Th Ories Du Changement Social Intentionnel Participation Expertise Et Contraintes
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Th Ories Du Changement Social Intentionnel Participation Expertise Et Contraintes
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990
Th Ories Du Changement Social Intentionnel Participation Expertise Et Contraintes written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Corporate culture categories.
Les règles et la définition des juridictions (école classique) - L'information adéquate des destinataires (école rationaliste).
Pouvoirs Et Cultures Organisationnels
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1991
Pouvoirs Et Cultures Organisationnels written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991 with Corporate culture categories.
Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation.
M Thodes D Intervention Consultation Et Formation
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990
M Thodes D Intervention Consultation Et Formation written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Corporate culture categories.
L'expertise cède ici le pas à la facilitation - La formation est au centre des stratégies de changement planifié et démocratique - Les nouvelles valeurs, les modifications d'attitudes et les pratiques nécessaires au changement.
M Thodes D Intervention D Veloppement Organisationnel
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990
M Thodes D Intervention D Veloppement Organisationnel written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Corporate culture categories.
Le T-Group et le réseau de groupes - Le groupe comme cadre privilégié des apprentissages (leadership, fonctionnement des équipes, diagnostics organisationnels, gestion de projets, etc.).
Priorit S Actuelles Et Futures
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990
Priorit S Actuelles Et Futures written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Corporate culture categories.
La qualité des ressources humaines - La place des femmes dans les organisations - L'environnement - La diversification des mentalités et des cultures d'entreprise - Les nouvelles techniques d'information et de communication.
Changement Planifi Et Volution Spontan E
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Author : Roger Tessier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1991
Changement Planifi Et Volution Spontan E written by Roger Tessier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991 with Business & Economics categories.
Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles.
Pratiques D Action Communautaire En Clsc
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Author : Louis Favreau
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2011-04-22T12:14:41-04:00
Pratiques D Action Communautaire En Clsc written by Louis Favreau and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with Social Science categories.
Cet ouvrage, qui, à plusieurs titres, marque un tournant dans la réflexion sur l'action communautaire en CLSC, vient sanctionner la démarche des intervenants communautaires avec la Fédération des CLSC. Il met en perspective le lien entre l'action communautaire et les enjeux de la citoyenneté et de la démocratie.
Historique Et Prospective Du Changement Planifi
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Author : Yvan Tellier
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990
Historique Et Prospective Du Changement Planifi written by Yvan Tellier and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Corporate culture categories.
Les diverses stratégies de changement collectif et individuel. Les particularités du changement planifié : - Participation du personnel au processus de changement - Utilisation de données et procédures scientifiques - L'an 2000 : contextes et défis.
Comprendre Et Construire Les Groupes
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Author : Chantal Leclerc
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 1999
Comprendre Et Construire Les Groupes written by Chantal Leclerc and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Small groups categories.
Synyhèse originale des connaissances récentes sur les groupes, cet ouvrage invite à la réflexion et à l'action dans des groupes réels.
R F Rentiel De Comp Tences D Un Superviseur P Dagogique
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Author : Yamina Bouchamma
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2019-02-11T00:00:00-05:00
R F Rentiel De Comp Tences D Un Superviseur P Dagogique written by Yamina Bouchamma and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-11T00:00:00-05:00 with Education categories.
La fonction de leader pédagogique d’une direction ou d’une direction adjointe dans un établissement d’enseignement (écoles et centres) passe à coup sûr par la supervision pédagogique. Cette démarche tant individuelle que collective vise l’amélioration des services éducatifs aux élèves en vue d’optimiser leur réussite éducative. Mais au Québec, comme ailleurs, la supervision pédagogique reste teintée d’ambiguïtés et d’obstacles de plusieurs ordres, liés au concept de supervision, aux perceptions et croyances des acteurs et aux structures du système. Ce livre fait état des savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir du superviseur, et propose pour chacun d’eux une synthèse vulgarisée d’écrits scientifiques, des témoignages de praticiens dans le domaine et des grilles d’autoévaluation. Des outils et des exercices pour soutenir l’intégration de ces savoirs dans la pratique professionnelle des superviseurs ponctuent aussi ce guide. En définitive, ce référentiel permettra au superviseur d’acquérir les compétences pédagogiques et relationnelles indispensables à une supervision de haut niveau.