Vade Mecum Previdenci Rio 2021
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Vade Mecum Previdenci Rio 2021
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Author : Anderson Costa Cerqueira
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2021-01-18
Vade Mecum Previdenci Rio 2021 written by Anderson Costa Cerqueira and has been published by Clube de Autores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-18 with Social Science categories.
O Vade Mecum Previdenciário 2021 é um compilado totalmente atualizado de toda matéria previdenciária. Nele o leitor irá encontra a Constituição Federal de 1988 completa e atualizada; todas as Emendas Constitucionais em matéria de previdenciária atualizadas; todas as Leis, Leis Complementares, Decretos, Regulamentos, Instruções Normativas; toda Legislação dos Benefícios de Prestação Continuada - BPC atualizadas. A grande novidade fica por conta desta obra possui um compilado completo e atualizado de todas as Ações Civis Públicas deferidas contra o INSS em matéria de benefícios previdenciários (BPC, Auxílio doença, salário maternidade, CTC, aposentadoria, etc). Além de um apêndice especial com perguntas e respostas sobre a Reforma da Previdência. Vale lembrar que a presente obra já está totalmente de acordo com a Reforma da Previdência de 2019 - EC 103/2019. O Vade Mecum Previdenciário 2021 é a verdadeira Bíblia da Legislação Previdenciária Brasileira.
A Nova Roupagem Da Previd Ncia Social
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Author : Jussara da Silva Pontes
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2021-01-08
A Nova Roupagem Da Previd Ncia Social written by Jussara da Silva Pontes and has been published by Editora Dialética this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-08 with Law categories.
Com o advento da lei 13.135/15 que modificou a lei de benefícios previdenciários – lei 8.213/91 – as discussões giram entorno dos benefícios auxílio doença e principalmente atinente à pensão por morte. Por este motivo, esta pesquisa visa analisar a nova roupagem previdenciária com a égide do princípio da dignidade da pessoa humana e do equilíbrio financeiro e atuarial. Outro ponto que é importante trazer para a presente pesquisa é que a modificação legislativa viola os princípios da solidariedade, isonomia e da vedação do retrocesso social. Ademais, com a promulgação da Emenda Constitucional 103 de 12/08/2019, houve inúmeras discussões, sendo considerada mais um instrumento legal que retrata o retrocesso social por delinear de forma mais restrita os direitos sociais dos segurados, motivo pelo qual, apresentaremos as mudanças trazidas pela reforma no contexto legal dos benefícios previdenciários. No que concerne ao princípio da dignidade da pessoa humana, a Constituição Federal assegura a dignidade do cidadão, porém, com a seleção etária para a concessão da pensão por morte, assim como, o período provisório para o pagamento do referido benefício, viola a dignidade da pessoa do (a) pensionista – dependente do (a) segurado (a) falecido (a) – devido à cessação do benefício no momento de sua debilidade física, incapacidade laborativa, dificuldade de prover o seu sustento.
Challenges Of Human Rights In Latin America
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Author : César Landa
language : en
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
Release Date : 2018-11-07
Challenges Of Human Rights In Latin America written by César Landa and has been published by Cambridge Scholars Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-07 with Law categories.
Latin America offers a democratic and constitutional process, with the goals to respect fundamental human rights and control the excess of power. Nevertheless, the weaknesses of the rule of law’s institutions does not guarantee for all citizens the protection of old and new rights. In this sense, the Inter-American Fundamental Rights Conference organized by the Inter-American Network on Fundamental Rights and Democracy (RED–IDD) is an annual meeting of professors and researchers from the different universities of Latin America, addressing topics of particular importance regarding the possibilities and challenges of the consolidation of the constitutional state in the region. This book presents the minutes of the Fourth Inter-American Fundamental Rights Conference, and explores topics such as political rights and the consolidation of democracy in Latin America; impeachment and judicial guarantees; the challenges of freedom of information: and judicial protection and due process, amongst others.
Democratic Accountability In Latin America
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Author : Scott Mainwaring
language : en
Publisher: OUP Oxford
Release Date : 2003-07-31
Democratic Accountability In Latin America written by Scott Mainwaring and has been published by OUP Oxford this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-07-31 with Political Science categories.
This volume on democratic accountability addresses one of the burning issues on the agenda of policy makers and citizens in contemporary Latin America: how democratic leaders in Latin America can improve accountability while simultaneously promoting governmental effectiveness. Written by well-known scholars form both Latin America and the United States, the volume enhances understanding of these key themes, which are central to the future of democracy in Latin America. - ;This volume on democratic accountability addresses one of the burning issues on the agenda of policy makers and citizens in contemporary Latin America. In much of Latin America, disenchantment and cynicism have set in regarding the quality of elected governments raising the prospect of a new round of democratic erosion and breakdowns. One of the important emerging challenges for improving the quality of democracy resolves around how to build more effective mechanisms of accountability. A widespread perception prevails in much of the region that government officials are not sufficiently subject to routinized controls by oversight agencies. Corruption, lack of oversight, impunity of state actors, and improper use of public resources are major problems in most countries of the region. Dealing with these issues is paramount to restoring and deepening democratic legitimacy. The fundamental question in this volume is how democratic leaders in Latin America can improve accountability while simultaneously promoting governmental effectiveness. These issues have acquired urgency in contemporary Latin America because of heightened public concern about corruption and improper governmental actions on the one hand, yet on the other, uncertainty about the potential tradeoff between tightened accountability of officials and effective policy results. The volume enhances understanding of three key issues. First, it enriches understanding of the state of non-electoral forms of democratic accountability in contemporary Latin America. What are some of the major shortcoming in democratic accountability? How can they be addressed? What are some major innovations in the efforts to enhance democratic accountability? A second contribution of the volume is conceptual. Accountability is a key concept in the social sciences, yt its meaning varies widely form one author to the next. The authors in this volume, especially in the first four chapters, explicitly debate how bet to define and delimit the concept. Finally the volume also furthers understanding of the interactions between various mechanism and institutions of accountability. Many of the authors address how electoral accountability (the accountability of elected officials to the voters) interact with the forms of accountability in which state agencies oversee and sanction public officials. The volume provides extensive treatment of this important but hitherto under-explored interaction. -
Performance Based Contracting For Health Services In Developing Countries
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Author : Benjamin Loevinsohn
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2008-01-01
Performance Based Contracting For Health Services In Developing Countries written by Benjamin Loevinsohn and has been published by World Bank Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-01-01 with Medical categories.
Despite the existence of effective interventions, there are many developing countries which are not on track to achieve the Millennium Development Goals (MDGs) for health. In many countries the delivery of health services is inadequate and one way of improving the situation is to contract with non-state providers. Contracting is a mechanism for a financing entity to procure a defined set of services from a non-state provider. Performance-based contracting is a type of contracting with: (a) a clear set of objectives and indicators; (b) systematic efforts to collect data to judge contractor performance; and (c) some consequences for the contractor, either rewards or sanctions, based on performance. Effective contracting for health services can be facilitated by using a systematic approach, described in this toolkit, that addresses key issues, including how to: 1. have a constructive dialogue with all stakeholders; 2. define the health services in terms of what services are to be delivered, where, the quantity of beneficiaries to be served, equity, and quality of care; 3. design the monitoring and evaluation to judge the performance of contractors; 4. select the contractors in a fair and transparent way; 5. arrange for effective contract management; 6. draft the contract and bidding documents; and 7. carry out the bidding process and successfully manage the contracts. The toolkit also includes a review of 14 evaluated examples of contracting in developing countries which concludes that the current weight of evidence indicates that contracting improves the coverage and quality of services rapidly. The six cases with controlled, before and after evaluations demonstrated large impact with themedian double difference (follow-up minus baseline in the experimental group minus follow-up minus baseline in the control) ranging from 9 to 26 percentage points.
Aacr2 E
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1998
Aacr2 E written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Descriptive cataloging categories.
Contains complete text of the Anglo-American Cataloging Rules, 2d ed., 1998 rev., including all amendments, all appendices, a fully searchable table of contents and index, a tutorial, and Folio Views Infobase.
Chapters Of Brazil S Colonial History 1500 1800
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Author : João Capistrano de Abreu
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 1998-12-10
Chapters Of Brazil S Colonial History 1500 1800 written by João Capistrano de Abreu and has been published by Oxford University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-12-10 with History categories.
In Chapters in Brazil's Colonial History, Capistrano de Abreu created an integrated history of Brazil in a landmark work of scholarship that is also a literary masterpiece. Abreu offers a startlingly modern analysis of the past, based on the role of the economy, settlement, and the occupation of the interior. In these pages, he combines sharp portraits of dramatic events--close fought battles against Dutch occupation in the 1650s, Indian resistance to often brutal internal expansion--with insightful social history. A master of Brazil's ethnographic landscape, he provides detailed sketches of daily life for Brazilians of all stripes. Superbly translated by Arthur A. Brakel and edited by Stuart Schwartz and Fernando Novais, this Brazilian classic has never before available in English. Chapters in Brazil's Colonial History opens Brazil's rich, fascinating past to the general reader, and offers scholars access to a great turning point in historical scholarship.
Destruction Of Hazardous Chemicals In The Laboratory
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Author : George Lunn
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2012-05-01
Destruction Of Hazardous Chemicals In The Laboratory written by George Lunn and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-01 with Science categories.
The book describes practical procedures for the destruction of hazardous chemicals and biological agents in the laboratory in which they are used. The book is a continuation and expansion of “Destruction of Hazardous Chemicals in the Laboratory.” It follows the same general approach as the first and second editions but includes a number of new chapters including one on using advanced oxidation techniques as a general means of degrading chemicals. All the monographs from the second edition are incorporated in this volume and are revised and extended as necessary. A number of new monographs describing procedures for the destruction of hazardous chemicals have also been added. The destruction of many pharmaceuticals is also described in this book. This subject has become of increasing importance with recent reports of the detection of pharmaceuticals in the water supply. Finally a new addition is the chapter “General Methods for the Destruction of Hazardous Chemicals in the Laboratory.” This chapter describes recent advanced oxidation methods that should be generally applicable to all organic compounds. The methods use commonly available laboratory equipment and reagents.
Curso De Direito Constitucional Do Trabalho
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Author : Rosangela Rodrigues Lacerda
language : pt-BR
Publisher: LTr Editora
Release Date : 2021-11-08
Curso De Direito Constitucional Do Trabalho written by Rosangela Rodrigues Lacerda and has been published by LTr Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-08 with Law categories.
O livro Direito Constitucional do Trabalho, das autoras Silvia Teixeira e Rosangela Lacerda, supre uma lacuna no mercado por tratar de conteúdos relevantes para o direito do trabalho, sob a perspectiva constitucional, trazendo todos os elementos de argumentação e teorias reunidos em um único volume. Em vez de muitas obras esparsas, artigos científicos, dissertações e teses, o público poderá ter acesso ao estudo aprofundado e abrangente de temas atuais, no âmbito do direito constitucional do trabalho, de maneira sistematizada. Trata-se de instrumento indispensável de preparação para as provas dissertativas, práticas e orais dos concursos para Magistratura do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, que proporcionará o embasamento teórico necessário para um bom desempenho. Sumário Prefácio PARTE GERAL 1. Ascensão e Decadência do Jusnaturalismo e do Positivismo Jurídico 1.1 Jusnaturalismo racionalista: contexto histórico e teses 1.2 O racionalismo kantiano e sua influência no jusnaturalismo moderno 1.3 O jusnaturalismo e as revoluções burguesas 1.4 O positivismo e a crítica ao jusnaturalismo 1.5 Críticas ao positivismo jurídico e seu ocaso 2. Do Estado Liberal ao Social 2.1 O paradigma do Estado liberal de direito 2.2 A transposição do Estado liberal para o social 3. Formação do Estado Constitucional de Direito e Neoconstitucionalismo 3.1 O Estado constitucional de direito 3.2 O neoconstitucionalismo 3.2.1 Elementos do neoconstitucionalismo 3.2.2 Diferenças entre neoconstitucionalismo e o ativismo judicial americano 3.2.3 Críticas da doutrina estrangeira ao neoconstitucionalismo 4. A Normatividade dos Princípios 4.1 Princípio da dignidade da pessoa humana 4.2 Princípio do valor social do trabalho 4.3 Princípio da cidadania 4.4 Princípio da justiça social 4.4.1 Da justiça em Aristóteles e São Tomás de Aquino 4.4.2 Da justiça em John Rawls, Ronald Dworkin e Amartya Sen 4.4.3 Da justiça social na Constituição de 1988 e nas relações trabalhistas 4.5 Princípio da função social da empresa 4.6 Princípio do mínimo existencial 4.6.1 Origem germânica e jurisprudência no Brasil 4.6.2 O mínimo existencial e a reserva do possível 4.6.3 Críticas à teoria do mínimo existencial – judicialização de direitos sociais 4.7 Princípio de proibição de retrocesso social 5. O Constitucionalismo Social e o Estado Pós-Social 6. Hermenêutica Constitucional 6.1 A crise de paradigmas da hermenêutica contemporânea 6.2 Hermenêutica constitucional contemporânea 7. Outros Pós-Positivismos 7.1 A tópica-retórica de Theodor Viehweg 7.2 A nova retórica jurídica de Chaïm Perelman 7.3 A teoria do direito como sistema de Claus-Wilhelm Canaris 7.4 A teoria do direito como sistema autopoiético de Niklas Luhmann 8. Retomada de algumas Premissas Teóricas acerca dos Direitos Fundamentais do Trabalhador 8.1 A fundamentalidade dos direitos sociais do trabalhador e o entrincheiramento por meio das cláusulas pétreas 8.2 Classificação adotada 8.3 Eficácia dos direitos fundamentais sociais 8.3.1 Alcance do art. 5º, § 1º, da Constituição Federal de 1988, à luz da máxima efetividade e da força normativa da Constituição 8.3.2 Eficácia dos direitos sociais prestacionais e o problema da reserva do possível 8.3.3 Os direitos sociais prestacionais como direitos subjetivos 8.4 Das liberdades sociais 9. Direitos Fundamentais como Sistema de Valores 9.1 Eficácia irradiante dos direitos fundamentais 9.2 Dever de proteção 9.2.1 Proporcionalidade: entre a proibição do excesso e a proteção insuficiente 9.2.2 O princípio da proporcionalidade como proibição da insuficiência 9.2.3 Proibição da insuficiência: doutrina nacional e Supremo Tribunal Federal 10. Direitos Fundamentais na Relação de Emprego 10.1 A explicação contratualista 10.2 A explicação institucionalista 10.3 Dupla perspectiva dos direitos fundamentais 10.3.1 Da escola de exegese à jurisprudência dos interesses 10.3.2 A chegada da jurisprudência de valores 10.4 Vinculação dos particulares aos direitos fundamentais 10.5 Teorias que tentam explicar a eficácia dos direitos fundamentais nas relações entre privados 10.5.1 A doutrina da state action 10.5.2 Teoria da eficácia mediata 10.5.3 Teoria da eficácia imediata 10.5.4 A doutrina de Jürgen Schwabe 10.5.5 Teoria integradora de Robert Alexy 10.6 Eficácia dos direitos fundamentais na relação de emprego no Brasil 11. Direito Internacional Público do Trabalho 11.1 A Organização Internacional do Trabalho – OIT 11.2 Convenções e recomendações da OIT 11.3 Incorporação das normas internacionais ao direito interno brasileiro 11.4 Controle de convencionalidade 11.5 O transconstitucionalismo PARTE ESPECIAL 1. Autonomia e Subordinação na Relação de Emprego 1.1 Teorias clássicas sobre a subordinação 1.2 Precarização das relações de trabalho e crise do conceito de subordinação jurídica 1.3 Conceitos emergentes de subordinação 1.3.1 Parassubordinação 1.3.2 Subordinação objetiva 1.3.3 Subordinação estrutural 1.3.4 Subordinação integrativa 1.3.5 Subordinação estrutural-reticular 1.4 Uberização das relações de trabalho e o discurso do empreendedorismo 1.4.1 Fases da revolução industrial e origens da uberização 1.4.2 Configuração do capitalismo de plataforma e suas consequências sociais e econômicas 1.4.3 A subordinação estrutural no capitalismo de plataforma digital 1.4.4 A uberização na jurisprudência 1.4.5 Discurso do empreendedorismo: uma visão crítica 1.5 Da inconstitucionalidade do art. 442-B da CLT 2. Direitos Laborais Inespecíficos do Cidadão Empregado: Igualdade, Liberdade, Intimidade, Vida Privada, Honra, Imagem e Devido Processo Legal 3. Direito a Igualdade e não Discriminação na Relação de Trabalho 3.1 Estereótipo, preconceito, discriminação e estigma: distinções 3.2 Normas internacionais. Discriminação legítima e ilegítima 3.3 Hipóteses excetivas de discriminação 3.3.1 Business necessity defense e seu vínculo com a disparate impact theory 3.3.2 Bona fide occupational qualification e sua vinculação à discriminação direta 3.4 Modalidades de discriminação 3.5 Diferenças entre assédio moral e discriminação 3.6 Combate à discriminação nas relações de trabalho 3.7 Aspectos sobre a demonstração da discriminação. A prova estatística 3.8 Ações afirmativas nas empresas 3.8.1 Ações afirmativas empresariais voluntárias e as decisões da Suprema Corte norte-americana 3.8.2 Ações afirmativas e as decisões do Supremo Tribunal Federal 3.8.3 Constitucionalidade das ações afirmativas voluntárias adotadas pelas empresas 4. Direito à Liberdade e Poder Diretivo do Empregador 4.1 Conceito e histórico 4.2 Conceitos de poder: Weber, Marx, Gramsci, Foucault e Han 4.2.1 Poder em Max Weber 4.2.2 Poder em Karl Marx e Antonio Gramsci 4.2.3 Poder em Michel Foucault 4.2.4 Poder em Byung Chul Han 4.3 Poder diretivo 4.3.1 Conceito e dimensões 4.3.2 Fundamentos normativos 4.3.3 Fundamentos teóricos 4.3.4 Natureza jurídica 4.3.5 Exercício do poder diretivo na contemporaneidade: da sociedade disciplinar de Foucault para a sociedade de controle de Deleuze 4.4 Limites ao poder diretivo do empregador 4.4.1 Limites normativos 4.4.2 Limites circunstanciais 4.5 Hard cases: poder diretivo versus liberdade 4.5.1 Liberdade de expressão e opinião. A questão das redes sociais 4.5.2 Liberdade de crença e de religião 4.5.3 Liberdade política 4.5.4 Liberdade de trabalho, ofício ou profissão 4.5.5 Liberdade de agir e autodeterminação: a conduta pública fora da empresa e o uso de produtos de marcas concorrentes 4.5.6 Liberdade de locomoção e circulação 4.5.7 Liberdade de associação sindical 4.6 Empresas de tendência 5. Direito à Intimidade, Vida Privada, Honra e Imagem 5.1 Direitos da personalidade 5.1.1 Vida privada e intimidade 5.1.1.1 Teorias sobre os direitos à vida privada e à intimidade 5.1.1.2 Normas constitucionais e infraconstitucionais 5.1.2 Direito à honra 5.1.4 Direito de arena e direito à imagem dos atletas profissionais 5.2 Hard cases: poder diretivo versus intimidade, vida privada, honra e imagem 5.2.1 Entrevistas de emprego e seleção de pessoal 5.2.2 Exigências na contratação: experiência, antecedentes criminais e cadastro em serviços de proteção ao crédito 5.2.3 Exames médicos admissionais, periódicos e demissionais. A proteção da informação genética do empregado. 5.2.4 Realização de exames toxicológicos 5.2.5 Imposição de tratamento médico ou terapêutico 5.2.6 Revista íntima 5.2.7 Câmeras de vigilância, escutas ambientais e escutas telefônicas 5.2.8 E-mails e mensagens de celular ou de aplicativos 5.2.9 Acesso à internet para fins pessoais durante a jornada de trabalho, do computador da empresa 5.2.10 Controle do uso do celular durante a jornada para acesso a internet, redes sociais, aplicativos ou para realização de chamadas telefônicas 5.2.11 Controle de idas ao banheiro 5.2.12 Relacionamentos amorosos entre empregados 5.2.13 Propaganda comercial e direito ao nome e à imagem do empregado 5.2.14 Uniformes com logomarcas e uniformes vexatórios 5.3 A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a relação de emprego 5.3.1 Histórico e normas internacionais 5.3.2 Princípios, abrangência e conceitos legais 5.3.3 Aplicação da Lei n. 13.709/2018 nas diferentes fases da relação de trabalho 5.3.3.1 Fase pré-contratual 5.3.3.2 Fase contratual 5.3.3.3 Fase pós-contratual 5.3.4 Controvérsias sobre a interpretação da Lei n. 13.709/2018 6. Devido Processo Legal na Relação de Emprego 6.1 Devido processo legal nas relações privadas em geral 6.1.1 Entidades associativas e sociedades 6.1.2 Relações condominiais 6.2 Devido processo legal na relação de emprego – o poder disciplinar 6.2.1 Poder disciplinar no direito brasileiro 6.2.2 Limites ao poder disciplinar 6.2.3 Necessária observância do contraditório e da ampla defesa na aplicação de penalidades trabalhistas 6.3 Devido processo legal na cessação da relação de emprego – o dever de motivar a despedida 6.3.1 Eficácia da primeira parte do art. 7º, inciso I, da CRFB/88: a denúncia vazia como ato ilícito 6.3.2 Controvérsias sobre a Convenção n. 158 da OIT 6.3.3 O dever de motivar a despedida como corolário do devido processo legal 7. Devido Processo Legal na Despedida Coletiva 7.1 A proteção contra a despedida arbitrária como liberdade social e a inconstitucionalidade do art. 477-A da CLT 7.2 O pseudodireito potestativo de despedir e a contribuição da jurisprudência 7.3 O devido processo legal como solução para a despedida coletiva 8. Limites Constitucionais à Autonomia Privada Coletiva 8.1 Posicionamentos do Supremo Tribunal Federal quanto aos limites constitucionais à autonomia privada coletiva 8.2 Supremacia do negociado sobre o legislado na Lei n. 13.467/2017 e os limites constitucionais 8.3 Limitações à interpretação de normas coletivas 8.4 Taxatividade de matérias vedadas à negociação coletiva 9. Assédio Moral 9.1 Conceito, elementos e natureza jurídica 9.2 Contexto organizacional 9.3 Modalidades 9.4 Conceitos afins 9.4.1 Assédio moral e assédio sexual 9.4.2 Assédio moral e discriminação 9.5 Casuística do assédio moral 9.5.1 Condutas que configuram assédio moral 9.5.2 Condutas que não configuram assédio moral 9.6 Consequências jurídicas do assédio moral 10. Meio Ambiente do Trabalho sob a Perspectiva Constitucional 10.1 Princípios e normas que regem o meio ambiente do trabalho 10.2 Equívoco da monetização do risco: adicionais de insalubridade, periculosidade e horas extraordinárias e indenização por acidente de trabalho 10.3 Responsabilidade do empregador no acidente de trabalho e no descumprimento de normas regulamentadoras 11. Equiparação Salarial 11.1 O princípio da igualdade e a desigualdade salarial 11.2 A equiparação salarial após o advento da Lei n. 13.467/2017 11.3 Horizontes da equiparação salarial 12. Terceirização 12.1 Histórico da terceirização no Brasil 12.2 Conceito de atividade-fim e fundamentos dos julgados do Supremo Tribunal Federal 12.3 O distinguishing 12.4 Terceirização de atividade-fim a partir das Leis ns. 13.429/2017 e 13.467/2017 12.5 Terceirização no serviço público 12.6 Trânsito em julgado de decisões judiciais e a fixação de tese na ADPF 324 e no RE n. 958.252 Referências Palavras-Chave: LTr, LTR, Editora, Jurídica, Trabalhista, Direito do Trabalho, Direito Trabalhista, Reforma Trabalhista, Direito, Processo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Legislação, Doutrina, Jurisprudência, Leis, Lei, Trabalho, CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, Livro, Jurídico, ABDT, Academia Brasileira de Direito do Trabalho, Revista, LTRED
Accounting Information Systems And Internal Control
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Author : E. H. J. Vaassen
language : en
Publisher: Wiley
Release Date : 2009-12-21
Accounting Information Systems And Internal Control written by E. H. J. Vaassen and has been published by Wiley this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-12-21 with Business & Economics categories.
Accounting Information Systems and Internal Control provides comprehensive approaches to the design and evaluation of internal control systems. In doing so, it covers both the traditional process approach that focuses on individual organizational processes, and a contemporary typology approach that focuses on different types of organizations as unique combinations of organizational processes. In both approaches and throughout the text, IT is considered an integral part and enabler of internal control. The second edition of Accounting Information Systems and Internal Control: Places internal control in the context of other related disciplines. Discusses contemporary developments in the field of internal control. Explores the relationship between internal control and management control as means to achieve organizational control. Examines the dynamics of internal control and IT. Provides tools and techniques for documenting and evaluating internal control systems. Discusses the process approach to designing and evaluating internal control systems. Introduces the contemporary typology approach to designing and evaluating internal control systems, focusing on internal controls that are applicable in various types of organization, including trade, production, service (including knowledge intensive firms and telecoms), financial industry and governmental organizations. Illustrates practical internal control issues using articles from several major international newspapers such as the Financial Times, the Guardian, The New York Times and the Washington Post. Accounting Information Systems and Internal Control has been written for students in Accounting Information Systems and Internal Control courses at advanced undergraduate, graduate and postgraduate levels. A website accompanies the book and provides case studies, PowerPoint slides, an instructor’s manual together with questions and answers: www.wileyeurope.com/college/vaassen