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Sociologie Des Organisations


Sociologie Des Organisations
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Psycho Sociologie Des Organisations


Psycho Sociologie Des Organisations
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Author : Charles Mertens de Wilmars
language : en
Publisher:
Release Date : 1969

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Sociologie Des Organisations


Sociologie Des Organisations
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Author : Lusin Bagla-Gökalp
language : fr
Publisher: Editions La Découverte
Release Date : 1998

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Cet ouvrage rend accessible les outils nécessaires pour comprendre la naissance et l'évolution des organisations modernes. Il présente l'évolution des stratégies managériales pour organiser les activités, gérer les "ressources humaines", réguler les relations avec les autres organisations et faire face aux transformations du contexte institutionnel et technique. L'objectif de ces stratégies est d'améliorer l'efficacité et de réduire l'incertitude en contrôlant les hommes et en administrant les choses, à un niveau de plus en plus global. L'auteur présente notamment des analyses critiques des faiblesses et des contradictions de ces stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Cette synthèse critique très à jour, rigoureuse et accessible rendra aussi de grands services parce qu'elle permet de prendre la mesure des transformations récentes des modèles d'organisation.



Au Del De La Sociologie Des Organisations


Au Del De La Sociologie Des Organisations
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Author : Gilles HERREROS
language : fr
Publisher: Eres
Release Date : 2013-01-03

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Préface de Philippe Bernoux Postface de François Laplantine « Voilà un ouvrage qui met vigoureusement en débat une des questions les plus importantes de la sociologie, à savoir celle des rapports du sociologue à son terrain et par là à la société. La question est abordée sous l’aspect de l’attitude, nommée la posture, que le sociologue choisit lorsqu’il fait des travaux, des enquêtes, ou encore des interventions dans les organisations, question aujourd’hui peu traitée, voire évitée, dans les débats. » Philippe Bernoux dans sa préface. Pour penser l’intervention, le sociologue puise dans d’autres disciplines que la sienne. Il emprunte aux « psy » (psychologues, psychosociologues, tenants de la recherche-action, psychanalystes), comme aux « ethno » (ethnométhodologues, ethnologues, ethnopsychiatres). Du coup, se nourrissant d’apports provenant d’horizons divers des sciences sociales, l’exercice de l’intervention par le sociologue relève d’un décloisonnement disciplinaire généralisé. L’auteur le nomme « anthropologie d’intervention ». Débarrassée des frontières et des manies de « douaniers » qui prévalent chez nombre de chercheurs, l’anthropologie d’intervention valorise la déambulation nomade, l’usage du trouble et chemine vers la réarticulation des différentes disciplines des sciences humaines et sociales. En appui de développements théoriques et méthodologiques, deux interventions récemment conduites par l’auteur sont présentées. Elles donnent à voir, de façon concrète, ce qu’est la pratique de l’intervenant spécialiste de sciences sociales. Un lexique présentant la singularité du vocabulaire emprunté par les praticiens de l’intervention vient compléter l’ensemble. Gilles Herreros est professeur de sociologie, université Lyon 2, membre du Centre de recherche et d’études anthropologiques. Auteur de Pour une sociologie d’intervention (érès 2002), il a participé à l’ouvrage Les nouvelles approches sociologiques des organisations (Seuil, 1996, 2005, 3eme édition augmentée). Mise en vente le 5 juin 2008



Sociologie Des Entreprises La


Sociologie Des Entreprises La
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Author : Philippe Bernoux
language : fr
Publisher: Média Diffusion
Release Date : 2014-08-27T00:00:00+02:00

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La littérature sur l’entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L’entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l’habileté de ses financiers, de son DRH ou de son Dircom.D’où l’utilité d’un discours rigoureux et de principes d’analyse des entreprises qui prennent appui sur les différents courants sociologiques.Après la vulgarisation des théories de Michel Crozier, Ph. Bernoux propose une présentation très pédagogique des différentes méthodes ou théories qui sont utilisées actuellement pour mieux connaître les entreprises. Bien sûr, il y reprend l’analyse de Crozier, mais il expose aussi les autres écoles : l’entreprise comme système de liens sociaux, comme lieu d’apprentissage, ce qu’on appelle la théorie de la traduction, etc.En s’appuyant sur des études de cas, l’auteur de La Sociologie des organisations (nouv. éd., 2009) explique ces différentes approches et en montre le bon usage.



Sociologie Des Organisations


Sociologie Des Organisations
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Author : Catherine Ballé
language : fr
Publisher: QUE SAIS-JE
Release Date : 2021-02-17T00:00:00+01:00

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Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l’après-Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l’étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l’angle des organisations. En France, l’exploration de ces phénomènes n’a jamais atteint une ampleur similaire, malgré la réflexion menée notamment par Michel Crozier. Catherine Ballé retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pratiques de cette approche du social.



Sociologie Des Organisations


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Author : Michel Foudriat
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2007

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Sociologie Des Organisations Et L Ments De Diagnostic Organisationnel


Sociologie Des Organisations Et L Ments De Diagnostic Organisationnel
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Author : Améziane Ferguène
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015

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Les ouvrages de sociologie des organisations sont nombreux, mais celui-ci constitue une synthèse particulièrement réussie. Il présente l’ensemble des théories relevant de cette discipline, tout en illustrant leur efficacité analytique et leur opérationnalité par quelques exemples clairs et bien documentés. Ainsi, l’étudiant voit comment on peut utiliser ces concepts pour appréhender correctement la réalité des entreprises et des groupes aujourd’hui. En effet, à défaut de telles illustrations concrètes, les concepts de la théorie des organisations (comme de toute autre connaissance sociale) restent désincarnés et abstraits. Les approches exposées dans cet ouvrage ne prétendent pas apporter de concepts nouveaux ; l’ambition des auteurs est davantage pédagogique : présenter les grandes références en la matière (Maslow, McGregor, Mintzberg, Crozier, Sainsaulieu, etc.), tout en mettant en évidence leurs points d’accord et de divergence. Cet ouvrage a été éprouvé dans le cadre d’un enseignement d’« Analyse sociologique des organisations et diagnostic organisationnel » qui apporte aux étudiants du master de Diagnostic Economique d’Entreprise de l’Université de Grenoble les méthodes et outils nécessaires au décryptage de l’organisation d’une entreprise ou d’un groupe. Mais il peut intéresser plus largement les étudiants des écoles de management, les professionnels de cabinets-conseil en stratégie et/ou en organisation, et plus généralement toutes celles et tous ceux qui veulent comprendre les organisations, dans leur fonctionnement interne comme dans leurs relations avec leur environnement (4ème de couverture)



Introduction La Sociologie Des Organisations


Introduction La Sociologie Des Organisations
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Author : Séverine Misset
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017-09-20

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Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s'intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d'atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations...). L'ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d'appréhender l'émergence de ce domaine, de caractériser les approches sociologiques des organisations et les visions spécifiques du comportement de l'homme dont elles sont porteuses, mais aussi de les inscrire dans un espace/temps spécifique. Il revisite ainsi les principales étapes de la pensée sociologique sur les organisations, et s'attache à montrer comment elles éclairent les processus caractéristiques des organisations contemporaines publiques ou privées, comme le lean management ou le new public management.



La Sociologie Des Organisations


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Author : Philippe Bernoux
language : fr
Publisher:
Release Date : 1985

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Auteurs Et Textes Classiques De La Th Orie Des Organisations


Auteurs Et Textes Classiques De La Th Orie Des Organisations
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Author : Laurent Bélanger
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2006

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La théorie des organisations, qui se développe surtout avec les débuts du XXe siècle, est une entreprise authentiquement interdisciplinaire qui fait appel à des approches qui vont de la sociologie interprétative jusqu'à la gestion et à l'organisation du travail. La grande diversité de ces approches est présentée ici en onze écoles ou perspectives qui vont des précurseurs - Max Weber, Adam Smith, Frederick W. Taylor, par exemple - jusqu'auxtendances récentes : néo-institutionnalisme, écologie des populations. Chacune de ces écoles est d'abord contextualisée puis représentée par des textes précis, venant d'auteurs dont on aura d'abord tracé les principaux éléments biographiques. Pour les étudiants et les professeurs du monde francophone, dans des domaines aussi différents que l'administration ou l'une ou l'autre des disciplines des sciences sociales, ce volume présente 36 textes classiques d'auteurs très différents. Certains de ces textes ont été écrits en français mais plusieurs ont été traduits de l'anglais, dont certains spécifiquement pour ce volume. -- [payot.ch].