Transnationale Unternehmensvereinbarungen
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Transnationale Unternehmensvereinbarungen
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Author : Stefan Rüb
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011
Transnationale Unternehmensvereinbarungen written by Stefan Rüb and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Europe categories.
Im letzten Jahrzehnt haben europäische Unternehmensvereinbarungen als neuartiges Instrument der Erwerbsregulierung an Bedeutung gewonnen. Europäische Betriebsräte und Gewerkschaften handeln in zunehmenden Maß mit Unternehmen grenzübergreifende Vereinbarungen zu Themen wie Arbeitssicherheit, Gewinnbeteiligung und den Umgang mit Umstrukturierungen aus. Die Verhandlungsakteure stoßen dabei in einen wenig regulierten und noch kaum strukturierten Raum vor, so dass dessen Ordnung notwendigerweise Teil des Verhandlungsprozesses wird. Diese Studie zeichnet erstmals auf Grundlage empirischer Fallanalysen die Verhandlungsprozesse europäischer Unternehmensvereinbarungen detailliert nach. Ihr besonderes Augenmerk gilt dabei der Rolle und dem Zusammenspiel von Europäischen Betriebsräten und Gewerkschaften. Die Untersuchung vermittelt umfassende Einblicke in die Handlungsbedingungen und Akteursstrategien dieser im Entstehen begriffenen Neuordnung europäischer Unternehmensarbeitsbeziehungen. Die Autoren reflektieren ihre Befunde auch im Lichte der politikwissenschaftlichen Forschung zur europäischen Integration und liefern damit einen Diskussionsbeitrag, der über die arbeitspolitische Dimension hinausreicht.
Multinationale Unternehmen
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Author : Friedhelm Froemer
language : de
Publisher:
Release Date : 1977
Multinationale Unternehmen written by Friedhelm Froemer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1977 with Corporations, Foreign categories.
International Framework Agreements
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Author : Elisa Theresa Hauch
language : de
Publisher: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung
Release Date : 2015
International Framework Agreements written by Elisa Theresa Hauch and has been published by Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with International business enterprises categories.
Transnationale Unternehmen verpflichten sich über International Framework Agreements (IFA) gegenüber globalen Gewerkschaften zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. Das Buch beleuchtet Herkunft und politische Bedeutung der IFA. Es untersucht Rechtsnatur und Rechtswirkungen der IFA, - insbesondere im Arbeits-, Kauf- und Lauterkeitsrecht.
Vereinbarungen Ber Unterrichtung Und Anh Rung In Europ Ischen Multinationalen Unternehmen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1995
Vereinbarungen Ber Unterrichtung Und Anh Rung In Europ Ischen Multinationalen Unternehmen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Europäische Union / Euro-Betriebsrats-Richtlinie categories.
Krajewski Wirtschaftsv Lkerrecht
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Author : Markus Krajewski
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2017
Krajewski Wirtschaftsv Lkerrecht written by Markus Krajewski and has been published by C.F. Müller GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with Foreign trade regulation categories.
Transnationale Unternehmen Und Geschlecht
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Author : Julia Gruhlich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-02-18
Transnationale Unternehmen Und Geschlecht written by Julia Gruhlich and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-02-18 with Social Science categories.
Julia Gruhlich geht der Frage nach, inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt sie einen theoretischen Rahmen, der die Erkenntnisse der Geschlechter- und Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits- und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich, wie die Prozesse der organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen. Der Inhalt Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären Methodologie und Methode Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen Fazit und Ausblick Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Management Studies, Geschlechterforschung Die Autorin Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn.
Werte Als Governance Mechanismus In Transnationalen Unternehmen
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Author : Annika Elsner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-06
Werte Als Governance Mechanismus In Transnationalen Unternehmen written by Annika Elsner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-06 with Business & Economics categories.
Eine gemeinsame Wertebasis stellt in transnationalen Unternehmen eine wichtige Ressource zur Steuerung der internen Zusammenarbeit dar. Annika Elsner erläutert konkrete Wirkungspotenziale von Werten und ihre Bedeutung als Schlüsselfaktor in der transnationalen Unternehmensführung. Die Autorin setzt sich auf Basis einer empirischen Untersuchung mit den Funktionen von Werten für die Steuerung der internen Kooperationsbeziehungen in transnationalen Unternehmen auseinander. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Bedeutung von sozialen Werten in diesem Kontext zukünftig weiterhin steigen wird.
Inwiefern Beeinflussen Transnationale Unternehmen Die Internationale Gesetzgebung
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Author : Altay Siakiroglou
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-05-14
Inwiefern Beeinflussen Transnationale Unternehmen Die Internationale Gesetzgebung written by Altay Siakiroglou and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-14 with Political Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Politik - Thema: Globalisierung, pol. Ökonomie, Note: 1,0, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Weltpolitik untersteht seit der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts und insbesondere zu Beginn des 21. Jahrhunderts in allen Bereichen einem Globalisierungsprozess. Die Globalisierungsprozesse stehen im Einklang mit dem Aufstieg internationaler Organisationen und nichtstaatlichen Akteuren in der internationalen Politik, wodurch die Weltpolitik, vor allem in den letzten Jahrzehnten, zunehmend multilateral geworden ist. Im Zuge der steigenden Steuerungsprobleme der Nationalstaaten werden nichtstaatliche Akteure in die Steuerungs- bzw. Governanceprozesse eingebunden, die die Nationalstaaten in bestimmten Politikfeldern unterstützen sollen. Sukzessive wurde und wird den nichtstaatlichen Akteuren immer mehr Mitbestimmungsrechte in unterschiedlichen Politikfeldern gewährt. Zu den nichtstaatlichen Akteuren gehören u.a. private Akteure, wie z.B. Transnationale Unternehmen (TNU), die inzwischen die internationale Politik mitbestimmen und mitgestalten. Die TNU`s haben ihre Position als einflussreicher Akteur im Laufe der Jahre weiter verstärkt und sind gegenwärtig ein wesentlicher Bestandteil der internationalen Politik. Dementsprechend sind die TNU ́s in nahezu allen wichtigen politischen Entscheidungsprozessen direkt oder indirekt beteiligt. Sie nehmen – vor allem – aufgrund ihrer ökonomischen Bedeutsamkeit auch Einfluss auf die Festlegung bestimmter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen für den internationalen Handel.
Die Universelle Durchsetzung Des Rechts Auf Nahrung Gegen Transnationale Unternehmen
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Author : Ibrahim Kanalan
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2015-10-15
Die Universelle Durchsetzung Des Rechts Auf Nahrung Gegen Transnationale Unternehmen written by Ibrahim Kanalan and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-15 with Law categories.
English summary: Is the right to food universally enforceable? Can it be enforced on transnational corporations? Ibrahim Kanalan critically discusses the justiciability of enforcing the right to food, as well as the accountability of such companies in terms of human rights, and shows ways to implement the right. German description: Ibrahim Kanalan widmet sich der Bekampfung von Hunger. Er geht der Frage nach, ob das Recht auf Nahrung universell einklagbar ist und gegen transnationale Unternehmen durchgesetzt werden kann. Er setzt sich grundlegend mit den Einwanden auseinander, die gegen die universelle Justiziabilitat sozialer Menschenrechte eingebracht werden. Mit einer ausfuhrlichen Analyse der verschiedenen globalen Normen sowie der Rechtsprechung auf internationaler, regionaler und nationaler Ebene zeigt der Autor, dass das Recht auf Nahrung universell einklagbar ist. Sodann systematisiert er die verschiedenen Rechtsanspruche in Auseinandersetzung mit der fragmentierten Spruchpraxis zahlreicher Gerichte und quasi-gerichtlicher Organe. Ibrahim Kanalan entwickelt ein neues und unkonventionelles Konzept, mit dem er die unmittelbare Bindung von Unternehmen an die Menschenrechte begrundet. Von einem rechtspluralistischen Verstandnis ausgehend analysiert er abschliessend verschiedene Moglichkeiten der transnationalen Durchsetzung des Rechts auf Nahrung.
Entwicklungsperspektiven Transnationaler Kollektivvereinbarungen
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Author : Sophia Schlagbauer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-10-07
Entwicklungsperspektiven Transnationaler Kollektivvereinbarungen written by Sophia Schlagbauer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-07 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 16,0, Universität Augsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll die aktuelle Bedeutung transnationaler Kollektivvereinbarungen untersuchen, sowie deren Entwicklungsperspektiven im Rahmen einer sich stetig entwickelnden globalen Wirtschaftswelt, insb. durch die Schaffung eines optionalen Rechtsrahmens, bewerten. Der Charakter moderner Wirtschaftsbeziehungen wird seit Jahrzehnten durch die steigende Internationalisierung von Unternehmensstrukturen sowie die intensive Globalisierung geprägt. Seitdem wächst die Entwicklung transnationaler Unternehmen rasant, deren Reichweite die Grenzen der Einzelstaaten übersteigt. Die Schauplätze internationaler Unternehmensentscheidungen divergieren mitunter erheblich; grenzüberschreitender Handel und globale Zusammenarbeit haben neue Arbeitsplätze geschaffen, wobei sich betroffene Arbeitnehmer oft auf mehrere Kontinente verteilen. Es ist universeller Konsens, dass insb. das Individualarbeitsverhältnis kraft Natur der Sache durch ein besonderes Machtungleichgewicht zwischen den Parteien geprägt ist. Dies äußert sich etwa in dem bei Vertragsschluss vorliegenden Verhandlungsungleichgewicht und dem Direktionsrecht des Arbeitgebers, § 106 GewO. Zur rechtlichen Absicherung des traditionell benachteiligten Arbeitnehmers haben sich im deutschen Recht verschiedene Instrumente entwickelt, die sowohl eine Vielzahl individualarbeitsrechtlicher Schutzgesetze und -vorschriften sowie kollektivarbeitsrechtliche Mechanismen auf betrieblicher und tariflicher Ebene umfassen: insb. die im Rahmen des BetrVG mit dem Betriebsrat erlassenen Betriebsvereinbarungen und die auf Gewerkschaftsebene ausgehandelten Tarifverträge.
