Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel
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Work Life Balance Zur Mitarbeiterbindung
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Author : Sabrina Thiele
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2009-07
Work Life Balance Zur Mitarbeiterbindung written by Sabrina Thiele and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-07 with Business & Economics categories.
Vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft und dem eines zuk nftigen Mangels an Fach- und F hrungskr ften bei gleichzeitig steigendem Wettbewerbsdruck, l sst sich die zunehmende Relevanz der Mitarbeiterbindung nicht dementieren. Unternehmen sind gefordert, vorhandene Potentialtr ger zu erkennen und langfristig zu binden, um konkurrenzf hig zu bleiben. Dieses Buch zeigt auf, welche Auswirkungen ver nderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen auf das zuk nftige Erwerbspersonenpotential haben, wie Mitarbeiterbindung aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht zu wirken vermag und warum ausgerechnet die Work-Life-Balance Strategie einen Probleml sungsansatz bietet, um sich als guter Arbeitgeber "High Potentials" zu sichern und dem gef rchteten Fachkr ftemangel entgegenzuwirken. Hinsichtlich der gesellschaftlichen Ver nderungen und seinen Auswirkungen, werden der demographische Wandel in Deutschland, der Wertewandel, sowie die Globalisierung begr ndend angef hrt. Es werden ausgew hlte Einflussfaktoren der Mitarbeiterbindung wie Commitment, Arbeitszufriedenheit oder Variety Seeking aufgegriffen, um einen Einblick in die Wirkungsweisen von Bindungsinstrumenten zu vermitteln. Die gewonnenen Erkenntnisse werden auf die Work-Life-Balance Strategie mit ihren dazugeh rigen Ma nahmen bertragen und dadurch die potentielle Wirkung verdeutlicht. Dar ber hinaus wird die Strategie im Kontext der gesellschaftlichen Ver nderungen erl utert, das Bewusstsein ihrer Existenz und das allgemeine Interesse an ihr aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht berpr ft. In einer abschlie enden schriftlichen Befragung von Personalverantwortlichen deutscher Betriebe, wird die Akzeptanz der Work-Life-Balance Strategie, die Bedeutung der Einzelma nahmen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten oder betrieblich gef rderte Kinderbetreuung, sowie der Einsatz dieser Ma nahmen in deutschen Betrieben untersucht.
Fachkr Ftemangel In Deutschland Ausma Ursachen Und L Sungsstrategien
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Author : Mariana Mitesser
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-08
Fachkr Ftemangel In Deutschland Ausma Ursachen Und L Sungsstrategien written by Mariana Mitesser and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-08 with Business & Economics categories.
Vor dem Hintergrund einer fortschreitenden Globalisierung und der rasanten technischen Entwicklung steigt der internationale Wettbewerbsdruck auf den Weltm„rkten kontinuierlich an. ™konomische Faktoren wie Arbeit und Kapital spielen eine immer gr”áer werdende Rolle im Hinblick auf das Wohlstandsniveau einer Volkswirtschaft. Angesichts des aktuellen Engpasses an qualifiziertem Personal auf den Arbeitsm„rkten ist das eigentliche Ziel einer jeden Unternehmung folglich mit einer Reihe von Problemen verbunden. Will ein Unternehmen gewinnbringend wirtschaften, muss fachm„nnisches Personal sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht zeitnah verfgbar sein. Demnach k”nnen Fachkr„fte mit berufsbergreifendem Wissen als der Schlsselfaktor zum Erfolg auf den Weltm„rkten angesehen werden, wenn es darum geht, qualitativ hochwertige Produkte bzw. Dienstleistungen zu erzeugen. Im Zuge des gegenw„rtigen Wandels der Industrienationen hin zu einer forschungs- und wissensintensiven Gesellschaft nimmt das Humankapital, das eine der wichtigsten Ressourcen fr jedes Unternehmen darstellt, einen nie dagewesenen Stellenwert ein. Vor diesem Hintergrund soll eine Analyse des deutschen Arbeitsmarktes die Ursachen fr den aktuellen Engpass des Faktors Arbeit aufdecken. Des Weiteren sollen m”gliche L”sungsans„tze und deren Bedeutung fr die zuknftige Entwicklung am inl„ndischen Arbeitsmarkt aufgezeigt werden.
Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel
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Author : Werner Eichhorst
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel written by Werner Eichhorst and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel 2
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel 2 written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel
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Author : Herbert Loebe
language : de
Publisher: W. Bertelsmann Verlag
Release Date : 2011
Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel written by Herbert Loebe and has been published by W. Bertelsmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Neue Strategien Gegen Den Fachkr Ftemangel
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
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Employer Branding Vs Nachhaltigkeit Strategien Zur Bew Ltigung Des Fachkr Ftemangels
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Author : Sebastian Wnsche
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-04
Employer Branding Vs Nachhaltigkeit Strategien Zur Bew Ltigung Des Fachkr Ftemangels written by Sebastian Wnsche and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04 with Business & Economics categories.
Der demographische Wandel fhrt zu einer Umstrukturierung des Arbeitsmarktes, welche wiederum Probleme (z.B. einen Mangel an jungen Fachkr„ften) fr Unternehmen mit sich bringt. Diese Probleme werden anhand von Beispielen aufgezeigt. Der Autor erarbeitet ein Attraktivit„tsmodell, um zu erkl„ren, welche Faktoren kritisch auf junge Fachkr„fte, Akademieabsolventen oder High Potentials bei der Wahl eines Unternehmens einwirken. Zudem findet er L”sungen in den Bereichen des Personalmarketings (durch Employer Branding) und des nachhaltigen Managements von Ressourcen. Im Rahmen einer abw„genden Gegenberstellung, kommt der Autor zu der Erkenntnis, dass das Employer Branding zwar zur Probleml”sung genutzt werden kann, jedoch nur die Symptome und nicht die Ursache bearbeitet. Die Methoden des Employer Brandings mssen demnach durch nachhaltige Maánahmen erg„nzt werden. Jetzt-fr-Jetzt-Entscheidungen werden um Jetzt-fr-Dann-Entscheidungen erg„nzt, um auch in Zukunft aus einem sich regenerierenden Ressourcenpool sch”pfen zu k”nnen.
Employer Branding Aktuelle Recruitingtrends Auf Dem Arbeitsmarkt In Zeiten Des Fachkr Ftemangels
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Author : Marcel Pansegrau
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2013-04
Employer Branding Aktuelle Recruitingtrends Auf Dem Arbeitsmarkt In Zeiten Des Fachkr Ftemangels written by Marcel Pansegrau and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04 with Business & Economics categories.
Die vorliegende Studie beschreibt am Beispiel des Employer Brandings, welche M”glichkeiten Unternehmen in Zeiten des Fachkr„ftemangels haben, um neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei rcken Themen wie die Folgen des demographischen Wandels, Social Media im Recruiting und Mobile Recruiting in der Vordergrund.
Global History And Migrations
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Author : Gungwu Wang
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2018-02-12
Global History And Migrations written by Gungwu Wang and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-12 with History categories.
Humans have been on the move for millennia. They have done so slowly as well as quickly, sometimes involuntarily, sometimes transported by force, often relocated at great cost in lives, but they have always moved. Over the centuries, improved transportation has eased the movement, even in the face of man-made or natural obstacles. But in modern times, migration has accelerated and its reach has become truly global.Whether it is Turkish gastarbeiter in Germany, Japanese Nisei in Seattle, Filipinos in Kuwait, or Haitians in Brooklyn, the costs and benefits of human mobility on such a wide and rapid scale are hotly debated. Global History and Migrations, the second volume of the Global History Series, explores the historical background of this issue by focusing on recent history, a time when human movements have been at their most dynamic. This book provides a rich, cross-cultural foundation for a more enlightened understanding of migration and its role in the unfolding shape of global history.
A History Of Foreign Labor In Germany 1880 1980
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Author : Ulrich Herbert
language : en
Publisher:
Release Date : 1990
A History Of Foreign Labor In Germany 1880 1980 written by Ulrich Herbert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Business & Economics categories.
Combines socioeconomic labor market analysis with a cultural historical study of the impact of migration.