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Teambildung Und Teamentwicklung


Teambildung Und Teamentwicklung
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Teambildung Und Teamentwicklung


Teambildung Und Teamentwicklung
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Author : Valia Kraleva
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-10-01

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Karl-Franzens-Universität Graz (Universitätslehrgang: Projektmanagement), Veranstaltung: Seminar: Persönlichkeit und Team, Sprache: Deutsch, Abstract: Für Unternehmen und Organisationen ist Teamarbeit zunehmend wichtiger, weil sich die Verantwortlichen bei der Lösung komplexer Probleme von einem Team bessere Leistungen als von Einzelnen erhoffen. In einem Team sind normalerweise Wissen und Fähigkeiten verschiedener Spezialisten zusammengeführt.



Innovative Teamarbeit


Innovative Teamarbeit
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Author : Werner Bünnagel
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-10-19

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Was Macht Ein Gutes Team Aus Bedeutung Aspekte Und Modelle Der Teamdiagnose F R Die Personalentwicklung


Was Macht Ein Gutes Team Aus Bedeutung Aspekte Und Modelle Der Teamdiagnose F R Die Personalentwicklung
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Author : Anke Umlauf
language : de
Publisher: Akademische Schriftenreihe Bd. V491747
Release Date : 2019-06-18

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit geht der Frage nach, wie ein "Team" vor dem Hintergrund der Personalentwicklung definiert werden kann, welche Bedeutung eine Teamdiagnose für die Personalentwicklung hat, und welche Aspekte der Teamentwicklung gerade in sozialen Berufen besonders wichtig sind. In der heutigen schnelllebigen Zeit ist auch der genialste Einzelkämpfer nicht in der Lage, sich allein im Unternehmen zu orientieren. Die Qualifikation und Kompetenzen der Mitarbeiter sichern den Erfolg einer Organisation. Teams sind seit den 70er Jahren der Schlüssel zum Erfolg. Sie gehören heute in jedes Unternehmen, sie sind notwendig und Gewohnheit geworden. Teamdiagnose ist in modernen Organisationen ein wichtiges Instrument zur effektiven und erfolgreichen Teamentwicklung. Die Besonderheit, dass in sozialen Berufen mit Menschen gearbeitet wird, deren Wünsche und Ansprüche nicht auf den Aktenstapel gelegt oder auf morgen verschoben werden können, unterscheidet diese von Teams in anderen Bereichen. Im ersten Teil dieser Hausarbeit erfolgt deshalb die Beschreibung der Begriffe Team, Teamarbeit sowie Teambildung und Teamentwicklung. Im Punkt "Teamdiagnose" werden zwei Modelle aus der Beraterlandschaft sowie, als wichtiger wissenschaftlicher Beitrag, der "Fragebogen zur Arbeit im Team" vorgestellt. Abschließend werden Aspekte der Teamentwicklung in sozialen Berufen wie Teamidentität, Kommunikation, Konflikte sowie die Rolle der Führungskraft im Team erörtert.



Teamentwicklung


Teamentwicklung
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Author : Monique Vergnaud
language : de
Publisher: Elsevier,Urban&FischerVerlag
Release Date : 2004

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Zufriedene Mitarbeiter in einem gut funktionierenden Team sind immer wichtiger angesichts des vielfältigen Drucks, der auf Altenpflegeeinrichtungen lastet. Wohnbereichs-, Pflegedienst- und Einrichtungsleiter aus der ambulanten und stationären Altenpflege erfahren hier, wie sie ihre Teams effizient aufbauen und erhalten - im Sinne der gesamtunternehmerischen Produktivität.



Berblick Ber Den Prozess Der Teamentwicklung


 Berblick Ber Den Prozess Der Teamentwicklung
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Author : Sabrina Jung
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-11-13

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Aufgaben und Herausforderungen eines Projektleiters im Hinblick auf die Teambildung und Teamentwicklung anhand eines fiktiven Praxisbeispiels. Im ersten Teil der Arbeit werden die Grundlagen des Projekts verdeutlicht. Anschließend wird die Auswahl der Teammitglieder und Teamzusammensetzung erläutert um das Projekt zum Erfolg zu führen. Des Weiteren beschäftigt sich die Studienarbeit mit der Planung und Durchführung des sogenannte „Kick-off-Meetings“ um es möglichst zielorientiert zu gestalten. Im letzten Teil wird die Entwicklung des Teams zum Hochleistungsteam erläutert inklusive den einzelnen Teamentwicklungsphasen und welche Rolle dabei der Projektleiter spielt. Auch wird auf mögliche Hindernisse und begünstigende Faktoren eingegangen. Insgesamt soll die Studienarbeit einen Überblick über den Prozess der Teamentwicklung schaffen um ein Grundverständnis über die jeweils ablaufenden Phasen und Vorgänge zu erlangen. An dieser Stelle sei noch kurz erwähnt, dass aufgrund der leichteren Lesbarkeit nur die Männlichkeitsform verwendet wird. Angesprochen sind beide Geschlechter gleichermaßen.



Wir Sind Team


Wir Sind Team
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Author : Niki Harramach
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-23

Wir Sind Team written by Niki Harramach and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-23 with Psychology categories.


Das Buch zeigt – ausschließlich für die Praxis – die Möglichkeiten der Teamentwicklung und Teamarbeit auf. Es verdeutlicht nicht nur die gruppendynamischen wie systemischen Grundlagen, sondern stellt auch Unterschiede zu den verbreiteten Ansätzen dar, basierend auf mehr als 500 Teamentwicklungs-Projekten.



Teamentwicklung Definition Analyse Verbesserungen Ma Nahmen Beurteilung Und Follow Up


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Author : Stefan Stebegg
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-07-19

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Karl-Franzens-Universität Graz, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Teambegriff wird buchstäblich in übermäßiger Weise auftretend benutzt. Der Begriff Team fällt oft im Sport, in der Wirtschaft oder auch in der Politik. Für die perfekte Arbeitsform steht das Team wenn es zu Behauptungen kommt wie "hier ist Teamarbeit nötig" oder "das ist ein gutes Team". Die Sinnhaftigkeit und der Nutzen des Teams werden selten hinterfragt. Begleitend ist interessant, dass viele Seminare oder Schulungen zum Thema Team und Teamarbeit angeboten werden, dies lässt den Schluss zu, dass das Team oft eine eigene Dynamik entwickeln kann die nicht immer einfach zu erfassen ist. Die Bezeichnungen Gruppe und Team werden oft gleich betrachtet und nicht unterschieden. In der Seminararbeit soll der Teambegriff beschrieben werden. Die Bezeichnung Gruppe wird vor allem in der Psychologie und Soziologie definiert und durchleuchtet. Gruppen sind außerdem in der Definition komplexer und erhalten einen soziologischen und dynamischen Schwerpunkt dem gegenüber der Begriff Team ausgeprägter mit Themen in der Arbeitswelt behandelt wird. Nur was ist ein Team? Ein Team besteht aus einer Gruppe Personen, welche gemeinsam eine Aufgabe zu erledigen haben. Normalerweise gibt es im Team keine formelle Hierarchie. Im Team sollten sich die Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder ergänzen, um ein Ergebnis zu erreichen, dass für jeden einzelnen allein nicht machbar gewesen wäre. Die Teamgröße hängt massiv von der Arbeitsorganisation ab. Für die direkte Durchführung von Aufgaben sollte das Team aus drei bis sieben Mitgliedern bestehen. Ein Team welche organisatorischen Aufgaben hat und sich mit Entscheidungen welche Konsequenzen auf das gesamte Projekt haben, kann die Größe des Teams deutlich größer sein. Auch Teams welche einen großen Umfang an gleicher Arbeit abzuarbeiten haben kann die Anzahl der Mitglieder etwas größer sein.



Team Building


Team Building
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Author : W. Gibb Dyer, Jr.
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2013-01-22

Team Building written by W. Gibb Dyer, Jr. and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-01-22 with Business & Economics categories.


TEAM BUILDING Now in its fifth edition, Team Building is a classic in the field of organization development. In this new edition, the authors strengthen the Four Cs framework that was introduced in the fourth edition and add a wealth of new illustrative examples, a chapter on the challenges of managing cross-functional teams, and a chapter on leading innovative teams in a competitive environment. To complement the text, the authors have developed two online assessments: one designed for use in the classroom with student teams and one designed for teams within organizations. For more information, please visit www.josseybass.com/go/dyerteamassessments. The fifth edition of Team Building provides the next generation of team leaders,team members, and team consultants with the knowledge and skills they need to create effective and high-functioning teams. PRAISE FOR TEAM BUILDING “First rate. It is a treasure trove of ideas, tools, and examples.” —Dave Ulrich, professor, University of Michigan; partner, The RBL Group “What an amazing gift! The ‘bible’ of team building has been updated and expanded. Solid theory is combined with the most practical of techniques. Practitioners of team building and OD are huge beneficiaries of this monumental work.” —Jack Zenger, cofounder and chief executive officer, Zenger-Folkman; coauthor of the best-selling The Extraordinary Leader and Results-Based Leadership



Jedes Team Ist Anders


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Author : Holger Koschek
language : de
Publisher: dpunkt.verlag
Release Date : 2022-02-01

Jedes Team Ist Anders written by Holger Koschek and has been published by dpunkt.verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-01 with Business & Economics categories.


Know-how für die nachhaltige Entwicklung von Team und Team-Coach Schrittweise Einführung eines Modells für nachhaltige Teamentwicklung Fokussiert die Haltung und nicht nur das Handwerkszeug Mit vielen Erfahrungsberichte, Analogien und Tipps aus der Praxis Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher, komplexer Prozess. Er verlangt vom Team-Coach neben Einfühlungsvermögen in die Situation und die aktuellen Bedürfnisse seines Teams ein abgestimmtes, schrittweises Vorgehen und ständige Reflexion. Die Autoren präsentieren ein Modell für nachhaltige Teamentwicklung, das auf fünf sich teils gegenseitig beeinflussenden und aufeinander aufbauenden Handlungsfeldern (Psychologische Sicherheit, Wissen, Erfahrung, Werte, Haltung) basiert. Dabei verdeutlichen in Wort und Bild illustrierte Team-Personas typisches Verhalten in Teams und unterstützen den Team-Coach bei der Einschätzung der Situation in seinem Team und der Festlegung des nächsten Entwicklungsschritts, indem sie die zugehörigen möglichen Handlungsfelder benennen. Ein ausführliches Praxisbeispiel zeigt den Einsatz von Modell und Leitfaden bei der nachhaltigen Teamentwicklung. Das Buch vermittelt dem Team-Coach wertvolle Anregungen für die tägliche Arbeit und hilft dabei, sowohl das Team als auch sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei gut auf sich zu achten.



Teambuilding


Teambuilding
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Author :
language : en
Publisher: Bookboon
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