Standards Der Personaldiagnostik
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Standards Der Personaldiagnostik
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Author : Uwe P. Kanning
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2018-12-10
Standards Der Personaldiagnostik written by Uwe P. Kanning and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-10 with Psychology categories.
Die professionelle Personaldiagnostik gehört zu den wichtigsten Investitionen in die Leistungsfähigkeit einer jeden Organisation. Diagnostische Methoden werden eingesetzt, um die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und sie ihren Kompetenzen und Neigungen entsprechend optimal zu platzieren. Die Personaldiagnostik hilft zudem bei der Analyse von individuellen und strategischen Entwicklungsbedarfen sowie der professionellen Evaluation von Veränderungsprozessen. In keinem anderen Bereich der Personalarbeit lassen sich Handlungsempfehlungen für die Praxis so fundiert aus der Forschung ableiten wie in der Personaldiagnostik. Obwohl pro Jahr mehr als 700 wissenschaftliche Publikationen allein rund um das Thema Personalauswahl erscheinen, finden die in der Forschung gewonnenen Erkenntnisse kaum Anwendung in der Praxis. Das vorliegende Buch setzt genau hier an: In leicht verständlicher Sprache vermitteln die Standards der Personaldiagnostik wissenschaftlich fundiertes Wissen auf der Höhe der Zeit. Dabei wird der gesamte Prozess der Personalauswahl von der Anforderungsanalyse über das Personalmarketing, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Testdiagnostik und Einstellungsinterviews bis zum Assessment Center mit konkreten Empfehlungen für die Praxis dargestellt. Darüber hinaus werden die Themen Potenzialanalyse, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbefragung sowie ungeeignete Methoden der Diagnostik behandelt. In einem ausführlichen Grundlagenteil wird diagnostisches Basiswissen (z. B. zu Urteilsfehlern, Qualitätskriterien und messtechnischen Grundlagen) anschaulich und praxisnah vermittelt, ohne Vorkenntnisse vorauszusetzen. Alle Themenfelder wurden für die vorliegende 2. Auflage des Buches überarbeitet und aktualisiert.
Standards Der Personaldiagnostik
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Author : Uwe P. Kanning
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-09
Standards Der Personaldiagnostik written by Uwe P. Kanning and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09 with categories.
Standards Der Personaldiagnostik
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Author : U. P. Kanning
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2004
Standards Der Personaldiagnostik written by U. P. Kanning and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
Der Band vermittelt die Grundlagen professioneller Personaldiagnostik auf Basis der Deutschen Norm DIN 33430 "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen"; eine zentrale Rolle spielen die einzelnen, in der Norm festgelegten Qualitätsstandards, die zu dieser Eignungsbeurteilung herangezogen werden. Von der Anforderungsanalyse bis hin zur Evaluation des wirtschaftlichen Nutzens wird der Prozess der Entwicklung neuer Verfahren in anschaulicher Weise beschrieben.
Analytics And Intuition In The Process Of Selecting Talent
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Author : Jürgen Deters
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2022-11-07
Analytics And Intuition In The Process Of Selecting Talent written by Jürgen Deters and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-07 with Business & Economics categories.
Human decisions, especially in management and personnel selection, are based on making judgments about people analytically and intuitively. Yet in business and scientific contexts, judgments are expected to be based on a rational analysis rather than intuitions or emotions. Intuition is often seen as something mystical that should not be trusted and thus eliminated from human decision-making. Our empirical and theoretical research shows that this is impossible when people are dealing with people. Instead, intuitions and emotions have significant power in the decision-making process. Neuroscience even shows that humans are incapable of switching off their emotions or intuitions when making decisions. Therefore, intuition and emotions as evolutionary achievements of human beings should be looked at more closely to use the wisdom they offer. This book provides an insight into the current state of research on rational-analytical procedures in personnel selection and complements this with research on intuitions and emotions in personnel diagnostics. By integrating scientifically verifiable rational-analytical decision-making procedures with the inner experiential knowledge of people, this book bridges two complementary ways of recognizing and making good decisions. It demonstrates how intuitions are developed and used in different fields of practice and cultures and how scientific research results from rational-analytical and intuitive-emotional selection procedures are successfully integrated by practitioners.
Cultural And Ethnic Diversity
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Author : Alexander Thomas
language : en
Publisher: Hogrefe Publishing GmbH
Release Date : 2018-03-13
Cultural And Ethnic Diversity written by Alexander Thomas and has been published by Hogrefe Publishing GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-13 with Psychology categories.
Cultural diversity – how psychologists can meet the challenges and grasp the opportunities Culture and diversity are both challenge and opportunity. This volume looks at what psychologists are and can be doing to help society meet the challenges and grasp the opportunities in education, at work, and in clinical practice. The increasingly international and globalized nature of modern societies means that psychologists in particular face new challenges and have new opportunities in all areas of practice and research. The contributions from leading European experts cover relevant intercultural issues and topics in areas as diverse as personality, education and training, work and organizational psychology, clinical and counselling psychlogy, migration and international youth exchanges. As well as looking at the new challenges and opportunities that psychologists face in dealing with people from increasingly varied cultural backgrounds, perhaps more importantly they also explain and discuss how psychologists can deepen and acquire the intercultural competencies that are now needed in our professional lives.
Die Interkulturelle Kompetenz Im Internationalen Human Resource Management
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Author : Marion Mertesacker
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2010
Die Interkulturelle Kompetenz Im Internationalen Human Resource Management written by Marion Mertesacker and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Interne Schulungsma Nahmen Bringen Nachweislich Erfolg
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Author : Alexander Schramke
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2014-03-06
Interne Schulungsma Nahmen Bringen Nachweislich Erfolg written by Alexander Schramke and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-06 with Business & Economics categories.
Viele Kommunalverwaltungen in Deutschland werden vor immer grossere Herausforderungen gestellt. Durch steigende Ausgaben, sinkende Einnahmen und dadurch immer grosser werdende Schulden steigen die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Aufgaben einer Kommune so wirtschaftlich wie moglich zu erfullen. Hier ist die Personalentwicklung gefordert, welche die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. durch Schulungsmassnahmen unterstutzen kann. Diese konnen jedoch sehr teuer werden, wenn externe Anbieter beauftragt werden. Zudem konnen sich das nicht alle Kommunen haushaltsrechtlich leisten. Dass aber auch interne Schulungsmassnahmen erfolgreich sein konnen, beweist diese empirische Untersuchung. Es wird anhand einer solchen Massnahme anschaulich der Beweis angetreten, dass eine Schulung durch verwaltungseigene Mitarbeiter nicht nur von den Teilnehmern uberaus positiv angenommen wird, sondern auch eine signifikante Steigerung der Arbeitsqualitat erzielen kann."
Lehrbuch Der Personalpsychologie
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Author : Heinz Schuler
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2014-02-25
Lehrbuch Der Personalpsychologie written by Heinz Schuler and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-02-25 with Psychology categories.
Die dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Lehrbuches behandelt alle Themenfelder der Personalpsychologie in Forschung und Praxis: Angefangen bei grundlegenden Fragen zur Bedeutung der Arbeit, über Prinzipien und Methoden der Personaldiagnostik, diverse Ansätze der Personalentwicklung sowie verschiedene Facetten der Führung und Interaktion bis hin zu den Möglichkeiten der Evaluation personalpsychologischer Interventionen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich der Personaldiagnostik. Hier werden u.a. Fragen der beruflichen Eignung und Leistung diskutiert, verschiedene Verfahren zur Personalauswahl dargestellt und es wird das Vorgehen bei der Arbeits- und Anforderungsanalyse erläutert. Der Praxisbezug der Inhalte wurde in der Neuauflage durch die Ergänzung von konkreten Fallbeispielen sowie von Tipps für die Praxis deutlich verstärkt. Studierende werden durch ein Lernquiz am Ende jedes Kapitels dazu angehalten, ihre individuellen Lernfortschritte zu reflektieren. Zudem regen themenspezifische Übungen zu einer tiefer gehenden Auseinandersetzung mit den Inhalten an. Auf der Website zum Buch finden Dozenten Vorlesungsfolien sowie zusätzliche Prüfungsfragen, die sie in der Lehre einsetzen können. Das Lehrbuch wendet sich sowohl an Studierende und Lehrende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften als auch an Berufspraktiker im Bereich des Personalwesens.
Evaluation In Deutschland
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Author : Tasso Brandt
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2009
Evaluation In Deutschland written by Tasso Brandt and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Social Science categories.
Das Thema Evaluation hat in den vergangenen Jahren einen wachsenden Stellenwert in Deutschland erfahren. Dies zeigt sich sowohl in der quantitativen Nachfrage nach Evaluation in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen als auch in einer zunehmenden gesetzlichen bzw. administrativen Verankerung dieses Instrumentes. Einhergehend hiermit lassen sich strukturelle Ansätze einer Professionalisierung von Evaluation erkennen, die vor allem in der Gründung der DeGEval (Gesellschaft für Evaluation) und deren Aktivitäten im Hinblick auf die Etablierung von Evaluationsstandards zum Ausdruck kommen. Hier wird vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen der Frage nachgegangen, inwiefern sich Evaluation als eigenständiges Berufs- bzw. Tätigkeitsfeld mit professionellen Strukturen herausbildet. Den theoretischen Bezugsrahmen hierzu liefern verschiedene Ansätze der Professionssoziologie, die in einem übergreifenden multidimensionalen Analysemodell zusammengeführt werden. Im Mittelpunkt der Analyse stehen dabei sowohl strukturelle Aspekte des Tätigkeitsfeldes Evaluation als auch die Einschätzungen, Einstellungen und Motivlagen von Akteuren bezüglich einer Professionalisierung des Feldes. Tasso Brandt, Studium der Soziologie (Dipl.) an der FU Berlin und der University of Pennsylvania, Philadelphia, 2003 bis 2007 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Centrum für Evaluation (CEval) an der Universität des Saarlandes, seit 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung (ISI) in Karlsruhe.
Narzissmus Machiavellismus Und Psychopathie In Organisationen
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Author : Kai Externbrink
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-06-23
Narzissmus Machiavellismus Und Psychopathie In Organisationen written by Kai Externbrink and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-23 with Psychology categories.
Dieses Buch liefert das Wesentliche zur dunklen Triade und informiert in konzentrierter Form über den State of the Art zu dunklen Persönlichkeitseigenschaften insbesondere in Organisationen. Anhand aktueller Theorien, Methoden und Befunde werden produktive und destruktive Facetten von Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie im Berufskontext diskutiert. Ebenso werden evidenzbasierte Praktiken zur Intervention vorgestellt.
