Transmettre Une Entreprise Familiale
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Transmettre Une Entreprise Familiale
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Author : Olivier Mellerio
language : en
Publisher:
Release Date : 2011
Transmettre Une Entreprise Familiale written by Olivier Mellerio and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business enterprises categories.
Transmettre Une Entreprise Familiale
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Author : Olivier Mellerio
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2010
Transmettre Une Entreprise Familiale written by Olivier Mellerio and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Corporate reorganizations categories.
Comment Transmettre Une Entreprise Familiale
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Author : Collectif,
language : fr
Publisher:
Release Date : 1993
Comment Transmettre Une Entreprise Familiale written by Collectif, and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with categories.
10 Conseils Pour Transmettre Votre Entreprise Familiale
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Author : Hubert Bienvenu
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994-01-01
10 Conseils Pour Transmettre Votre Entreprise Familiale written by Hubert Bienvenu and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994-01-01 with categories.
Comment Transmettre Une Entreprise Familiale
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Author : Commission Reprise-Transmission ETHIC
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1993-01-01T00:00:00+01:00
Comment Transmettre Une Entreprise Familiale written by Commission Reprise-Transmission ETHIC and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01-01T00:00:00+01:00 with Reference categories.
Près de 60 % des PME ont, à l’heure actuelle, un dirigeant-propriétaire de plus de 50 ans, donc avec une cession ou une transmission familiale à prévoir d’ici peu d’années. Nombreux sont les chefs d’entreprise à la recherche d’une information claire en la matière. Pour être opérante, la transmission d’entreprise implique, en effet, une expertise globale de gestion patrimoniale, dans le cadre d’une stratégie cohérente. Dans un environnement en pleine mutation, où la déréglementation et l’élargissement des frontières sont de mise, les conseils avisés sont souvent le fruit d’une expérience pluridisciplinaire, réunissant juristes, notaires, avocats, conseillers financiers... Ouvrage collectif rassemblant, sous l’autorité du mouvement ETHIC, l’expérience pratique de professionnels et de chefs d’entreprise confrontés à cette difficulté, le livre apporte tous les éléments indispensables à une bonne anticipation et gestion de ce cap difficile.
Les 7 R Gles D Or De La Transmission De L Entreprise Familiale
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Author : Charles Sasse
language : fr
Publisher: Anthemis
Release Date : 2008
Les 7 R Gles D Or De La Transmission De L Entreprise Familiale written by Charles Sasse and has been published by Anthemis this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Family-owned business enterprises categories.
Piliers de l'économie et de l'emploi dans nos régions, les entreprises familiales ne dérogent pas à ce principe, ultime défi posé à leurs dirigeants et propriétaires. Comment bien structurer préalablement la famille et l'entreprise ? Comment choisir et former son successeur ? Comment surmonter les difficultés et les craintes de chacun ? Quand et comment faut-il s'y préparer ? Pourquoi ne pas vendre ? Comment prévenir et résoudre les crises et les conflits ? Que transmettre d'essentiel ? Et bien d'autres questions que se posent tous ceux qui se trouvent un jour ou l'autre, et à divers titres, impliqués par l'avenir conjoint d'une entreprise et d'une famille propriétaire. Les 7 Règles d'Or se veulent être un guide pratique et pertinent pour bien préparer la transmission de l'entreprise familiale, comprendre les enjeux individuels et relationnels à l'œuvre, et faire de cette période de changements une source d'opportunités, de développement personnel et d'harmonie familiale. Un ouvrage majeur conseillé à tout chef d'entreprise - que son intention soit ou non de remettre son affaire - mais qui intéressera également les intermédiaires financiers, les conseillers en gestion patrimoniale, les notaires...
Entreprise Familiale
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Author : Sylvie Huard
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2021-10-04
Entreprise Familiale written by Sylvie Huard and has been published by Editions JFD this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-04 with Business & Economics categories.
Les familles en affaires doivent gérer deux dynamiques : celle de la famille et celle de l’entreprise. Le croisement de ces deux réalités amène des défis très complexes. Les problèmes peuvent s’accumuler, la cohésion familiale peut se briser et les conflits qui sont constamment reportés peuvent générer un chaos. Comment peut-on assurer une vision commune et l’harmonie au sein de la famille ? Est il possible de rétablir l’équilibre du bien-être de la famille et de mettre en place des moyens réguliers pour « détaboutiser » les sujets délicats ?
La Transmission Du Pouvoir Et Du Capital Dans Les Entreprises Familiales
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Author : THIERRY.. LACROIX
language : fr
Publisher:
Release Date : 1996
La Transmission Du Pouvoir Et Du Capital Dans Les Entreprises Familiales written by THIERRY.. LACROIX and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
LA TRANSMISSION INTRA-FAMILIALE DE L'ENTREPRISE FAMILIALE DOIT ETRE ENVISAGEE DANS SA GLOBALITE SANS JAMAIS NEGLIGER LA REFLEXION AUTOUR DU COUPLE POUVOIR CAPITAL QUI RESTE AU DEMEURANT DIFFICILEMENT DISSOCIABLE EN CAS DE TRANSMISSION A TITRE GRATUIT. EN EFFET, L'UNE DES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DE L'ENTREPRISE FAMILIALE EST LA LIAISON ETROITE ENTRE LE POUVOIR ET LE CAPITAL. ON NE PEUT TRANSMETTRE L'UN SANS L'AUTRE SANS COMPROMETTRE L'EQUILIBRE DE L'ENTREPRISE FAMILIALE. OR, LE SYSTEME JURIDIQUE ET FISCAL PRESENT NE PERMET PAS DE RESPECTER CET EQUILIBRE SURTOUT EN CAS DE SUCCESSION INORGANISEE. D'UNE PART, LE DROIT POSITIF IGNORE LA NOTION DE POUVOIR A L'INTERIEUR DE L'ENTREPRISE FAMILIALE : L'ENTREPRISE EST TRANSMISE EN TANT QUE CAPITAL COMME UN VULGAIRE BIEN DU PATRIMOINE SANS TENIR COMPTE DE SES PARTICULARISMES, CE QUI ENTRAINE UNE FAILLITE IRREMEDIABLE DU POUVOIR DANS L'EN TREPRISE. D'AUTRE PART, LE POIDS DE LA FISCALITE ET LES METHODES D'EVALUATION DESTABILISENT LA TRANSMISSION DES ENTREPRISES FAMILIALES AU PIRE MOMENT DE LEUR EXISTENCE. IL EXISTE BIEN DES TECHNIQUES SUCCESSORALES EN DROIT CIVIL, EN DROIT DES SOCIETES ET EN DROIT FISCAL POUR AIDER LE CHEF D'ENTREPRISE A ORGANISER SA SUCCESSION DE SON VIVANT. MAIS CELLES-CI RESTENT INSUFFISANTES NOTAMMENT EN CAS DE DEPART BRUTAL DU CHEF D'ENTREPRISE. EN VERITE, IL N'Y AURA AUCUNE AMELIORATION DES TRANSMISSIONS D'ENTREPRISES FAMILIALES SANS UNE REFORME JURIDIQUE ET FISCALE DES SUCCESSIONS A TITRE GRATUIT QUI TIENNENT COMPTE DE LA PORTEE CONSIDERABLE COUPLE POUVOIR CAPITAL DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES.
L Entreprise Familiale Et Son Capital Social
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Author : Albert Lwango
language : fr
Publisher: Presses univ. de Louvain
Release Date : 2009
L Entreprise Familiale Et Son Capital Social written by Albert Lwango and has been published by Presses univ. de Louvain this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
Le présent travail s’inscrit dans la dynamique de l’avantage concurrentiel découlant des spécificités familiales de l’entreprise. Il montre d’une part, que plus la solidarité et l’implication familiales renforcent le capital social, plus l’entreprise familiale bénéficie d’un avantage en termes de réduction des coûts bureaucratiques internes. D’autre part, en revanche, avec la complexification de l’organisation ou le retrait de son fondateur, les bénéfices de ce capital social familial deviennent une contrainte comparativement à la firme non familiale. Les coûts bureaucratiques s’élèvent alors lorsque les « règles du jeu » familiales deviennent exclusives pour les autres parties prenantes à l’organisation. Cette inversion de l’avantage explique les difficultés qu'éprouvent de nombreuses entreprises familiales à croître et à passer aux mains de la seconde génération. Ce travail s’appuie sur un échantillon de 260 entreprises familiales situées dans la ville de Bukavu, à l’Est de la République Démocratique du Congo. Il explique les problèmes de la croissance et du transfert successoral auxquels fait face l’entreprise familiale dans cette zone peu étudiée d’Afrique. Par ailleurs, à travers les liens entre le capital social familial et les coûts bureaucratiques, il propose un angle de vue original qui éclaire les canaux de diffusion connectant les spécificités familiales à l’avantage de l’entreprise familiale. Nous contribuons ainsi à l’émergence d’une théorie générale et transposable sur terrain pour expliquer les problèmes majeurs de la croissance et de la succession au sein de l’entreprise familiale. Nous ouvrons aussi une perspective nouvelle et à développer afin de « capter » la dynamique des avantages concurrentiels découlant des spécificités de l’entreprise familiale.
Le Dialogue En Entreprise Familiale
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Author : Francois Almaleh - FINADOC ACTIONNAL
language : fr
Publisher: FINADOC ACTIONNAL
Release Date : 2015-05-09
Le Dialogue En Entreprise Familiale written by Francois Almaleh - FINADOC ACTIONNAL and has been published by FINADOC ACTIONNAL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-09 with Business & Economics categories.
Pourquoi dans les transmissions familiales, y a-t-il un dialogue difficile entre les parents et les enfants (repreneurs ou non) ? Les différences de culture, d'époque, de vision stratégique... sont autant de points sur lesquels les écarts entre générations au sein de l'entreprise familiale peuvent provoquer des dysfonctionnements significatifs auxquels l'entreprise familiale doit faire face et subir. Notre objectif être d'améliorer de manière concrète et opérationnelle le dialogue au sein d’une entreprise familiale lors de sa phase de transmission (qui peut durer des années). Il ne s'agit pas dans ce document d'une recherche académique mais d'expériences riches et issues de longues années au contact étroit de dirigeants de PME et ETI familiales (cotées ou non).