auszubildenden-Recruiting. Durch O’Reillys Prinzipien wird das Verständnis des Web 2.0 vermittelt und darauf aufbauend diverse Tools des Web 2.0 auf ihre Einsatzmöglichkeiten im Auszubildenden-Recruitment analysiert. Die Analyse des Ausbildungsmarktes in Hinblick auf den gesellschaftlichen Wandel, einen prognostizierten Mangel an Fachkräften sowie die Besonderheiten in der Logistik-Branche bilden die Grundlage für die Einführung der Instrumente des Web 2.0. Am Beispiel der DACHSER GmbH & Co. KG wird Unternehmen in Spedition, Transport, Logistik und darüber hinaus eine Möglichkeit aufgezeigt, diesen Problemen zu begegnen. Anhand dieses Buches werden die Implementierung einer Facebook-Karriereseite im Auszubildendenmarketing der DACHSER GmbH & Co. KG detailliert aufgezeigt und von der Strategiefindung bis zur Möglichkeit der Erfolgsauswertung dargelegt. Abschließend werden Denkanstöße und neue Einsatzmöglichkeiten des Web 2.0 in Unternehmen dargestellt.
Social Media Communication
DOWNLOAD
Author : Maxim Weinmann
language : de
Publisher:
Release Date : 2013
Social Media Communication written by Maxim Weinmann and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg, Lorrach, fruher: Berufsakademie Lorrach (Spedition, Transport, Logistik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelor-Thesis befasst sich mit dem Thema des Web 2.0 und der Social Media Communication sowie den sich daraus ergebenden Einsatzmoglichkeiten im Auszubildenden-Recruiting. Dieser Arbeit wird die begrenzte Personalmarketing-Definition zu Grunde gelegt, die sich exklusive auf die Rekrutierung externer Arbeitskrafte konzentriert und den Aufbau sowie Ausbau einer positiven Employer Brand zum Ziel hat. Durch O'Reillys Prinzipien wird das Verstandnis des Web 2.0 vermittelt und darauf aufbauend diverse Tools des Web 2.0 auf ihre Einsatzmoglichkeiten im Auszubildenden-Recruitment analysiert. Grundlegend fur die vermehrte Implementierung von Social Media Communication im Personalmarketing sind der demographische Wandel und die damit einhergehende Verknappung der Schulabganger sowie ein hoher prognostizierter Mangel an Fachkraften in der Logistik. Die Einfuhrung der Instrumente des Web 2.0 soll Unternehmen und hier im Speziellen der DACHSER GmbH & Co. KG dabei helfen, den genannten Problemen zu begegnen. Anhand dieser Arbeit werden die Implementierung einer Facebook-Karriereseite im Auszubildendenmarketing der DACHSER GmbH & Co. KG detailliert aufgezeigt und von der Strategiefindung bis zur Moglichkeit der Erfolgsauswertung dargelegt. Abschliessend werden Denkanstosse und neue Einsatzmoglichkeiten des Web 2.0 bei der DACHSER GmbH & Co. KG dargestell