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Valeur S Management


Valeur S Management
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Valeur S Management


Valeur S Management
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-01-11

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Un nombre étonnant de démarches, nées indépendamment ces dernières années, visent à améliorer la performance des entreprises par une approche " Valeur ", dans tous les domaines et les fonctions. Cet ouvrage est consacré à présenter quelques-unes de ces démarches, qui ont parfois révolutionné leur domaine d'application de façon spectaculaire : Blue Ocean, Développement Durable et Responsabilité Sociétale d'Entreprise, Balanced ScoreCard, Business Analysis, Lean, analyse de la Valeur ... La rencontre de ces spécialistes a permis de mettre en évidence, derrière les spécificités de chaque domaine d'application, un certain nombre de points communs : raisonnement " valeur ", approche " système ", importance donnée au sens et au dialogue, qui semblent leur apporter leur spécificité et leur efficience. Il paraît dès lors pertinent de les rassembler : la mise en uvre de ces démarches complémentaires permettrait de puissantes synergies ! Nous pensons même possible d'en extrapoler une approche plus générale, que chaque décideur puisse mettre en uvre dans son domaine : une nouvelle forme de " management Valeur(s) " pourrait émerger ?



Valeur S Et Management


Valeur S Et Management
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Author : Hugues Poissonnier
language : fr
Publisher: EMS Editions
Release Date : 2013-04-09

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Jamais on n’a autant parlé de « valeurs » à propos de l’entreprise : « valeur travail », valeur pour l’actionnaire, valeurs éthiques de dirigeants, création de valeur, « Parce que vous le valez bien » … La crise semble reposer la question du SENS de « tout çà » : consommer pour quoi ? Le profit pour quoi ? Travailler pour quoi ? Et pour qui : les actionnaires, les clients, les employés … ? Sera-t-elle l’occasion de refonder les entreprises ? Comment faire ? [Préface de Joël de Rosnay] Un nombre étonnant de démarches, nées indépendamment ces dernières années, visent à améliorer la performance des entreprises par une approche « Valeur ». Certaines ont révolutionné leur domaine d’application : Blue Ocean, Développement Durable et Responsabilité Sociétale d’Entreprise, Balanced ScoreCard, Business Analysis, Lean, analyse de la Valeur … Derrière les spécificités de chaque domaine d’application, un certain nombre de points communs semblent leur apporter leur spécificité et leur efficience : raisonnement « valeur », approche « système », importance donnée au sens et au dialogue. Cette approche système, qui dépasse le raisonnement cartésien de la même façon que la relativité d’Einstein a dépassé la physique de Newton, est déjà à l’oeuvre dans certaines entreprises. La synergie entre ces démarches ouvre à coup sûr des espoirs considérables. Rêvons d’une entreprise : • dont la stratégie viserait à apporter plus de valeur à toutes ses parties prenantes (actionnaires, clients, employés, fournisseurs) tout en respectant l’environnement et étant utile à la société ; • dont les produits et/ou services enthousiasmeraient les clients actuels et futurs, en valorisant les compétences des employés et les ressources de fournisseurs partenaires ; • où chaque métier serait piloté selon des indicateurs de sa contribution à ces buts et à la réussite des autres métiers ; • où les processus industriels et tertiaires ne produiraient que des outputs utiles à ces métiers et aux parties prenantes, appuyés par un système d’information et autres outils efficients ; • où chacun atteindrait ses buts et objectifs en collaborant à ceux des autres, dans le respect des valeurs de tous.



Le Management Par Les Valeurs


Le Management Par Les Valeurs
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Author : Line Bergery
language : fr
Publisher: Lavoisier
Release Date : 2011-09-01

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Le management par les valeurs est l’art d’assurer les dynamiques humaines de l’entreprise en développant une puissance collective bien supérieure à l’addition des seules capacités individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en perspective, en prospective et en projets, ainsi qu’à l’engagement de processus et stratégies. Le management par les valeurs expose les gains que peuvent obtenir les organisations quand les valeurs qui fondent une éthique collective sont incorporées à la recherche de la valeur (profit). Il présente les différentes approches managériales de la valeur. Ensuite, la transition entre création de valeur et valeurs éthiques est examinée par le prisme du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations. Enfin, la mise en œuvre d’un management par les valeurs est proposée au travers de nouvelles modalités de gouvernance.



Valeur S Et Management 2e Dition


Valeur S Et Management 2e Dition
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Author : Hugues Poissonnier
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2017-12-22

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Un nombre toujours croissant de démarches, nées indépendamment ces dernières années, visent à améliorer la performance des entreprises par une approche « Valeur ». Certaines ont révolutionné leur domaine d’application : Shared value, Blue Ocean, B Corp, Responsabilité Sociétale d’Entreprise, Balanced ScoreCard, Business Analysis, Lean, analyse de la Valeur, entreprise libérée ... Derrière les spécificités de chaque domaine d’application, un certain nombre de points communs semblent leur apporter leur spécificité et leur efficience : raisonnement « valeur », approche « système », importance donnée au sens et au dialogue. Cette approche système, qui dépasse le raisonnement cartésien de la même façon que la relativité d’Einstein a dépassé la physique de Newton, est déjà à l’œuvre dans certaines entreprises. La synergie entre ces démarches ouvre à coup sûr des espoirs considérables. Rêvons d’une entreprise : - dont la gouvernance et la stratégie viseraient à apporter plus de valeur à toutes ses parties prenantes (actionnaires, clients, employés, fournisseurs) tout en respectant l’environnement et étant utile à la société ; - dont les produits et/ou services enthousiasmeraient les clients actuels et futurs, en valorisant les compétences des employés et les ressources de fournisseurs partenaires ; - où chaque métier serait piloté selon des indicateurs de sa contribution à ces buts et à la réussite des autres métiers ; - où les processus industriels et tertiaires ne produiraient que des outputs utiles à ces métiers et aux parties prenantes, appuyés par un système d’information et autres outils efficients ; - où chacun atteindrait ses buts et objectifs en collaborant à ceux des autres, dans le respect des valeurs de tous. Coordonnée par Olaf de HEMMER GUDME et Hugues POISSONNIER, cette 2e édition est préfacée par Joël de ROSNAY, complétée par les contributions de Laurent LEDOUX, Jonathan NORMAND et Mark PFITZER, et reprend celles de Marc BEAUVOIS-COLADON, Cédric BERGER, François CLUZEL, Alexandre ENGEL, Eric FROMANT, Christophe GOBIN, Olaf de HEMMER GUDME, Laurent JEHANIN, Guillaume LAMÉ, Paul-Hubert des MESNARDS, Rima NOURI, Hugues POISSONNIER, André-Yves PORTNOFF, Michel RAQUIN, Michel SANTI, Philippe SCHIESSER, Emmanuel TONIUTTI, Clément TOULEMONDE, Anne VINAGRE et Bernard YANNOU.



Management International Et Valeurs


Management International Et Valeurs
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Author : François Goxe
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023-08-29

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Le Management Par Les Valeurs


Le Management Par Les Valeurs
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Author : Jean-François Claude
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001

Le Management Par Les Valeurs written by Jean-François Claude and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Corporate culture categories.


Alors que les entreprises sont de plus en plus flexibles, dans leur stratégie, leur organisation, leur périmètre, leur métier, et que les salariés sont invités à toujours plus d'autonomie, c'est devenu un enjeu majeur pour chacune d'elles de maintenir une culture collective dynamique et surtout efficace. Celle-ci est, en effet, le levier de la performance qui les spécifie. Mais comment insuffler une culture qui caractérise, en propre, l'entreprise ? Comment donner envie aux collaborateurs de travailler ensemble ? Comment favoriser l'engagement de chacun d'entre eux ? Comment construire une identité légitime, pérenne ? Et, corrélativement, comment offrir l'image d'une collectivité fiable aux yeux des interlocuteurs externes ? Ces questions mettent en lumière la nécessité qu'ont les entreprises de se référer à leurs valeurs, pour en faire un levier du management et de la performance. Ce livre se veut à la fois un support de réflexion et un guide pratique qui présente les notions et les outils opérationnels d'un management par les valeurs. Il a en outre l'ambition, en associant approche théorique et études de cas, de permettre au lecteur de mesurer lui-même la portée d'un tel recours aux valeurs pour manager l'entreprise. L'ouvrage s'adresse aux managers ainsi qu'aux collaborateurs et aux différentes parties prenantes de l'entreprise du XXIe siècle.



Introduction Au Management De La Valeur


Introduction Au Management De La Valeur
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Author : Octave Jokung-Nguéna
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001

Introduction Au Management De La Valeur written by Octave Jokung-Nguéna and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business enterprises categories.


La création de valeur est aujourd'hui au cœur des préoccupations des managers. Derrière cette notion théorique centrale dans l'entreprise se cachent diverses conceptions de la valeur qui se différencient notamment en fonction du ou des bénéficiaires de la valeur créée. La création de valeur définit la raison d'exister de l'entreprise et devient le critère d'évaluation de sa performance globale. Il s'agit en outre d'un enjeu à portée pratique car la valeur en se situant à l'interface entre l'offre et la demande devient le centre de conception et de développement aussi bien d'outils que de pratiques managériales. On parle désormais de plus en plus de management basé sur la création de valeur. Grâce à une approche à la fois théorique et pratique, en s'appuyant sur de nombreux exemples concrets, les auteurs analysent le management de la valeur suivant quatre directions, à savoir, la stratégie, le marketing, la comptabilité de gestion et la finance. Cet ouvrage est destiné aux étudiants de deuxième et de troisième cycles de sciences économiques et de gestion ainsi qu'aux élèves des grandes écoles de commerce et de gestion. Il s'adresse également à tous les professionnels de l'entreprise, et plus particulièrement à ceux dont la mission consiste à créer de la valeur.





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Author :
language : en
Publisher: Editions Bréal
Release Date :

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Management International


Management International
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Author : Sabine Urban
language : fr
Publisher: Ed. Techniques Ingénieur
Release Date : 1993

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Innovation For Society


Innovation For Society
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Author : Marianne Chouteau
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2020-09-21

Innovation For Society written by Marianne Chouteau and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-21 with Business & Economics categories.


In a context marked by unprecedented challenges (the struggle against inequalities, climate change, etc.), innovation appears to be the readymade universal scapegoat. Innovation for Society, however, suggests that we look at innovation differently, by inviting us to innovate with consciousness. To do this, the authors introduce an approach they call Penser le Sens de l’Innovation (P.S.I., or “thinking about the meaning of innovation”), comprising a set of tools largely from the humanities and social sciences (observation, cartography, creativity, storytelling, etc.) to lead us to this “meaning”. By considering the question of “meaning” from the point of view of both direction and signification, the authors rehabilitate the eminently political question of knowing which innovations we choose for which societies.